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全国の学校現場では教員不足が課題になっています。 茨城県教育委員会は来年度は新たに９００人余りを採用する計画で、現在、出願を受け付けていますが、志願者数は今月２５日現在でおよそ６００人と採用予定人数を下回っています。 茨城県教育委員会は来年度、公立学校の教員として新たに９２３人を採用する予定です。 全国で教員不足が深刻になっていることから、県教育委員会は日程をずらしてほかの自治体との併願を可能にするなど採用試験のあり方の見直しを進めていて、今回は県外の試験会場を東京、仙台、名古屋に加えて新たに大阪、福岡にも設けるほか、教職大学院の課程を修了した人などは試験の一部を免除することにしています。 出願の期間は実習助手を除いて来月６日までとなっていますが、県教育委員会によりますと、今月２５日現在の志願者数はおよそ６００人で、採用予定人数に届いていないということです。 文部科学省が初めて行った教員不
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"
市長や政治家、市幹部職員ＯＢの介入による私物化や独裁的な大学運営が問題視されてきた下関市立大学で、今年度末に１２人の教員が退職することが明らかとなり衝撃が走っている。昨年度の退職者も合わせると、２年間で１７人が大学を去ったことになる。全教員が５０人前後しかいないのに３分の１がわずか２年で去っていき、退職後の教員補充は数人にとどまっている。一昨年から前田市長がごり押しした教員の採用をめぐって、学内で定められた手続きを経ることなく決定したのを機に、今年度はさらに理事会や学長権限を強めた独裁的な大学運営に拍車がかかり、嫌気がさしたり精神的に疲弊させられた教員たちが他大学へ転出していく動きが加速している。大学に在籍する学生からは「とりたい専攻の先生がいない」「ゼミ定員が１４人から１８人に増えて、少人数教育とはいえない状況」という声も上がっている。下関市立大学でいったい何が起こっているのか、取材して
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2020年12月25日、衆院議院運営委員会に出席した安倍前首相。｢桜を見る会｣問題で事実と異なる答弁をしたことを謝罪、訂正した。 REUTERS/Issei Kato ｢桜を⾒る会｣前夜祭をめぐる政治資金規正法違反事件について、東京地検特捜部は安倍晋三前⾸相から任意で事情聴取したうえで、安倍氏を不起訴とし、公設第一秘書を略式起訴した。 安倍氏はその後、衆参両院の議院運営委員会に出席し、在任中の国会答弁を｢結果として事実に反する｣などと謝罪したが、議員辞職を求める声は日に日に高まっている。 そんななか、全国紙ではあまり報道されていないが、渦中の安倍氏の地元・下関市（山口4区）で、また別の不可解で深刻な問題がくすぶり、火の手が上がろうとしている。 2020年10⽉18⽇、下関市から南東におよそ100キロ、同じ瀬戸内海を望む大分市の中⼼部で、｢大分大学のガバナンスを考える市民の会｣（以下、市民の
教員の処遇改善に向けて自民党の文部科学部会は、教員として採用された人を対象に大学の奨学金の返済を免除する仕組みを検討するよう求める要望書をまとめました。 教職員側は「長時間労働など教師が置かれている立場は非常に厳しい状態になっている。志望者も年々減っていて、採用試験の倍率も低くなっている」などと説明しました。 そして会合では、 ▽教員として採用された人を対象に大学の奨学金の返済を免除する仕組みを検討することや、 ▽休日の取得を確保するため１年単位で勤務時間を調整する制度の導入などを求める要望書をまとめ、文部科学省の白須賀政務官に手渡しました。
深刻な教員不足の解消に向け、教職に就いた人の奨学金の返還免除について検討してきた文部科学省は、対象を教職大学院に加え、そのほかの大学院で実習などを修了した人とし、新年度の採用試験の合格者から実施する方針を固めました。 教員の奨学金の返還免除をめぐっては、去年12月から中教審＝中央教育審議会の部会で、期待される効果や対象などが議論されていて、文部科学省はこのほど具体的な方針案をまとめました。 この中では、教員不足に対応するため、「教職の高度化」と「志願者の拡大」という質と量の両面が重要だとした上で、免除の対象については、▽教員への就職率が高い教職大学院を修了した人を中心としつつ、▽教職大学院以外の大学院でも学校現場での実習などを修了した人を含むとしています。 開始時期は新年度の採用試験から適用すべきとしていて、公立、私立のいずれの学校でも試験に合格して教員として正規採用されれば、大学院で借り
