あるサービス業の店長によると最近は『やめハラ』があるという。パートの人に休日出勤や大変な仕事を頼むと「それならやめます」と言われ、店長がやるはめになる。何でも「ハラスメント」を付けるものどうかと思うが、そう言いたくなる店長の気持ち… https://t.co/cPIHV78stJ
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細野豪志 on Twitter: "あるサービス業の店長によると最近は『やめハラ』があるという。パートの人に休日出勤や大変な仕事を頼むと「それならやめます」と言われ、店長がやるはめになる。何でも「ハラスメント」を付けるものどうかと思うが、そう言いたくなる店長の気持ち… https://t.co/cPIHV78stJ"
あるサービス業の店長によると最近は『やめハラ』があるという。パートの人に休日出勤や大変な仕事を頼むと「それならやめます」と言われ、店長がやるはめになる。何でも「ハラスメント」を付けるものどうかと思うが、そう言いたくなる店長の気持ち… https://t.co/cPIHV78stJ
顧客見下し型サービス業の増加 メモには「親代表の一括請求の子番号です。つまりクソ野郎。」などとして親が支払っているので“お金に無頓着”だとして新料金プランに変えてディズニー公式動画配信サービス「Disney DELUXE」を付け、さらに「いちおしパック」をつけるように他の店員に指示している内容となっています。 携帯電話会社やPCデポや保険営業などの情弱ビジネス問題について、元々は競争環境の激化の中で「仕方なく情弱を狙わざるを得ない状況」があったのだろうけれど、ここのところで嬉々として「自分よりも楽に生きている情弱に勝って見下したい」という方向性にマインドセットが変わってきたとのではないかと思われる事象が増えてきた。 逆感情労働としての精神的勝利法 顧客の利益と会社の利益が相反しえる分野で歩合性の成果を求められると邪魔になるのは羞恥心や倫理観となるから、それらを「目の前の相手との勝負」に置き
テレワークについて、導入企業の過半数がメリットよりも「デメリットの方が多い」──帝国データバンクはそのような調査結果を2月10日に発表した。 調査対象の企業1837社（業種問わず）のうち31.5％が「テレワークを実施している」と答えた。そのうち「メリットの方が多い」が15.1％、「デメリットの方が多い」が16.4％となり、テレワークを実施している企業の52.1％がデメリットの方が多いと感じていると分かった。 ソフト受託開発やパッケージソフトなどを含む「情報サービス」に分類できる業種では、81.0％の企業がテレワークを実施していると回答し、業種別の実施率が最も高い結果になった。そのうち「メリットの方が多い」が47.6％、「デメリットの方が多い」が33.3％となり、企業全体の結果と逆転し、メリットを感じる声が多く見られた。 自由回答で集めたテレワークの主なメリットを集計すると「通勤時間や移動時
キジバト（鳩通信班） @kijibato_hato 🕊軍用鳩好き。リプ、いいねは気まぐれ／欲しい物リスト amzn.to/2QINk2E／note note.com/kijibato_hato／BOOTH kijibato-hato.booth.pm／Web fujimotoyasuhisa.sakura.ne.jp／アマゾンアソシエイトリンク利用 youtube.com/channel/UCH8ZI… キジバト（鳩通信班） @kijibato_hato 人付き合いが下手な人、人間が嫌いな人ほど、サービス業がうまいんだよね。さすがに趣味でやっているXでは、どうでもいいので、テキトーだけど、仕事でやるときは私はちゃんとしていたよ。私は警備員をしていたので、ルール違反をしている人に話しかける業務が生じる。でもね、注意しに行く、という 2024-02-17 20:49:32 キジバト（鳩通信班
病院の受付の人が丁寧語の患者には丁寧語で、タメ語の患者にはタメ語で返すのを徹底していて痛快だった｢まさに鏡｣｢サービス業の人みんなこれでいこ｣
