日本共産党の田村智子政策委員長が１日の記者会見で発表した党の政策「ジェンダー平等の日本へ いまこそ政治の転換を」の全文は次の通りです。 いま私たちの社会は、口先だけの「男女共同参画」や「多様性の尊重」でなく、本気でジェンダー平等に取り組む政治を渇望しています。 コロナ危機は女性にさまざまな犠牲を強いました。低賃金の非正規雇用で働く多くの女性が仕事を失い、「ステイホーム」が強いられるもとでＤＶ被害が急増し、女性の自殺の増加率は男性の５倍にも達しました。子ども、少女たちへの虐待・性被害相談も急増し、民間団体まかせは限界に達しています。 ここには、圧倒的に世界から遅れた日本の政治の責任があります。 日本は、各国の男女平等の達成度を示す「ジェンダーギャップ指数２０２１」（世界経済フォーラム）で、１５６カ国中１２０位と、先進国として異常な低位を続けています。 女性差別撤廃条約の採択（１９７９年）から
人的資本は、人“が”資本という従来の考え方以上に、人“の持つ経験やスキルといった”資本という考え方で、企業はいかに人が持つ資本を最大化できるか。がこれからの時代にはとても重要である。 そう語るのは、株式会社NEWONEの代表取締役社長であり2022年7月30日に「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を出版した上林 周平さん。 人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書 上林さんは本書の冒頭で、時価総額世界トップ企業と日本企業を比べると、日本の多くの企業では人的資本を活かした経営やマネジメントができていないことを問題視をしています。 本編では、そもそも「人的資本」とは何かを読み解きながら、人的資本時代のリーダー像や、リーダーに求められる7つの能力について多くの具体例を用いて解説しています。 そこで今回は上林さんに、人的資本についての考え方やなぜ人的資本が重要視されてい
「社員が社員を雇用」 ヘアカット専門「ＱＢハウス」が団体交渉も拒否 真意は？（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
低価格の短時間カットで有名なヘアカット専門店「ＱＢハウス」では、一部の店舗の従業員を会社（キュービーネット株式会社）ではなく、エリアマネージャーが雇用するいわば「社員が社員や雇用」する形態をとっており、同社の理容師の労働条件改善を求める労働組合・日本労働評議会の告発で大きな社会問題になった。 「社員が社員を雇用」するという異様な契約形式は、労働法の規制を脱法するために行われているものと思われる。実際に、同社の労働者は、残業代の不払いや、有給休暇が取れないこと、さらには社会保険が未加入になっており、健康診断の実施もないなどの労働問題を訴えている。この問題については、下記の記事で取り上げたばかりだ。 参考：「社員が社員を雇用」 ヘアカット「QBハウス」で異様な契約が問題に この告発に対し、キュービーネット株式会社の親会社であるキュービーネットホールディングス株式会社（以下「QB本社」）は、HP
人手不足や気候変動など日本企業の経営のリスク開示が海外勢に比べ遅れている。日本経済新聞社が上場企業3300社を対象に有価証券報告書で開示が義務付けられている「事業等のリスク」の文字データをテキスト解析したところ、気候変動や高齢化がもたらすリスクの言及は1割にとどまった。投資家はリスク情報から経営者の対応力などを測るようになっており、不十分だと株価や資金調達にも響きかねない。企業の中長期的な業績
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深刻化する“朝日新聞離れ”「吉田調書」問題で社内は萎縮、気骨ある記者は一掃された（NEWSポストセブン） - Yahoo!ニュース
発行部数（年間平均）は2011年度770万部だったが、今年9月度は400万部を割り込んだ（時事通信フォト） かつて、日本を代表する「クオリティ・ペーパー」として隆盛を誇った朝日新聞の凋落が止まらない。発行部数は全盛期の半分に落ち込んだ。なぜ“天下の朝日”はここまで落ちぶれたのか。【前後編の前編】 【写真】大阪本社が入る中之島フェスティバルタワー。不動産事業が稼ぎ頭に 炎上と抗議が怖い 読者の“朝日新聞離れ”が深刻化している。今年9月度の日本ABC協会のレポートによれば、朝日新聞の発行部数は400万部を割り込み、399万部となった。前年同月比マイナス63万部の大幅減である。 同社の有価証券報告書によると、発行部数（年間平均）は2011年度の770万部から“右肩下がり”を続け、昨年度は455万部だった。 先述のABCレポートでは読売が前年比37万部減の667万部、日経が同15万部減の170万部