痩せたソクラテス on Twitter: "小学校教員採用倍率が過去最低「2.7倍」の衝撃 「教職の魅力を理解してもらうことが大切」 #Yahooニュース https://t.co/fbIjHtqYGB 教育行政がやるべきことは、教職の魅力を理解してもらうことではなく、教職… https://t.co/v2Nt69sCx7"
小学校教員採用倍率が過去最低「2.7倍」の衝撃 「教職の魅力を理解してもらうことが大切」 #Yahooニュース https://t.co/fbIjHtqYGB 教育行政がやるべきことは、教職の魅力を理解してもらうことではなく、教職… https://t.co/v2Nt69sCx7
各地の教育委員会が実施した2023年度公立小教員採用試験の受験者数を朝日新聞が独自に集計したところ、22年度（文科省調査）より約2千人少なかったことがわかった。なかには「定員割れ」が起きた自治体も。現場は教員探しに追われている。 「これまでとは次元が違う。新年度は先生の確保が一層厳しくなりそうだ」 大分県内の公立小の教頭はそう話す。大分県の23年度公立小教員採用試験では、採用見込み数200人に対し、受験者数は198人と異例の「定員割れ」に。合格者数は159人と採用見込み数を大きく下回った。教頭は今から心配が尽きない。 勤務校では昨年4月、学級担任が足りない事態に陥った。補充は難航し、定年退職して再任用期間も終えた60代後半のOBに声をかけ、なんとか担任を引き受けてもらった。「本来、体力的にも精神的にもかなり無理があるが、背に腹は代えられなかった」
公立の教員採用倍率3.7倍 過去最低に 文科省調査 | NHK
今年度、全国で採用された公立の小中学校や高校などの教員の採用倍率は3.7倍で過去最低となり、このうち小学校の採用倍率は4年連続で過去最低となったことが文部科学省の調査でわかりました。 文部科学省によりますと、今年度採用された公立の小中学校や高校などの教員の採用試験の受験者は12万6391人と前の年度より7876人減少し、採用者数も793人減って3万4274人でした。 全体の採用倍率は3.7倍で前の年度の3.8倍から低下し、平成3年度と並んで過去最低となりました。 中でも小学校は2.5倍と4年連続で過去最低となり、自治体別にみると秋田県と福岡県で1.3倍、佐賀県と大分県で1.4倍など18の自治体で2倍を下回りました。 一方、中学校の採用倍率は4.7倍、高校は5.4倍でした。 教員の採用倍率は過去最高の13.3倍だった平成12年度から減少傾向が続いていて、文部科学省は大量退職に伴う採用者数の増
東京都の教員採用試験が、教員免許を持たない25歳以上の社会人でも受けられるようになる。 40歳以上を対象に2022年度から導入していたが、23年度実施分から年代をさらに広げる。 深刻な教員志願者の減少を受けた策で、都教育委員会の担当者は「免許を持たない第二新卒層も教員を検討してほしい」と期待をかける。 文部科学省によると、免許取得まで一定期間の猶予を与える選考制度は全国で他に例がないという。 都教委は受験条件を設けており、合格から2年以内に教員免許を取得すること。それまで教壇には立たない。 また免許取得まで、別の仕事をして生計を立てながら教職課程を履修することもできる。 大学在学中に教員を志望せず別の業界で就職したような人向けの門戸を広げ、志願者増につなげる狙いがある。免許なしの場合でも試験内容は一般選考と同じ。40歳以上を対象とした22年度の試験は、28人が受けて9人が合格した。 都の採
教員採用試験で実技部屋に入ったら「痛いよ～！お腹が痛いよ～！」と全力で小学生になりきるオジサンが現れた→色んなパターンがあるよ
どろき @JwHTDeka 教採ツイート見る度に思い出す。 実技試験で部屋に入ったら 「痛いよ～！お腹が痛いよ～😭！」 と小学生になりきるオジサンが目の前に現れたことを。 実技課題は『腹痛を訴える児童に対してどんな見立てをするか』だった。 「どこが痛いの～？」 「朝はうんち出た？」 いや、どんなプレイだよ。 2022-07-10 23:50:31