たぬポンド @tan_uk_ijiru 色々あって今整形でリハビリ受けてんだけど、そこの受付の人が、丁寧語の患者さんには丁寧語で、タメ語の患者さんにはタメ語で返す。を徹底していて、痛快面白い。 2021-07-06 20:04:55 たぬポンド @tan_uk_ijiru グーグルマップでその病院の口コミ見たら「受付の態度が悪い」と書いてあったが、こうなると、その口コミ書いてる人自身がそもそも受付に最初タメ語で話しているという可能性が出てくる。鏡のような話であります😂 2021-07-06 20:14:23
「マスクをするのが、サービス業として正しい姿」島根県・丸山知事 コロナ5類化後も県庁職員はマスク着用（BSS山陰放送） - Yahoo!ニュース
島根県の丸山達也知事は25日の定例記者会見で、県庁での職員のマスク着用について、感染対策の有効な手段として、コロナが5類へ切り替わった後も継続する考えを示しました。 【写真を見る】「マスクをするのが、サービス業として正しい姿」島根県・丸山知事 コロナ5類化後も県庁職員はマスク着用 丸山知事は25日の記者会見で、ゴールデンウィーク前に新型コロナの感染者数が低いレベルで推移していることについて、次のように述べました。 島根県 丸山達也 知事 「ゴールデンウィークの迎え方としては、これまでにない低水準という状況だというのが、これまでの3年間の中のゴールデンウィークとの比較じゃないかと思います。なので大きな警戒をしなきゃいけないという感じではとりあえずないのではないか」 その一方、5類への切り替え時期としては平穏に迎えられそうだが、今後の第9波を、この体制で乗り切れるかどうかだと懸念を示しました。
売春という営みはかなり長いこと存在している。先史時代、性交と交換で肉一切れや毛皮のコート、住処を得るなんてこともあながちない話ではなかっただろう。 そもそも、売春はペンギンでさえしているのだから、原始人がしていなかったなんてことがあるだろうか？ だが、そこまで時代をさかのぼる必要はない。売春が盛んだった古代ギリシャから、私たちの旅を始めるとしよう。 その前に留意すべきことがある。古代にあって売春業は一般に受け入れられたものであり、合法であり、課税されることさえあった。この職業の地位はいまより高かったという説もある。さてさて、あとはご自身で判断されたい。 ソロン─男の性的幸福を最初に推進した人物 売春をめぐる私たちの旅は、アテネから始まる。アテネという都市国家（ポリス）には、古代ギリシャ中からはもちろん、その外からも人々が集まってきた。なかには外国人の旅人や商人もいて、その多くが船員として働
「サービス業にお金を取られるのはおかしい」と思っている人へ→「サービス業とはサービスの対価としてお金を要求する産業である」という認識に改めるべき
𝗛𝗜𝗦𝗔𝗠𝗜𝗖𝗛𝗜🍡イラストレーター @hisamichi1373 百歩譲って絵師がサービス業だとして君は絵師さん以外のサービス業にはお金払わないの？ サービスだって無料じゃないし無料でサービスしてもらえるとしたらそれは善意だよ。当たり前だと思わないで #マシュマロを投げ合おう marshmallow-qa.com/messages/d2d30… 2020-03-07 21:35:29
労働災害を巡り、60歳以上の死傷者が増加している。厚生労働省によると、昨年は3万3246人で、この5年間で7500人近く増えた。その割合も全体の4分の1を占め、主にサービス業での転倒や腰痛などが増加傾向にある。人手不足が深刻化する中、体力の衰えた60歳以上の労働者が増えてきているためで、厚労省の有識者検討会は年内にも健康管理や業務上の配慮など必要な対応策をまとめた指針を策定する。 厚労省がまとめた2018年の労災発生状況によると、死傷者数は全体で12万7329人（うち死亡者は909人）。このうち60歳以上は前年比10.7％増の3万3246人で、26.1％を占めた。同じ年の全労働者に占める60歳以上の割合は17.2％（総務省調査）で、労災の発生はこれを大きく上回る。