2022年09月15日06:12 カテゴリお小遣い稼ぎ 暴落なしよ〜でした(￣- ￣ ) ンー 昨日はさすがに下がるだろうし何か株を買うか〜と準備してたんですが マネックスが珍しく障害で マーケットボードが真っ白 朝一に気配とか見れないし困ったもんだでした 9時過ぎに開きなおしたら直ってたけど 持ち株もあんま下がらなしい買い増やすのもな〜で見てるだけ その後は…寝ちゃいました そして後場にレートチェックしたとか 介入もやる時はやるみたいな発言があったけど アメリカはドル高の方がいいし怒られるんじゃない 介入して為替操作国とかになったらどうなるんだろ〜 まあ暴落もさっぱりしないし今日は家の用事してるかな〜 そして昨日も元気に おやつを食べて公園で遊びました 今日は全校生徒が5時間授業だから またお友達も多く来るのかな そして夜ご飯はカレーや目玉焼きを二世君が作って 美味しいけどやっぱ量が多く
日産自動車の西川（さいかわ）広人社長が不正に受け取っていた業績連動型報酬（ＳＡＲ）の問題について、東京地検特捜部は西川社長の刑事責任を追及しない方針だ。前会長のカルロス・ゴーン被告（６５）の捜査で西川社長のＳＡＲの問題もすでに把握しているが、立件を見送っている。 関係者によると、ゴーン前会長もＳＡＲを受け取っていたが、特捜部は立件の可否を検討した当時、すでに刑事事件にならないと判断している。役員報酬の未払い分を隠したとする金融商品取引法違反（有価証券報告書の虚偽記載）でも、ＳＡＲの分は立件対象に含まなかった。報酬額が確定していると評価できるか疑問が残るため、有報への記載義務があるとまでは言えないと判断したという。 西川社長の不正については…
門川氏政治資金パーティー、大手１７社が総額７３０万円のパー券購入、前回市長選時に開催／識者「事実上の企業献金、政治資金規正法違反の恐れ」 | 京都民報Web
門川氏政治資金パーティー、大手１７社が総額７３０万円のパー券購入、前回市長選時に開催／識者「事実上の企業献金、政治資金規正法違反の恐れ」 2016年１月に開催された、門川氏の政治資金パーティーで参加者に配られたお茶と同氏の公約 京セラ、任天堂、オムロン、村田機械など17社の内部留保総額は８兆円超 門川大作京都市長のの資金管理団体「未来京都の会」が前回市長選時の2016年に開いた政治資金パーティーで、市内の大手17社が総額730万円ものパーティー券を購入してたことが分かりました。これら購入した大手企業の内部留保額は合わせて８兆円以上。識者は「実質的な企業献金であり、政治資金規正法違反の疑いがある」と指摘します。 政治資金収支報告書によると、前回市長選直前の同年１月16日にパーティーを開催し、収入は1002万円。開催事業費は80万3199円で、収益率は約92％にのぼります。 パーティー券を購入
UUUMの株価はなぜ急落したのか？
公認会計士 1975年栃木県生まれ。2000年より国内大手監査法人である監査法人トーマツにて、主に上場企業の会計監査業務に従事。2006年、みずほ証券にて、主に新規上場における引受審査業務に従事する。2008年、これまでの経験を活かし、ITベンチャー企業の取締役兼CFOに就任。バックオフィス業務全般(財務・経理・総務・法務・労務・資本政策・上場準備)を担当し、ベンチャーキャピタルからの資金調達、株式交換による企業買収などで成果を上げた。 その後、独立系の会計コンサルティングファーム、ジャパン・ビジネス・アシュアランスにて、IFRS導入コンサルティング業務や決算支援業務、各種研修・セミナーの講師等を担当する。 「監査法人」「証券会社」「ベンチャー企業」「会計コンサル」。4つの視点で「会計」に携わった経験を持つ数少ない公認会計士。これらの経験をもとに、「会計」という一見とっつきにくいテーマを、
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実務経験者が解説するIT統制の基礎 #1｜吉田航