山梨県教育委員会は今後見込まれる教員の大量退職に備えて人材の確保につなげるため、来年の教員採用試験から、受験できる年齢の上限をこれまでの49歳から定年の１年前、59歳に引き上げることになりました。 一方、ことしの教員採用試験の内定倍率が3.1倍と過去10年で最低となるなど、優秀な教員の確保が課題です。 こうした中、県教育委員会は来年の採用試験から受験できる年齢の上限をこれまでの49歳から定年の１年前、59歳に引き上げることになりました。年齢制限を事実上撤廃することになります。 一方、内定の辞退などで欠員が生じた際には合格点に届かなかった受験者を採用する「補欠合格制度」も新たに設けます。 こうした変更に伴う来年の教員採用試験の実施要項は来年５月に公表し、７月から８月にかけて試験を実施します。 県教育委員会は「年齢にかかわらず、多くの人に採用試験を受けてほしい。子どもたちのことを考えて指導にあ
10月15日、渋谷区で開かれた教員志望者向けのセミナー。若手教員との座談会や個別相談、給与・休暇など福利厚生制度の紹介ブースなどを設け、高校生や大学生、社会人ら約900人が参加した。 高校教諭を目指す私立大3年の女子学生（21）は「現役教員の話を聞いてやる気が高まった」と満足そう。小学校の教諭を志望する私立大3年の男子学生（20）は「選考のことも含めて、具体的な未来の設計図を描けた」。一方で「X（旧ツイッター）では『休めない』『自分の時間を全然取れない』などネガティブな情報も多くて、目指すべきか不安もある」と明かした。 昨年に続き2回目の開催。都教委がこうしたセミナーを開く背景には、採用試験の受験者が激減していることへの危機感がある。13年度に全体で1万6284人だった受験者数は、23年度に7948人と半減。小学校教員の受験倍率は1.1倍に落ち込んだ。首都圏の他県の小学校受験倍率は1.5～
志願者が減っているから…東京都の教員採用試験、大学3年から受験可能に 「現場に魅力がないと」の懸念も：東京新聞 TOKYO Web
東京都教育委員会は2023年度から、教員採用試験の一部試験を大学3年生でも受けられるようにする。文部科学省によると全国初の試み。試験機会の分散で受験生の負担を減らし、年々減少を続ける志願者の確保につなげる狙いがある。（三宅千智）
今後の教員採用について話し合う福岡市教育委員会と大学の担当者らの会議=2020年12月22日、福岡市役所、市教委提供 福岡市は公立小中学校などの教員採用で、筆記試験と面接を省く新たな採用方式を2022年から導入する。代わりに教育実習の評価と大学の推薦だけで採否を決める方式は全国でも異例。教員のなり手不足を背景に、適性のある学生を確保する狙いがあるが、専門家は学生を評価する基準のあり方を課題に挙げる。 【図解】小中教員の採用倍率は右肩下がり ■代わりに教育実習の評価と大学推薦 福岡市教育委員会は昨秋、2020年の教員採用試験の終了後、教育実習を活用した採用について検討を始めた。採用試験の受験者が減少傾向にあるなか、「今の方式では適性のある学生を十分採用できない」（担当者）との考えからだった。同年12月には福岡県内の大学と協議を開始。教育実習の評価方法などへの意見を踏まえ、今年3月に筆記試験と
教員採用試験の「教職専門」廃止 志願者減に歯止め、茨城 ｜ 共同通信
Published 2024/07/23 21:17 (JST) Updated 2024/07/23 21:32 (JST) 茨城県教育委員会は23日、県内公立学校の教員採用試験の1次試験で課される「教職専門」を2025年度から廃止すると発表した。教職専門は教育関連の法令や歴史などを問う内容。志願者の減少傾向に歯止めをかけるとともに、負担軽減を図るのが狙い。県教委によると、教職専門の廃止は全国初の取り組みだという。 24年度の志願者数は2911人で、23年度に比べ647人減った。これまでは1次試験で教職専門と「専門教科・科目」が必須だった。 民間企業との併願者や教員への転職希望者の受験を促すため、「総合能力試験（SPI3）」を25年度から導入。1次試験の専門教科・科目に代用できるとした。
実習で「教員にならない」決断をする学生も… 教員採用試験の倍率は過去最低 長時間労働で“なり手不足”深刻化（中京テレビＮＥＷＳ） - Yahoo!ニュース
