Pepper the humanoid robot, manufactured by SoftBank Group Corp. Photographer: Bloomberg/Bloomberg ソフトバンクグループの孫正義社長は15日、通信子会社ソフトバンクがオンラインで開催した法人向けイベントで講演し、日本経済復活の鍵は人工知能（ＡＩ）で学習する「スマートロボット（スマボ）」だと述べ、積極的な導入で将来的に日本の労働人口は10億人になることも可能との見方を示した。 孫社長は、これまでも日本のロボットは自動車や織物産業など世界で活躍してきたが、人がプログラミングし、決まった動きしかできない「ガラケーロボット（ガラボ）」だったと指摘。米アップルのｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）の登場で日本でもガラケーからスマートフォンの時代に一瞬で変わったように、臨機応変に動くスマボは今後あらゆる産業で使われ
【投資信託列伝】ピクテ-iTrust新興国株式 働きざかり～労働人口増加国限定～ の評価とまとめ - きんぎょの高配当投資で配当生活を目指すブログ
将来性アリ！？ こんにちは！ きんぎょです。 今年に入ってからというもの、日経平均を始めとした日本株が絶好調でありますね(^^♪ 今までは「万年割安株」と蔑まれ馬鹿にされていた日本株の復調の兆しが見え始めております！ うぉぉおぉぉぉぉぉぉ！ 米国株よりも好調だよ～！ やっと・・・ やっとワイの時代が来たんやで～！ そんな絶好調の日本株ですが、実は日本株以外にも好調を維持している市場が存在しております！ その市場とは・・・！？ そう！ 新興国株であります ＼(^o^)／ え～！？ 新興国株～！？ 新興国株が好調なの～！？ そうなのです！ 最近人気の「インド株」を筆頭に、新興国株の勢いが増しております！ 我らが「eMAXIS Slim新興国株式」においても、直近の7月にめでたく「設定来高値」を更新しております！ リターン的にはまだまだ世界株に及びませんが、「BRICsバブル」崩壊後、長年低位に
日本の生産性向上には既存企業のイノベーションが必須 安田雅彦氏（以下、安田）：ちょっと話のスコープを広げて、このセッションの最後のほうなんですけど。生産性を高めて豊かになるという話をしてきましたが、アトキンソンさん。そのためにいったいどんなことをすればいいんですかね。 デービッド・アトキンソン氏（以下、アトキンソン）：生産性向上を実現するには何が必要なのか。一般的に言われていたことをイギリス政府がいろんな学者に頼んで、それで何十ヶ国の何十年間のデータを全部分析をして一定の科学的根拠を出したんですね。 まあ余計な話なんですけど、私としては日本はこういう分析が少なすぎると。 安田：なるほど。 アトキンソン：みんないろんな概念でいろいろ言い合いますけれども、根拠になってない。ここで見ますように、一番トップに来るのはEntrepreneurship（アントレプレナーシップ：起業家に必要なあり方）な
働き方改革関連法など、政府が「働き方改革」をすすめる背景には、少子高齢化が進み労働人口が減少する日本の将来予測があげられます。すでに人手不足などの問題が現れていますが、何年後にどのくらい労働人口が減少する予測か把握することは、企業が先手を取って対策するのに役立ちます。 予測より早く少子化が進行！2019年の出生数が90万人を下回る 2019年の日本の国内出生数が予測より２年早く90万人を切り、また日本の総人口も鳥取県が消滅する規模で減少したニュースが大きな話題となりました。 厚生労働省が発表したデータによると、2019年の日本の国内出生数は86万４千人となりました。政府は国内出生数が86万人台となるのは2021年と予測していたため、減少のペースが２年早まったとニュースで話題になりました。2018年の国内出生数は91万8400人であり、少子化のスピードが加速しています。 一方、2019年の死