ご報告 イロイロ （ネタ切れやっつけ更新ｗ） いわしにぎり狙われました スーパーの 「いわしにぎり寿司」に 大集合！！ おつとめ品 2割引ｗ （ありがたい♪） ま。 予想は してたけど... 当然 こうなりますよねー （その後、おやつでごまかしつつ完食しましたｗ） ちなみに ここのスーパーは 少量パックがあり （これは四貫） 夜は お酒を飲むので ガッツリは食べない （イロイロちょこちょこつまみたい派） わたくしには とーっても ありがたいのです。 キャットミント奮わず 以前に ブログで 拝見し 喜び勇んで 購入した キャットミント ↓ ↓ ↓ junemutsumi.hatenablog.com 思いがけず 不評 （というかほぼ無視＾＾；） 唯一、 大河くんが クンクン するくらい ペロッ としてますが 食べてません （笑） でも おかげさまで 久々の お部屋に 「緑」がある生活！！ 何
【個人事業主の本音】緊急事態宣言区域外だけれど、自主休業を決断した理由～接客サービス業～【新型コロナウィルス】 - kuu～悠か未来に愛を想う～
先日の更新しました下記記事にて、"メンタル維持"について書かせて頂いたのですが、 kuu-bigboy-eiwa.hatenablog.com 更新した矢先の出来事でした。 隣県で発生しました『美容院クラスター』の速報を受けたことで、私達"理美容業界"にも激震が走りましたことは言うまでもありません。 4月に入り、感染拡大が広がる中、緊急事態宣言を受けても尚、営業を続けている店舗も少なくはないと思います。 ☆なぜ、そうまでして営業を続けていかなければならないのか。 ★理美容関係は本当に生活に不必要な業種なのだろうか。 ☆経営者と従業員の店舗に対する心の温度差とは。 そこで今回は、新型コロナウィルス感染拡大が広がる中、『緊急事態宣言区域外だけれど、自主休業を決断した理由～接客サービス業～』というテーマで、世間で騒がれています、接客サービス業(主に理美容関係)について、営業に関しての厳しい言葉等
労働災害を巡り、60歳以上の死傷者が増加している。厚生労働省によると、昨年は3万3246人で、この5年間で7500人近く増えた。その割合も全体の4分の1を占め、主にサービス業での転倒や腰痛などが増加傾向にある。人手不足が深刻化する中、体力の衰えた60歳以上の労働者が増えてきているためで、厚労省の有識者検討会は年内にも健康管理や業務上の配慮など必要な対応策をまとめた指針を策定する。 厚労省がまとめた2018年の労災発生状況によると、死傷者数は全体で12万7329人（うち死亡者は909人）。このうち60歳以上は前年比10.7％増の3万3246人で、26.1％を占めた。同じ年の全労働者に占める60歳以上の割合は17.2％（総務省調査）で、労災の発生はこれを大きく上回る。 就業構造の変化から、近年は労働者全体でみても小売業や社会福祉施設、飲食店など第3次産業での労災死傷者の発生が全体の半数を占めて
感謝 私は本当に、ウソ偽りなく、360度田んぼに囲まれたカープ県の大田舎に住み、痩せて貧相で目だけがギョロギョロの、どっから見てもブサイクな垢抜けない兼業農家のオバハンでございます。 そのオバハンの為に前回の癌検査を受け、どれだけ沢山の方が祈って下さったか！ 千と千尋の神隠しに登場する様な、摩訶不思議な神様にまで、きっとその願いが届いたのではないかと思うほど、私やおっと～の心に祈りを届けて頂きました。 感謝とは、どのような言葉で表現すれば、正確に明瞭に伝わるか考えました。おっと～と私で、真剣に話し合いました。 そして選んだ言葉は、やっぱり「ありがとう」でした。 本当に、心から、ありがとうを伝えます。 祈りは届きました。 検査結果のご報告 Twitterでも簡単に報告をさせて頂いたが、ブログを読んで驚く方もおられるので、結果をご報告しようと思う。（不要なら飛ばして下さい） 右肺に手術の痕付近
白狐 on Twitter: "たまたまトッドの本読んでるけど、サービス業がメインになるとGDPってなんか意味あんの？ってそのままのことが書いてある( ^ω^ ) クソ高い弁護士費用はGDPに反映されるが、それって何よ問題。"
たまたまトッドの本読んでるけど、サービス業がメインになるとGDPってなんか意味あんの？ってそのままのことが書いてある( ^ω^ ) クソ高い弁護士費用はGDPに反映されるが、それって何よ問題。
