「カサンドラ症候群」の人々が抱えている「生きづらさ」の深刻な実態（現代ビジネス） - Yahoo!ニュース
みなさんは、「カサンドラ症候群」という言葉を聞いたことがあるだろうか？ 簡単に言うと、夫婦関係で生じることが多いのだが、パートナーと心が通じなかったり、情緒的なコミュニケーションがうまくできていなかったりするために、気分の落ち込みや頭痛など心身の不調が起きてしまうことである。 【写真】死ぬ瞬間はこんな感じです。死ぬのはこんなに怖い 「身近な人との小さな感情的なすれ違いがストレスになって、辛くなったり体調を崩したりすることは日常生活にありがちで、わざわざ「症候群」というほどではないのでは？」 「いわゆる「性格の不一致」なのだから、別居なり何なりして距離を置けばいいのでは？」 と思う読者も多いだろう。 だが、「カサンドラ症候群」という場合には、もう少し、独特な特徴がある。 それは、ある種の特性をもった男性とパートナー関係になっている女性に多いという点だ。 しかも、その男性は社会的には大きな問題
【出身大学＆専攻別】「雇われる力」が一発でわかる“就活楽勝度マップ”
1972年東京生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒後、日本経済新聞の記者、PwCコンサルティング（現・日本IBM）コンサルタントを経て、インターネット新聞社『MyNewsJapan』を創業。 一貫して「働く日本の生活者」の側に立ち、雇用・労働問題の取材・執筆を行う。『企業ミシュラン』を主宰。 著書に『10年後に食える仕事 食えない仕事』（東洋経済新報社）、『35歳までに読むキャリアの教科書』（ちくま新書）、『「いい会社」はどこにある？──自分だけの「最高の職場」が見つかる９つの視点』（ダイヤモンド社）など多数。 「いい会社」はどこにある？ 【あなたの仕事がつまらないのは「会社選び」のせいでは──？】高い給料や惰性だけで「なんとなく」いまの職場を選んでいませんか？ 口コミや企業名に釣られて「よく考えずに」働く場所を決めていませんか？ 働く人たちの生の声を20年以上にわたり取材し、公開情報には出
トヨタのタイ戦略はどうなるか 日本政府の然るべき人たちに「伝えたい」
もちろん改造幅が広いということは、先進国ではキャンピングカーにしたり、屋台にしたりといった拡張性も同時に備えることになるので、ファッション的ニーズも含めて、日米でも広がりそうである。基本となるシャシーは今のIMV、つまりハイラックスのシャシーを完全にキープしている。ここを変えるとIMVではなくなるから死守する必要があるのだ。 逆に言えば、そのハイラックスにBEVがあるのなら、同じシャシーのIMVゼロでもBEVはすぐ作れる。トヨタ側でもそこまでの準備は済ませていることになる。だから「今できること」なのだ。 余談ではあるが、このタイのプロジェクトのために生まれたハイラックスのBEVとIMVゼロは、先進国でもそれなりに人気を博す可能性が高い。日本でも特にIMVゼロはウケそうな感じを強く受ける。 関連記事 トヨタは日本を諦めつつある 豊田章男社長のメッセージ 日本の自動車業界は今後どうなるのか。タ
転職後に後悔する人の共通点は？まずは「平熱状態になること」が重要（bizSPA！フレッシュ） - Yahoo!ニュース
“転職するタイミング”について誰しも一度は考えたことがあるだろう。長く勤務したほうがスキルや経験が身につき、なにより「すぐに辞めない」という印象を持ってもらいやすい。そのため、転職したい気持ちを押し殺して日々業務にあたっている人は少なくない。 ただ、先日＜「入社して3年辞めずに働かないと他所の会社でも使い物にならない」よりも「入社して10年辞めずに働いた結果他所の会社では使い物にならない」ような例の方が多いと思う＞（参照:炒飯氏）というツイートが共感を集めた。長く勤めることが必ずしも転職に有利に働くとは限らないのでは？ という懸念は常について回る。 そこで、「合わない会社の見切りのつけ方」について語ってもらった前回の記事に引き続き、『「会社辞めたい」ループから抜け出そう! 転職後も武器になる思考法』（サンマーク出版）の著者である退職学研究家の佐野創太氏（@taishokugaku）に転職
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