アステリア株式会社 常務執行役員の熊谷晋氏、RPAテクノロジーズ株式会社 代表取締役 執行役員社長の大角暢之氏、AI inside 株式会社 Vice Presidentの髙橋蔵人氏による、ノーコードとリスキリングをテーマとした鼎談が行われました。前編では、企業がリスキリングに注力する背景や、30年来にわたって事業とITの“分業”状態が続く日本企業について議論しました。 ※本記事は、東洋経済新報社にて行われた取材を全文でお届けします。 「国産ノーコードツール」を展開するアステリア ——まず最初に、みなさんの自己紹介と会社の簡単な紹介をしていただければと思います。まず、熊谷さんからお願いできればと思います。 熊谷晋氏（以下、熊谷）：アステリアの熊谷と申します。今日はどうぞよろしくお願いします。 ——よろしくお願いします。 大角暢之氏（以下、大角）：よろしくお願いします。 髙橋蔵人氏（以下、髙
９月１５日、ソフトバンクグループ（ＳＢＧ）の孫正義会長は、自社イベントで講演し、労働力人口の減少が避けられない日本経済を復活させるためには、ＡＩ（人工知能）などを搭載したスマートロボットを活用して、生産性を向上させることが必須だと主張した。写真は２０１８年１１月撮影（２０２１年 ロイター/Kim Kyung-Hoon） ［東京 １５日 ロイター］ - ソフトバンクグループ（ＳＢＧ）の孫正義会長は１５日、自社イベントで講演し、労働力人口の減少が避けられない日本経済を復活させるためには、ＡＩ（人工知能）などを搭載したスマートロボットを活用して、生産性を向上させることが必須だと主張した。 孫会長は、スマートロボットを自らの造語として「スマボ」と紹介。日本の生産性が低い要因のひとつは企業のハイテク技術導入が遅れていることにあるとして「スマボの生産性は人間の３．５倍。労働時間も３倍となり、１０倍の競
tags: 鉄道, 鉄道路線, 駅, 施設, D51形（国鉄）, キハ183系（国鉄）, E235系（JR）, C57形（国鉄）, 蒸気機関車, 室蘭本線, 石勝線, 東北本線, 高崎線, 信越本線, 羽越本線, 磐越西線, 土讃線, 予讃線, 追分駅, 大宮駅, 新津駅, 多度津駅, 直方駅, 歴史 国鉄の大規模な機関庫や工場があった町は「鉄道の町」と呼ばれていました。蒸気機関車が主流だったころ、鉄道の運行には多くの人手が必要で、機関庫などの周辺に鉄道員が居住したためです。現在の「鉄道の町」5つを見てみました。 新津は労働人口の約4分の1が鉄道関係者だった 国鉄がまだ蒸気機関車を数多く走らせていたころ、日本各地に「鉄道の町」と呼ばれる地域がありました。 「鉄道の町」には蒸気機関車の運行に携わる人々が生活し、機関庫の周囲には多くの人が居を構えていました。その規模は小さな町に匹敵するほど大き
ブースカちゃんはANTIFA on Twitter: "つまり日本の労働人口がどんどん減れば、賃金がどんどん上がって幸せだぞ、と思っているようですが、それなら、なぜ現在若者の多くが低賃金の非正規労働に甘んじなければならないのか。 勘違いして上から目線の中学生を見ちゃったときの共感性羞恥… https://t.co/xyeRdOK6hY"
つまり日本の労働人口がどんどん減れば、賃金がどんどん上がって幸せだぞ、と思っているようですが、それなら、なぜ現在若者の多くが低賃金の非正規労働に甘んじなければならないのか。 勘違いして上から目線の中学生を見ちゃったときの共感性羞恥… https://t.co/xyeRdOK6hY
「老後2000万円不足」騒動がメディアなどで大きくクローズアップされている。「人生100年時代」に備えて、生涯にわたって計画的な長期の資産形成、管理の重要性を認識し、行動することの重要性が改めて浮き彫りとなった。日本政府としても、今後の経済社会システム改革に向けた政策を検討しており日本の労働慣行の転換の必要性を認識している。これからの時代を生き抜くため、企業、個人としてどのようなアクションを取るべきなのか？ 政府の施策を基にそのヒントを探る。
ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス（LSE）のチャールズ・グッドハート名誉教授＝2022年10月24日、ロンドン、星野眞三雄撮影 世界的な少子高齢化で、長期的なインフレに 1990年から2020年にかけての30年は、世界経済にとって素晴らしく最良の期間だった。インフレ率は低く抑えられ、高成長を遂げた。特に中国など日本をのぞくアジアの国々で高い成長率を達成した。 グローバル化が進み、世界最大の人口を抱える中国が若い労働力を大量に供給し、生産が活発になったことで、モノやサービスの値段が下がった。中国や東欧の安い労働力が世界にあふれていたため、各国の企業は賃金上昇を抑えることができ、低インフレにつながった。 中国・上海の日系企業の工場で、黙々と働く中国人労働者たち＝2007年、西村大輔撮影 しかし、デフレ圧力の大きな要因となった中国の人口は、一人っ子政策をとったことで減少に転じ、少子高齢化が
焦点：英経済にコロナ余波、早期退職増で減る労働人口
３月９日、５０代のウッドブリッジさん夫妻（写真）はコロナ禍中、人生には仕事よりも大切なことがあると心に決め、ストレスの多い仕事をきっぱりと辞めた。英エレスメアで６日撮影（２０２３年 ロイター/Phil Noble） ［ロンドン ９日 ロイター］ - ５０代のウッドブリッジさん夫妻はコロナ禍中、人生には仕事よりも大切なことがあると心に決め、ストレスの多い仕事をきっぱりと辞めた。英国ではこうした早期退職者が増え、インフレによる生活費の高騰にもかかわらず、労働人口縮小を案じる政府の復職呼びかけを拒否している。 新型コロナウイルスのパンデミックによる社会の混乱を背景に、健康悪化を含めさまざまな理由で５０―６０代の労働者が退職。慢性的な人手不足につながっており、何年にもわたり英国の経済成長の足を引っ張ると予想されている。
ソフトバンクＧ孫社長、「スマボ」で日本の労働人口は10億人に－講演 Bloomberg 2021/09/15 （ブルームバーグ）： ソフトバンクグループの孫正義社長は15日、通信子会社ソフトバンクがオンラインで開催した法人向けイベントで講演し、日本経済復活の鍵は人工知能（ＡＩ）で学習する「スマートロボット（スマボ）」だと述べ、積極的な導入で将来的に日本の労働人口は10億人になることも可能との見方を示した。 孫社長は、これまでも日本のロボットは自動車や織物産業など世界で活躍してきたが、人がプログラミングし、決まった動きしかできない「ガラケーロボット（ガラボ）」だったと指摘。米アップルのｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）の登場で日本でもガラケーからスマートフォンの時代に一瞬で変わったように、臨機応変に動くスマボは今後あらゆる産業で使われていくと予想した。 孫社長によると、労働時間が１日８時間、週５日
『転職2.0』著者に聞く、“エンジニアが働く場所”の再定義 「日本の総労働人口が減っていく未来は確定している」 LinkedInの村上氏がエンジニアほど“副業すべき”と思う理由 コロナ禍になってから2回目の正月を迎えた2022年。テレワークは当り前の概念として根づきましたが、一方でコロナが収束し始めると、出社を再開した企業も多く出てきました。今もまた感染者は増えている状況ですが、今後企業やエンジニアはどのような働き方を目指せば良いのでしょうか。『転職2.0』の著者でLinkedIn日本代表の村上臣氏に、特にエンジニアの働き方にスポットを当てて、おうかがいしました。後半は、エンジニアの働き方が今後どうなっていくのかについて。 リモートワークか出社か ワーケーション・地方創生は限定的 日本の総労働人口は減っていく未来は確定している メタバースは、プラットフォームが2つできる 日本は変化のスピー
日下 光 | マイナンバーカード活用するなら xID on Twitter: "デジタルディバイドのステレオタイプの一つが、デジタル化したら高齢者が取り残されてしまう。というもの。 高齢者が多い日本では確かにそうなのだけれども、労働人口が減っている中、若い世代がデジタルで・オンラインで手続きなどさせてもらえな… https://t.co/ILx8wrXk1r"