Leo Tsukada @leo_tsukada 当方、本業が宇宙物理の研究なのですがペンキのツイートが伸びるのもアレなので、先日ゲストで出たpodcastでも宣伝させてください。 みなさんが少しでもブラックホールのことを考えてもらえたら嬉しいです。 twitter.com/bilingual_news… 2022-11-11 22:16:31 バイリンガルニュース @Bilingual_News 今回のゲストは、ペンシルバニア州立大学アシスタントリサーチプロフェッサー塚田怜央さん@leo_tsukadaです！塚田さんに「今まで聴いたバイリンガルニュースのエピソードの中で一番クレイジー」と言わしめた思考実験満載の回、ぜひ聴いてみてね！itunes.com/bilingualnews/ #バイリンガルニュース pic.twitter.com/2mCGUkTR2H 2022-11-10 17:
サービス業の年収を上げる方法！？そして結局のところ「目標」とは！？
はじめに 日本人は働きすぎと言われています。 確かに国別平均労働時間なんて統計みると先進国の中でイチバン長く働いてるのが日本人だったりします。 その中でも業種別にみると圧倒的にサービス業が生産性が低くて長時間労働を強いています。 おもてなしでもてはやされている日本のサービス業ですが、従事しているスタッフには過酷な環境を押し付けているのが実情です。 物価上昇率も低く緩やかなインフレを起こせない日本は世界レベルで見ると生活レベルは低下している傾向にあります。 この状況を主に占める「賃金」をどうにか改善できないものでしょうか。 特にサービス業は賃金が低く、低頭脳労働として扱われ、位も低く見られます。 サービス業の年収を上げる方法はないのでしょうか？ そして経営の「目標」とは！？ サービス業の年収を上げる方法ー年収が上がらない このドミノピザの過去記事から 全国で400店舗を展開するドミノ・ピザジ
新型コロナウイルス感染拡大により、飲食店など不特定多数の人が集まりやすい店舗などは、何度も休業を余儀なくされてきた（イメージ、時事通信フォト） 仕事のミスマッチとは、採用側と求職者側のあいだで認識のズレが起き、働く人が適応できずにギャップを抱えてしまうことを指している。退職理由にもあげられることが多いミスマッチを防ぐには、条件や適性のすりあわせを怠らないのが大事なことのひとつだが、以前は合っていたのに様々な状況の変化で合わなくなることもある。コロナ禍を経て、ミスマッチが急増している仕事の現場について、ライターの森鷹久氏がレポートする。 【写真】コロナ休業を繰り返した ＊ ＊ ＊ 様々な「制限」が解かれ、飲食店や行楽地には大勢の人が押し寄せるようになり、いよいよ終わりが見えてきたコロナ禍。第8波が到来と言われているが、これまでのように閉じこもるばかりではない対応ができそうだと考えている人も多
ことしの上半期全国で倒産した企業の数は、同じ時期としては5年ぶりに4000件を超えたことが調査会社のまとめで分かりました。このうち、いわゆる「ゼロゼロ融資」を受けたあとの倒産は、これまでで最も多くなっています。 帝国データバンクによりますと、6月までの半年間、全国で1000万円以上の負債を抱え、法的整理の手続きをとった企業などの事業者の数は4006件で、前の年の同じ時期と比べて961件、率にして31.6％増えました。 上半期の倒産件数が4000件を超えるのは、新型コロナの感染拡大前の2018年以来5年ぶりだということです。 このうち、新型コロナに対応した実質無利子・無担保融資、いわゆる「ゼロゼロ融資」を受けたあと倒産した企業は304件で、半年間の件数としては、これまでで最も多くなりました。 倒産全体の数を業種別に見ますと、 最も多かったのが、 ▽サービス業で前の年の同じ時期に比べ23.8％
こんにちは、antakaです。 今日は、サービス業界における長年の慣習、「顧客は神様」という言葉を巡る新たな議論に光を当てたいと思います。 この考え方は、顧客満足を最優先にする業界の姿勢を象徴していますが、近年、この慣習が従業員に対する不当な扱い、いわゆるカスタマーハラスメント（カスハラ）へと繋がっていることが問題視されています。 従業員が顧客から受ける精神的、時には肉体的な苦痛が社会問題として浮上し、この「カスハラ」に対処するため、都が条例の検討を始めたことは大きな話題となっています。 この動きは、私たちが普段から足を運ぶ店舗や利用するサービスの背後にある、従業員と顧客との関係性を根本から見直す契機となります。では、このカスハラに対する取り組みが、私たちの生活をまた生きづらくなる世の中に変えてしまうのか、それともより健全な社会へと導くのか、どのように世の中が動くのか、注目していきたいと思