先月26日、一番の繁忙期を迎えていた「教員人材銀行」。愛知県内の学校で非正規の講師として働く先生の登録などを行っています。講師を求める学校からの問い合わせは、多い日で100件以上にのぼります。求人が増える一方で、講師登録者数は減っていて、特に新卒での登録者数の減少が大きいといいます。 深刻化する“教員のなり手不足”。文科省の調査によると、近年、教員採用試験の受験者数は減少傾向にあり、今年度の倍率は過去最低の3.4倍。こうした状況を、学生はどう見ているのでしょうか。 塾講師のアルバイトをしながら教員を目指す、教育学部3年生の寺島和希さんは、勉強の楽しさを教えられるような先生を目指す一方で、不安視するのは教員の働き方。 教育学部3年生 寺島和希さん： 「友達から聞いた話なんですけど、教育実習に行って（他の先生が）朝7～8時に出勤するんですけど、夜も10時くらいまで残ってたよと聞いて、ちょっと不
教員採用試験の倍率が低下する中、文部科学省は、毎年夏に行っている採用試験の日程を春ごろに前倒しする案を示しました。 文部科学省によりますと、都道府県などで行われる公立学校の教員採用試験は、少なくともここ20年ほど、6月後半から7月にかけて1次試験が行われています。 このため、4月や5月に始まる国家公務員と地方公務員の試験や、6月に採用面接が始まる民間企業に先行され、教員採用試験の受験者の減少につながっているのではないかと文部科学省は分析しています。 19日に開かれた都道府県の教育委員会や大学などとの協議会で、文部科学省は、教員採用試験を4月から始める案と5月から始める案を提示しました。 早ければ、再来年度（2024年度）に行う試験から新日程の導入を促したいとしています。 文部科学省の担当者は会議のあと、「試験の前倒しだけで倍率が上がり、教員の質が高まるわけではないが、やれることから進めてほ
今年の教員採用試験
終わった。 今年で９回目だった。 昨年も匿名ダイアリーで報告した。 「落ちた」というタイトルで、その時に思い浮かぶままタイピングをして、思いを吐き出した。 自信が空っぽになって、仕事を続けていられないと思った。 それでも、目の前の子どもたちを最後まで見ようと思い立って、３月まで頑張った。 結果、やりきってよかった。 そして、今年も新しい環境で子どもたちを見ている。 年齢のこと、考えが幼稚なこと、自信がないこと、あれやこれやといろいろコメント欄で言われたが、そんなの何も本質的でない、外野からの言葉にすぎない。 たとえば、一般化された匿名の誰かが評価できるほど、自分っていうのは、既知ではないだろうってことだ。 単なる戯言に対してのコメントは、私への評価ではないということだ。 私は、今年、教採に受かった。 長く続けてみるもんだ。 生き続けてみるもんだ。 挑戦し続けてみるもんだ。 と思う。 ここで
公立学校の教員の採用倍率が過去最低となる中、文部科学省は、教員採用試験を前倒しするため、6月16日を試験実施の目安となる「標準日」としていて、九州などの10以上の自治体で1次試験が行われます。 2023年度に採用された公立学校の教員の採用倍率は3.4倍と過去最低となり、なかでも小学校は2.3倍と5年連続で過去最低となっています。 文部科学省は、政府のルールでは民間企業の採用面接は6月から開始となっていることを踏まえ、例年7月ごろに行われていた教員採用試験を1か月ほど前倒しするため、今年度から試験を実施する日の目安となる「標準日」を設け、6月16日としています。 文部科学省が都道府県や政令市など68の自治体の試験日程を調べたところ、今年度は半数以上の36自治体が標準日かそれより前の実施となっていて、試験日の前倒しが進んでいます。 この週末も各地で試験が行われ、「標準日」の6月16日は、北海道
小学校教員採用、倍率２．３倍で最低 今年度の公立：朝日新聞デジタル
文部科学省は２５日、公立学校の今年度の新任教員の採用倍率を発表した。小学校は２・３倍となり、４年連続で過去最低を更新した。中学校４・３倍、高校４・９倍で、中高ともに過去２番目に低かった。特別支援学校なども含めた公立学校全体の採用倍率は３・４倍となり、２年連続で過去最低を更新した。 小中高のいずれ…
