「対オラクル“第2幕”は負けない」ピープルソフト創業者の新会社が始動、2008年にも日本進出
オラクルによるピープルソフト買収劇はまだ記憶に新しい。その当事者であるピープル創業者率いる新会社「ワークデイ」が2006年1月に始動した。08年にも日本に進出する。「旧世代のERP製品では顧客のニーズに応えきれない」と“宿敵”に挑戦状をたたきつける。 米ワークデイが06年から07年にかけて提供するのは、ERPパッケージ（統合業務パッケージ）「Workday Enterprise Business Services（EBS）」である。06年11月6日に人事管理の「Workday Human Capital Management（HCM）」を提供。続いて、会計管理、資源管理、収益管理を追加していく。 Workday EBSが対象にするのは、従業員数1000～5000人規模の中堅・大手企業。ネットワーク経由で利用するSaaS（ソフトウエア・アズ・ア・サービス）として提供していく。主要機能がそろう
まだまだある：間違いだらけのマーケティング・コミュニケーション
「マーケティング・コミュニケーション」をごく簡単に解説しようとすると，「顧客の開拓，商品やサービスの開発と販売，サポート・サービスに至るマーケティングの全過程における顧客とのやりとり」という一文にまとめられるだろうか。 筆者はWatcherでこれまで2回にわたり，日本企業に見られるマーケティング・コミュニケーションの「誤解」について書いてきた。今回はあるIT企業で筆者が体験したマーケティング・コミュニケーションの「悪例」を紹介したい。 日本におけるCRMソフト製品の広告宣伝活動の基本は，展示会への出展，それから無料セミナーの開催だ。この方法は，1980年代の終わり頃，アメリカで盛り上がった「コンベンション方式」に見かけ上酷似している。 1990年代の後半，筆者は某IT企業にコンサルタントとして雇われていた。この某社はコールセンター向けソフトやCRMアプリケーションを顧客に販売しインテグレー
コール・センターをIPで刷新，作り込みと運用で使い勝手を確保
新光証券は2006年9月，東京都内のコール・センターを再構築した。さらに2007年1月10日には，大阪に第2コール・センターを開設。共にIPベースで構築した。IP化によってメリットを得た一方で，いかに従来のコール・センター並みの使い勝手を確保するかという点には苦心した。 新光証券は2006年9月，東京都内のコール・センターを再構築した。さらに2007年1月10日には，大阪に第2コール・センターを開設。共にIPベースで構築した（写真1）。 当面の使い勝手より将来性を重視 IPコール・センターに切り替えたのは，同社がそれまで5年にわたって運用してきたコール・センターのシステムが老朽化したため。呼制御には従来型のPBX（構内交換機）を使い，CTI（computer telephony integration）ソフトはWindows NTベースだった。このため，保守・サポート期間の終了問題が続出。
“イズム”“DNA”をシステムで可視化――オラクルがPeopleSoft HCMの新版
日本オラクルは2月23日、人事管理アプリケーション「PeopleSoft Enterprise Human Capital Management 9.0」に関する記者説明会を東京都内で開いた。2月1日の「Applications Unlimited」（関連記事）で一斉発表された新製品のひとつで、新版のキーとなる「タレント・マネジメント」を中心に説明が行なわれた。 「人事部門のオペレーションを効率化するのはすでにマスト。ここにさらに、人材の戦略的な配置やモチベーションを高める取り組みといった競争優位の原動力を加え、2つを両立できるのがわれわれの最大の強みだ」（日本オラクル執行役員アプリケーションマーケティング本部長・藤本 寛氏） 人事管理アプリケーションの新版「PeopleSoft Enterprise Human Capital Management 9.0」（以下、HCM 9.0）の説明
「人事にも国際化の波」、日本オラクルが「PeopleSoft HCM」の新版を解説
「企業経営がグローバル化している中で、人事も企業グループ全体で考える時代になった。グループ内で業務を集約することで、人事業務も効率化できる」。日本オラクルと日本オラクルインフォメーションシステムズは2月23日、大企業向けERPパッケージ（統合業務パッケージ）「PeopleSoft Enterprise」の人事モジュールの新版「Human Capital Management（HCM）9.0」の詳細を発表した。冒頭の発言は、日本オラクルの藤本寛アプリケーションマーケティング本部長のもの。 新版では、「前版から備わっていた機能を、人事担当者の要望に合わせてより柔軟なパラメータ設定が可能になった」（日本オラクル アプリケーションSC本部 HR SC部プロダクトオペレーショングループの安井清一郎ソリューションマネージャー）という。その一例が、「タレント・マネジメント」だ。同機能は前版から備わってい
「人事業務の効率化だけでなく、社員の質を高める役目も」--オラクルの人事管理製品
