2000年前後に「超氷河期」 まず、前期については景気低迷による業績悪化というよりは、バブル期の過剰採用の反動が、各企業を採用抑制に向かわせていた時期だといえる。内定者の囲い込みを狙った高級料理店での接待や海外旅行への招待も当たり前だった超売り手市場から状況は一変。1994年には就職氷河期という言葉が新語・流行語大賞にノミネートされている。 97年の山一証券と北海道拓殖銀行の経営破綻によって、金融不安が表面化すると雇用環境は一層いてつく。2000年3月卒をめぐっては求人倍率が1倍を割り込む。ITバブルの崩壊も追い打ちをかけた。100社近くにエントリーをしても内定が得られない……。1990年代後半から2000年代前半にかけての後期は「超氷河期」とも呼ばれる厳しい時代となった。 キャリアを契約社員や派遣社員、パートといった非正規から始めることを余儀なくされ、成長機会を奪われたために、その後の景
終わらない氷河期～疲弊する現場で：新卒で希望が通らなければ転職で再スタート 「就職氷河期」という言葉のない米国 ハーバード卒芸人パックン | 毎日新聞
米ハーバード大卒のエリートお笑い芸人として知られるパックンことパトリック・ハーランさん（49）。来日したのは1993年で、既に国内は就職氷河期に突入していたころだった。パックンは、同年代でもある氷河期世代をどう見ているのか。「平均転職回数が10回以上」とされる米国と比べ、「新卒一括採用、終身雇用」をベースとする日本型雇用をどう考えるのか、聞いてみた。【木許はるみ/統合デジタル取材センター】 履歴書手に交番で尋ねて職場探し 米国コロラド州出身。大学を卒業後、日本に就職する友人に誘われ、1993年に来日しました。福井県で2年半、英会話学校で講師をしていました。最初、僕は履歴書を手に持ち、JR福井駅前の交番で、お巡りさんに英会話学校の場所を聞いたその足で、学校を訪ねるとすぐに就職が決まりました。当時は、日本人の友達もみんな仕事に就いていて、就職困難な知り合いはあまりいませんでした。景気が悪いと感
パソナの氷河期世代雇用に「マッチポンプ」と怒りの声
パソナグループが就職氷河期世代支援で正社員を採用する計画を発表したが、「氷河期を食いつぶしてきた会社の典型が…」「露骨なマッチポンプは醜悪の一言」などと、ツイッター上で冷めた反応や憤りの声が続出。氷河期支援策について正反対の意見をもつ人びとの双方から批判が集中している。 パソナグループは12日に記者会見を開き、30代半ばから40代半ばを中心としたいわゆる就職氷河期世代を支援するため、300人を正社員として新たに採用する計画を発表した。 同日朝には氷河期世代への政府の支援施策についても各社が報じたが（参照：産経新聞、朝日新聞、時事通信）、それらと歩調を合わせてキャリア形成を支援するとみられている。 2020年4月以降の入社で、グループが手掛ける兵庫県・淡路島での事業に携わるコースに200人、全国の拠点で地方創生事業に従事するコースに100人を募集。営業や管理部門など職種によって異なるが、年収
1990年代初めのバブル経済崩壊後に訪れた「就職氷河期」。就職氷河期世代の不遇から派生する問題は、もはや同世代だけのものにとどまらない。今後、日本社会にはなにが待ち受けているのか? 日本総合研究所・主任研究員の下田裕介氏がデータをもって指摘していく。 ※本記事は、書籍『就職氷河期世代の行く先』（日本経済新聞出版）より一部を抜粋・再編集したものです。 世代に関わらず、他人事ではない「氷河期由来」問題1980年代後半から1990年代初めのバブル経済が崩壊し、その後2000年代前半まで続いた「就職氷河期」はあと数年で、その始まりから30年が経とうとしている。若い人たちのなかには、2019年に政府が就職氷河期世代への本格的な支援を打ち出すまで、「就職氷河期」といわれてもピンとこない人が多かったのではないだろうか。 そして支援の具体化とともに、就職氷河期に関して耳にする機会が増えるなか、2020年に
自分らを優遇してたらこの世界に起きてた問題が全部解決してたかのように語るけど、それはもう宗教でしょ。 「神を信じていれば救われたのに」 「御仏を軽んじているから天災に見舞われた」 「我々の教義が語っていたとおりでしょ？」 ほんまこのレベルな。 氷河期カルトいい加減やめーや。 つうかカルト思想に侵されてない氷河期もいい加減カルトになった氷河期に「いや、それは流石におかしい。俺まで恥ずかしい思いをするからいい加減黙れ」と言って回ってくれよ。 あっ、無理か。 だって氷河期カルトはそういう時「成功してるからそう言えるだけ。自分が助かったら仲間を見捨てる裏切り者の話は聞かない」「人生が辛すぎて洗脳される道を選んだ軟弱者の言うことは無視」って感じだもんな。 すげーなあ……完全にはだしのゲン状態じゃん。 どうせ今氷河期カルトやってる奴らはいざそれが過ちだったと認めなきゃいけなくなったら「本当は間違ってい