近年、女性の社会での活躍が注目されると同時に、産休育休についてもクローズアップされることが増えています。 ですが残念ながら、まだ日本の社会は産後の仕事復帰に関しては消極的な企業が多い印象です。 これからの日本は、年金問題や税金問題など、なにかとお金に関するリスクが増えてきます。 男性が正社員で働いた生涯年収でも老後の貯蓄として不足する可能性が高く、女性も産後に仕事をする必要性が今まで以上に大きくなることが予想されます。 では、どういった仕事が女性の産後におすすめなのか。 今回は、サービス業に従事していた女性が、産後の社会復帰について感じたことをお伝えしたいと思います。 考え方は人それぞれですし、賛否もあるでしょうが、一人の女性の意見として参考にして下さい。 サービス業は女性の産後の仕事としてハードルが高い サービス業と一口に言ってもその内容は様々です。 飲食店にはじまりファッションなどの服
【カフェ経営】㉒謹賀新年。年末年始の忙しさ。サービス業の宿命！？働き方改革するぞ！ - 珈琲屋美豆 GalleryBizu
新年あけまして おめでとうございます。 愛知県で喫茶店をやっていた頃は 年末年始は稼ぎ時。 そんな カフェを経営しながらの年末年始の過ごしかたから 働き方改革まで。 目次 ・年末準備 ・大晦日 ・お礼参り ・元旦 ・働き方改革 ・今年は正月気分を ・伊豆高原珈琲屋美豆 ・おわりに ・年末準備 取引先が年末年始休業に入る為 食材の配達がない。 その為年末最後の配達日に余分に仕入れておく。 それがまた大変なのだ。 年末年始は来店人数も多くなる。 それを想定した上での発注。 倉庫と冷凍ストッカーに空きスペースを準備。 大量に運び込まれる食材。 使い切るのかなと思うほどだが それでも足りなくなることもある。 その為本当に頭を悩ます仕入れ。 年末年始は家族連れや団体客が多い。 その為通常のモーニング以外に サンドイッチやトーストなど 単品メニューのオーダーが増える。 その為パンはかなり多めに必要とな
［東京 ４日 ロイター］ - 世界的な新型コロナウイルスの感染拡大による経済的な打撃から立ち直った中国や、景気刺激策の効果で急速な回復が期待される米国などの影響で商品価格が上昇し、久方ぶりに世界的なインフレへの懸念が浮上している。対照的に日本国内ではコロナ禍の影響が長引き、デフレ的な色彩がジワジワと強まってきた。 ３月４日、 世界的な新型コロナウイルスの感染拡大による経済的な打撃から立ち直った中国や、景気刺激策の効果で急速な回復が期待される米国などの影響で商品価格が上昇し、久方ぶりに世界的なインフレへの懸念が浮上している。都内で２０２０年９月撮影（２０２１年 ロイター/Issei Kato） この基調が継続すれば、輸出で稼ぐという「活路」が見いだせない国内の非製造業は、原材料高という交易条件の悪化を値上げでカバーできず、収益が悪化していく構造的危機に直面しかねない。特に人のコンタクトが不可
よく「飲食はサービス業だ」といわれがちですが、実は飲食にも様々な種類があり、サービス業に分類されるものとされないものがあります。。 そこで今回は飲食業はいったい何業なのかを詳しく解説していきます。職務経歴書などに記載する業種に困っている方などが居れば是非参考にしてください！（居るのか？） 飲食店は何の業種？ 大分類では「宿泊業、飲食サービス業」 中分類では「宿泊業」がサービス業に当たる それ以外の飲食店は「小売業」に分類される ▶︎お持ち帰り飲食サービス業 ▶︎配達飲食サービス業 飲食店がサービス業と小売業では何が違うのか？ サービス業とは 小売業とは 飲食店におけるサービス業と小売業の違い 飲食を含むサービス業の特徴は何？ そもそもサービス業とは サービス業の特徴 無形性 同時性 新規性 個別性 非反復性 飲食店は何の業種？ 飲食店の業種としては、「宿泊業・飲食サービス業」の「飲食サービ
女性の出産後の社会復帰はハードルが高い！サービス業をしている女性から聞いた本音 - yuka3103’s diary
