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ITS健保制覇攻略ーー補助がこんなにお得なのに意外と使われていない件 - KAYAC engineers' blog
このエントリは【カヤック】面白法人グループ Advent Calendar 2023 の17日目の記事です。 はじめに こんにちは、今年のITS健保、ライブなどの抽選でどれも当選しなかった魏と申します。 ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）には様々なお得の施策がありますが、他の社員に聞いたら意外と知られていないのが多いようです。それを機に今回の記事でいくつかを軽く紹介します。 はじめに 保養施設 一番お得な「直営・通年・夏季・冬季保養施設」 抽選申込 空き照会申込 5000円/泊の補助がもらえる「契約保養施設」 ITS旅行センター契約保養施設 ラフォーレ倶楽部 10000円補助がもらえる「ITS旅行パック」 その他 健歩大会 利用料金が半分になる「スポーツクラブ」 さらにお得の小技 最後に 保養施設 保養施設 ITS健保で利用できる保養施設は6種類ありますが、メインの3つだけ紹介
健保変更で保険料は年88万円から年45万円の半額に…加入者を経済的に追い込む｢国保｣に入ってはいけない ｢給与振込日に銀行口座を全額差し押さえ｣という例も
日本人は全員が何らかの医療保険に加入している。勤め人は勤務先の健保、75歳以上は後期高齢者医療制度、それ以外の人は「国民健康保険」（国保）となる。国保の加入率は27.1％（2020年9月末現在）。4人に1人は国保に入っているが、保険料はきわめて高い。しかも支払いが滞ると自治体から「差し押さえ処分」を受け、そこでは違法な手口も横行している。ジャーナリストの笹井恵里子氏がリポートする――。（第2回） 自治体は「資格証明書の発行」より「差し押さえ」に注力 医療機関を受診する際に必要になる健康保険証。前回、国民健康保険（国保）は他の公的医療保険よりも、群を抜いて保険料が高いことを述べた。加入者は高い保険料に苦しむ。そうして国保料の納付が滞ると、通常の保険証から有効期間が短い「短期保険証」に切り替わる。さらに一年以上の国保料を滞納すれば「資格証明書」が交付され、保険診療は受けられるものの窓口では10
新型コロナウイルスワクチンの職域接種をめぐり、大企業の従業員らが加入する6つの健康保険組合が、ワクチン供給の遅れをうけて接種計画を見直した結果、医師らへのキャンセル料などとして、合わせておよそ4000万円かかることがわかりました。 ワクチンの職域接種について、政府は先月下旬から新規の申請受け付けを一時休止していて、すでに申請を終えた企業などの中にも、ワクチンが供給されずに接種を始められないところもあります。 こうした中、健保連＝健康保険組合連合会が、大企業の従業員らが加入する全国1300余りの健康保険組合を調査したところ、215の組合が接種を実施し、142の組合は申請を終えて政府の承認を待っていると回答したということです。 このうち、6つの健康保険組合が、ワクチン供給の遅れをうけて接種計画を見直した結果、医師やスタッフへのキャンセル料などとして、およそ4000万円かかることがわかりました。
【この記事のポイント】・赤字の健保組合が増えて24年度は全体の9割弱に・加入者に課す保険料率を引き上げる動きが広がる・収支が改善しなければ健保の解散が増える可能性大企業の従業員らが入る健康保険組合の財政悪化が鮮明になってきた。健康保険組合連合会（健保連）によると全国約1400組合の2024年度予算ベースの経常収支は合計で6578億円の赤字を見込む。高齢者医療への拠出金の増加が響く。少子化対策財源