いくつかの上場企業で内部統制（IT統制に限らず内部統制全般）の実務担当を長年やってきたこともあり、自分のためにもこれから担当する方々のためにも、IT統制の基礎をまとめておきます。 内部統制自体は情シスの領域からは外れるかもしれませんが、IT統制で情シスが部分的に関わることも多いのではないかと思います。 なお、ボリュームが多いので何回かに分けて「実務経験者が解説するIT統制の基礎マガジン」として不定期連載していきます。 第1回は「内部統制とは何か」について解説します。 ちなみに初回ではIT統制まで辿り着きませんのでご了承ください。 本連載の前置き・筆者は監査法人経験者ではなく、あくまで被監査担当として実務経験から 学んだ内容をなるべく簡易な表現でまとめています。 ※誤った見解等があれば指摘いただけると助かります ・一般的なWeb事業会社で1000人未満規模の会社を想定した内容です。 業種によ
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年収が高い企業ランキング2020【東京都・全500社完全版】
ニッポンなんでもランキング！ 経済・企業はもとより、日本全国のあらゆるデータからランキングを掲載していきます。 バックナンバー一覧 今回は、上場企業の有価証券報告書に記載された平均年収のデータを使って、東京都に本社がある上場企業を対象に「東京都で年収が高い会社ランキング」を作成した。本社所在地はダイヤモンド社企業情報部調べ。単体の従業員数が100人未満の企業は除外している。対象期間は、2019年6月期～20年5月期。 早速、ランキングを確認していこう。 ヒューリックはみずほ垂涎の再就職先 商社も民放も今後上位の保証はない 1位となったイー・ギャランティ（2413.1万円）は、今年8月に配信した全国版の「年収が高い会社ランキング2020」でも説明したとおり、従業員に自社の株式を給付する株式給付信託（日本版ESOP）が満期を迎えたため、一部の従業員の給与が上がるという特殊要因によるものだ。実質
生涯給料｢東京都ワースト500社｣ランキング
11月20日に配信した「生涯給料『東京都トップ500社』最新ランキング」には多くの反響が寄せられた。 今回は逆に東京都に本社を置く上場企業で「生涯給料が低い」500社の最新ランキングをまとめた。「トップ500社でランキングをすると、まるで500位が低いように見える」「給料の高い会社ばかりではなく、高くない会社の情報も知りたい」という読者からの声もあり、全体像を知ってもらう狙いもある。 会社に新卒で入社してから定年まで働いたときに総額ではいくらになるのか、東洋経済はこれを「生涯給料」と定義している。 対象としたのは『会社四季報』に掲載している上場企業約3700社のうち、単体の従業員数が20人に満たない場合や、平均賃金の発表がない企業などを除いた1635社。 各社直近の有価証券報告書の公開データと、厚生労働省が調査・公表している「平成30年賃金構造基本統計調査」の5歳刻み賃金額（所定内給与+賞
「思った以上に伸びなかったですよ」――。昨年度の年収を教えてくれた20代のキーエンス社員はそうつぶやいた。 【図表】キーエンスの平均年収は右肩上がり！ 平均年齢35.8歳、平均年間給与2110万円。6月に開示されたキーエンスの有価証券報告書(2019年3月期)に記載された年収は、相変わらずほかの企業で見られない高い水準だった。 キーエンスが手がけるのはFA(ファクトリーオートメーション)にかかわるセンサーや画像処理システムである。FAとは工場の生産工程を自動化するために導入するシステムのことで、工場の自動化需要が旺盛なこともあり同社の業績は好調だ。 経済産業省の企業活動基本調査によれば、製造業の売上高に対する営業利益率は5.5％(2017年度実績)。それに対し、キーエンスの2019年3月期(2018年度)の決算は売上高5870億円、営業利益3178億円で、営業利益率54％と圧倒的な高さを誇
IT系上場企業の平均給与を業種別にみてみた［2019年版 前編］ ネットベンチャー、ゲーム、アフィリエイト系など
IT系上場企業の平均給与を業種別にみてみた［2019年版 前編］ ネットベンチャー、ゲーム、アフィリエイト系など IT系企業で平均年収が高いのはどの企業なのでしょうか。有価証券報告書に記されている公開情報を基に、独自の判断で主な企業をピックアップして業種を分類。平均給与が高い順に並べてみました。 IT系企業で平均年収が高いのは、勢いのあるネットベンチャー系企業なのか、それとも伝統的なSIerなのでしょうか。毎年恒例の記事を今年も公開します。 上場企業は毎年「有価証券報告書」の発行を義務付けられており、そこには従業員の人数や平均年齢、平均年収などが掲載されています。この記事では、これら公開情報を基に、Publickeyが独自の判断で主な企業をピックアップして業種を分類。平均給与が高い順に並べてみたものです。 ただし、持ち株会社など現場の社員の給与を反映していないと思われる企業はこの調査からは
