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  • ソニーストア直営店でPS5抽選販売がスタート。応募は11月30日まで 年内にゲットするチャンス

      ソニーストア直営店でPS5抽選販売がスタート。応募は11月30日まで 年内にゲットするチャンス
    • 理系学生、さよなら推薦? 自由応募で就活に挑戦 就活探偵団 - 日本経済新聞

      理系学生の就活スタイルに変化の兆しが出ている。安定して就職できる研究室などの推薦を蹴って、自由応募で挑戦する動きが活発になっているのだ。自動運転の波にもまれている自動車をはじめ、あらゆる業界が変革期に突入。求めるスキルも日々刻々と変化している。引く手あまたの理系学生も将来を見据え、したたかな戦略を描く。【関連記事】・【就活探偵団】・【就勝就喝!】・「推薦だと自由に就職活動がしにくい」。京都大大学院修士課程に在籍し、2021年春修了予定の学生はこう語る。大学院で専攻するエネルギー分野の企業で学校推薦枠はあるものの、推薦を受けるとその企業以外はほぼ受けられなくなる。「何にも縛られず

        理系学生、さよなら推薦? 自由応募で就活に挑戦 就活探偵団 - 日本経済新聞
      • 事業再構築補助金不採択でも次に応募を : 「いのち輝き塾」…人が輝く、企業が輝く、地球が輝く

        「いのち輝き塾」…人が輝く、企業が輝く、地球が輝く 人も企業も地球も輝いて欲しい!そう願って日々活動しています。 70歳台の元気なシニアです。人生に積極的にチャレンジしています。日々の活動の中から、人や企業が「幸福」で「輝く」のに役立つような記事を書きます。これから先の人生を考えるとき、若い世代の方にも、同世代の方にも、必ず役立つと思います。 茨城県在住の経営コンサルタントで、「認定経営革新等支援機関」取得済です。また、農業、不動産賃貸業、ボランティア(プロボノ)活動も楽しんでいます。 人も企業も地球も輝いて欲しい!そう願って日々活動しています。 70歳台の元気なシニアです。人生に積極的にチャレンジしています。日々の活動の中から、人や企業が「幸福」で「輝く」のに役立つような記事を書きます。これから先の人生を考えるとき、若い世代の方にも、同世代の方にも、必ず役立つと思います。 茨城県在住の経

          事業再構築補助金不採択でも次に応募を : 「いのち輝き塾」…人が輝く、企業が輝く、地球が輝く
        • 転職の時、応募前に「ちょっと考えて!」な求人のお話 - ずんずんのずんずん行こう!改!

          こんにちは!ずんずんです。 わたくし、「はたらくを楽しく」をモットーに、色々な方のキャリア相談に乗っております。 よく「職務経歴書は魂の現れ」という話をしていまして、自分の仕事に自信がないと、ふにゃけた職務経歴書になって、転職時の書類審査も落ちまくるという話をしています。 それと同じように最近、転職の時、応募前に「冷静に考えれば申し込まなそう」な求人に申し込んでしまう人っているな…と思っています。 そういう求人案件って給料が高かったり、福利厚生はいいんですが、全体的にみると幸福度が下がりそうな仕事が多かったりします。 なので、今回は転職の時、応募前に「ちょっと考えて!」な求人についてお話ししていきたいと思います。 平均年齢が高い ジェンダーが偏っている 「必要ないのに」土日が休みじゃない みなし残業時間40時間 業界/職種が特殊 どうして人はそんな職場を申し込んでしまうのか 平均年齢が高い

            転職の時、応募前に「ちょっと考えて!」な求人のお話 - ずんずんのずんずん行こう!改!
          • 新型コロナウイルスに自ら感染……ヒトチャレンジ治験に応募する人々 - BBCニュース

            新型ウイルスのワクチン開発を加速させるため、対象者を意図的に感染させる「ヒトチャレンジ治験」に参加したいという人が増えている。

              新型コロナウイルスに自ら感染……ヒトチャレンジ治験に応募する人々 - BBCニュース
            • 『大阪・関西万博』ロゴマーク決定 応募総数5894作品