1990年東京生まれ フリーライター 女性週刊誌などで取材記者として活動 ＤＯＬ特別レポート 内外の政治や経済、産業、社会問題に及ぶ幅広いテーマを斬新な視点で分析する、取材レポートおよび識者・専門家による特別寄稿。 バックナンバー一覧 「ニコアンド」や「グローバルワーク」など、さまざまなファッションブランドを展開するアダストリアが東京ニットファッション健康保険組合から脱退できずにいる Photo:Diamond 「ニコアンド」や「グローバルワーク」など、さまざまなファッションブランドを展開し、グループで約9000人の従業員を擁する東証1部アダストリア（会長兼社長・福田三千男）が2017年頃、自社健保を設立するため、加入している総合型健康保険組合「東京ニットファッション健康保険組合」（理事長・宮入正英、以下KF健保）に脱退を申し出たところ、同健保から反対に遭い、3年間以上にわたり不本意な形で
大企業の従業員らが加入する健康保険組合の今年度の収支は、前の年度から2000億円余り改善するものの、全体で3000億円近くの赤字となる見通しです。健保連は、来年度以降は、高齢者の医療費を賄うための拠出金の増加に伴い、急激な財政悪化が予想されるとしています。 全国およそ1400の健康保険組合で作る健保連＝健康保険組合連合会は、各組合の今年度予算を集計し、その結果を公表しました。 それによりますと、全体のおよそ7割に当たる963の組合が赤字となる見通しで、組合全体の収支は2770億円の赤字となると推計しています。 昨年度予算と比べると、2259億円収支が改善する見込みで、健保連は、新型コロナの感染拡大による受診控えの影響で、高齢者の医療費を賄うための拠出金が2080億円減ったためなどと説明しています。 一方、来年度以降は、高齢化が一層進展することに加え、受診控えの反動で拠出金が再び増加する可能
和歌山県のある老舗企業の健保組合が2023年、解散を余儀なくされた。その内幕からは企業の健保組合が財政難に陥る構造的な問題が見えてくる。だが政府は健保組合に少子化対策の費用など、さらなる負担を求めようとする。 ■連載予定 ※内容は予告なく変更する場合があります （1）「健保組合の8割」赤字の理由、高齢者医療費に少子化対策（今回） （2）知らぬ間に上がる保険料 健康保険の仕組みを正しく学べ （3）2束3文でも売れない、バブルの残り香漂う健保保養所の今 （4）宮永俊一健保連会長、「不信」より「納得」生む制度設計を （5）攻める健保（上）デンソー、トヨタを巻き込み特定健診の受診率アップ （6）攻める健保（下）喫煙率22%から8％の田辺三菱、健保と労組のタッグが奏功 （7）医療費膨張招いた経営者「健康への無関心」があだに （8）診療報酬はなぜ上がり続ける？ 国・医師会に声上げよ 和歌山県和歌山市。
新型コロナウイルスの影響で、大企業の従業員らが加入する健康保険組合の財政の悪化が加速するおそれが出ています。健保連＝健康保険組合連合会では、来年度にも、危機的な状況に陥る組合が増えることも予想されるとしています。 それによりますと、今年度の保険料収入は、賃金の減少で、当初の見込みからおよそ4000億円減り、7兆8200億円余りになる見通しだとしています。 今後、この傾向が続く一方で、医療機関の受診を控える動きがおさまってくると、財政悪化のスピードが早まるおそれがあるとしています。 健保連は、これまで、いわゆる「団塊の世代」が75歳以上になり始める2022年度から、財政の悪化によって解散を迫られる組合が急増すると見込んでいましたが、今回の試算を踏まえると、来年度にも、危機的な状況に陥る組合が増えることも予想されるとしています。 健保連では「これ以上の財政悪化を防ぐため、政府には、後期高齢者の
健保変更で保険料は年88万円から年45万円の半額に…加入者を経済的に追い込む｢国保｣に入ってはいけない【2022下半期BEST5】 ｢給与振込日に銀行口座を全額差し押さえ｣という例も