東京女子医科大学が、卒業生の教員への採用や昇格の際に、同窓会組織への寄付を評価の対象としていたことが分かりました。大学では同窓会組織の経理処理をめぐり警視庁の捜索を受けていて、文部科学省はこの評価制度についても調査して報告するよう求めています。 文部科学省によりますと、東京女子医科大学では2018年6月から去年8月まで、卒業生が教員への採用や昇進を申し出る際に、同窓会組織「至誠会」での活動状況をまとめた報告書を大学側に提出することが義務づけられていたということです。 報告書では、「至誠会」への寄付の実績や、会での役職、総会などの行事への出席状況がポイント化されて記載されており、採用や昇進の際にはこのポイントを踏まえて評価されていたということです。 東京女子医科大学はことし3月、「至誠会」の経理処理をめぐり特別背任の疑いで警視庁の捜索を受けていて、大学は不正の有無やガバナンスについて検証する
国立大学協会は10月23日までに、国立大での性暴力を防ぐため、教員の採用段階で過去にセクハラや性暴力を理由とする懲戒処分歴がないか確認することを各大学に求める声明を発表した。
教員の人事に関する権限を持つ都道府県や指定都市の教育委員会などによる公立学校教員採用選考試験の実施状況を取りまとめた文部科学省の調査結果を見ると、小中高など学校全体の採用試験倍率は3.9倍。前年度（4.2倍）を下回り、ピークだった2000年度の13.3倍から右肩下がりが続く。 小学校教員の倍率は調査結果が残る1979年以来、過去最低の2.7倍。佐賀県と長崎県の1.4倍など、2倍を切るところも12に及んだ。 競争率は3倍を切ると、教員の質の維持が難しくなるといわれている。1次試験予定日は近隣県市で同一に設定しているケースが多いが、複数を受験することも可能なため、重複合格者が辞退する可能性もある。実質的な倍率はさらに下がるおそれがあり、選抜機能の低下が懸念される。 倍率低下の理由の1つは、近年の退職者数の増加に伴って、より多くの教員を採用する必要があるためだ。戦後に採用された教員の退職と、団塊
その結果、小学校教員の採用倍率は2.8倍で、最も高かった平成12年度の12.5倍の５分の１ほどとなり、平成３年度と並んで過去最低となりました。 都道府県や政令指定都市の中で、採用倍率が低かったのは、新潟県で1.2倍、次いで福岡県が1.3倍、佐賀県が1.6倍でした。一方、採用倍率が高かったのは、兵庫県で6.1倍、次いで、高知県と相模原市が5.8倍でした。 学校現場をめぐっては、教員の過度な働き方が問題となっていますが、採用倍率が低すぎると、教員の確保だけでなく、質の担保も難しくなるという指摘もあります。 文部科学省は、「中長期的に安定して採用できている自治体は、高い倍率を維持できている。各自治体には、計画性を持った採用を考えてほしい」と話しています。
公教育が崩壊寸前！教員採用倍率は過去最低「受かってはいけない人」も先生に 「スマホ課金も休日の服装もトラブルの責任は全て学校」という学校依存社会の弊害 | JBpress (ジェイビープレス)
過重労働で教員の人気が右肩下がりに落ちている。公立学校における2022年度の教員採用倍率は3.4倍で2年連続の過去最低となった。 教員のなり手がいない背景には、「学校が子どもの成長のすべての責任を負うべきだ」という「学校依存社会」とも呼ぶべき親や地域の認識がある。 教員不足により人材の質が劣化している懸念もある。教員の働き方に詳しい名古屋大学大学院の内田良教授へのインタビュー後編。 （湯浅大輝：フリージャーナリスト） 教員の人手不足の本質とは ──前回の記事で内田さんは「学校依存社会」からの脱却が急務だと説明されました。人手不足は深刻です。 内田良・名古屋大学大学院教授（以下、敬称略）：どれだけ残業しても賃金アップに結びつかない「定額働かせ放題システム」が教員を追い詰めている状況は先に述べた通りで、長時間労働を強いられる教員の人気は落ちてきています。 内田良（うちだ・りょう）名古屋大学大学
教員採用、倍率低下だけが問題ではない ― 本当に心配な３つの問題（妹尾昌俊） - エキスパート - Yahoo!ニュース
公立小学校の教員採用試験をめぐり、競争倍率の低下が大きな話題となっている。 令和元年度の教員採用試験で、小学校教員の競争率が８年連続で減少し過去最低の２・８倍（前年度比０・４ポイント減）となったことが２３日、文部科学省の調査で分かった。新潟県（１・２倍）や福岡県（１・３倍）など２倍を切る自治体も１２県市に上り、教員の質の低下が懸念される。 出典:産経新聞2019年12月23日 「３倍を切ると質の維持が難しい」などと懸念する報道も多く、たとえば、毎日新聞は、「組織で人材の質を維持するのに必要とされる倍率は3倍とされ、『危険水域』を割った」と報じている（2019年12月23日）。 かつては５～６倍、もっとも高いときには10倍以上あったのに、という不安は、感覚的にはわかりやすい。 だが、それは的を射た議論だろうか。 ■倍率低下で、ただちに質低下とは限らない わたしが調べたかぎりでは、３倍を切ると
