希望退職してみたのはいいけれど - qjjx
数年前、私の会社で希望退職者の募集があった時のことです。 私が会社に残って、同僚が退職しました。 その同僚とはとても仲が良かったのですが、その時彼は、私に言いました。 「この年齢で失業するのは大変なことはわかっている、しかし、何とかする、 たとえいい仕事がなくても警備員くらいならできるだろう」と言っていました。 先日、久しぶりにその彼に会って居酒屋で飲みながら、その後どうなったのか 話を聞きました 彼は退職後2、3か月はのんびり自由に気ままな生活を楽しんでいたそうです。 そのうち、彼は社会に属していないことで生活に張りが無くなり、仕事が終わった あとの達成感や解放感がたまらなく恋しくなりました。 それから、失業保険の支給期間も残り少なくなり、彼は再就職のためにいろいろ手を 尽くしましたが、現実はとても厳しかったようです。 中高年にとって、特別な資格がなければいい条件の仕事は少なかったようで
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インプレスホールディングスは、出版子会社であるエムディエヌコーポレーション、イカロス出版、天夢人でそれぞれ、希望退職を募集すると発表した。 インプレスホールディングスは11月28日、出版子会社であるエムディエヌコーポレーション、イカロス出版、天夢人でそれぞれ、希望退職を募集すると発表した。「出版事業の市場環境は一層悪化している」とし、構造改革の一環として人員を削減する。 また、イカロス出版と天夢人を2024年4月1日付で合併させる計画も発表した。 希望退職は、各社の45歳以上の正社員が対象で、11月29日から12月14日まで募集する。退職日は2024年1月31日の予定。募集人数は定めない。 対象者には割増退職金を支給する他、50歳以上の希望者には再就職支援会社を通じた再就職支援を提供する。 エムディエヌコーポレーションは、デザイン・グラフィックス関連の書籍を出版。かつてデザイン誌「MdN」
買い物袋大手「スーパーバッグ」（東京都豊島区）は2022年1月11日、レジ袋有料化などによる経営悪化で、希望退職者を募ると発表した。 子会社を清算 スーパーバッグは1905年創業。1964年に東証二部に上場した。従業員数は485人（2021年3月時点）。 発表によれば、対象は50代の正社員および60～64歳以下の定年再雇用社員。1月24日～2月4日の期間、40人ほどを募集する。会社都合扱いの退職金に加え、特別加算金を支給する。 「レジ袋有料義務化や新型コロナウイルス感染拡大による影響」で経営環境が厳しさを増しており、抜本的改革のため決定したという。 同社をめぐっては、レジ袋有料化などで収益が大幅に減少し、2021年3月期の連結決算は売上高が262億5000万円（前期比17.7%減）、純利益は3億8000万円の赤字（前期は3億5000万円の黒字）だった。 21年3月にはポリ袋を製造する子会社
新型コロナウイルスの影響が長期化する中、企業の間で人員削減の動きが広がっています。ことし上場企業が募集した早期退職や希望退職の人数が、去年より3か月早く1万人を超えたことが調査会社のまとめでわかりました。 東京商工リサーチによりますと、ことし早期退職や希望退職を募った上場企業の数は、3日までに明らかになっているだけで50社に上り、去年の同じ期間に比べて17社増えています。 業種別では「アパレル・繊維製品」が8社と最も多く、次いで「電気機器」が7社、観光関連の「サービス」、航空や鉄道の「運送」、「外食」がそれぞれ4社、などとなっています。 また、早期退職や希望退職を募った人数は、合わせて1万225人で去年の同じ期間と比べて4100人余り増え、およそ3か月早く1万人を超えたということです。 人員の削減に踏み切る企業のうちおよそ7割の34社の業績が最終赤字だったということで、東京商工リサーチは「