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 日本オラクルは2月23日、同社が1月31日に開催したイベント「Applications Unlimited」にて発表した製品のひとつである「PeopleSoft Enterprise Human Capital Management (HCM) 9.0」の製品説明会を開催した。 同製品は、スイート製品「PeopleSoft Enterprise 9 Suite」の一部で、オラクルはすでに「Enterprise Learning Management 9.0」「Enterprise Performance Management 9.0」「Customer Relationship Management 9.0」などを順次リリースしている。
「若者が3年で辞める」企業に必要なのは“タレントマネジメント”とオラクル － ＠IT
2007/02/23 米オラクルは、人材管理ソフトウェアの新版「PeopleSoft Enterprise Human Capital Management 9.0」（PeopleSoft HCM）を1月31日に発表した。新版の特徴は“タレント・マネジメント”機能の強化。オラクルの担当者はベストセラー「若者はなぜ3年で辞めるのか？」を引き合いに、タレント・マネジメントの重要性を強調した。 PeopleSoft HCMは業務の設定から人材の採用、給与、移動、評価、トレーニングなど人事管理にかかわる企業の業務を支援するパッケージソフトウェア。強化されたタレント・マネジメントはその中で従業員の能力に注目し、優秀な人材の募集、採用、定着を最適化する機能だ。日本オラクルの執行役員 アプリケーションマーケティング本部長 藤本寛氏は、「少子高齢化時代となり、人のクオリティをいかに高め、企業の価値向上につ
PeopleSoftヒューマンキャピタル・マネジメント
PeopleSoftヒューマンキャピタル・マネジメント：ビジネス・ゴールとパフォーマンスの最適化を支援する（1/3 ページ） 企業内の人的資源を価値創造の源泉と捉え、「人」を中核に組織全体を通じて価値を創造し、“タレント・マネジメント”を通じ、ビジネス・パフォーマンスを促進する「PeopleSoft Enterpriseヒューマンリソース管理ソリューション」。ワールドワイドで成功を収めている企業の多くが導入する理由を探ってみよう。 リアルタイムHCMの実現 「PeopleSoftヒューマンキャピタル・マネジメント」（以下、PeopleSoft HCM）は、オラクルのPeopleSoft Enterprise製品ラインのアプリケーションファミリである。PeopleSoftは、その名称から想像できるように、企業の経営資産である「人」にフォーカスした人事管理ソフトウェア会社として、1987年にア
ピープルソフト元CEOの新会社、オンデマンドERPソフトをリリース
PeopleSoftの元最高経営責任者（CEO）Dave Duffield氏は、時には隠密モードも交えて1年以上活動した後、自身の新会社にとって初の製品となるオンデマンドのERP（Enterprise Resource Planning）ソフトウェアスイートを米国時間11月6日にリリースした。 Workdayという名の新会社は、Salesforce.comが提供する同種の製品や、SAPやOracleといった企業アプリケーション大手が最近進めているオンデマンドへの移行と競い合うことになる。 Duffield氏はどうやら、Oracleへの戦いを再開する準備が整ったようだ。同氏がPeopleSoftを設立したのは1987年だが、1999年にはCEOの職を退いている。買収をめぐるOracleとの争いが長引く中、同氏は2004年にPeopleSoftのCEOに復帰した。 OracleによるPeopl
PeopleSoft創設者が設立したWorkday，オンデマンドERP製品を発表
米Workdayは米国時間11月6日，オンデマンドERP製品「Workday Enterprise Business Services」を発表した。Workdayは米PeopleSoft（米Oracleが2005年に敵対買収）の創設者であるDave Duffield氏と元同社幹部のAneel Bhusri氏が2005年3月に共同で設立した企業。 同社最初の製品となるWorkday Enterprise Business Servicesは，中堅企業から大企業を対象にWebベースで提供される。レポートおよび分析ツールをはじめ，ガバナンスおよび法規準拠に関する変更を追跡する監査機能を備える。「Human Capital Management」「Workday Financial Management」「Workday Resource Management」「Workday Revenue M
PeopleSoft創業者、新会社「Workday」でオンデマンドERP市場に参入 | エンタープライズ | マイコミジャーナル
旧PeopleSoftの創業者Dave Duffield氏。Workdayの創業者兼CEOとして新しいスタートを切った 「ビジネスの成功者が次の新しいビジネスの芽を育てる」という循環がうまく機能する場所、それがシリコンバレーだが、ここにまた新しいビジネスの芽が誕生しようとしている。ERP(Enterprise Resource Planning)というビジネスアプリケーションの世界で大手の一角として一時代を築いた米PeopleSoftの創業者が、今度はSaaS(Software as a Service)の名称で呼ばれるオンデマンドERPの世界で新しいビジネスをスタートさせた。Dave Duffield氏の新会社「Workday」は11月6日(現地時間)、同社初のオンデマンドERP「Workday Enterprise Business Services」を発表し、その最初のアプリケ