              公益社団法人2025年日本国際博覧会協会は25日、2025年日本国際博覧会(以下、大阪・関西万博)のロゴマーク「最優秀作品」を発表。アートディレクター・シマダタモツ氏が代表を務める「TEAM INARI」の作品に決定した。 最優秀作品は、2019年11月29日~12月15日の間に応募のあった5894作品の中から選ばれた。「いのちの輝き」をテーマに、1970年大阪万博のDNAを受け継いだ「セル(細胞)」を意識した赤い球体をつなげた作品となっている。ロゴは万博の周知と、さらなる機運の醸成に活用される。 会見に登壇したシマダ氏は「正直、ビックリしています。まさか万博の顔になるなんて思ってなかったので…」と緊張で声を震わせながら「小さい頃、万博で見た太陽の塔が衝撃的でした。岡本太郎さんのようなパンチのあるオリジナリティーのある作品をずっと作りたいと思っていました。コイツ(ロゴ)がこれから5年、万博

                『大阪・関西万博』ロゴマーク決定 応募総数5894作品
              • トヨタ、技術系新卒採用で学校推薦廃止 人材多様化へ 自由応募のみに - 日本経済新聞

                トヨタ自動車は2022年春に卒業・修了予定の技術職の新卒採用について、研究室などの学校推薦を廃止することを決めた。事務系と同じく自由応募のみとする。このほど全国の大学に文書で伝えた。学生側の選択肢を広げるとともに、これまでの採用にとらわれない多様な人材が集まる効果がありそうだ。トヨタの技術職採用ではこれまで、大学や大学院の研究室から推薦を受けて入社する学生の方が多かった。事実上、各研究室に推薦

                  トヨタ、技術系新卒採用で学校推薦廃止 人材多様化へ 自由応募のみに - 日本経済新聞
                • 図書館の命名権、応募企業が辞退 市民から批判の声 名古屋・鶴舞:朝日新聞デジタル

                  【愛知】名古屋市鶴舞中央図書館の命名権(ネーミングライツ)をめぐり、応募した企業が辞退したことがわかった。同市の命名権売買は2007年に始まり、毎年2~9施設(歩道橋除く)で契約していたが、応募企業…

                    図書館の命名権、応募企業が辞退 市民から批判の声 名古屋・鶴舞:朝日新聞デジタル
                  • まさか82歳の父が「闇バイト」に手を出していた…!“怪しい仕事”に高齢者が応募してしまう「切実な理由」(保田 三都子) @gendai_biz

                    まさか82歳の父が「闇バイト」に手を出していた…!“怪しい仕事”に高齢者が応募してしまう「切実な理由」 父のためのお詫び行脚 大きな社会問題になっている闇バイト。安直に手を出す若者が後を絶たない。先日、強盗事件の現金回収役で逮捕されたのは子持ちの主婦だったが、実行部隊として犯罪組織にアテにされているのは、若い世代ばかりではないようだ。 「まさか今年で82歳になる自分の父親が、闇バイトに手を出すとは思いもしなかった。発覚したときは手足が震えましたよ…」 こう話すのは神奈川県に住む前田満さん(仮名・60代)である。この夏、都内で一人暮らしを続ける父親(82歳)にスマホをプレゼントしたところ、X(旧Twitter)から闇バイトの募集に引っかかり、危うく犯罪に手を染めるところだった。 警察の事情聴取も終わり、父と一緒に深夜に帰宅した満さんは、父が高齢者仲間に闇バイトであることに気づかず、「80代で

                      まさか82歳の父が「闇バイト」に手を出していた…!“怪しい仕事”に高齢者が応募してしまう「切実な理由」(保田 三都子) @gendai_biz
                    • 北海道寿都町 「核のごみ」最終処分場の調査応募を検討 | 毎日新聞

                      一つ一つガラスで固められ、日本原燃の施設で保管されている高レベル放射性廃棄物。この最終処分場の選定が問題となっている=青森県六ケ所村で2019年6月19日午後3時51分、荒木涼子撮影 原発の使用済み核燃料から出る高レベル放射性廃棄物(核のごみ)の最終処分場選定を巡り、北海道寿都町(すっつちょう)は13日、選定の第1段階にあたる文献調査への応募を検討していることを明らかにした。最終処分場の地質学的な適否を推定した全国地図「科学的特性マップ」が2017年に公表されて以降、応募検討を明らかにした自治体は初めて。 片岡春雄町長(71)は毎日新聞の取材に「最大20億円の交付金が得られ、財政改善が見込める」と検討理由を述べた。今後、町民らの意見を聞いた上で、9月中に方針を決める。

                        北海道寿都町 「核のごみ」最終処分場の調査応募を検討 | 毎日新聞
                      • ファミマ、TOB対応苦慮 伊藤忠・M&A指針の板挟み 賛成でも価格安く「応募は株主判断」 - 日本経済新聞