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ファミリーマートは19日、全社員の約15%に当たる1025人が希望退職すると発表した。人員適正化として3～7日に募集していた。募集人数（約800人）を上回ったが退職を認める方針で、同社は「自身のキャリアを真剣に考えた結果であり、最大限尊重するため、組織上支障のない範囲で可能な限り認める」としている。希望退職は40歳以上の社員を対象に募集し、対象人数は全社員約7000人のうち約3200人だった。
新型コロナウイルスの影響で、早期・希望退職を募集した上場企業は2020年上半期（1～6月）だけで41社に上り、昨年1年間を上回ったことが東京商工リサーチのまとめで判明した。その後も傾向に変化はなく、既に50社を突破し、募集人数は判明分で1万人に迫っている。今後も人員削減に乗り出す企業があるとみられ、リーマン・ショックの影響が残る10年の85社に届く可能性もある。 19年は業績が好調なのにもかかわらず踏み切る「黒字リストラ」が特徴で、実施した35社（計1万1351人）のうち、黒字企業が6割を占めていた。東京オリンピック後の景気後退への備えや組織の構造改革を背景に実施されたが、20年は新型コロナの感染拡大で状況が一変。8月13日までに52社に達し、このうち15社が新型コロナの影響を理由に挙げた。直近四半期を含む赤字企業は36社で、約7割を占めた。
ファミマが1000人超の希望退職者を出した理由
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定年まで働くのが「当たり前」ではなくなるかもしれない。2019年はそう感じさせる発表が相次いだ。5月にはトヨタ自動車の豊田章男社長が「終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と発言し、話題に。経団連も「次の春闘では、新卒一括採用、終身雇用、年功序列がセットになっている日本型雇用の見直しについて議論すべき」といった姿勢を見せている。 そんな中、名の知れた大企業が続々と早期退職者や希望退職者を募集しはじめている。中でも一定年齢以上の従業員を対象とする募集が目立ったが、各企業は何歳をボーダーラインとしたのか。 40歳以上で募集 ・ジャパンディスプレイ： 業績低迷が続く中、6月にモバイル事業の縮小や一部工場の閉鎖などと合わせて、国内で1200人の希望退職者を募集すると発表。20年3月末時点で40歳以上（※）の社員を対象に、7～8月に応募者を募っていた。 （※）一時稼働停止となる白山工場組織
住宅設備大手のＬＩＸＩＬ（リクシル）グループは３０日、子会社のＬＩＸＩＬで１２００人の希望退職者を募集すると発表した。 対象は勤続１０年以上で４０歳以上の正社員。工場や物流センター、デジタル部門の社員は制度対象外となる。来年１月に応募を受け付け、３月２５日に退職する。応募した社員には退職金を上乗せし、再就職を支援する。
セガサミーホールディングスの希望退職者募集に募集人数650人を超える729人が応募 | Game*Spark - 国内・海外ゲーム情報サイト
セガサミーホールディングスは、2020年11月16日から行っていた希望退職者募集の実施結果を公表し、650人の募集人数を超える729人の応募があったことを発表しました。 希望退職者募集は、同社のグループ正社員と契約社員を対象に2020年11月16日から2020年12月25日までの期間実施。希望退職者は2021年2月28日が退職日となるほか、特別退職加算金の支給や希望者に対する再就職支援などが行われます。 同社では、今回の希望退職者募集の結果に伴う特別退職加算金などの費用は約95億円を見込んでおり、2021年3月期に特別損失で計上する予定。そのほか、今後の見通しなどの詳細に関しては公式サイトのリリース（PDF）をご覧ください。 《Mr.Katoh》 サイドクエストに手を染めて本編がなかなか進まない系。ゲーマー幼少時から親の蔵書の影響でオカルト・都市伝説系に強い興味を持つほか、大学で民俗学を学