IT news, careers, business technology, reviews
Generative AI will drive a foundational shift for companies — IDC
PeopleSoft創業者、Oracle対抗の新会社を設立
PeopleSoft創業者のデビッド・ダフィールド氏が、新会社「Workday」を設立した。Workdayは11月6日、同社最初の製品となるERPソリューション「Workday Enterprise Business Services」を発表。「古い技術やビジネスモデルに基づく従来のERPとは一線を画す、新しいWebベースのERPソリューション」で、PeopleSoftを敵対買収したOracleに対抗する。 Workday Enterprise Business Servicesは、中規模以上の企業を対象としたオンデマンドソリューションで、Web上で利用でき、グローバルな展開や機動的な運用に適しているという。4つのサービススイートから成り、そのうち人事・組織管理用スイート「Workday Human Capital Management」が11月6日に一般公開された。財務会計管理の「Wor
米Oracleが自社ブランドのオンデマンドCRM、大手ベンダーが揃い踏み | エンタープライズ | マイコミジャーナル
米Oracleは10月19日(現地時間)、2つのオンデマンド・サービス「Oracle PeopleSoft Enterprise On Demand」「Oracle On Demand for Siebel CRM」の提供開始を発表した。これは、同社が買収で獲得した「PeopleSoft Enterprise」と「Siebel CRM」のオンデマンド対応を行い、Oracleブランドとして提供するもの。オンデマンドとは、ビジネスアプリケーションをWebホスティングしてインターネット経由で提供するサービスのこと。「SaaS(Software as a Service)」という名称でも呼ばれ、専業ベンダーであるSalesforce.comなどを中心に近年盛り上がりを見せている。 数あるSaaSの中でも、特にCRMの分野は激戦区となっている。Salesforce.comに続く形で、Oracleが買
Oracleが新サービス，ERPソフトやCRMの機能をオンラインで提供
米Oracleは，オンデマンド版の統合業務サービス「Oracle PeopleSoft Enterprise On Demand」とCRMサービス「Oracle On Demand for Siebel CRM」の提供を開始した。Oracleが米国時間10月19日に明らかにしたもの。料金は1ユーザー当たり月額150ドルから。 両サービスは，それぞれ「PeopleSoft Enterprise」と「Siebel CRM」の機能をオンラインで提供する。 PeopleSoft Enterprise On Demandは，人事，財務，マーケティング，サービス，販売といった企業内のさまざまな業務で必要な機能を備える。1つのサービスであらゆる業界に対応できるという。 Oracle On Demand for Siebel CRMは，注文管理／分析機能を備える。23種類の業界に対応可能な業務プロセスを用
Oracle、PeopleSoftの虚偽請求訴訟で9850万ドルの支払いに同意
Oracleが買収する前のPeopleSoftが、政府との契約の際に不当に高額な請求を行っていた問題で、Oracleによる9850万ドルの支払いで和解が成立した。 米司法省は10月10日、米Oracleに買収される前のPeopleSoftが、米一般調達局（GSA）のMultiple Award Schedule（MAS）プログラムによるサービス契約交渉の際、不正な価格情報を開示、過剰請求をしていた問題で、Oracleが和解金9850万ドルの支払いに同意したと発表した。 GSAのMASプログラムは、納入業者が価格設定方針をGSAに開示する代わりに、多数に及ぶ連邦政府関連機関と、包括的な一括契約を締結できるというもの。GSAはMAS契約の際納入業者に対し、「最新の正確かつ完全な」価格設定方針の提示を義務付けている。 GSAのMASプログラム関連での米虚偽請求法（False Claims Act
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人材管理だけでなく育成も - PeopleSoft HCM9.0 | 経営 | マイコミジャーナル
[ThinkIT] オラクル、「PeopleSoft Enterprise Human Capital Management 9.0」を発表
「人のクオリティ向上を支援できる」－日本オラクルが「PeopleSoft HCM」の価値を説明
http://japan.internet.com/busnews/20061011/11.html