                        伊藤忠商事がファミリーマートを完全子会社にするTOB(株式公開買い付け)を始めた。ファミマ経営陣はTOBに賛成したが、応募に関しては株主の判断に委ねるとした。新型コロナウイルスで株価が大きく下がるなか、買い付け価格が一致しなかったためだ。子会社のファミマ経営陣は経済産業省のM&A(合併・買収)指針を踏まえ、対応に苦慮した。完全子会社化が動き出したのは19年秋。ファミマの高柳浩二会長は、伊藤忠の

                          ファミマ、TOB対応苦慮 伊藤忠・M&A指針の板挟み 賛成でも価格安く「応募は株主判断」 - 日本経済新聞
                        • 応募が来ない…中小企業が採用で成功するために忘れてはいけない「3つの視点」 | ライフハッカー・ジャパン

                          HACK! THE NEW SOCIETY with &e. より良い未来の作り方 交通事故のない世界を目指し、社会全体が豊かになっていくことを目的とした共創型自動車保険「&e (アンディー) 」。ライフハッカーはそんな「&e」とともに、より良い社会とビジネスの共創を模索する人々の対話と奮闘をご紹介します。

                            応募が来ない…中小企業が採用で成功するために忘れてはいけない「3つの視点」 | ライフハッカー・ジャパン
                          • 若草ミドリ on Twitter: "Colaboが経理の応募書類に 小論文「日本における性搾取/虐待問題と私」(1000字以内) を課してた件、採用条件の変遷も掘るとより興味深い。 2022年3月の時は簿記2級/実務3年+小論文だったのに 後で3級/1年に条件下げて小論文はそのまま 譲れないポイントそこなんだ 「実際」が出来た土壌がわかる… https://t.co/gyP3aEwxGE"

                            • 【株主優待】本田技研工業(7267)9月の優待は抽選制と応募制 - 日々りんご録

                              本田技研工業(7267)から株主優待が届きました!9月の優待は抽選制と応募制の2タイプとなっています。それでは,株主優待の内容を詳しくご紹介します♪ 【9月到着の株主優待】抽選制と応募制の2タイプ 【抽選制】株主優待券の詳細 【応募制】株主優待券の詳細 株主優待はいつ届く? 【株主優待】権利確定はいつ? 株主優待が楽しいホンダ 【9月到着の株主優待】抽選制と応募制の2タイプ 本田技研工業(以下,ホンダ)の9月に届く株主優待は,当選すればもらえる抽選制の優待と,応募すれば必ずもらえる優待の2タイプがあります。 この2タイプの優待ですが,両方に応募が可能です。 株主優待の応募ハガキ 【抽選制】株主優待券の詳細 抽選制の株主優待は,当選すればレース観戦券かEnjoy Hondaの招待券が届きます。 レースは3タイプで各500名の合計1,500名,Enjoy Hondaは1,200名が招待されます

                                【株主優待】本田技研工業(7267)9月の優待は抽選制と応募制 - 日々りんご録
                              • 【第11回】はてなブログお知らせレター:第3回日記祭がいよいよ今週末! 「はてなブログの日記本」にたくさんのご応募ありがとうございました - 週刊はてなブログ

                                はてなブログブースで会いましょう! こんにちは!週刊はてなブログ編集部の藤沢智子です。 第3回「日記祭」がいよいよ今週末に迫っています! 今回は、日記祭で配布する「はてなブログの日記本」に関するお知らせと、イベント当日のご案内です。 「はてなブログの日記本」に、たくさんのご応募ありがとうございました! こちらが「はてなブログの日記本」です! 「はてなブログの日記本」の掲載者の方へメールをお送りしました イベント当日の「はてなブログブース」のご案内 日記祭についての記事を書きませんか? イベント当日、「はてなブログの日記本」と「週刊はてなブログ 号外」を配布します! 「はてなブログの日記本」に、たくさんのご応募ありがとうございました! はてなブログでは、第2回「日記祭」と同じく、第3回「日記祭」でも、はてなブロガーの日記を集めたアンソロジー本「はてなブログの日記本」を配布する予定です。 「は

                                  【第11回】はてなブログお知らせレター:第3回日記祭がいよいよ今週末! 「はてなブログの日記本」にたくさんのご応募ありがとうございました - 週刊はてなブログ
                                • FAQ >【中途採用】未経験の職種に応募することはできますか? - 風音屋

                                  未経験の職種に応募する中途転職者に向けて「この職種に応募するならこういったことを学んでおくとオススメですよ」というガイドを提供しております。

                                    FAQ >【中途採用】未経験の職種に応募することはできますか? - 風音屋
                                  • 「仮面ライダーリバイス」がイラスト投稿キャンペーンを一時休止 紹介のイラストが作者に無断で応募されていたと判明