2022年下半期（7月～12月）、プレジデントオンラインで反響の大きかった記事ベスト5をお届けします。家計・節約部門の第2位は――。（初公開日：2022年8月5日） 日本人は全員が何らかの医療保険に加入している。勤め人は勤務先の健保、75歳以上は後期高齢者医療制度、それ以外の人は「国民健康保険」（国保）となる。国保の加入率は27.1％（2020年9月末現在）。4人に1人は国保に入っているが、保険料はきわめて高い。しかも支払いが滞ると自治体から「差し押さえ処分」を受け、そこでは違法な手口も横行している。ジャーナリストの笹井恵里子氏がリポートする――。（第2回） 自治体は「資格証明書の発行」より「差し押さえ」に注力 医療機関を受診する際に必要になる健康保険証。前回、国民健康保険（国保）は他の公的医療保険よりも、群を抜いて保険料が高いことを述べた。加入者は高い保険料に苦しむ。そうして国保料の納付
トラストバンク Advent Calendar 2023の6日目の記事です。 IT健保ユーザーには多くの人が夢を見ながらも、たどり着くことができない幻の地がある。 IT健保レストランだ。 我々はその謎を解き明かすべくジャングルの奥地へと向かった。 powered by iwatea 下準備 出国準備 Tips 入国 Tips 番外編 まとめ エンジニア募集 下準備 IT健保メシをコンプリートするには入念な計画と計画を実行をする根気強さが必要だ。 それには共に行くメンバーとのコミュニケーションが必須となる。 しかし、リモートの現場が増えた現在、チーム内であってもコミュニケーションにコツが必要な時代となってしまった。 我々SREチームではGatherを使う事で通話のハードルを下げ、ある程度バランスを取ることができているが、出社時と同じレベルのコミュニケーションが取れるのか？と言われると弱いとこ
厚生労働省が検討している医療保険制度改革案の概要が分かった。75歳以上の後期高齢者について高所得層を中心に保険料を引き上げ、現役世代からの拠出金負担を抑える。支払い能力に応じて負担を求める観点から、大企業の健康保険組合にも負担増を求める。高齢化で医療費の増加が見込まれており、制度の持続性を高める。政府の全世代型社会保障構築会議が厚労省に検討を求めていた。月内にも社会保障審議会（厚労相の諮問機関
先週末、関東ITソフトウェア健康保険組合 (ITS) の保養施設である「トスラブ箱根 ビオーレ」へ行ってきたのですが、最高でした。という話を書こうかと思います。 関東IT健保にお世話になって約10年。はじめて抽選に当たったので、保養所のトスラブ箱根ビオーレへ。お部屋は和洋室で広くて良い。 息子の要望で、チェックインして早々に大浴場へ。念願の雪景色&雪降る中での露天風呂は風情があって最&高だった... pic.twitter.com/rNCUJjwVR1— Y.Namikawa / id:rx7 (@namikawa) January 18, 2020 上記のような Tweet もしましたが、前職から含めて、関東IT健保に10年程お世話になっているのですが、そういえば保養施設を使ったことなかったので、試しに申し込んでみようと思い立ったのが、昨年の9月のことでした。 申し込みの流れは以下のサイ
健保組合、従業員に二重苦 半数は負担割合上昇 - 日本経済新聞
大企業の従業員が加入する健康保険組合の財政悪化が進み、個人の保険料負担が増している。2009～19年度の間に、約半数の健保組合が従業員の負担割合を引き上げ、企業分の割合を下げていたことがわかった。全体の保険料率も上がり、10年間で1人あたり平均年間保険料は約13万円増えた。料率と負担割合が同時に上昇して家計に二重のしわ寄せがいき、賃上げ効果をそいでいる実態が見えてきた。健保組合財政が悪化してい
若い社員が多い企業が新しい健康保険組合を設立している。中高年層の加入者が多い全国健康保険協会（協会けんぽ）を離れ、保険料負担の抑制を狙う。けんぽは加入者の平均年齢の上昇で、医療費が増えていた。日本の医療財政には現役世代が高齢者を支える仕組みがあり、負担と給付のバランスが問われている。新興企業の従業員らが6月1日に「VCスタートアップ健保」を創設した。180事業所のおよそ1万人が加入する。健保
医療機関等の窓口でのお支払いが高額となる場合、支払い後に申請いただくことにより1か月（1日から月末まで）に支払う医療費の自己負担額の上限（自己負担限度額）を超えた額が払い戻されます（高額療養費制度）。