2020年度教員採用試験（小学校）の競争率2.5倍について - 教育を学校現場からアップデートする！ 〜manabinoheya 〜
最近、教員採用試験の競争率の低下が話題になります。 自治体によっては危機的な状態にあると考えられるところもあるようです。 教員採用試験の競争率低下について考えてみます。 2020年度の公立小学校の教員採用試験の競争率は2.5倍 受験する側から 採用する側から まとめ www.manabi2018.com 2020年度の公立小学校の教員採用試験の競争率は2.5倍 （教育新聞社のホームページデータを私が集計しました。間違えがあったらすいません。以下、教育新聞社のホームページデータの引用です。） 44,601名の総受験者数に対して最終合格者数は17,685名となっています。 この競争率はかなり低いと考えて良いのではないかと思います。 北海道、佐賀県が1.3倍、福岡県、北九州市、長崎県が1.4倍となっています。 競争率が1倍台の自治体は16となっており、全体の24％となります。 最も競争率が高い自
教員免許持たない教員 採用広がる - Yahoo!ニュース
全国の教育委員会が、教員免許を持たない社会人の教員への採用に力を入れている。中国地方の広島、島根、鳥取の3県は本年度の試験で、免許を持たない社会人を採用する対象教科を拡大。山口県は社会人向けに免許取得費用を補助する制度を新設した。全国で教員不足が浮き彫りになる中、各県とも実社会で経験を積んだ人材の積極的な登用を目指している。
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小学校教員採用倍率が過去最低「2.7倍」の衝撃 「教職の魅力を理解してもらうことが大切」 | AERA dot. (アエラドット)
低倍率の傾向が続く教員の採用試験。倍率だけで「質」を議論するのは危険な上、本質的な問題は別のところにあると専門家は指摘している（写真：東京アカデミー） ＡＥＲＡ ２０２１年３月１５日号より ＡＥＲＡ ２０２１年３月１５日号より 教師になるための大きな一歩である教員採用試験の倍率が、近年低下している。試験に挑む学生たちやその周囲は、この影響をどう感じているのか。AERA 2021年3月15日号で取材した。 【グラフ】下がり続ける 公立校教員試験の採用倍率はこちら ＊ ＊ ＊ 現役合格は過去最高の22人。昨年の教員採用試験で、沖縄大学（那覇市）のこども文化学科が残した実績だ。学生を指導する池間生子教授はこう話す。 「どれくらい努力すれば採用試験に合格するかという認識が学内で確立しつつあります。目指す学生は全員が本気で取り組んでおり、その結果です」 学科では八つのゼミで約60人が学んでいる。
研修会資料を作成するときに、よくWebやSNSを参考にしています。 6月の終わり、読売新聞オンラインの「文科省、教職課程でICT教育科目の履修を義務付けへ」という記事に目がとまりました。 www.yomiuri.co.jp このことについて、2021年8月4日付けで通知が発出されていました。 www.mext.go.jp 義務教育のGIGAスクール構想が学校現場で動き出して次は高校GIGAか、というタイミングで教員養成課程も変化していくようです。 となると、教員採用試験にも変化が出てくるんだろうな、なんて思っていたところ、SNS上で「教員採用試験でICT関係資格が加点対象の自治体がある！」という投稿をちらっと見かけたので、調べてみました。 結果、見つけたのは静岡県浜松市でした。 https://www.city.hamamatsu.shizuoka.jp/kyoshoku/2021sike
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今年度、全国で採用された公立小学校の教員の採用倍率は2.7倍と、過去最低になったことが文部科学省の調査で分かりました。来年度から「35人学級」が進められるなか、教員の確保が課題となっています。 文部科学省によりますと、今年度採用された全国の公立小学校教員の試験の受験者数は4万4710人で前の年度より2951人減少し、採用者数も336人少ない1万6693人となりました。 採用倍率は2.7倍で、最も高かった平成12年度の5分の1程度まで落ち込み、過去最低となりました。 文部科学省は背景に民間企業の採用状況の好転などを挙げています。 自治体別に採用倍率を見ると、最も低かった佐賀県と長崎県が1.4倍で、富山県と福岡県が1.6倍だった一方、最も高かった高知県は7.1倍、鳥取県が5.5倍でした。 来年度から公立小学校で「35人学級」が導入され、今後5年で合わせて1万人余りの教職員を増やす必要があると試