                                    「仮面ライダーリバイス」公式アカウント(@toei_revice50)は29日、実施中だった「『仮面ライダーリバイス』大好きキャンペーン」について一時休止すると発表しました。放送で紹介したキャラクターイラストが作者に無断で応募されたものであると判明したため。 「仮面ライダーリバイス」公式アカウントより引用 キャンペーンは、仮面ライダーリバイスについての写真やイラストを投稿すると番組内で紹介されるかもしれないという内容でしたが、24日の放送後、紹介されたイラストについて、Twitterユーザーの「ふぃりっぱちさん」が自分のイラストが勝手に使われていたと指摘していました。 「『仮面ライダーリバイス』大好きキャンペーン」Wayback Machineより引用 「仮面ライダーリバイス」公式アカウントは、「このイラストは、作者に無断で応募されたものであることが分かりました。作者名も異なっており、正し

                                      「仮面ライダーリバイス」がイラスト投稿キャンペーンを一時休止 紹介のイラストが作者に無断で応募されていたと判明
                                    • 『【更新】創作する人は必読!書評家が下読みで感じた「応募小説の問題点」がめちゃくちゃタメになる』へのコメント

                                      ブックマークしました ここにツイート内容が記載されます https://b.hatena.ne.jp/URLはspanで囲んでください Twitterで共有

                                        『【更新】創作する人は必読!書評家が下読みで感じた「応募小説の問題点」がめちゃくちゃタメになる』へのコメント
                                      • SBI証券流出「対話アプリで応募」 窃盗容疑で追送検:朝日新聞デジタル

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                                          SBI証券流出「対話アプリで応募」 窃盗容疑で追送検:朝日新聞デジタル
                                        • 「ずんだもん」をホログラムのように召喚し、AIで音声コミュニケーションを楽しむことできる「Gatebox」が「カップヌードルクエスト」の賞品に。10月1日から応募可能に

                                          日清食品株式会社が実施する、「カップヌードル」シリーズを対象とした「カップヌードルクエストII プレゼントキャンペーン」にて、『キャラクター召喚装置「Gatebox」カップヌードルオリジナル ずんだもんver.』が賞品の対象となっている。 応募期間は10月1日(火)から2025年1月31日(金)17時まで。 10月1日からのキャンペーンですが、日清のカップヌードルクエスト、36Pコースのプレゼントが当たると、ずんだもん召還ができます((o(*´∀`*)o))https://t.co/jqDM196sjp ぜひチャレンジしてくださいヽ(•̀ω•́ )ゝ✧ pic.twitter.com/zYxilP0rVb — 東北ずん子🫛ずんだもん🫛公式 (@t_zunko) September 27, 2024 「カップヌードルクエストII プレゼントキャンペーン」は、対象商品1食につき1ポイントが

                                            「ずんだもん」をホログラムのように召喚し、AIで音声コミュニケーションを楽しむことできる「Gatebox」が「カップヌードルクエスト」の賞品に。10月1日から応募可能に
                                          • FUJITA KINZOKU (藤田金属) on Twitter: "【重大企画】 「キャラクター名募集」&amp;「プレゼントキャンペーン」 10年以上前から弊社製造の鉄フライパンの取扱説明書やQ&amp;Aで活躍している子の「キャラクター名」を募集します‼︎ よくよく考えてみると、名前無かったって今朝気づきました。。。 【応募方法】… https://t.co/bQFBd3Rg0e" / Twitter

                                            • LINEヤフー、広告子会社TOBに応募 33%を売却へ - 日本経済新聞

                                              LINEヤフーは11日、子会社でインターネット広告を手がけるバリューコマースが実施するTOB(株式公開買い付け)に応募すると発表した。51%保有する同社株式の33%を最大110億円で売却する。本業が低迷するLINEヤフーは事業の選択と集中

                                                LINEヤフー、広告子会社TOBに応募 33%を売却へ - 日本経済新聞
                                              • シャープのマスクはどうなった? 約908万人が応募:中間決算は増収減益 - ITmedia ビジネスオンライン

                                                シャープは6日、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて生産を始めたマスクの出荷枚数が1億枚を突破したと発表した。 シャープは6日、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて生産を始めたマスクの出荷枚数が1億枚を突破したと発表した。同社は政府の要請を受けて、今年3月から三重県多気町の液晶ディスプレー工場でマスクを生産しており、4月からは一般向けにも販売している。 同社の電子商取引(EC)サイトでは毎週1回、マスクを1箱50枚入り(送料・税込み3938円)で抽選販売しており、これまでの28回で約908万人が応募。9月には女性や子供向けの小さいサイズのマスクも発売した。 同日開催した決算会見で野村勝明社長は「今後もヘルスケアや医療、介護の事業に力を入れて伸ばしたい」と話していた。 シャープが同日発表した令和2年9月中間連結決算は、売上高が前年同期比1.9%増の1兆1421億円、最終利益が17.8%減の2