“自己責任の呪い”に苦しむ日々、『ロスジェネ食堂』に集う氷河期世代の叫びを聞け！（週刊女性PRIME） - Yahoo!ニュース
吾輩は就職氷河期世代である。ボーナスも残業代も、正社員になったことも、まだない。バブル崩壊後に社会に放り出され、金融危機や雇用劣化の煽りをまともに受け続けてきた氷河期世代はいま、非正規雇用から抜け出せないまま中年となった人たちが少なくない。声をあげ始めた当事者たちに、43歳・非正規ロスジェネ記者が聞いた「怒り」「あきらめ」「格差」とは──!? 【写真】約40人が集まり苦悩を分かち合った『ロスジェネ食堂』の一コマ 「ずっと工場や製造業で働いてきました。半年ほど勤めて、クビを切られての繰り返し」 そう話すのは、埼玉県で暮らす高橋誠さん（仮名=44）。ハローワークに何度も足を運んだが就職につながらず、派遣社員やアルバイトなどの非正規雇用から抜け出せない。 「4歳上の兄と2人で、実家で暮らしています。兄の収入で食べている状況。両親は亡くなりました。パソコンのスキルや資格を活かしたいけれど求人は皆無
中高年のひきこもりという、命にも関わる深刻な社会問題。ここでは臨床心理士の桝田智彦氏が2018年12月に内閣府がはじめて40歳～64歳の5000世帯の男女を対象に行った実態調査、『生活状況に関する調査』に基づいて、「中高年ひきこもりの現状」に迫っていきます。 ※本連載は、書籍『中高年がひきこもる理由』（青春出版社）より一部を抜粋・再編集したものです。 【関連記事】40代で手取り10万円台も…「就職氷河期世代」を取り巻く厳しい現実 一般的なイメージとはかなり違う「ひきこもりの定義」 ◆定義 まず、調査のベースとなる「ひきこもりの定義」についてふれておきましょう。 今回の内閣府の調査では、ひきこもりを「狭義のひきこもり」と「準ひきこもり」の2つに分類し、この2つを合わせて「広義のひきこもり」と定義して、調査を行いました。 狭義のひきこもりは、①「ふだんは家にいるが、近所のコンビニなどには出かけ
ずんずんのずんずんいこう（╹◡╹） on Twitter: "みんなの声を集めて世代間の働く意識（？）をまとめてみました。氷河期＆ロスジェネに優しくして…お願い…。 https://t.co/i6rulwc8n8"
みんなの声を集めて世代間の働く意識（？）をまとめてみました。氷河期＆ロスジェネに優しくして…お願い…。 https://t.co/i6rulwc8n8
いわゆる「就職氷河期世代」を正規職員に採用する動きが全国の自治体で広がるなか、厚生労働省は中央省庁で初めてこの世代を10人採用することを決めました。 これを踏まえ、厚生労働省はこの世代で正規職員を10人採用することを決めました。 受験資格は現在49歳から34歳で、過去１年間に正規雇用で働いておらず、過去５年間でも正規雇用の期間が通算１年以下の人です。 仕事の内容は、政策の企画や立案に関する業務で、採用されれば厚生労働省の本省で、来年５月から働いてもらうことにしています。 氷河期世代を正規職員として採用する動きは各地の自治体ですでに広がっていますが、中央省庁では今回が初めてです。 政府は、厚生労働省以外の省庁でも中途採用を来年度から令和４年度まで集中的に取り組むことにしていて、来年の夏までに人事院による統一試験の実施方法や採用規模など具体的な内容を決めることにしています。
裸足でピッチを走る子どもたち＝フィリピン・ネグロスオクシデンタル州タリサイ市で2017年8月5日、川平愛撮影 衛藤晟一少子化対策担当相は12月10日の記者会見で、2019年の出生数が87万人を下回る可能性があることを明らかにしました。 予測超える下落 国立社会保障・人口問題研究所の17年の推計では、19年の出生数を92万1000人、20年は90万2000人と見込み、21年に88万6000人になると想定していました。予測を超える下落スピードです。 出産や子育ては個人的な問題であり、選択の自由が前提です。政府も個人の選択に介入することは避ける立場です。ただ、現在問題になっているのは希望しても結婚や出産をできない人がいることです。 少子化対策は？ 年間出生数は1953年以降、しばらく200万人を切りますが、71～74年は再び200万人を超えました。人口が多かった団塊の世代（1947～49年生まれ