１２月７日、三菱自動車は中期経営計画での構造改革の一環として１１月中旬から募集していた希望退職制度で、６５４人が退職する予定だと発表した。写真は三菱自のロゴ。スイスのジュネーブモーターショーで２０１９年５月撮影（２０２０年 ロイター/Pierre Albouy） ［東京 ７日 ロイター］ - 三菱自動車は７日、中期経営計画での構造改革の一環として１１月中旬から募集していた希望退職制度で、６５４人が退職する予定だと発表した。募集人員は５５０人だった。 今回の希望退職制度で発生する割増退職金など約７２億円は、２０２１年３月期に特別損失として計上する予定という。
加藤公一レオの売れるネット広告社、退会遷移を複雑化しすぎた子会社のオルリンクス製薬が買収2ヶ月で3ヶ月の一部業務停止命令を喰らい怒られるネット広告社に
シチズン時計は、アナログの腕時計の市場縮小が続いていることから、埼玉県に本社がある製造子会社の従業員を対象に、550人の希望退職を募集すると発表しました。 この子会社は全国に17の工場を持ち、およそ3000人の従業員がいるということで、希望退職の募集は全体の2割近くに当たります。 腕時計をめぐっては、このところ、いわゆるスマートウォッチなどに押されて比較的価格が安いアナログ時計の市場が縮小し、子会社が手がける部品の製造も減少しているということです。 会社は、将来的にも大幅な需要の回復が見込めないことから、生産規模にあった人員体制にするため、希望退職の募集に踏み切ったとしています。 希望退職に応じた人には、通常よりも退職金を上乗せするほか、再就職の支援も行うとしています。
【ニューヨーク=川上梓】ゼネラル・モーターズ（GM）は全世界で1000人以上の人員を削減する。米国拠点のソフトウエア部門の従業員などが対象となる。欧州ステランティスも米工場で約2400人を削減するほか、日本勢も日産自動車が北米で希望退職者の募集を始めた。中国との価格競争に伴う電気自動車（EV）事業の不振や景気減速懸念を受け、米国市場で自動車各社の構造改革が本格化してきた。GM、従業員の1.3%を削減
スーパーバッグ、小泉進次郎さん肝いり「レジ袋有料化」の煽りを受けて社員1割の希望退職 : 市況かぶ全力２階建
元自民党衆院議員の河村建夫さん(81)、よりによって社名ロンダリング4回で怪しいIR連発中のクオンタムソリューションズの会長に就任へ 自社株を担保に借金しているENECHANGE(エネチェンジ)筆頭株主兼社長の城口洋平さん、粉飾決算疑惑による株価下落で追証を喰らい保有株の一部が強制決済される
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東日本にある客室数500を超える大型ホテルで、2020年4月から新卒正社員として働いていた22歳の男性は、同じ年の10月末でこのホテルを退社した。 ｢希望退職｣という形ではあるものの、コロナで経営不振に陥った会社から｢入社1年目から3年目の社員｣は、｢組織スリム化｣のためのリストラの標的にされたのだ。｢希望退職｣は名ばかりで、実質、選択肢のない失業だった。 東京商工リサーチによると、2020年は8月13日までに、早期・希望退職者募集を開示した上場企業は52社にのぼる。前年の2019年は1年間で35社だったのに比べると、とっくに過去一年分を上回っている。コロナの終息が見えない状況では、希望退職を募る企業は今後も増えると予想される。 入社後、わずか6カ月で男性は｢退職｣を突き付けられた。 ｢コロナでホテルが苦しいのはよく分かります。でも会社が社員を大切に思っているとも思えません｣ 男性はやり場
東証2部に上場するラオックス（2部、8202）は14日、希望退職者の募集を行うと発表した。対象はラオックスの販売専門職や契約社員。全従業員の約2割にあたる140人程度を募集する。新型コロナウイルスによる肺炎の感染拡大により主要顧客の中国からの訪日客が減り業績への悪影響が懸念されるなか、新たな事業体制の構築に向けた組織や人員の見直しが必要だと判断したため。子会社のシャディでも、50歳以上かつ勤続