                                                  シャープのマスクはどうなった? 約908万人が応募:中間決算は増収減益 - ITmedia ビジネスオンライン
                                                • 前職を短期で辞めた応募者を中途採用する注意点

                                                  中途採用では、面接で「どういった仕事をしてきたのか」「どういった成果をあげてきたのか」を聞くことが多いはずです。一通り経歴を確認したら、学卒後に「最初に就いた仕事」を、深掘りして聞きましょう。 なぜ最初に就いた仕事を確認する必要があるのでしょうか。それは、最初に就いた仕事に、本人の「好き」が現れていることが多いからです。もちろん最初に就いた仕事が好きではないこともあります。ただ、その場合でも本人の「傾向」が現れていることが多いです。こんな具合に質問してみましょう。 「最初に就いた仕事は、自身の興味があることが多いのですが、あなたの場合はいかがですか?」 必ずしも、好きではない仕事に就いた場合もあるでしょう。「ただ、なんとなく名の通った会社だから就職した」「いろいろ受けたけど、そこしか通らなかった」「何をやりたいかわからなかったけど学校の先生から勧められたから就職した」「親のコネで入社した」

                                                    前職を短期で辞めた応募者を中途採用する注意点
                                                  • 山口智美 on Twitter: "『社会運動の戸惑い』第5章では、旧統一教会の人たちが福井や富山で公募により県に委嘱される「男女共同参画推進員」として活動しており、頭角を表しリーダーになっているが、ジェンダー研究を専門とする斉藤正美さんが地元の市の推進員に応募しようとしたら行政に難色を示されたことも記されている。"

                                                    『社会運動の戸惑い』第5章では、旧統一教会の人たちが福井や富山で公募により県に委嘱される「男女共同参画推進員」として活動しており、頭角を表しリーダーになっているが、ジェンダー研究を専門とする斉藤正美さんが地元の市の推進員に応募しようとしたら行政に難色を示されたことも記されている。

                                                      山口智美 on Twitter: "『社会運動の戸惑い』第5章では、旧統一教会の人たちが福井や富山で公募により県に委嘱される「男女共同参画推進員」として活動しており、頭角を表しリーダーになっているが、ジェンダー研究を専門とする斉藤正美さんが地元の市の推進員に応募しようとしたら行政に難色を示されたことも記されている。"
                                                    • 応募者にも面接官にも読んで欲しい面接の話〜約6年間の面接官経験振り返り〜|林 和樹

                                                      前職のITメガベンチャーにて、新卒・中途採用の最終面接の面接官を約5年にわたり、経験させてもらいました。 今月(2022年5月)スタートアップに転職し、会社のフェーズ的に新卒採用に関わる機会は減るなどの変化はありそうなので、この機会に自分の面接に関する考え方をまとめてみようと思います。 なお、私は、面接について体系的に学んだり、研修を受けた経験はなく、完全に“野良”面接官です。 なので、一般論からズレているかもです。 一方で、中途・新卒両方の面接をたくさんこなし、職種もビジネス・デザイナー・エンジニアとさまざまな面接を行ってきました。 また、Matcherという就活アプリを通じて、300人を超える学生の就活相談に乗ってきたので、それなりの経験はしてきたかなと思います。 面接における「誤り」とは何か?応募者だけなく、面接経験の浅い面接官は、面接における 「誤り」を応募者が面接に落ちてしまうこ

                                                        応募者にも面接官にも読んで欲しい面接の話〜約6年間の面接官経験振り返り〜|林 和樹
                                                      • たくさん応募するのはNG!?理想の企業に入社する3つの方法とは?|教えて!大川さん

                                                        転職業界20年のプロ、オブリージュ代表の大川章さんに、はじめて転職する人に向けて「転職活動のやり方」を解説していただくコラム。第4回は「企業選び」についてです。応募する求人の選び方や理想の企業を見分ける3つの方法についてお話しいただきました。 大川章 オブリージュ株式会社/代表取締役 ベンチャー企業、外資系企業を中心としたサーチエージェントであるオブリージュ株式会社の代表。テクノブレーン株式会社、ジェイエイシージャパン(現ジェイエイシーリクルートメント)、オムロン系の人材会社等を経て現職。 千葉県在住。(オブリージュ株式会社HP: http://www.oblige-jpn.com/ ) (※本インタビューはZoomで実施し、写真撮影時のみマスクを外しています) たくさん応募すべき?絞って応募すべき? ー今回は、転職活動での求人選びのポイントについて伺えればと思います。 はい、よろしくお願