デジタルディバイドのステレオタイプの一つが、デジタル化したら高齢者が取り残されてしまう。というもの。 高齢者が多い日本では確かにそうなのだけれども、労働人口が減っている中、若い世代がデジタルで・オンラインで手続きなどさせてもらえな… https://t.co/ILx8wrXk1r
日本では、少子高齢化や気候変動など、数多くの社会問題があります。 その深刻化は年々増しており、特に2040年にはあらゆる問題が顕著に現れます。 今後、日本で起こりうる問題はどのようなものでしょうか。 日本はどのような対策考え、取り組んでいるのでしょうか。 ≫日本の社会問題一覧！日本の現状や今後の対策を知ろう ※【企業様向け】介護への取り組みをPRしませんか？ 掲載を希望される企業様はこちら 2040年問題とは、日本が2040年に直面すると考えられる問題の総称です。 総人口に占める高齢者の割合が増えることで、あらゆる業種での人手不足や医療、福祉、社会保障の懸念が考えられます。 2040年になると、1971年～1974年の第二次ベビーブームに生まれた団塊ジュニア世代が65歳以上となります。 総人口に対する高齢者の割合は、36.2%となることが予測され、約2.8人に1人が高齢者という計算になりま
物流大手のNIPPON EXPRESSホールディングス（NXHD）は4月からロシアを避けて中国から欧州まで物資を輸送するサービスを新たに始めた。ウクライナ侵攻後、ロシア経由ルートを不安視する顧客が増えている。このため、カザフスタンを経由してカスピ海を渡る事業継続計画（BCP）用輸送ルートとして利用を想定する（上の図）。国際貨物列車、海上輸送、鉄道やトラックと様々な輸送手段を組み合わせて、中国の西安からドイツ西部のデュイスブルクまで50～55日かかる。ロシア経由ルートは約30日だったため、輸送期間は約2倍に延びてしまうが、利用を希望する顧客は多い。「少し時間はかかっても確実に届けられるルートで運んでほしい」からだという。 「企業が物流に求める価値がこれまでのコスト、スピードだけから確実性や安全も含めて多様化している」（NXHD）。このため同社では不測の事態に備えて、世界的にBCP用輸送ルート
Makoto Shimizu on Twitter: "「総実労働時間の低下」 は異次元緩和(リフレ)で雇用が改善と矛盾する。労働人口の減少を反映して非正規で補った結果、就労者数は増える。 https://t.co/Wp6N9cjeVx"
「総実労働時間の低下」 は異次元緩和(リフレ)で雇用が改善と矛盾する。労働人口の減少を反映して非正規で補った結果、就労者数は増える。 https://t.co/Wp6N9cjeVx
自由業者などの国内のフリーランス人口が約1670万人になったとの調査を人材仲介のランサーズがまとめた。1年間で57%増えた。新型コロナウイルス禍による失業の増加や雇用不安の高まりで、インターネット経由で単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」になった人が多い。フリーランスは(1)特定企業との雇用関係を持たない「自由業者（個人事業主含む）」(2)1社のみと雇用関係にありながら他社の仕事も業務委託など
れごらす伯 on Twitter: "維新の改革ってなんやねん。正規雇用を既得権呼ばわりして有効労働人口すべてを非正規にして皆で貧しくすることか？地道な改革を放棄してバラ売り民営化で大阪の資産を二束三文で売り払うことか？コロナ禍大阪の混乱は維新ののせいだろ。 https://t.co/4c8F5EVSNh"
維新の改革ってなんやねん。正規雇用を既得権呼ばわりして有効労働人口すべてを非正規にして皆で貧しくすることか？地道な改革を放棄してバラ売り民営化で大阪の資産を二束三文で売り払うことか？コロナ禍大阪の混乱は維新ののせいだろ。 https://t.co/4c8F5EVSNh
🐶西山 柴けん＠なんだな🐶 on Twitter: "BIで所得と時間が増えますか？本当に？ 所得が増えるなら財やサービスの消費量は増えるはず。消費量が増えるということは財やサービスの生産量が増えるということ。財やサービスの生産量が増えるなら、労働供給量(労働人口または労働時間)… https://t.co/eNiK2XsC0J"