終わらない氷河期～疲弊する現場で：私も不安定なのに…人の就職相談を受けるやりきれなさ 非正規ハローワーク相談員 | 毎日新聞
仕事を探す人たちの手助けをする国の機関ハローワーク（公共職業安定所）。しかし、そこに勤める相談員の多くが、非正規の公務員だ。自らも不安定な身分なのに、人の就職相談に応じる矛盾。かつて就職氷河期を経験した女性は、やりきれない思いを抱えながら、窓口で仕事に当たっている。【木許はるみ/統合デジタル取材センター】 午前6時、高校生と中学生の子どもたちの弁当作りから一日が始まる。朝食の片付けを終え、シフト制で勤務する千葉県内のハローワークに出勤する。午前11時、前日の相談者の集計作業を始め、合間に相談者が次々に訪れる。若者向けの窓口で、山岸薫さん（47）＝千葉市＝は非正規の相談員として勤務する。「もう何社受けても決まらない」「自分なんかどうせだめ」――。「売り手市場」とされるが、悩みや劣等感を吐き出す学生も多い。相談時間は30分の基準を超え、相談が終わると、さまざまな書類の処理や資料作りをこなす。1
氷河期世代VSバブル世代の口コミ 「氷河期世代は優秀な人多い」「バブル世代は面倒くさいイメージ」 - ライブドアニュース
2019年11月8日 17時23分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 氷河期世代と世代の印象についての口コミをキャリコネが紹介している 28歳のSEは「氷河期入社世代の先輩は優秀な人が多い」との声を寄せている 世代については「レベルは高くない」「時代錯誤」などとする声が出た 絶望的な就職難に見舞われ、正社員で働く人が今も少ないといわれる「氷河期世代」。一方、複数の企業から内定が出るのが当たり前だった「世代」。だいたい前者が40代前後、後者は50代を表した言葉だ。 対照的な就活を経験した両者だが、就職後の社内における印象も両極端だった。企業口コミサイト「キャリコネ」には、本人や後輩社員から 「氷河期入社世代の先輩は優秀な人が多い」（システムエンジニア 28歳女性 正社員 年収516万円） 「世代が飲み会好きで面倒くさいイメージ」（カウンターセールス 20代前
ひきこうもり @Hikikomori_ 若者の所得を増やす方針は正しいと思うんですが、 あんなにいっぱい居た氷河期世代の人達は、 もう子供を産むのが物理的に難しくなったタイミングで、 政府が子育て支援に全力投球する事が決定したわけで、 もう10年早ければ自分達も子育て出来たのにと、 後悔を残して人生を終えるの残酷な話だなと… 2023-06-14 08:31:43
40代の3人に1人が非正社員…就職氷河期世代の雇用問題を解決できるか？「too late」な日本社会が避けるべき未来 | mi-mollet NEWS FLASH<br>Lifestyle | mi-mollet（ミモレ） | 明日の私へ、小さな一歩！（1/5）
岸田首相が年頭の記者会見で打ち出した「異次元の少子化対策」に、SNSではさまざまな反応が寄せられました。その中には、「今さら遅い。就職氷河期世代を見放してきたのだから」といった意見も少なくなかったように思います。筆者はまさに就職氷河期世代のど真ん中。子どもはおらず、周囲にも子どもを持たない同年代も決して少なくないため、SNSに飛び交う就職氷河期世代の声を複雑な心境で眺めていました。
人事院は13日、バブル崩壊の影響で就職難となった「就職氷河期世代」を対象に、各省庁共通で実施する初の国家公務員中途採用試験に1万943人の申し込みがあったと発表した。筆記試験と各省庁での面接を経て、来年3月以降に157人を採用する予定。 申込者の内訳は、事務職9927人（採用予定110人）、技術職371人（同17人）、刑務官194人（同11人）、入国警備官451人（同19人）。 採用試験は1966年4月2日から86年4月1日までに生まれた人が対象。政府は2020～22年度の3年間で氷河期世代の正規雇用を30万人増やす計画を掲げている。
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全府省庁で来夏採用 氷河期世代対象に―安倍首相表明 2019年12月13日17時13分 安倍晋三首相は１３日の内外情勢調査会の講演で、現在３０～４０代の「就職氷河期世代」の支援策として、来夏に全府省庁で国家公務員の中途採用を行うと表明した。地方公共団体に対しても氷河期世代を積極的に採用するよう要請する考えを示した。 政府は就職氷河期世代の支援対象を約１００万人と試算し、この世代の正規雇用を３０万人増やすことを目指している。 ５日に閣議決定された経済対策では、来年度から３年間を、就職氷河期世代の公務員採用に集中的に取り組む期間と指定。早ければ年度内から順次採用する方針だ。 学術会議問題 菅内閣 新型コロナ最新情報
