yebo blog: 従業員評価システム「Rypple」2011/06/23 従業員評価システム「Rypple」 今ではどこの大企業も成果主義を採り入れた評価システムを導入しているが、たいてい従業員の評判は良くない。面倒な上に平等感がなく、単に給与を下げるために使われているだけという不満がある。WIREDに、Facebookも活用しているという従業員評価システム「Rypple」が紹介されている。ソーシャルネットワーク感覚で利用でき、頻繁に360度のフィードバックを行うことができる。サービス利用価格は1従業員あたり月額9ドル。そのまま日本の企業が導入してうまくいくかは分からないけど、面白そう。 投稿者 zubora 投稿時間 05:43 ラベル: Life, Social 0 コメント: コメントを投稿