BIで所得と時間が増えますか？本当に？ 所得が増えるなら財やサービスの消費量は増えるはず。消費量が増えるということは財やサービスの生産量が増えるということ。財やサービスの生産量が増えるなら、労働供給量(労働人口または労働時間)… https://t.co/eNiK2XsC0J
韓国「出生率急減」も技術進歩でカバー、日本の労働人口減の深刻度
1940年東京生まれ。63年東京大学工学部卒業、64年大蔵省入省、72年エール大学Ph.D.（経済学博士号）を取得。一橋大学教授、東京大学教授、スタンフォード大学客員教授、早稲田大学大学院ファイナンス研究科教授などを経て、2011年4月より早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター顧問、一橋大学名誉教授。専攻はファイナンス理論、日本経済論。主な著書に『情報の経済理論』『1940年体制―さらば戦時経済』『財政危機の構造』『バブルの経済学』『「超」整理法』『金融緩和で日本は破綻する』『虚構のアベノミクス』『期待バブル崩壊』『仮想通貨革命』『ブロックチェーン革命』など。近著に『中国が世界を攪乱する』『経験なき経済危機』『書くことについて』『リープフロッグ 逆転勝ちの経済学』『「超」英語独学法』などがある。野口悠紀雄ホームページ ------------最新経済データがすぐわかる！-------
ばんばん@財布を落した愚かで怠惰なカニ缶は悶絶中 on Twitter: "労働人口の推移は今後、 シルバー人材＞２，３０代の若者 となる可能性が高い。 日本はデフレを続ける悪循環にハマっている。 成長するにはインフレ循環を起こす必要がある。 せめて、現場レベルで技術のデフレは防ぎたい。"
労働人口の推移は今後、 シルバー人材＞２，３０代の若者 となる可能性が高い。 日本はデフレを続ける悪循環にハマっている。 成長するにはインフレ循環を起こす必要がある。 せめて、現場レベルで技術のデフレは防ぎたい。
sorata31 on Twitter: "リフレ派は未だに雇用改善が金融緩和のおかげと思っているのか。 どう見ても労働人口の減少が原因でしょう。 でなければ、どういう経路で金融緩和が雇用改善に繋がったのか説明して欲しいものだ。"
リフレ派は未だに雇用改善が金融緩和のおかげと思っているのか。 どう見ても労働人口の減少が原因でしょう。 でなければ、どういう経路で金融緩和が雇用改善に繋がったのか説明して欲しいものだ。
下田賢佑 on Twitter: "マジな話、全労働人口の80%くらいが「人件費=給料」だと思ってるよな。人月60万で受けて社員に手取り25万渡してギリギリだってこと、何度話しても絶対に理解してくれない人とかいる。"
マジな話、全労働人口の80%くらいが「人件費=給料」だと思ってるよな。人月60万で受けて社員に手取り25万渡してギリギリだってこと、何度話しても絶対に理解してくれない人とかいる。
Maiko Kissaka on Twitter: "デモをやると、そこに参加するような人は企業は積極的に採用したくないですから、結果的に労働人口が減って優秀な人の奪い合いが起きる→ベア達成するだろう、 と、経済評論家が言ってますので あなた、正しいですよwww https://t.co/dkHZkpLrv3"
デモをやると、そこに参加するような人は企業は積極的に採用したくないですから、結果的に労働人口が減って優秀な人の奪い合いが起きる→ベア達成するだろう、 と、経済評論家が言ってますので あなた、正しいですよwww https://t.co/dkHZkpLrv3
2019年末から新型コロナウイルス感染症の拡大により、世界は大きな混乱をきたしています。いまだ収束が不透明ななか、日本国内でさらに不安要素となっているのが2030年問題です。新型コロナウイルス感染症拡大を受けて2030年問題がさらに浮き彫りになってきており、深刻化するスピードが上がったようにも思われます。問題の根幹にあるのは、人口構造の急激な変化。日本社会とそれを支える企業は、何をどのように対応していくべきなのでしょうか。 ここでは2030年問題と関連性の深い2025年問題、それらがもたらす社会の課題、企業にできる対応について解説します。 2030年問題とは何か？ 最初に2030年問題の概要と、関連性の深い2025年問題を説明します。 社会問題の総称「2030年問題」 2030年問題とは単独に定義された問題ではなく、2030年に表面化すると考えられる数々の社会問題の総称として使われる言葉で