近年、女性の社会での活躍が注目されると同時に、産休育休についてもクローズアップされることが増えています。 ですが残念ながら、まだ日本の社会は産後の仕事復帰に関しては消極的な企業が多い印象です。 これからの日本は、年金問題や税金問題など、なにかとお金に関するリスクが増えてきます。 男性が正社員で働いた生涯年収でも老後の貯蓄として不足する可能性が高く、女性も産後に仕事をする必要性が今まで以上に大きくなることが予想されます。 では、どういった仕事が女性の産後におすすめなのか。 今回は、サービス業に従事していた女性が、産後の社会復帰について感じたことを聞いてみました。 考え方は人それぞれですし、賛否もあるでしょうが、一人の女性の意見としてとても参考になります。 スポンサードリンク Contents [hide] サービス業は女性の産後の仕事としてハードルが高い 育児中の女性にとって保育園は土日祝日
飲食、小売、サービス等の実店舗では緊急事態宣言を受け新型コロナ感染症対策を実施されていることと思います。Google は、飲食業・小売業・サービス業に関わるみなさまを対象とした、トレーニングプログラムを実施します。Googleマップ上で、最新情報や特別営業時間、店舗安全対策を発信する方法をご紹介します。今すぐできる実践的な無料オンライン講座を通して、全国のビジネスをサポートします。 飲食業・小売業・サービス業の皆さまに、Google マイビジネスを活用して、Google マップや Google 検索上で情報発信をする方法をオンラインのライブ動画形式で配信します。参加は無料です。 対象者 Google マイビジネス のオーナー確認済みの方 飲食業、小売業、サービス業等実店舗経営の方 内容 ・営業時間の更新方法 ・テイクアウト/デリバリー情報の追加方法 ・安全対策情報の追加方法 ・投稿機能の活
こんにちは、Minisakiです。 お盆でどこへ出かけても混雑、楽しい反面ストレスにもなりうる時期ですね。 私はリゾートバイトをしていますが、働くホテルでは毎日色んなお客様が。 えっ！今それをするか！^_^; というような言動の方も正直多いです。 自分の前の人は鏡。自分が何かサービスを受けるときに反面教師にする意味で、 今日はピリリと辛口でお届けしていきます。 サービス業の私が考える、混雑していても迷惑な客にならないためには...？ 全て人任せでなく自分ごとと思って行動しよう ないものはない、と思考を切り替えよう お金の支払いは前もって考えてスマートに です。 そして記事の終わりには、こうしたら混雑そのものと、ストレスは減る！と思うことを書きます。 順番にご紹介します。 人任せでなく自分ごとと思って行動しよう 自分が予約したプランを把握していない 混雑している中、個人的な質問を次々する な
ホテルやブライダル、レストランなどの企画運営をするPlan・Do・See（プラン・ドゥ・シー、東京・港）に2024年4月、新社長が就任した。同社は青山グランドホテル（東京・港）や結婚式場の赤坂プリンス クラシックハウス（東京・千代田）など、国内外に46拠点を持つ。1993年の創業から初めてのトップ交代で、今後3年間は創業者と共同代表を務める。 新社長に就任する浅葉翔平氏は人事畑が長い、生え抜き社員だ。人事部での経験に加え、2022年に社内で外国人人材を紹介する企業を立ち上げるなど、同社の人事施策や人材サービス事業に注力してきた。 急激な観光需要の回復もあり、サービス業界は人手不足が深刻だ。現在の業種とは異なる業種に転職する「異業種転職」が多いことも人手不足に拍車をかけている。転職サービス「doda（デューダ）」によると、23年に外食や旅行・宿泊・レジャー、冠婚葬祭のサービス業に勤める人で、
社会人がブログなんかで本当に稼げるの？ブログを始めるのはお金がどれぐらいかかる？社会人こそブログを始めるべき理由？ブログは小額の投資で高い利益率で効率の良さが凄い！サービス業の社員が社会人目線で語る圧倒的に稼げるブログの世界のお話…