テレワークで人がまばらになった大手電機メーカーのオフィス＝東京都港区で2020年11月4日午後1時5分、喜屋武真之介撮影 雇用の維持を図る企業がある一方で、「コロナ前には戻らない」として大規模なリストラに踏み切る企業も多い。東京商工リサーチによると、11月17日までに早期退職や希望退職を募集した上場企業は86社に上り、19年1年間（35社）の2倍以上に達する。対象年齢も、これまでのように給与水準が高い中高年にとどまらない。 「退職金の積み増しがあるうちにやめようか」。大手旅行代理店、近畿日本ツーリストに勤める関西地方の30代後半の女性は、そうため息をつく。同社の親会社KNT－CTホールディングスは、「需要回復が相当期間見込めない」として、希望退職を募集する。7000人の社員を24年度までに3分の2に減らす。
ANAとJAL｢希望退職｣実施をめぐる決定的な差
ついに雇用維持の限界がきた。ANAホールディングス傘下で国内航空最大手の全日本空輸は10月7日、退職金の割り増しによる希望退職の募集を労働組合に打診した。2013年度には同様の条件で希望退職を募り40人が応じたが、今回の募集人員の規模に定めはない。 7月末の決算会見でANAの福澤一郎常務は「雇用を守りながらこの危機を乗り越えるという基本方針は変わっていない」と語っていた。だが、本格的な航空需要の回復期が見通せず、ついに方針を転換した。 今回、希望退職のほかにも、今冬の一時金をゼロとすることや、一般社員の月給の減額も提案。夏季一時金が従来比50%減となったこともあり、社員の年収は前年比約3割減となる見込みだ。ほかにも、スキルアップなどの条件付きだった最大2年間の無給休業制度を、事由を問わない形に切り替える。 JALは人員削減を否定 全日本空輸は2020年3月末時点で1万4830人の従業員を抱
40歳以上を対象に400人を募集 「洋服の青山」「THE SUIT COMPANY」などを展開する紳士服大手の青山商事（株）（TSR企業コード:720045720、福山市、東証1部）は11月10日、希望退職を募集すると発表した。募集人数は400人で募集期間は12月14日から2021年2月19日を予定。対象は40歳～63歳未満で勤続5年以上の正社員・無期契約社員。同社での希望退職の募集は初めて。 青山商事は、新型コロナウイルスの感染拡大、それに伴う外出自粛等の影響が大きく、今春以降、ビジネスウェアの販売不振が続いている。今回の希望退職募集と合わせ、大幅な店舗数の削減も予定している。閉鎖する店舗については、「（今月）11日に公表する」（担当者）という。 青山商事が同日発表した2021年3月期（連結）の業績予想は、売上高1723億円（前年比20.9％減）、営業利益128億円の赤字、純利益292億
大企業が続々と早期退職者や希望退職者を募集しはじめている。東京商工リサーチの調査によれば、2019年1月～11月に早期・希望退職者を募集した上場企業は36社だった。対象人数は1万1351人。過去20年で最小だった18年（1～12月）と比べると、どちらも約3倍に増加した。 募集人数が最も多かった企業は富士通で2850人。次いでルネサスエレクトロニクス（1500人）、東芝（1410人）、ジャパンディスプレイ（1200人）と続いた。 調査によれば、退職募集を行った36社のうち、16社が募集発表時の直近通期決算で最終赤字を計上しているという。一方で、カシオ計算機やキリンビールを含むキリンHDなど、業績が堅調な業界でも、将来を見据えて「先行型」の募集を行う企業もあった。 東京商工リサーチは「大手企業を中心に定年制度の見直しがはじまっており、働き方改革によって雇用の流動化も進んでいる。多様なテーマを用
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朝日新聞３００人希望退職 令和５年度まで、構造改革
朝日新聞社が令和５年度までに社員計３００人規模の希望退職の実施を検討していることが２日、分かった。業績悪化を受けた構造改革の一環とみられ、まずは１００人以上を対象とした具体案を労働組合に示した。退職者には特別一時金を支払うほか、再就職も支援する。