日本放送協会、所謂ＮＨＫは1950年に放送法に基づいて設立された特殊法人です。法人の目的は「公共の福祉のために、あまねく日本全国で受信できるように豊かで、且つ良い放送番組による国内基幹放送を行うと同時に放送およびその受信の進歩発展に必要な業務を行い、あわせて国際放送および協会国際衛星放送を行うこと」だそうです。ふむ。而して今や商業放送にも出来ないとは謂い切れないでしょう。公共放送に求められる公平中立、不偏不党の精神についても、抑、ＮＨＫの経営委員会委員を任命するのが内閣総理大臣であることを考えれば何やら胡散臭さが流れてきやしませんか。受信料額の決定も、総務大臣を経て衆参両院での国会承認です。独立性や公共性、非営利の理念は本當に担保されているのでしょうか。 だんなは何やら得体が識れない政党の儕輩ではありませんので、ＮＨＫをぶっ壊すなぞは考えておりません。然し乍、広く国民から受信料を徴収して成
武田良太総務相は12日の記者会見で、放送事業会社「東北新社」への衛星放送事業の認定を取り消す方針を明らかにした。放送法の規制に違反し、外資比率が20％以上だったにもかかわらず総務省が認定した2017年1月の手続きに「重大な瑕疵」があったと認めた。総務省は取り消しに関する聴聞を17日に非公開で行うと発表。事業承継した子会社の東北新社メディアサービスに弁明を求める。 取り消し対象はBS放送「ザ・シネマ4K」。総務省は、有価証券報告書など公開資料で外資比率20％以上となっていることを担当者が知らなかったと説明。武田氏は「重く受け止め、対応を検討する」と述べた。
朝日新聞が遂に500万部割れで。実売は「350万部以下」ではないかというFACTAのスクープ記事。 朝日新聞の収益構造を可視化してみると……。 もくじ 朝日新聞が遂に500万部割れ 実売は「350万部以下」か（FACTA記事） 朝日新聞は不動産事業に支えられている 朝日新聞による自己分析 朝日新聞が遂に500万部割れ 実売は「350万部以下」か（FACTA記事） 日本の財界・経済界を題材にしたスキャンダル記事が得意なFACTAは9月18日、朝日新聞が8月に500万部を割り、「押し紙」の分を差し引いた実売部数は300万～350万部であると報じている。 スクープ！ 朝日新聞が遂に500万部割れ 実売は「350万部以下」か 新聞離れに歯止めが掛からない中、朝日新聞の販売部数（朝刊）が8月についに500万部を割ったことが分かった。400万部台に落ち込んだのはおよそ55年ぶりのことだ。新聞販売関係者
生涯給料｢東京都トップ500社｣最新ランキング
冬の足音が近づいてきた。肌寒い毎日が続くが、毎月の収支を気にしながら今月の給料はいくらか、冬のボーナスはどれくらい期待できそうか、気になっているビジネスパーソンも多いはずだ。 東洋経済オンラインでは会社に新卒（22歳）で入社して定年（60歳）まで働いたときに取得できる総額である「生涯給料」の全国版ランキング・トップ500社の最新結果をまとめた。（『生涯給料!「全国トップ500社」最新ランキング』） 本記事では引き続き東京都に本社を置く企業に限定してランキングをまとめている。 対象としたのは『会社四季報』に掲載している上場企業約3700社のうち、単体の従業員数が20人に満たない場合や、平均賃金の発表がない企業などを除いた1635社。 各社直近の有価証券報告書の公開データと、厚生労働省が調査・公表している「平成30年賃金構造基本統計調査」の5歳刻み賃金額（所定内給与+賞与）から業種分類ごとに賃
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2022年に起きたnote/cakes炎上・問題事例まとめとその後(2023年〜） - TOMOKO OOSUKI
【2023/9/18 最終更新】 １・noteのカスタマーサービスが機能せず、私個人に悲痛な声が届く問題(2021年1月〜2023年になってもまだ来ます) (2022/8/8)またnoteユーザーさんから悲痛なメールが届きました。いつまで続くんだ… (2022/11/17)今月に入っても、まだ私個人に被害報告が来ます。このような状態で、上場企業として果たして適切と言えるのでしょうか… (2023/3/5)まだnote絡みのトラブル事例で私のところにメールが来ます。noteで起きたトラブルは、note社が責任を持って、ユーザーさんに対応していただきたいです。 ２・cakes終了告知の際、寄稿者への態度がひどかった問題 cakes寄稿作家：樋口毅宏さんによるツイート ３・cakes終了に伴い「noteにエクスポート機能がない」問題が蒸し返され、noteのユーザー流出も本格化 音楽ジャーナリスト