韓国最高裁、同性パートナーも被扶養者と認定 健保めぐる裁判
韓国の首都ソウルの最高裁で同性パートナーを国民健康保険の被扶養者と認める判断が示された後、取材を受ける原告（左）とパートナーの男性（2024年7月18日撮影）。(c)Jung Yeon-je / AFP 【7月18日 AFP】韓国の最高裁判所は18日、同性のパートナーを国民健康保険の被扶養者として認める判決を下した。 最高裁は「同性であるというだけで被扶養者から除外するのは性的指向に基づく差別にあたる」と指摘。人間の尊厳だけでなく、幸福を追求する権利、プライバシーを守る権利、法の下に平等に扱われる権利をも侵害する差別的行為との判断を示した。 国民健康保険公団（NHIS）は、事実婚のパートナーを被扶養として登録することを認めている。 原告の男性は2021年、被扶養者として登録されていたのが同性のパートナーであることを確認した公団が保険を打ち切ったことを受け、訴えを起こした。 ソウル高等裁判所
【この記事のポイント】・前期高齢者の医療費支援、所得多い現役世代の負担増へ・厚労省、大企業の健保組合などからの拠出増やす方針・中小に配慮、支払い能力に応じた負担で制度維持図る厚生労働省は65～74歳の前期高齢者の医療費について、所得水準の高い現役世代からの拠出を増やす。大企業など所得水準の高い加入者が多い健保組合により多くの負担を求める方式に改める。医療費の増大に歯止めがかからない中、現役世代内
今日は健保組合の健診🌿 久々にレクサス🚲で外出 〜なぜかルーブル美術館の書記に話はとぶ💃 - 源氏物語&古典🪷〜笑う門には福来る🌸少納言日記🌸
今日は、背の君👨の会社の健保組合の健診でした🌿 毎年 職場の健診を受けてるので、会社の健保組合の健診は久々。 マンモグラフィーをそろそろ受けねばということで今回申し込みました🏥 我が家は、自家用車🚘というもんはございません😅 かわりにレクサス♡と名付けたパナソニックの電動機付き自転車🚲が足代わりです🌷 夫婦二人して運転が苦手なのと、 大津は意外と便利で特に必要に迫られないまま今に至ります。 しかし‥自転車🚲は、寒い時は寒いし🍃暑い時は暑いし☀️雨は降れば濡れるし☔️‥ おまけに少納言👩は、雨雲が追っかけてくるほどの雨女☔️ 今日は降らないはずの天気なのに、やっぱり降りました(￣∀￣)💦 おまけに底冷えするような寒さだったので、 機能性重視で背の君👨のベンチコート着て行ったのはいいが‥ めっちゃかさばる( ；∀；) 周りを見渡すと、みなさん小綺麗じゃないか(｡･ω･｡
健康保険証チェックでわかる！民間医療保険は不要か、保険料節約のコツ 高額療養費制度と組合健保を知れば民間の医療保険に加入する必要はほとんどない？！ | LIMO | くらしとお金の経済メディア
ケガや病気の際の医療費が高額になるのは誰にとっても不安なものです。そのため、民間の生命保険会社が提供する医療保険に加入しようという方は多いかと思います。民間の生命保険会社が提供する保険に加入することができれば万が一の保障が確保できるため、保障がない時と比べて安心するという方も多いかと思います。 その一方で、毎月の保険料の出費も増え、その費用負担も決して少なくないという人も多いのではないでしょうか。 ただ、その保険料も、あなたの健康保険証をみれば民間の医療保険の保険料を抑えるヒントが隠されているといわれるとどうでしょうか。今回は、厚生労働省、組合健保等の資料などをもとに、そのコツについて見ていきましょう。 日本の公的医療保険制度は実は充実している 保障はどれだけあってもおなか一杯ということはない、という人はいるかもしれません。しかし、日本は、国内に住むすべての人は何らかの公的医療保険に加入し
一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会は、スタートアップ業界で働く人を支援するため、スタートアップ及びベンチャーキャピタル（以下、VC）で働く人のための健康保険組合「VCスタートアップ健康保険...