東証1部上場でストッキングや下着など繊維製品製造の「アツギ」は、希望退職者の募集による130名の人員削減を明らかにしました。 満40歳以上の正社員および契約社員を対象として約60名、パートタイマーを対象として約70名を削減する見込みで、退職日は2021年3月20日の予定です。退職者には特別退職金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。 新型コロナウイルス感染症の影響によるリモートワークの普及で、主力商品となるストッキングの販売が低迷するなど事業環境が悪化していることから、早期の収益性改善には人員体制の再構築が必要と判断し今回の施策を決定したようです。 希望退職者の募集に関するお知らせ：アツギ 「国内リストラ」の最新記事 アキレスが国内のシューズ生産から撤退、2026年3月までに (24/04/26) 東証プライム上場で化学製品や靴製造の「アキレス」は、2026年3月末ま
LIXILグループが10月30日、1200人の希望退職者を募集すると発表した。瀬戸欣哉社長兼CEO（最高経営責任者）は前回のインタビューで、多様な人材を登用していくには世代交代が必要だと語っていた。今回、希望退職プログラムを実施する狙いを聞く。 前回のインタビューで、「おじさんたちが覚悟し、道を開くという覚悟をしないと、日本は変わらない」と指摘していました。10月30日の2021年3月期第2四半期決算の発表時に、1200人の希望退職プログラム「ニューライフ」を実施すると発表しました。条件は40歳以上で勤続10年以上の正社員が対象とのこと。背景を改めて教えてください。 瀬戸欣哉・LIXILグループ社長兼CEO（以下、瀬戸氏）：1つには、会社として生産性の改善を数字に結びつける自信が付いてきていることがあります。特に、今回の第2四半期の決算を下支えした要素で大きかったのは、やはりオンラインでの
【読売新聞】 早期・希望退職を募集する大手企業が続出している。今年に入ってからの上場企業による募集人数は、すでに２０２３年の通年を上回った。人員削減は苦境下の最終手段とされてきたが、経営環境が良いうちに構造改革に踏み出す例も多くなっ
レオパレス21 もう10年以上前の話です(^^)/ 独身時代 僕はレオパレス21の アパートに住んでいました(^^)/ とにかく 初期費用が安い これが入居を決めた最大の理由でした(^^♪ 気になる住み心地は？ 決して悪くありませんでした(^^♪ ※あくまで一意見です 一人暮らしには 十分なスペース(^^)/ ロフトがあって 収納も充実 していました(^^♪ ただ一つ気になったのは 防音対策が甘い(>_<) となりの部屋の 人の声 テレビの音 が筒抜けでしたから…(笑) そもそも 最近の若い人たちは レオパレス21のことを 知っているのかな？ レオパレス21とは 東京都中野区に本社を置く日本の大手不動産会社。 アパートの建築請負・賃貸のほか リゾート施設・介護老人ホームの運営や入居者向けブロードバンド等を行っている。 かつては戸建住宅分譲やカーシェアリングも行っていた。 ※ウィキペディア参
ラオックスが希望退職者募集、新型肺炎流行で中国観光客依存の事業体制見直しへ（FASHIONSNAP.COM） - Yahoo!ニュース
ラオックスグループが、2月14日の今日開催した取締役会において、希望退職者の募集を行うことを決定した。募集人数はラオックスが約140人、子会社のシャディは約20人で、退職日は3月31日。 今回の募集の背景についてラオックスグループは、中国での新型コロナウイルスの発生と拡大により、インバウンド事業の主要顧客である中国からの訪日旅行客数が減少していることで業績への悪影響を懸念。中国からの訪日観光客に依存する体制からの転換が必要と判断し、新たな事業体制の構築に向けた組織・人員の見直しを図るという。 また、カタログギフト販売を手掛けるシャディにおいては、昨年から取り組んでいる構造改革の一環として、物流拠点の統廃合や組織改変、人件費を含めた固定費削減など各種見直しを進めている。 募集の対象者は、ラオックスが販売専門職の正社員と契約社員、販売専門職以外で在籍する40歳以上かつ勤続2年以上の正社員および
ファミマ、希望退職を募集。「給与に満足」の声も職場環境は…（bizSPA！フレッシュ） - Yahoo!ニュース