売上高の計上に関する新たな会計基準がITベンダーの決算遅れを招く恐れが出てきた。2021年4月以降に始まる事業年度から新たな会計基準として「収益認識基準に関する会計基準（以下、収益認識基準）」が適用される。適用対象は約3700社の上場企業を中心に有価証券報告書を作成したり会計監査を受けたりしている企業である。 その中でも受託ソフトウエア開発を主な業務とするITベンダーは大きな影響を受ける。これまで受託開発の売り上げを計上する際に基準としてきた「工事契約に関する会計基準（以下、工事進行基準）」を廃止し、収益認識基準に変更しなくてはいけないからだ。収益認識基準の適用対象となるITベンダーは売り上げの計上方法に関して見直しを避けられない。 収益認識基準の適用は容易ではない。同基準が対象とする範囲が広いためだ。 現行の工事進行基準はその名の通り、ビルの建設工事やソフトウエアの開発など工期の長いプロ
後悔しないためにも本当の給料をあらかじめ知っておきたい就職や転職をする際に給料はとても大事ですね。 求人票などには年収などが書いてありますが、それはあくまで目安なんですよ。 私も転職エージェントの最大手リクルートエージェントで紹介してもらった企業に転職をした際に、聞いてた話とかなり違った年収となってしまったことがありましたね。 リクルートエージェントからは年収を聞いてたのですが、年収には賞与部分が多く含まれており、実際は業績不振で賞与カットで大幅に年収が減ってしまうなんてことになってしまったのです。 業績不振で賞与カットは私が転職する前からの話だったそうですから騙されましたね。 ですからそうならないためにも実際の状況をあらかじめ調べておくことがおすすめです。 一般的な給料の決め方多くの企業では給料表があり、その人の年齢や経験年数で当てはめて給料が決まります。 特に社員が多い企業になればなる
上場廃止する会社の株をそのまま持ち続けたらどうなるのか？
上場廃止する会社の株をそのまま持ち続けたらどうなるのか？ 2020年6月14日 2021年7月30日 株式投資 倒産, 投資の基礎知識 株式は上場をすると証券取引場内での売買が可能になります。 企業としては多くの方に株を持ってもらう機会が増えますし、投資家としてはその企業の株が簡単に買えるようになるメリットがあります。 しかし、年に数件は上場廃止をする会社がでてきます。 「倒産」はもちろん「買収」や「合併」、さらには「戦略的理由」などいろいろなケースが今までありました。 特に2020年はすでにレナウン、NTTドコモなど3社が上場廃止になるなど多くなる予感・・・ それでは上場廃止をする段階でも株を持ち続けたらどうなるのでしょう？ 私は2回ばかり株主としての上場廃止後の株保有の経験がありますし、ボロ株企業に勤めていましたので上場廃止も経験があります（笑） 今回は上場廃止する際に株を持ち続けてい
年収を下げた会社に転職すれば仕事は楽に人間関係も上手くいくのは幻想で、年収高い会社の方が人格者やまともな人間が多いと言えるのか？ (2ページ目)
hapvnanash111天安門 蛋炒饭 @XqmNQdNlROx0HJ8 さらに親族経営の会社を選ぶと毎日毎日、冗談みたいな事が起き続けるから楽しいぞ。 金さえあれば会社って潰れないもんなんだねえ。 twitter.com/denkikun_stepu… 2022-02-06 10:19:47 現実逃避にイタリア @079Hide 「(従業員の一部が)年収高い会社」よりも「(従業員の全員が)年収が高い会社」の方が人格者が多い。有価証券報告書上、「平均年収700万円」でも中央値次第でかなり違う。 twitter.com/denkikun_stepu… 2022-02-06 09:32:27 patent & marketing® 弁理士佐藤寿 @PatAndMarketing 大手企業は、日本基準で高い給与水準であり、その根幹として会社としての安定利益構造がある場合が多く、社員の教育体制と
株式投資における決算発表の見方、読み方、活かし方