健康保険の種類健康保険は大きく分けて３種類。 さらに運営母体などにより細かく分かれています。 それぞれ解説していきましょう。 会社員や公務員対象の健康保険まずは会社員や公務員が対象となる「健康保険」です。 後述する国民健康保険と区分するために「被用者保険」や「被用者健康保険」と呼ばれることもあります。 被用者保険も運営母体の違いによりいくつかに種類が分かれています。 下記は平成24年時点と少し古いデータですが結構バラけているんですよ。 平成24年3月時点の健康保険加入者数出典：厚生労働省「わが国の医療制度の概要」より 組合健保とはまずは「組合健保」からみていきましょう。 組合健保は大企業もしくはそのグループ企業、業界団体などが共同して保険者となって設立された組合が母体となった被用者保険です。 全国に約1,400の健康保険組合が存在し、約10万社、2,914万人が加入しています。（平成28年
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高額療養費とは、同一月（1日から月末まで）にかかった医療費の自己負担額が高額になった場合、 一定の金額（自己負担限度額）を超えた分が、あとで払い戻される制度です。 月をまたいだ場合は月ごとにそれぞれ自己負担額を計算します。 例えば、1月10日から2月10日まで診療を受けた場合、1月10日～1月31日と2月1日～2月10日までで自己負担額をそれぞれ分けて、自己負担限度額を超えた分が払い戻しされます。（それぞれの月の分の申請が必要です） 医療費が高額になることが事前にわかっている場合には、「限度額適用認定証」を提示する方法が便利です。
トヨタ自動車健保組合の高額医療費の還付金制度のスゴさ 【2020年最新】組合健保研究シリーズ | LIMO | くらしとお金の経済メディア
日本の公的医療保険制度は世界でもまれにみる充実ぶりだというのはよく知られるところです。今回の新型コロナウイルスの感染が拡大する中で、世界中で多くの方が入院されています。国によっては医療費が支払えないために病院に行くのを渋っていた貧困層がいたという話もあります。 公的医療保険と組合健保の独自制度 日本の公的医療保険制度には、厚生労働省「医療費の自己負担」にある通り、「高額療養費制度」というのがあり、年収に応じて自己負担額を大きく抑えることが可能です。 また、健保組合に加入している場合には、組合次第ですが、独自に高額医療費がかかった場合に、還付金を返還するケースもあります。
共働き夫婦の子「健保の扶養に入れない」なぜ起きた？ | 人生１００年時代のライフ＆マネー | 渡辺精一 | 毎日新聞「経済プレミア」
夫婦共働きの世帯が増えている。夫婦の収入が同水準の場合は、税や社会保険について、子どもをどちらの扶養とするか判断が分れることがある。特に健康保険では、夫婦それぞれの健保組合がともに扶養をなかなか認定しない場合、子どもが一時的に「無保険」になってしまうことが問題になっていた。厚生労働省は36年ぶりにルールを見直し、8月から運用を始める。 「自由に選べる」所得税の扶養 扶養とは、家族の生計を担う人（扶養者）が、配偶者や子どもなど収入の少ない家族を経済的に支えることをいう。所得税や社会保険では、課税所得を軽減したり、保険料を免除したりする仕組みがある。 「夫婦と子ども」の家族で考えよう。片働きで「夫だけが働いている」場合は通常、子どもは夫の扶養に入る。だが、共働きでの場合は、どちらが生計を担うかはあいまいになり、子どもをどちらの扶養に入れればいいか微妙になることがある。 一口に扶養と言っても、所
所得400万円だと年70万円が健保で消える…あまりにも高い｢国民健康保険料｣を合法的に下げる3つの方法 年収1000万円以上の人でも｢保険料減額｣はある