chokudai(高橋 直大)🍆@AtCoder社長 on Twitter: "自分は、 ・非労働人口が多くなりすぎて、日本で余裕をもって暮らすのは殆どの人にとって不可能になる ・技術の発展によって、人間が必死に労働しなくても衣食住程度は保証されるようになる のどっちかの未来がくると思っていて、前者より後者の… https://t.co/Na8tAKtVJN"
自分は、 ・非労働人口が多くなりすぎて、日本で余裕をもって暮らすのは殆どの人にとって不可能になる ・技術の発展によって、人間が必死に労働しなくても衣食住程度は保証されるようになる のどっちかの未来がくると思っていて、前者より後者の… https://t.co/Na8tAKtVJN
香港政府教育局は7月、2021／2022年度（2021年9月～2022年8月）の小・中学生（日本の高校を含む）学生数統計を発表した。2021年9月の学生数は67万2,660人で、2020年10月時点の69万8,036人から3.6％（2万5,376人）減少した（添付資料表参照）。単純比較できるものではないが、香港の人口（約750万人）と同程度の人口規模である愛知県の小学校～高校の学生数は80万910人（2021年5月時点）で、前年度に比べ6,504人減少している。 内訳をみると、小学生が3.0％（1万749人）減少、中学生が4.3％（1万4,627人）減少した。前年度は小学生が1.6％減、中学生が2.8％減で、ともに減少幅は拡大している。 小学生、中学生とも学年が上がるにつれて減少率が高まる傾向にある。最も減少率が高かったのは、中学6年（日本の高校3年に相当）の7.0％（3,465人）減で、
ロサンゼルスでは、失業申請をするために人々が列を作っていた。 AP Photo/Marcio Jose Sanchez 新型コロナウイルスのパンデミック（世界的な大流行）は、アメリカ経済に大打撃をもたらした。 5月21日の発表によると、過去9週間で3860万人が失業を申請している。 これは新たに職を失った人の数で、もともと働いていなかった人は含まれていない。 この数字がどのくらいのダメージなのか、イメージしやすくする方法の1つは他の国と比較することだ。 ｢3860万人｣は、これらの国で全ての人が職を失ってもまだ足りない： イギリス：3350万人トルコ：3130万人フランス：3068万人イラン：3050万人韓国：2780万人イタリア：2590万人南アフリカ：2220万人カナダ：1950万人 （編集注：参考までに日本の労働人口は6501万人） これらの数字はいずれも2017年のCIAワールド・
生成AIの影響を受ける職業は？ 米最新研究 米労働人口の8割、仕事の1割以上に影響 | JBpress (ジェイビープレス)
「高度な言語能力を持つ生成人工知能（AI）」は、さまざまな専門職が現在行っている仕事の多くを迅速にこなすことができる」──。米ウォール・ストリート・ジャーナルや米フォーブスが、米最新研究を基に報じた。 米労働人口の約2割、仕事の半分以上に影響 米ペンシルバニア大学や、生成AI「ChatGPT（チャットGPT）」開発の米オープンAI（OpenAI）などの共同研究によると、税理士は生成AIに最も影響を受ける職業の1つだという。その仕事の少なくとも半分は、AIを利用することで今よりはるかに迅速に行えることが分かったとしている。同様のことが数学者や通訳者、ライターなどにも当てはまるとしている。 研究グループは2023年3月27日に「大規模言語モデルの労働市場への影響に関する初期の考察」と題するワーキングペーパーを公表した。 この調査は、GPT (Generative Pre-trained Tra