11月14日、株式会社ファミリーマートが2020年の2月までに約800名の希望退職者を募ると発表した。 希望退職の対象となるのは、原則として40歳以上の社員で、所属によってその対象となる範囲を設定すると公表されている。退職者には退職金が割増で支給されるほか、再就職支援も実施する。800名退職した場合は、現状のファミリーマートから全社員のおよそ1割が減少することになる。 また希望退職者の募集と同時に各種構造改革も発表されている。これまで店舗を限定して実験的に導入されていた時短営業を2020年3月から本格的に導入。時短を希望する加盟店舗は、毎日の営業を時短とするか、日曜日のみ週1の時短とするか、いずれかを選択できるようになるという。 この他にも、「廃棄ロス対策の強化」として廃棄率改善のための支援を実施するほか、加盟者の長期安定経営を目的として、複数店舗契約者への支援を強化することなども発表され
つちもと・まさたか／毎日新聞で12年間、記者として事件、行政、スポーツなどを取材。16年より週刊ダイヤモンド記者。製薬、日用品、化粧品業界を担当。主な担当特集は「踊り場のOTC（大衆薬）」、「第一三共の正念場」「医学部・医者で食えるのか？」など。趣味は読書と映画。 有料記事限定公開 ダイヤモンド・オンラインの有料会員限定記事を、特別に無料で公開します。 バックナンバー一覧 リーディングペーパーを自称する「朝日新聞」が1月、100人以上の応募を目標に希望退職者を募集した。「産経新聞」「毎日新聞」、共同通信などでも人員整理が加速している。特集『1億総リストラ』（全14回）の＃11は、大手メディアの内情をリポートする。（ダイヤモンド編集部 土本匡孝） 産経、毎日、共同通信そして朝日 大手メディアに人員整理の波 「朝日新聞」は2020年度（21年3月期）上半期決算で419億円もの純損失を計上し、渡
2024年に入って、希望退職募集の発表が目立つ。大手だけでも、資生堂、ソニー、オムロン、ヨーカ堂、ワコールなどが希望退職の募集を行うと発表している。 加えて直近でも、東芝が2027年3月までの中期経営計画で｢最大4000人｣の人員削減を発表したほか、住友化学も2024年度末までに、日本国内のグループ全体の4000人を人員削減を発表したばかりだ。 東京商工リサーチによれば、2024年4月23日の段階で、｢早期・希望退職者｣の募集が判明した国内の上場企業は21社で、国内の対象人数は3724人。前年同期比3倍に達しており、すでに2023年の年間の募集人数（3161人）を上回っている。 日本の上場企業は2月、3月決算が多いので、通期業績の着地を見ながらこの時期コスト削減を発表するというのは分かる。ただ、今回の希望退職の募集は規模が大きく、例年とは明らかに異なる状況で、今回希望退職をしている企業のな
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「クレベリン」の大幸薬品、希望退職募集 ｜ 共同通信
Published 2022/05/31 17:15 (JST) Updated 2022/05/31 17:31 (JST) 大幸薬品は31日、希望退職を募集すると発表した。新型コロナウイルス流行に伴い、空間除菌をうたった「クレベリン」商品の増産に踏み切ったが需要が急減し、業績の赤字が続いているため。
オムロンは4日、国内のグループ各社で募集していた希望退職に1206人が応募したと発表した。主力のファクトリーオートメーション（FA）機器事業の低迷を受けて国内で1000人程度の希望退職を募集していたが、上回る応募があったかたち。海外でも約1000人を削減する方針だ。オムロン本体や国内主要グループ会社で、4月10日〜5月31日に40歳以上の正社員やシニア社員を対象に希望退職を募集していた。応募し
レシピサイトのクックパッドは10日、事業縮小に伴い希望退職を最大40人募集すると発表した。不振の一部広告事業や新規事業など6事業を廃止する。責任をとって岩田林平社長は役員報酬を2か月50%返納する。同社は有料会員が減少し2期連続で最終赤字になるなど経営不振が続いており、投資戦略を見直す。希望退職は廃止する事業にかかわる正社員や契約社員が対象で、13日から3月3日まで募集する。レシピサイトやアプ