経費を正しく、くまなく申告できているか 前回は会社員が退職した後の公的医療保険にまつわる課題について取り上げた。退職後は「任意継続」「国民健康保険への加入」「被扶養者になる」「再就職」の選択肢があり、任意継続や国民健康保険を選べば、在職中と比べて保険料はほぼ間違いなく高くなるという話である。 今回、そして次回は国民健康保険（以下、国保）加入者に向けて「保険料を下げる3つの方法」を取り上げたい。 1つ目の方法は「所得を下げる」である。 なーんだと、ガッカリしただろうか。しかし私自身、確定申告を始めて7年目であるが、しっかり作成できたのは今年からだ。そう書くと、あらゆる支払いに領収書をもらって経費にしているように思われるかもしれないが、そういう意味ではない。 特にフリーランスや自営業者は、「青色申告」で「経費を正しく、くまなく申告できているか」ということだ。
新型コロナウイルスの感染拡大で、大企業の社員や家族が加入する健康保険組合の財政悪化が早まりそうだ。健康保険組合連合会（健保連）はコロナの影響で賃金が低下し、当初想定した2022年度より1年早く危機に陥るとの試算をまとめた。解散の多発もありえ、福利厚生の水準低下や税負担の増加が懸念される。企業健保は従業員の報酬に保険料率をかけて、企業側と従業員側が納める保険料を決める。大企業の健保は全国に約1
orthodoxy on Twitter: "BIはいついかなるときも全員に同額が定期的に支給される仕組みなので、雇用保険や年金や健保、介護保険のように「一人当たり・いつから・いつまで・いくら」かかるのかわからないコストを負担するための保険機能は原理的に持たない"
BIはいついかなるときも全員に同額が定期的に支給される仕組みなので、雇用保険や年金や健保、介護保険のように「一人当たり・いつから・いつまで・いくら」かかるのかわからないコストを負担するための保険機能は原理的に持たない
主に大企業の従業員と家族らが加入する健康保険組合の収支悪化が深刻になっている。1400ほどある組合の半数超が2021年度に赤字決算となる見通しで、全体の2割強が保険料率で存続の利点が薄れる「解散ライン」に達する。支払い能力に応じて高齢者らにも負担を求めるなど、医療保険制度の立て直しが急務となる。健康保険組合連合会（健保連）が6日、1388組合の21年度の決算見込みが合計で825億円の赤字になっ
育児休業期間は2019年12月30日から20年1月5日まで――。19年末、金融機関で男性社員からこんな申請が相次いだ。金融業界は例年12月30日までが出勤日で、この日を休むと9連休だ。ただ「本当の狙いは手取りを増やすためだろう」と福利厚生を担当する社員は明かす。法律上の育休制度は男女とも子どもが原則1歳になるまで取得できる。休んでいる間の賃金が大きく減らないよう、給与から天引きされる厚生年金や
大企業の従業員らが加入する健康保険組合の今年度の収支は、高齢化の進展によって高齢者の医療費を賄うための拠出金が増えることなどから、全体で5600億円余りの赤字と、赤字額が前の年度のおよそ2倍に膨らむ見通しです。 全国およそ1400の健康保険組合で作る健保連＝健康保険組合連合会は、各組合の今年度予算を集計し、20日、公表しました。 それによりますと、全体のおよそ8割にあたる1093組合が赤字となり、組合全体の収支は5623億円の赤字となると推計しています。 前の年度と比べ、赤字の組合は130増え、収支全体の赤字額も2818億円増加し、およそ2倍に膨らむ見通しです。 これについて健保連は、高齢化の進展によって、高齢者の医療費を賄うための拠出金が2500億円余り増えたことが大きな要因だとしています。 健保連の佐野雅宏副会長は「高齢者医療への拠出金は、いわゆる『団塊の世代』が75歳以上となる202