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茨城県歴史教育者協議会 on Twitter: "小学校教員採用試験の倍率がぐんぐん下がっています。仕事を減らし教員を増やすことが大切。全国学力テストがなくなれば、それだけで仕事が減ります。教員免許更新制をなくせば、教員不足が改善されます。変形労働時間制のようなせこくてろくでもな… https://t.co/12bBkby7Ef"
小学校教員採用試験の倍率がぐんぐん下がっています。仕事を減らし教員を増やすことが大切。全国学力テストがなくなれば、それだけで仕事が減ります。教員免許更新制をなくせば、教員不足が改善されます。変形労働時間制のようなせこくてろくでもな… https://t.co/12bBkby7Ef
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県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース
社員の奨学金を肩代わり、900社超 狙いは人材確保 教員採用でも：朝日新聞デジタル
変貌する下関市立大学への危惧 ２年間で３分の１の教員去る 前田市長ごり押しの教員採用が契機 | 長周新聞
筆記と面接ない教員採用試験、福岡市が導入へ 国も容認：朝日新聞デジタル
安倍前首相の地元・下関で先鋭化する｢大学破壊｣。理事会の独裁、学長専決の教員採用…全国に波及も
教員採用者は奨学金返済の免除 検討を 自民文部科学部会 | NHKニュース
教員採用試験合格で教職大学院など修了者 奨学金返還免除へ | NHK
教育実習生が「民間行く」 教頭の苦悩 教員採用「定員割れ」の窮地：朝日新聞デジタル
教員採用合格後の免許取得OK 若手社会人に拡大 志願減で 東京都：朝日新聞デジタル
教員採用試験 年齢制限を59歳に引き上げへ 山梨県教委 | NHKニュース
東京の小学校教員、採用試験が定員割れ寸前に 「休めない」職場環境に学生も不安？：東京新聞 TOKYO Web
筆記と面接ない教員採用試験、福岡市が導入へ 国も容認（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
教員採用試験 倍率低下で春ごろに前倒しの案を提示 文部科学省 | NHK
教員採用試験前倒し きょう「標準日」10以上の自治体で1次試験 | NHK
東京女子医科大 “教員採用や昇格 同窓会組織への寄付を評価” | NHK
国立大学の教員採用で「セクハラや性暴力による懲戒処分歴の確認」求める。国大協が声明、50校で未実施
負の連鎖で深刻｢教員採用試験倍率低下｣の抜本策 | 東洋経済education×ICT
小学校教員採用試験の倍率 過去最低の2.8倍 文科省 | NHKニュース
【独自】「ずさん」な教員採用試験 出題ミスや開始時間遅れ「終了後に解答を修正できた」「試験監督ごとに指示が違う」 受験生から指摘相次ぐ 千葉県教委「公平性は確保されていた」（千葉日報オンライン） - Yahoo!ニュース
小学校の教員採用、大学3年に内々定 横浜市が全国初の取り組み：朝日新聞デジタル
「子どもの学習に影響も」 教員採用のハードル低下、専門家の危機感：朝日新聞デジタル
調べてみた：教員採用試験でICT関係資格が加点対象!? - 教育ICTリサーチ ブログ
公立学校教員採用選考試験｢小学校で過去最低の2.5倍｣､低倍率のカラクリ | 東洋経済education×ICT
博士、高校で先生の道 公立高の教員採用試験、特別選考広がる：朝日新聞デジタル
公立小の教員採用倍率過去最低 「35人学級」に教員確保が課題 | 教育 | NHKニュース
都構想で教員採用どうなる？「質」の格差懸念する声も：朝日新聞デジタル
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