味の素｢希望退職者募集｣で考える会社員の行方
食品メーカーの味の素が1月6日から開始した希望退職者の募集など、経営危機はない企業で相次ぐ希望退職の実施が話題になっています。 50歳以上の約800名の管理職を対象に、約100名の希望退職者を募集。特別加算金を上乗せした退職金を支給し、再就職も支援するとのことです。 希望退職者を募集する理由は「事業環境の激しい変化のなかを勝ち抜いていくため、黒字である今だからこそ構造改革を進めていく必要がある」と広報発表されています。確かにアジアで流行するASF（アフリカ豚コレラ）の影響で飼料に混ぜるアミノ酸などを販売する事業が打撃を受け、今期の業績予想を下方修正しています。 経営危機ではないのに…？の声 ただ、人員削減するほど経営は厳しい状況なの？と、驚きや疑問の声を耳にします。それもそのはず、これまで日本の大企業が希望退職者を募るのは、周囲も社員も認識できるくらいに会社が危機的な状況に陥った場合がほと
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ファミマ、1千人が希望退職 7割が現場の店舗指導員：朝日新聞デジタル
MdN、イカロス出版、天夢人で希望退職募集 インプレスHD
レジ袋大手、希望退職者を募集へ 有料化で苦境...製造子会社も清算
上場企業が募集 早期・希望退職 1万人超え 去年より3か月早く | NHKニュース
希望退職を募る上場企業、2年連続で80社以上 商工リサーチ調べ：朝日新聞デジタル
ファミマ、1025人が希望退職 全社員の約15% - 日本経済新聞
早期・希望退職、上場企業で50社突破 1万人に迫る コロナで拡大「リーマン」匹敵か | 毎日新聞
希望退職、企業が加速 上半期で41社、正社員にも拡大：朝日新聞デジタル
大企業の「希望退職・早期退職者」募集は止まらず…… 各社のボーダーラインは何歳？
ＬＩＸＩＬ、１２００人の希望退職者を募集…再就職支援も（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース
三菱自、654人が希望退職に応募 退職金などで72億円を特損計上（ロイター） - Yahoo!ニュース
ポエム路線で余裕こくクックパッド、希望退職を募集するまでに落ちぶれる : 市況かぶ全力２階建
シチズン時計 埼玉 所沢の製造子会社 550人希望退職募集 | NHKニュース
米EV不振が招くリストラ 日産希望退職、GM1000人減 - 日本経済新聞
ポエム路線のクックパッド、希望退職おかわり募集で従業員3割削減へ : 市況かぶ全力２階建
入社6カ月で“希望退職”迫られたホテル勤務22歳が激白、コロナ失業の現実とは
ラオックス、希望退職者140人募集 新型肺炎での業績悪化を懸念 - 日本経済新聞
コロナで変わる世界：＜仕事編②＞希望退職「35歳以上」 日本型雇用に見直しの波 | 毎日新聞
青山商事が初の希望退職募集 新型コロナにより通期は292億円の赤字に（東京商工リサーチ） - Yahoo!ニュース
上場企業の早期・希望退職者募集が急増 18年の約3倍に
富士通、幹部社員3千人が希望退職へ 退職金など650億円計上：朝日新聞デジタル
アツギが希望退職者の募集による130名の人員削減へ 国内リストラ - 不景気.com
40歳以上1200人希望退職のLIXIL瀬戸氏「幹部ポストも大幅削減」
早期・希望退職を募集する大手企業続出、３年ぶりに１万人超の可能性…黒字のうちに構造改革か
レオパレス21、希望退職1000人！もし倒産したら影響は甚大！ | はるりんの不動産広場
朝日新聞「希望退職100人募集」のリストラ事情【社外秘の労組アンケート結果付き】
急増する｢希望退職｣に潜む経営リスク…資生堂とソニーの“見過ごせない”違い
希望退職の募集、目標数届かず「よかった」 衣料品商社トップの覚悟：朝日新聞デジタル
オムロン、国内希望退職に1206人が応募 募集上回る - 日本経済新聞
クックパッドが希望退職募集 一部広告など6事業廃止 - 日本経済新聞