株式投資をする上で企業の業績を把握することはとても大事です。 短期的に見れば決算発表（決算短信）の内容によって株価は大きな影響を受けます。 また、長期的な投資でもそのまま投資して良いのか、追加投資すべきなのか、撤退すべきなのかを判断する材料となります。 今回はそんな株式投資における決算発表の見方、読み方、活かし方を解説しましょう。 ちなみに私は元々決算書やIRを作る側の人間でしたし、ボロ株の中の人だった時期もありますから決算発表を読む際の注意点も合わせてご紹介しましょう。 ボリュームのある記事ですので決算短信の見方へのショートカットはこちらからどうぞ 例えば３月決算の会社ならば第一四半期決算発表は４月〜６月、第二四半期決算発表は４月から９月、第三四半期決算発表は４月から１２月、決算発表は１年間の決算内容となります。 なお、発表する日にちは会社によって異なりますが、ルールがありますのでそちら
2020年9月29日、日本電信電話株式会社（以下NTT）はNTTドコモ株式会社（以下ドコモ）に対するTOBを通じて、ドコモを完全子会社化すると発表しました。 総額4.3兆円でドコモの一般投資家株式を買い取るこのM＆A取引がいかに巨大かは、2006年に世間を驚かせたソフトバンクのボーダフォン買収金額（2兆円）の2倍であることからも明らかです。 一方で、元々ドコモはNTTグループの連結子会社なのだから100％に持分を増やすことにどういう目的があり、なぜそのコストを支払う必要があるのか、と疑問に感じる人もいるでしょう。 今回はその意味につき、ファイナンス、事業戦略、そして国策と自由資本市場の関係、の以下3つの観点から読み解きます。 1. なぜ今この取引をするのか 2. 4兆円は高すぎではないか 3. ドコモ上場廃止の意味するもの 1. なぜ今この取引をするのか 今回の取引の概要を、NTTグルー
キーエンスの真の強さは裏側にある｜CRO Hack
みなさま、はじめまして。CRO Hackの萩原です。 今回は、私が以前に働いていたキーエンスから学びたい高収益体質の裏側について書いていきます。 キーエンスは、平均年収が高い企業として有名ですね。 2020年6月の有価証券報告書を確認すると、平均年収は1839万円とあります。 さらに、財務数字を確認すると、2021年3月期の売上高は513（十億）円、営業利益率は51.4%と脅威的な数字です。 キーエンスの脅威的な利益体質を支えているものは何か？キーエンスが非常に優れた企業であることは有名な話で、最近では、YouTubeやnoteなどでもキーエンスのことが紹介されはじめています。 多くのコンテンツでは、下記のような特徴が紹介されています。 ・直販体制とコンサルティング営業力 ・顧客のニーズカードを収集して商品開発に活かす ・粗利80%以上でないと商品化、事業化されないここで考えてみましょう。
株式投資についての本を何冊か購いました。現在は仕事上の制約がために個別株への投資が出来ないので、将来未始終保有する時の備えとして読んでおきたいと考えたのです。最初に手に取ったのは「バクでも稼げる高配当・増配株投資」。 内容は初心者向けで、投資のスタイルを大雑把に謂うと「割安な高配当株を時宜を得て購い長期保有する」でしょうか。実際に個別株投資をしている方には基本的なことが書かれており、有価証券報告書の数字から財務分析が出来るのなら、目新しい情報はありません。加うるに重複が多く、不断からMECE的な思考をされている方は切歯扼腕甚だしいかも識れませんが、此れは入門書として読み進めていくうちに、自然と基礎的な知識が身に付くことを目途としているからでしょう。 投資経験の豊富な方には物足りないと思いますが、様な脛一本、腕一本で物覚えも悪いだんなの様な凡夫には、必ずや役に立つ時がありましょう。 ランキン
｢年収1億円超｣の上場企業役員ランキングTOP500
コロナ禍が長期化する中、日本企業における経営者の役員報酬にはどのような変化が表れているのか。東洋経済が8月30日に発売した『役員四季報2022年版』には上場3831社、4万0584人に及ぶ企業役員の最新人事データを収録。本稿では、その中から年1億円以上の役員報酬を得ている上場企業役員トップ500人のランキングを紹介する。 1億円以上の役員報酬を得ている上場企業の役員は、その事実を有価証券報告書への記載で開示する義務がある。今回の集計対象は、2020年5月～2021年4月に本決算を迎え、1億円を超える役員報酬を得た役員を有価証券報告書で開示した上場企業だ。 2年連続1位はアメリカのセブン-イレブンのトップ 2年連続で1位となったのは、セブン＆アイ・ホールディングス取締役で、アメリカのセブン-イレブンのトップであるジョセフ・マイケル・デピント氏。報酬は27億5500万円と、昨年度の24億740