                                                          たくさん応募するのはNG!?理想の企業に入社する3つの方法とは?|教えて!大川さん
                                                        • 【思考訓練】井村屋あずきバーのプレゼントキャンペーン2021、どれに応募するか真剣に考えてみた! | 進読のススメ

                                                          夏と言えば冷たいアイスが食べたくなりますよね。 貴方は夏のアイスと言えば何を思い浮かべますか? 「かき氷?スイカバー?マックシェイク?ガリガリ君?」 確かにそれらも美味しいですよね。 しかし、昔からの定番と言えば井村屋のあずきバー! 何が良いって硬い! 私は食べ物の好みとして、 ボソボソ、ノツノツ、そして硬い 等というモノが大好きなんです。 (もう私は退職しましたが、それを知った職場の後輩がいつもそのようなお菓子を私にくれたのは、良い思い出です!この記事を見ているかわかりませんが、ありがとう!良い後輩に恵まれました!) そして、そんなあずきバーが今プレゼントキャンペーンを実施中なんですね! そこで今回は 『井村屋あずきバーのプレゼントキャンペーン、どれに応募するか』 を 「そこまで本気で考えている人初めてみたよ!」 と言われるほど真剣に考えたので、その考察をご紹介しますので、皆さんも 「自

                                                            【思考訓練】井村屋あずきバーのプレゼントキャンペーン2021、どれに応募するか真剣に考えてみた! | 進読のススメ
                                                          • 【YMS仕事探し】履歴書の書き方から応募方法まで(イギリスワーホリ) - トラリブ Travel Blog

                                                            ↺ 2021/10/08 更新 ワーキングホリデーで海外生活を始める場合、 一番の不安要素はやはり仕事探しではないでしょうか。 頼れる知り合いがいない状況で、 単身で渡英される人が比較的多いと思います。 人脈もゼロから作らないといけないため、 人づてに紹介してもらうのもなかなか難しいですよね。 その中でどうやって仕事を見つけるのか、 仕事探しの方法から面接の流れまでを実体験をもとにご紹介いたします。 近所の御猫様(2020/11/23) この記事に掲載されている写真は、2020年11月下旬に自宅付近で撮影したものです。 求人サイト<Indeed> 履歴書 (CV) の書き方 おすすめのサイト / おわりに Salford Quays(2020/11/22) 求人サイト<Indeed> 日本でもCMなどで馴染み深い Indeed ですが、 私はイギリスで初めて利用しました。 (おすすめという

                                                              【YMS仕事探し】履歴書の書き方から応募方法まで(イギリスワーホリ) - トラリブ Travel Blog
                                                            • オンライン面接で応募者の心をつかむには? Web面接ツールでできること、起こりがちなトラブルとは

                                                              企業にも“3密回避”の行動が求められる中、そろそろ本格的に採用活動のオンラインシフトを考えなければならない。オンライン面接で応募者を引き付けるにはどうすればいいか。起こりがちなトラブルとは。本特集で詳細を解説する。 コロナ禍で企業の採用活動は大きく様変わりした。緊急事態宣言中は、ZoomなどのWeb会議ツールで対応するなど、急ごしらえの体制でオンライン面接を実施した企業もあったというが、今は2022年の新卒採用や不定期の中途採用に向けて、本格的に面接のオンライン化が急がれるところだ。 しかし、採用フローは多岐にわたり、中には選考にグループディスカッションなどを組み込む企業もある。これからオンラインを前提とした採用活動が常態化する可能性もある中で、まだ“手探り状態”の企業も少なくないだろう。そこで、本特集では、オンライン面接ツールを活用した面接とそのフロー、応募者に印象の良い面接の在り方、オ

                                                                オンライン面接で応募者の心をつかむには? Web面接ツールでできること、起こりがちなトラブルとは
                                                              • 「応募者80万人、採用8000人」マッキンゼーの狭き門を突破する方法。採用担当者に聞いてみた