こんにちはnobuです★今回は僕が社会人でサービス業の店の店長として日々本業の社会で働いていて感じる、 ブログほど低コストでリスクも少なく稼げるビジネスモデルは他に無い！と言うお話です☆ 良く出来たブログの仕組み！ 単刀直入に言いますとブログは低コストかつこれだけリスクが少なく稼げるマネタイズシステムは他に無いと思います。 今回は僕の本業の店舗運営(酒屋店長)やネットショップ運営とブログを比べてブログの素晴らしさを伝えたいと思います それこそ本業でネットショップや酒屋の経営を任せられてしている僕から言わせると仕組み的にブログやアフィリエイトはよく出来過ぎていると感じてしまいます。 社会人として働く一方ブログを副業でやっている僕から言わせると本業のサービス業の仕事は至極アホ臭い非効率で利益率も低くただ大変なだけの仕事といえます。 しんどいし、お客様からのクレームもあるし、嫌な上司もいる。 ま
日本の｢サービス業の生産性｣が下がり続けるワケ
改革のカギは「日本型雇用」にあり 日本で賃金が停滞している大きな原因は、生産性が低迷していることと、相対的に賃金が低い非正社員が増加していることです。では、なぜ生産性は低迷しているのでしょうか。 日本で生産性が低迷している大きな理由としては、企業行動が積極姿勢を欠き、守りの経営に入り、企業が人や資本に投資をしなくなったことがあげられます。また、日本的雇用慣行により、労働市場が硬直化してしまい、その結果、経済の新陳代謝が低くなっていることも、生産性の低迷につながっていると考えられます。 非正社員の増加という労働者構成の変化の背後にも、日本の雇用慣行の存在があります。日本では正社員を雇用すると、解雇するのが難しいため、経済が長期にわたり停滞し、将来の見通しが立たないときには、雇用調整のコストが低い非正社員を用いるというのは企業の合理的な判断となりえます。 さらに、日本的雇用慣行は労働者が賃金交
こんにちは！こしです。 家庭の仕組みづくりと 働き方の見直しで １日10時間の自分時間を 手に入れることに成功しました。 くわしくはこちら この記事ではサービス業を システム化し、時短経営でも 事業を成功させる方法を紹介しています。 今回はサービス業の一つ 接骨院（整体）の事業を例にとります。 接骨院といっても 基本、職業がサービス業であれば、 同じビジネスモデルを マネしてできる内容です。
サービス業は｢日本の低生産性｣の主犯ではない
サービス業の生産性はたしかに低いですが、それは「日本の文化」でも「仕方のないこと」でもない、といいます（撮影：尾形文繁）
飴乃ちはれ@留守中につき連絡はDMで on Twitter: "前も書いたけど、クリエイターには5つほどタイプがあって、そのうち3つくらいは受け取り手がいないと続かないんだよね。「職人」タイプと「出さないと闇を超えられない」タイプは受け手がいなくても作る。「スター」タイプと「革命家」タイプと「サービス業」タイプは受け手が必須。"
前も書いたけど、クリエイターには5つほどタイプがあって、そのうち3つくらいは受け取り手がいないと続かないんだよね。「職人」タイプと「出さないと闇を超えられない」タイプは受け手がいなくても作る。「スター」タイプと「革命家」タイプと「サービス業」タイプは受け手が必須。
そう仰るディスタンス on Twitter: "・沖縄は製造業が非常に少ない ・ヤンキーはサービス業につくのは難しいため、建設業につく ・建設業は製造業と比べて業務のマニュアル化や昇進制度が発達していない。不景気や県政の影響も受けやすく倒産も多い ・そのため自分達で独自の上下関係を作らざるをえず、中学の先輩後輩関係が永遠に続く"
・沖縄は製造業が非常に少ない ・ヤンキーはサービス業につくのは難しいため、建設業につく ・建設業は製造業と比べて業務のマニュアル化や昇進制度が発達していない。不景気や県政の影響も受けやすく倒産も多い ・そのため自分達で独自の上下関係を作らざるをえず、中学の先輩後輩関係が永遠に続く
こんにちは、ももんがです。 皆さんはお外で何か買い物をする時、 店員さんに何を期待していますか？ ももんがは、基本、 何も期待していませんが、 やりたくない、 仕事に情熱どころか、 いやいややっている、 お客さんに対して、 めんどくさいなぁ。。 って思っている そんな態度を少しでも感じたら、 絶対買いません。。。 どんなに隠して、慇懃無礼な、 非の打ちどころのない、お言葉遣いしてても、 人ってにじみ出てくるんですよね、 それって、年を取ればとるほど敏感に感じ取れるわけで。。。 サービス業してて、 接客してて、 売る気がない、やる気がない、 ただ、何となくシフトで働いている、 丁寧な口調で対応してればいいでしょ。 そんな考えをもった、店員様、 あなたのそんな態度で、 40代の女の古、 騙せると思わないでほしいです。 すぐにわかります。 その代わり、どんなに無礼でも、 どんなに、ひよっこでも、