そろそろ語ろうか（其の参）－後編｜和田洋一
さて、前編は、広報について、あまり語る事のなかった裏事情、また、変化球的な活用の例につきお話ししました。 後編は実話をネタにしながらも、ＩＲを中心にお話しします（後半はしくじり先生的な・・）。 広報は誰に対して発信するかが重要と指摘しましたが、ＩＲについては何のためかを自覚する事が大切だと考えています。また、ＩＲという単語に引きずられない事も。 そもそもＩＲって何？証券会社時代に最初にこの単語に接したのは80年代末期だったと思う。 Investor Relations を、そもそも何と訳すかから議論されていた。 「え？ 結局ＩＲ（アイアール）にするんですか？ まんまじゃないですかぁww」 当時30歳になりたての私は、直接関わってもいないのに先輩をからかった（1990年6月、野村インベスター・リレーションズ設立）。 実際には、当時、非常に大切な意識転換を促そうとしていた。 株価ではなく時価総
日産自動車の西川廣人社長が、株価に連動する役員報酬制度（SAR）について、社内規定に違反して不当に数千万円を上乗せして受け取ったことが、社内調査の結果で判明し、9月4日に開かれた監査委員会で報告されたと報じられている（【（日経）日産の西川社長、報酬数千万円上乗せか 社内規定に違反】【（朝日）日産・西川社長ら、報酬巡り不正の疑い 調査結果報告へ】）。 今年6月10日発売の『文藝春秋7月号』に掲載されたグレッグ・ケリー前代表取締役のインタビュー記事【西川廣人さんに日産社長の資格はない】で、株価に連動した報酬を受け取る権利の行使日を変更し、当初より4700万円多い利益を得たとの疑いが指摘されていたが、その事実が、社内調査の結果で確認されたということだろう。 当時、このケリー氏のインタビュー記事に関して、私は、『文春オンライン』で、西川氏が、カルロス・ゴーン前会長の事件について、どのような発言し、
生涯給料!｢全国トップ500社｣最新ランキング
2019年も残り2カ月余り。肌寒い日も増えてきたが、毎月の収支を気にしながら冬のボーナスがいくらもらえるのか、気になっているビジネスパーソンも多いだろう。 東洋経済オンラインでは会社に新卒（22歳）で入社して定年（60歳）まで働いたときに取得できる総額である「生涯給料」の全国版ランキングを作成。トップ500社の最新結果をまとめた。 対象としたのは『会社四季報』に掲載している上場企業約3700社のうち、単体の従業員数が20人に満たない場合や、平均賃金の発表がない企業などを除いた3241社。 各社直近の有価証券報告書の公開データと、厚生労働省が調査・公表している「平成30年賃金構造基本統計調査」の5歳刻み賃金額（所定内給与+賞与）から業種分類ごとに賃金カーブを算出し、それを各企業の平均年収と年齢に当てはめて試算した。あくまで理論的に割り出した推計値ながら、一定の目安となるはずだ。 グループ企業
株式上場を目指す会社の経営者や実務担当者、また株式上場をサポートする会社の方々向けの情報サイトです。 このブログをお読みの方は、IPOは難しい、上場準備は大変だということくらい十分ご存じだと思います。 しかし、なぜIPOが難しいのか、なぜ上場準備は大変なのかという理由やきっかけについては、意外と知らない方が多いと思われます。 その理由のほとんどは、過去の不祥事事件が存在します。 例えば、「内部統制を何でやらなくちゃいけなくなったの？」については、エンロンという世界的な大企業の不正がきっかけになります。 エンロンは、ウィキペディアを見てみますと、当時全米第７位の売上高を誇る大企業でした。 ちなみに日本企業の売上第７位は、ENEOSであり、日立やソニーより上位ランクです。 こんな優良大企業が一気に倒産なんて誰も予測できませんでした。 MMFの元本割れを起こし、MMFの運用会社日興アセットマネジ
名古屋の住宅街にカモシカ出現 警官ら20人で捕獲：朝日新聞デジタル