2065年、日本の総人口は9000万人を割り込み、 約4割が高齢者となります。 労働力は16年と比較して4割減少、 人数にして2700万人が減るといわれています。 経営者はこの前提を踏まえて、 今後の事業戦略を練っていく必要性が求められます。 経営者は事業を自ら取捨選択することからです。 それはこの二つです。 付加価値と収益を出している事業。 進化している事業。 そして次の各業務のオペレーションの効率化をはかり、 コア業務に特化することです。 システムを入れて自動化したり、 アウトソーシングも考えられます。 そうやってスリム化していくことで、 また新たな付加価値が生まれることもあります。 新しい付加価値が生まれるためには、 組織の文化が大きく影響します。 現状維持が良しと考えが蔓延るような現場では、 そもそも改善意識はなかなか出てきませんから 新たな付加価値が生まれることはありません。 こ
Katsue Nagakura on Twitter: "少子高齢化で労働人口減なので絶対的にも相対的にも人不足は間違いないけど、人不足と言っても人増えないなら解決しないし、解決したいなら課題を人不足じゃなく別に論点用意しないと解決の糸口見つけにくいんじゃないかなあとふと。"
少子高齢化で労働人口減なので絶対的にも相対的にも人不足は間違いないけど、人不足と言っても人増えないなら解決しないし、解決したいなら課題を人不足じゃなく別に論点用意しないと解決の糸口見つけにくいんじゃないかなあとふと。
中国の人口増加ペースが鈍化、出生数や労働人口が減少傾向に | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
中国国家統計局（NBS）が2021年5月11日に発表した「2020年国勢調査」の結果から、中国の人口増加ペースがこれまでになく鈍化していることが明らかになった。 10年に1度行われる国勢調査は、2020年11月に行われた。一大事業である国勢調査の実施に際しては、およそ700万人の調査員が中国各地の家々を訪問し、データを収集した。 香港とマカオを除く総人口は14億1200万人で、2010年調査時の13億4000万人から増加している。人口の年平均増加率は、2000年から2010年までは0.57%だったが、過去10年は0.53%と鈍化した。 国家統計局の発表によれば、2020年の出生数は1200万人で、2019年の1465万人に比べて18%減となり、59年ぶりの低水準だった。女性が生涯に産む子どもの数の平均を示す合計特殊出生率は1.3人となり、人口を安定して維持するために必要な最低水準である約2
30代年収450万です。年収が450万円以下の人は労働人口のうちどのくらいいますか？（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース
30代はキャリアや年収に大きく差がつき始める年齢です。そのため、30代になれば、自分の年収がどれくらいの位置に存在しているのか、気になる方も少なくないはずです。日本の平均年収ともいわれる数字に近い年収450万円前後の方であれば、なおさらでしょう。 そこで、30代で年収450万円を基準に、日本の年収の分布についてみていきます。 日本の平均給与はどれくらい？国税庁によれば、令和3年の一年を通じて勤務した給与所得者1人当たりの平均給与は443万円となっているようです。平均年齢は46.9歳となっています。ここから考えると、30代という年齢で年収450万円という年収は、平均より高い年収といえるでしょう。 図表 年齢階層別の平均給与 出典：国税庁ホームページ 令和3年分民間給与実態統計調査 年齢階層別の平均給与 しかし、男女別にみると男性の平均年収は545万円、女性は302万円となっています。30代に