「リーダーは最高のサービス業！ エゴイストは絶対に成功者になれない」堀江裕介が提言する、応援される側の心得｜FiNANCiE（フィナンシェ）
「リーダーは最高のサービス業！ エゴイストは絶対に成功者になれない」堀江裕介が提言する、応援される側の心得 FiNANCiE magazine（フィナンシェマガジン）はドリームシェアリングサービスFiNANCiEによる、『応援』をテーマにしたwebメディアです。 東日本大震災が発生した2011年。ボランティアで訪れた被災地でほんのわずかな手伝いしかできず、自分の存在価値を改めて見つめたというdely株式会社 堀江裕介さん。 時を同じくしてソフトバンク株式会社の孫正義氏が100億円を寄付することを知り、「同じように社会的に影響を与えられる存在になりたい」と起業を決意。 現在はレシピ動画メディアの「クラシル」や大人の女性向けメディア「TRILL」の運営などを行なっています。 ＜Profile＞ 堀江裕介 1992年群馬県生まれ dely株式会社 代表取締役CEO 慶應義塾大学在学中にフードデリ
人手不足倒産がまた過去最高を更新 特に深刻なのは「サービス業」「建設業」 記事に、「金出せ」「草むしりとか嫌がらせ業務命令してまでリストラしてたのに意味わからん」など感想ツイート
人手不足倒産がまた過去最高を更新 特に深刻なのは「サービス業」「建設業」 https://news.careerconnection.jp/?p=85562 労働者不足が深刻な事態になっている。帝国データバンクは1月9日、2019年の人手不足倒産に関する調査結果を発表した。2019年の人手不足倒産は185件で、4年連続で過去最多を更新した。負債総額も326億8800万円と、過去最大を更新した。 業種別件数をみると、最も多かったのが「サービス業」で54件。2位は「建設業」（49件）で、この2業種で全体の過半（55.7％）を占めた。増加率では、「卸売業」（17件）が前年比142.9％増でトップだった。 続きを読む
「カスハラ」という言葉をご存じだろうか。「カスタマー（顧客）ハラスメント」の略称で、暴言や土下座の強要など、客からの悪質クレームや迷惑行為をいう。サービス業で働く人は7割以上が、「カスハラ」の被害を受けているという調査もある。 悪質クレームの中には、犯罪行為に当たるものもある。そこで、断固たる姿勢を示すため、サービス業の労働組合が多く加盟するUAゼンセンは2019年6月末、「悪質クレーム対策★『悪質クレームを、許さない』by UAゼンセン」 という動画を制作、YouTubeで公開した。 「お会計は3年以下の懲役、または50万円以下の罰金」 とあるスーパー。「ガーン！」とカウンターを叩く音が店内に鳴り響く。 「いったい、どうなってんだ、この店は！」 中年の男がいきなりレジ係の女性を怒鳴りつける。 「まずは土下座だろうが。ふざけんな！ 10万出せ、ネットに書くぞ！」 恐怖ですくみ上る女性店員。
わたしが主催しています「21世紀を生き残るための「永江 虎の穴塾」では、６月からの塾生を募集しています。コロナ禍の間、希望者は毎月30分。わたしと1:1でzoomでブレストができます。ひとりずつ丁寧にやってますよ。なお、今週末の日曜にはマインドマップの特別講座をやります。 さて、上場企業もIT系の大手はリモート(テレワークじゃなくてリモートで統一するね)やってみたら意外とできるので、だったらこのままリモートに移行してしまえっていうところが爆増しています。 オプトG（7/1〜新生デジタルHD）は緊急事態宣言解除後も原則テレワーク継続し、以下の働き方が役員会決議。 ・出社は週２日以下 ・削減される通勤交通費を「ワークデザイン手当」として月4000円支給 ・本社ビルは1/3を解約（約2億円削減） ワークスタイル→ライフスタイル→価値観が今後大きく変わる！ — 鉢嶺 登 (オプトグループ創業者兼代
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