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埼玉県の不動産会社が、取引先に融資する際に会社の所有する土地を本来の価値を大きく上回る高値で買わせることで実質的に高金利で金を貸し付けたとして、社長ら３人が出資法違反の疑いで逮捕されました。 社長は容疑を否認しているということです。 逮捕されたのは、埼玉県草加市の不動産会社リベレステの社長、河合純二容疑者（７４）ら３人です。 警視庁によりますと平成３０年９月からよくとしの６月にかけて、東京都内の建設会社におよそ７億円を融資する際に、岐阜市や広島県呉市の傾斜地など会社の所有する土地を本来の価値を大きく上回る高値で買わせることで実質的に高金利で金を貸し付けたとして、出資法違反の疑いが持たれています。 社長らは不動産の購入を融資の条件とする「抱き合わせ融資」を行っていたとみられ、中には１０万円程度で手に入れた土地を数百万円以上の高値で買わせていたケースもあるということです。 警視庁は、土地の販売
トヨタ自動車の給料はいくらか【2021年更新版】 就職と転職の企業調査・分析シリーズ | LIMO | くらしとお金の経済メディア
就職・転職活動をする際のポイントとして、仕事のやりがいとともに年収や福利厚生面は大きな要素でしょう。 LIMO編集部では、各企業の最新の有価証券報告書をもとに就職・転職活動をするみなさんが注目する企業の、年収・給与、また従業員数についてみていきます。 今回は大手自動車メーカーである、トヨタ自動車（株）です。 1937年（昭和12年）、トヨタ自動織機製作所から「トヨタ自動車工業」として分離独立。1982年現社名に変更。日野自動車・ダイハツ工業などを傘下に持つ、トヨタグループの中核企業。自動車生産台数国内首位。 さっそく、トヨタ自動車の給与などを見ていきましょう。 [関連記事]慶應義塾大学・経済学部を卒業するのに学費はいくら必要か【2021年更新版】
伊藤忠商事の給料はいくらか【2021年更新版】 就職と転職の企業調査・分析シリーズ | LIMO | くらしとお金の経済メディア
就職活動や転職活動をする人は、仕事のやりがい、そして働きがいとともに年収や福利厚生制度についても関心があることでしょう。 LIMO編集部では、各企業の最新の有価証券報告書をもとに就職・転職活動者が注目する企業の従業員の年収・給与、また従業員数についてみていきます。 今回は日本を代表する総合商社の伊藤忠商事です。三菱商事や三井物産とはよく比較される企業の一つです。 また、伊藤忠商事の年収の水準はキーエンスの水準に匹敵するもので、就職活動生徒（就活生）の間でも超人気企業の一つです。 【関連記事】キーエンスの30代で高額の給料は一体いくらか【2021年更新版】 それでは早速、給与などを見ていきましょう。
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ジェンダー平等の日本へ いまこそ政治の転換を/２０２１年１０月１日 日本共産党
人は資源ではなく資本だ。人的資本のプロが語るこれからの時代に必要なレバレッジ型マネジメント - ourly Mag.
日本企業、リスク開示1割どまり 気候変動や高齢化 【イブニングスクープ】 - 日本経済新聞
「視界ゼロ」の経済運営 政権に強気さ消えて焦燥感：朝日新聞デジタル
金持ち父さんになるために… : 暴落なしよ〜でした(￣- ￣ ) ンー
西川社長の報酬不正問題、立件は困難 東京地検特捜部：朝日新聞デジタル
「リサイクル対応ペットボトル ダイレクト印刷技術」を開発 | 2023年 | キリンホールディングス
安藤忠雄氏らが2億円超を寄付 大阪の医療従事者を支援：朝日新聞デジタル
年収2100万円！「キーエンス社員」は激務なのか（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース
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東北新社の認定取り消しへ 衛星放送、総務省に「重大瑕疵」 ｜ 共同通信
遂に500万部割れ！朝日新聞による自己分析 - 不動産ブログ「マンション・チラシの定点観測」
失踪実習生、出頭しても帰れない コロナが奪った居場所：朝日新聞デジタル
工事進行基準「廃止」まで2年、決算が遅れるITベンダー続出か
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NTTは、4兆円もかけてまで、なぜドコモを完全子会社化するのか
未来の株式投資のために。 - うちのふうふとエイトのこと。
役員報酬不正受領で日産西川社長辞任は不可避（郷原信郎） - エキスパート - Yahoo!ニュース
IPOがなぜ難しいのか、上場準備がなぜ大変なのかという理由 | 株式公開を応援する IPO AtoZ
草加市の不動産会社社長ら３人逮捕 出資法違反の疑い｜NHK 埼玉県のニュース