「2030年問題」という言葉で表される日本国内の労働人口分布の大きな変化。これは不確実な将来予測とは一線を画し、確実に到来する未来です。今は実感が無いから、あるいは今すぐ打てる策が無いからと言っても、近いうちに目を背けられなくなるでしょう。 本コラムでは、2030年問題を迎える日本国内でどのような現実が待ち構えているかを考察するとともに、その現実のなかで企業が事業継続するための根本的対策をご提案していきます。 2022.11.10 ＃１ 日本のマクロトレンドから考察する2030年問題 2030年問題を迎える日本国内でどのような現実が待ち構えているかを予想するとともに、その現実の中で企業が事業継続するための根本的対策をご提案していきます。 2022.11.17 ＃２ ベテランの定年退職と人材採用の困難化 労働人口減少、平均賃金の停滞、プラットフォーマーの台頭によるビジネスモデル変革から今後起
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ソフトバンクＧ孫社長、「スマボ」で日本の労働人口は10億人に－講演
従業員が「この人についていきたい」と思う経営者の特徴 労働人口減少の時代に企業が生き残るためのマインド
非正規雇用者の割合が増加 日本の労働人口の約4割に【総務省統計局調べ】 | Web担当者Forum
データで見る少子高齢化と労働人口減少の予測 - コラム - いいじかん設計 | コニカミノルタ
日本の労働人口減少の本当の課題は、ベテランがいなくなること スキル継承のカギを握る、リスキリングとAI活用の道筋
日本経済復活の鍵は「スマボ」、労働人口10億人分に＝孫ＳＢＧ会長
「鉄道の町」5選 石炭列車の拠点 車両工場 分岐駅 労働人口の25％が鉄道関係だった… | 乗りものニュース
「70歳まで働け」で労働人口確保、人生100年時代の“日本生き残り戦略”
中国の労働人口が減り、世界はインフレ時代に突入する 経済学者グッドハート氏の予言：朝日新聞GLOBE＋
ソフトバンクＧ孫社長、「スマボ」で日本の労働人口は10億人に－講演
「日本の総労働人口が減っていく未来は確定している」 LinkedInの村上氏がエンジニアほど“副業すべき”と思う理由
酒井 なつみ 衆議院議員候補（立憲民主党） on X: "人口分布から、10.20.30年後の労働人口が減り、医療・介護費が増えるはわかりきっていること。 税収を増やし、国民が平等に負担して社会保障に充てる以外に方法はあるんですか？ 早く増税すればいいのにと思う。 他のところからって言ってばかりではもうダメなのでは？"
琉牛牛 on X: "2012年のツイートなのね。推計では将来の労働人口は減らない（現役期が伸びる）ことは分かっているということと、税負担は「平等」より「公平」の方が適切だよねということはさておき、「早く増税すればいいのにと思う」には大賛成。早く増税すればいいと思う。"
2040年問題とは？労働人口の課題や2025年問題との違い、対策をわかりやすく解説
権威主義国、気候変動や自然災害、労働人口…… こんなにある内憂外患 供給網が示す新リスク
ビール,CCC&フレンズ 部長代理心得見習 on Twitter: "今の賃金上昇ムーブは決して労働組合の努力でも政府の圧力でもなく、単に円安と海外インフレで内外賃金格差が広がり過ぎて、そこに団塊世代引退で国内労働人口が減り始めて横並び(ここ重要)で慌て始めただけやで。よく言われる労働生産性とか一ミリも関係ない(銃声"
国内フリーランス1670万人 1年で57%増 雇用不安背景、労働人口の2割超す - 日本経済新聞
小森健太朗@相撲ミステリの人さんはTwitterを使っています: 「「キモいオジサン」というようなバッシングをすると、中年以上の男性の大多数に刺さる悪口になるので、労働人口のボリュームゾーンを敵に回すことになり、それが暇空さん側に与するものを増やした一因になったと思う。中年以上のオジサンとどうしても戦いたいなら仕方ないが不要な敵は増やさない方がい…」 / Twitter
2030年問題で労働人口はどう変わる？企業にできる備えとは - コラム - いいじかん設計 | コニカミノルタ
学生の減少が拡大、労働人口の減少にも懸念(香港) | ビジネス短信 ―ジェトロの海外ニュース
アメリカでは、イギリスやフランス、韓国の労働人口より多くの人がパンデミックで職を失っている
労働人口は4割減になる - daikou_xyzの秘密箱
【2030年問題】確実に迫る労働人口減少 国内企業が今から着手すべき対応策とは | コニカミノルタ