                                                                マッキンゼーの採用ディレクター(北米担当)、ケリー・ケイシーがBusiness Insiderの取材に応じた。 Courtesy of McKinsey マッキンゼーに就職できる可能性はおよそ1%だ。2018年中に採用されたのは、応募者80万人中8000人だけだった。 リクルーターたちに取材してみると、応募者それぞれが素晴らしい経歴の持ち主ながら、そのなかでフルタイム社員として採用されるのは多様なソフトスキルを持った人だけだということがよくわかる。 100年近い歴史(1926年創業)を持つコンサルティングファームの敷居は高い。ベイン・アンド・カンパニーやボストン・コンサルティング・グループのようなトップ企業と同様、MBA取得者が多い。世界最高のビジネススクールとして知られるINSEAD(インシアード)の卒業生の3割はこの3社に採用され、マッキンゼーについては全従業員の4割をMBA取得者が占

                                                                  「応募者80万人、採用8000人」マッキンゼーの狭き門を突破する方法。採用担当者に聞いてみた
                                                                • 公開後に応募者5倍増、Ubieの新SO制度「U-win」に込めた思いとは| Stock Journal

                                                                  公開後に応募者5倍増、Ubieの新SO制度「U-win」に込めた思いとはUbie株式会社代表取締役/医師阿部吉倫

                                                                    公開後に応募者5倍増、Ubieの新SO制度「U-win」に込めた思いとは| Stock Journal
                                                                  • 英語公用語化でエンジニア採用応募者が激増 IT企業が見出した、グローバルに働く秘訣

                                                                    日本企業のグローバル化が進むなか、圧倒的な課題となるのが「英語力の不足」。語学研修制度の導入、外国人人材の採用といった事例もまだ少ないのが現状です。今回は、こうした課題を解決してグローバル化を目指す個人・企業に向けて行われたセミナー「2020年代の『グローバル人材』を考える」の模様をお届けします。本パートでは、HENNGE株式会社の汾陽氏が登壇し、英語公用語化の推進によって社内にどんな変化をもたらしたのか、メリットを中心に詳しく紹介しました。 英語学習初心者におすすめのTOEICは、何回受験しても全額会社負担 汾陽祥太氏:どうやって英語を伸ばしていったのか、少し具体的にお話ししていきたいと思います。TOEICは全社員平均495点からスタートしました。 TOEICと言うと、けっこうアレルギーを出すメンバーもいてですね……。「僕は英語を使ってコミュニケーションを取りたいんです。TOEICの勉強

                                                                      英語公用語化でエンジニア採用応募者が激増 IT企業が見出した、グローバルに働く秘訣
                                                                    • 大幸薬品の希望退職者募集に24名が応募、想定2割減 国内リストラ - 不景気.com

                                                                      東証プライム上場の製薬会社「大幸薬品」は、5月31日付で公表していた希望退職者の募集に24名が応募したことを明らかにしました。 対象となったのは勤続1年以上かつ満40歳以上59歳未満の正社員および無期雇用社員で、退職日は7月31日の予定です。当初の募集人員30名に対して、2割少ない応募者数となりました。なお、この施策に伴う割増退職金などの費用として2億2600万円の特別損失を計上する予定です。 需要の拡大を見込み生産能力を増強した衛生管理製品の「クレベリン」について、在庫の消化が進まず販売が低迷したため、早急な固定費の削減が必要と判断し今回の施策に至ったようです。 希望退職者募集の結果に関するお知らせ:大幸薬品 「国内リストラ」の最新記事 サッポロビールが那須工場を閉鎖へ、小容量ビール製造 (24/04/11) 東証プライム・札証上場の「サッポロホールディングス」の中核子会社「サッ...

                                                                      • 土曜出勤が問題?「中途採用応募ゼロ」中小企業の悩み | 職場のトラブルどう防ぐ? | 井寄奈美 | 毎日新聞「経済プレミア」

                                                                        A太さん(44)は従業員50人ほどの機械部品製造卸の中小企業で総務と経理の仕事をしています。同社は従業員の高齢化が進み、半数以上が50代以上です。A太さんは社長のBさん(58)から「20代か30代の若い人たちを中途採用してほしい」と言われ、採用活動を始めました。ところが、ほとんど応募がなく、頭を抱えています。 限られた予算の中で、A太さんは求人広告を出す媒体をこれまでと変えてみました。アットホームで働きやすい職場であることをアピールする文面も入れてみたりしましたが、反応がありません。 A太さんが他社の募集要項と比べてみたところ、わが社の給料は見劣りしません。ただし、休日数が明らかに少ないのが、人が集まらない原因と考えられました。 B社長にその旨を伝えましたが、「わが社はお客様第一でやってきた。営業日数を減らすなんて考えられない」と言われてしまいました。 休日数に違法性はなくても A太さんの