大企業の従業員が加入する健康保険組合の財務データを分析したところ、2009年度から19年度（見込み）の間に全体の24%で加入従業員の平均年収が減ると同時に保険料が増えていたことがわかった。財務体質を立て直すために保険料率を引き上げたことが主因だ。手取り額が減り、消費意欲を冷え込ませる要因となっている。【関連記事】・・・健保組合の保険料は諸手当を含む報酬月額に一定の保険料率をかけて決まり、企業と従業員が定められた負担割合に応じて支払う。本来は報酬月額が減ると保険料も減るが、料率が上がると保険料は増える。この10年間で平均料率は7.38%から9.23%に上昇した。日本経済新聞は厚生労働省への情報公開請求ですべての健保組合のデータ10年分を入手。標準報酬月額、賞与額、料率などから平均年収とそこから差し引く保険料を推計し、手取りへの影響額を調べた。年金保険料や税金の影響は含まない。対象は今の設立条
傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、 被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。
皆さん、こんにちは。公的年金界の野次馬こと、公的年金保険のミカタです.....が、今回は年金ではなく、医療保険について取り上げたいと思います。 先日の日経1面に次のような記事が出ていました。 記事の冒頭は、以下のようなものです（太字による強調は筆者が加えたもの）。 大企業の従業員が加入する健康保険組合の財政悪化が進み、個人の保険料負担が増している。･･･（略）･･･ 健保組合財政が悪化している大きな要因は高齢者医療費を支える拠出金の増加だ。 上の文章の中で、2つのキーワードがあります。 ■ 大企業の従業員が加入する健康保険組合 ■ 高齢者医療費を支える拠出金の増加 まず、これらについて簡単に説明します。 公的医療保険制度の枠組み日本は、ご存じの通り「国民皆保険制度」を有していて、私たちは、誰でも保険証を提示することによって、窓口での医療費の支払いを、実際に掛かった費用の3割（年齢等によって
全国に約1400ある健康保険組合（総合2面きょうのことば）の半数超で、2021年度は保険料収入から医療費などの給付を差し引いた収支が赤字だったことが明らかになった。前年度の33%から急増した。医療費の増加に加え、65歳以上の高齢者医療への拠出金が膨らみ、大企業の組合でも赤字が相次ぐ。赤字が続けば保険料率を上げざるを得ず、給付と負担の見直しが急務になる。（関連記事経済・政策面に）6日に公表予定の
医療費月1千万円以上、最多に 健保組合、背景に高額薬 ｜ 共同通信
Published 2023/01/10 14:31 (JST) Updated 2023/01/10 14:47 (JST) 健康保険組合加入者の中で、2021年度に1カ月の医療費が1千万円以上となった患者が延べ1517人と過去最多を更新したことが10日分かった。11年から10年間で約8倍に増えた。21年度は1億円以上も7人いた。健康保険組合連合会（健保連）がまとめた。 健保組合は約1400あり、大企業の社員や家族約2850万人が入る。 21年度の最高は1億6852万円。1億円以上の7人は、いずれも筋力が徐々に衰える脊髄性筋萎縮症の点滴薬「ゾルゲンスマ」を使った。20年に公的医療保険適用となり、投与は2歳未満の患者に1回限りで、薬価は1億6707万円とされた。
アクセンチュアは「ジェネレーティブAI」をどう見るか 中小企業のための“健保”方式を提案してみた：Weekly Memo（1/2 ページ） 今、話題沸騰の「ChatGPT」をはじめとするジェネレーティブAIは、ビジネス活用においてどんな可能性があるのか。一方で、リスクとその対策とは。アクセンチュアの説明から考察する。
パナソニック健保組合の独自の高額医療費給付金制度のスゴさ 【2020年最新】公的医療保険制度と組合健保の研究シリーズ | LIMO | くらしとお金の経済メディア