                                                                          土曜出勤が問題?「中途採用応募ゼロ」中小企業の悩み | 職場のトラブルどう防ぐ? | 井寄奈美 | 毎日新聞「経済プレミア」
                                                                        • 芝浦機械の希望退職者募集に252名が応募、旧・東芝機械 国内リストラ - 不景気.com

                                                                          東証1部上場の大手機械メーカー「芝浦機械」(旧商号:東芝機械)は、2月4日付で公表していた希望退職者の募集に252名が応募したことを明らかにしました。 対象となったのは同社および子会社の社員で、退職日は4月1日~9月30日の予定です。当初の募集人員200~300名に対して想定内の応募者数となりました。なお、この施策に伴う特別加算金などの費用として約11億7600万円の特別損失を計上します。 同社は、2017年3月に東芝グループから離脱し、今年4月に「芝浦機械」へ商号を変更しており、事業再編や拠点統廃合を進める新生「芝浦機械」の経営改革プランの一環として今回の削減に至ったようです。 希望退職者の募集の結果に関するお知らせ:芝浦機械 「国内リストラ」の最新記事 リコーが2000名を削減へ、国内では1000名の希望退職者募集 (24/09/12) 東証プライム上場の事務機器・光学機器大手「リコー

                                                                          • 【企画】皆さん!!大会を開きますでのご応募くださいませ!!【読者参加型】【初開催】 - タコブログ〜公認心理師と共に楽しむ〜

                                                                            みなさん、こんにちは。タコです。 今日は久しぶりの企画記事です。 このブログでは、ちょいちょい名言を紹介しております。 私は名言が結構好きで、時間があれば、偉人たちの名言サイトや、アニメの名言サイトなどを訪問させていただいてます。 引用:https://www.irasutoya.com/ 名言が好きな理由 なんで名言が好きかというと、ちょっと落ち込んだ時とか、ちょっと違う考え方が必要な時、頭の中で唱えやすくて、個人的には気持ちを切り替えやすくなるからです。 いわゆる、セルフトークというやつです。 言葉を頭の中で唱えるだけで気分が良くなるなんて、とてもコスパがいいと思いませんか?? そして最近、自分で名言を作り上げることにハマっております。 自分で名言……なかなかイタイですな ……否定はできねえ 引用:https://www.irasutoya.com/ 作り上げた名(迷)言 これまで、い

                                                                              【企画】皆さん!!大会を開きますでのご応募くださいませ!!【読者参加型】【初開催】 - タコブログ〜公認心理師と共に楽しむ〜
                                                                            • シャープのマスク、新規応募は15万件 購入期間を一日延長

                                                                              関連記事 シャープのマスク販売、5回目も21万人が新規に応募 シャープが5回目のマスク抽選販売で新規応募者が20万8599人だったと発表した。応募総数は799万6071人。前回に続き7万人が当選した。 シャープのマスク販売が1000万枚を突破 第4回の新規応募者は32万人 シャープが、4回目のマスク抽選販売の新規応募者が32万576人だったと発表した。当選者は7万人。累計応募者は778万7472人。 シャープのマスク抽選販売、第3回応募者は65万人に 当選者は7万人へ増員 シャープは、第3回目のマスクの抽選販売への新規応募者が約65万人だったと発表した。当選者は当初予定していた6万人から7万人に増やす。 シャープのマスク抽選販売、470万人から応募殺到 4万箱に急きょ増産 倍率は118倍に シャープがマスクの抽選販売の応募を締め切った。その結果、470万6385人と多数から応募があったため

                                                                                シャープのマスク、新規応募は15万件 購入期間を一日延長
                                                                              • 『【うちの子フォトコンテスト】琥珀、応募してみました!』

                                                                                Welcome to kiyo1115's 食彩王国 … 愛犬と一緒に“食べ歩き” ジャンルを問わず、美味しさを求め東奔西走。選りすぐりのお店や逸品…特に「身の丈」すなわち、お小遣いで行ける(特徴的な)お店の食べ歩き、ペット同伴可能のお店などを中心にご報告。 日本ブログ村・人気ブログランキング『グルメ』部門全体ランキングTOP10ランクイン

                                                                                  『【うちの子フォトコンテスト】琥珀、応募してみました!』
                                                                                • 【ジャニーズの入り方】オーディション内容や応募方法の裏ワザ|平本淳也のジャニーズ社会学 - デイリーニュースオンライン

                                                                                    【ジャニーズの入り方】オーディション内容や応募方法の裏ワザ|平本淳也のジャニーズ社会学 - デイリーニュースオンライン