日本の公的医療保険制度は「世界でも稀にみる充実ぶり」というのはよく知られるところです。現在、新型コロナウイルスが感染拡大する中で、世界中で多くの方が入院されています。国の医療制度は様々ですが、その制度の中で医療費が支払えないために病院に行くのを渋っていた人たち－貧困層がいたという話もあります。そうした点を考えれば、日本に住むほぼすべての人は何らかの公的医療保険に加入し（生活保護法適用者は除く）、健康保険証を持っています。 そもそも公的医療保険制度とは何か 厚生労働所「医療保険に関する基礎資料」の各年度版を参考にすると、公的医療保険の種類は大きくは以下の３つに整理することができます。 健康保険（協会けんぽ（協会（一般））、組合健保、法第3条第2項被保険者） 船員保険 共済組合（国共済、地共済、私学共済） 国民健康保険 後期高齢者医療制度 また、「健康保険」はさらに分かれており、主には中小企業
新型コロナウイルスの感染拡大で企業などが運営する健康保険組合の財政が悪化する見通しだ。健康保険組合連合会（健保連）は5日、コロナによるリスクを踏まえた今後3年間の収支見通しを発表した。解散が多発する水準まで保険料率が上昇する時期が、これまで想定していた2022年度よりも1年早まり、21年度になると試算した。見通しによると全国約1400の健保組合の合計で保険料収入は19年度の8兆2千億円から、2
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職域接種の供給遅れ 健保組合でキャンセル料4000万円負担も | NHKニュース
大企業の健保組合、過去最大6578億円赤字 高齢者医療費が負担に - 日本経済新聞
アパレル大手「アダストリア」が健保脱退で卸問屋と対立、驚きの理由とは
健保組合7割赤字 全体赤字額2770億円 来年度以降急激な悪化か | NHK
「健保組合の8割」赤字の理由、高齢者医療費に少子化対策
健保組合の財政悪化が加速のおそれ 新型コロナで保険料収入減 | NHKニュース
IT健保メシコンプリートを支える技術 - トラストバンクテックブログ
高所得75歳以上の保険料上げ検討 大企業健保も負担増 - 日本経済新聞
関東IT健保(ITS)で5,400円/1人で宿泊可！トスラブ箱根ビオーレへ行ってきた - 元RX-7乗りの適当な日々
スタートアップ、老いる「協会けんぽ」離脱 健保組合新設し保険料安く - 日本経済新聞
医療費が高額になりそうなとき | こんな時に健保 | 全国健康保険協会
大企業健保の拠出増へ 65～74歳医療、高給の現役が負担 - 日本経済新聞
2束3文でも売れない、バブルの残り香漂う健保保養所の今
スタートアップ業界のための健康保険組合 「VCスタートアップ健保」 設立に向けた業界団体を新設
「協会けんぽ」、「組合健保」、「国民健康保険組合」などややこしい健康保険の種類について解説
大企業の健保組合、社員負担増検討 65～74歳医療費、賃金に応じ：朝日新聞デジタル
高額な医療費を支払ったとき | こんな時に健保 | 全国健康保険協会
コロナで健保財政が悪化 解散危機の水準、1年早く - 日本経済新聞
健保組合、「解散ライン」2割 料率10%以上、協会けんぽ超えも 制度立て直し急務に - 日本経済新聞
ボーナス月狙う「年末育休」広がる 健保財政には重荷 経済部 奥田宏二 - 日本経済新聞
健保組合 今年度収支 5600億円余の赤字の見通し 前年度の2倍に | NHK
健保の24%、年収減・保険料増が同時に 手取り減少 2009～19年度、日経調査 - 日本経済新聞
病気やケガで会社を休んだとき | こんな時に健保 | 全国健康保険協会
組合健保、財政悪化の真実｜髙橋義憲（ファイナンシャルプランナー）
健保組合、半数超が赤字 昨年度、高齢者医療への拠出重く - 日本経済新聞
アクセンチュアは「ジェネレーティブAI」をどう見るか 中小企業のための“健保”方式を提案してみた
健保組合の解散危機、1年早まり21年度に 健保連試算 コロナで財政悪化 - 日本経済新聞
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