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【ゆきどけ荘】お役所の「氷河期世代支援サイト」の力の入れどころがおかしい【アイスエイジクエスト】 - わかめ手帖
「就職氷河期世代」よく聞く単語ですね。バブル崩壊後、有効求人倍率がガクッと下がった時期に（1990年代半ば～2000年前半くらい）新卒だった世代です。現在40代前後の人たちですね。別名が「ロストジェネレーション（失われた世代）」。ヒエ～、名付けがことごとく暗い！ ちなみに私もど真ん中世代です！ ハローワークに通っています 最近色々あって、ハローワーク通いをしております。 www.wakametecho.com ネットで就職関係の情報を漁ったりもしています。そこで国を挙げて、就職氷河期世代の支援政策をやっていることを知りました。前から「支援してるよ」感のあることを言ってる気はしていたんですが、具体的に何をやっているかは知らなかったのです。 今回いい機会だと思って色々見てみたんですが、初見からかなり面食らいました。色々ズレているのです。面白いので、ちょっと紹介してみますね。 厚生労働省 まずハ
日本電信電話（NTT）とKDDIは2月16日、「社会的課題の解決に協調して取り組む社会貢献連携協定」の第2弾の取り組みとして、いわゆる「就職氷河期世代」（満35～49歳）の就労／就業支援事業を共同で実施することを発表した。プログラムは2期間に分けて行われるが、第1期は同日から3月31日まで特設サイトと特設電話窓口で応募を受け付けている。第2期の応募期間は追って告知される。 就労／就業支援事業の概要 両社が行う就労／就業支援事業は、「情報通信分野への就職を希望しながらも、大学卒業時に就業できなかったという人」を想定して、50歳未満を対象に募集を行う。研修プラットフォームなど、一部の支援には日本マイクロソフトが協賛し、受講者の相談やカウンセリングには育て上げネットが協力するという。 支援は大きく3つのステップに分けて行われる。最終ステップまで進んだ場合は、NTTグループやKDDIグループを含む
「明確な定義がない」「同世代でも全てが敵」 就職氷河期世代が「分断」されている理由(ふじいりょう) - 個人 - Yahoo!ニュース
政府が発表した『就職氷河期世代支援プログラム』により、官庁や地方自治体、民間でロスジェネ世代を対象とした採用がはじまっているが、そもそもこの世代は過去に雇用の調整弁とされ続けており、加えて自己責任論が個々のマインドに影響を与えているということは、以前に指摘した。 就職氷河期世代を苛む「雇用の調整弁」にされ続けた記憶と「自己責任」の呪い(ふじいりょう) - 個人 - Yahoo!ニュース もう一つ、就職氷河期世代について難しいのは、明確に何年から何年までという定義がされていないということだ。政府の定義では、35歳（1984年生まれ）～44歳（1975年生まれ）となっているが、これより上の団塊ジュニア世代（1971～1974年生まれ）を含めて捉えている例もあり、どのような線引きをしたとしてもこぼれ落ちる人が出てくるだろう。 個人的には、日本総研が発表した『就職氷河期世代の実情と求められる対応の
1990年代初頭のバブル崩壊後の就職難に遭った「就職氷河期世代」を対象とした各省庁共通の国家公務員中途採用試験が29日、東京や大阪、名古屋など全国の9都市で行われた。人事院によると、この日は全国で計5634人が受験。採用枠は157人で倍率は約36倍。政府は国家公務員の中途採用枠で氷河期世代の重点採用を打ち出しており、各省庁共通の試験は初めて。国家公務員採用で先行事例を示すことによって民間企業への波及効果を狙う。 氷河期世代は就職難から新卒時に正社員になれず、このまま高齢化すると生活保護など社会保障費の増大につながるため政府が昨年から支援に乗り出している。
いわゆる就職氷河期世代の人たちを支援しようと、新たに300人を正社員として採用する方針を示している大手人材サービス会社が21日、説明会を開きました。 21日、都内で開かれた説明会にはおよそ50人が参加し、パソナグループの南部靖之グループ代表が「皆さんは新入社員と違って社会経験がいっぱいある。その知識と経験を買いたい」と話しました。 説明会では、ことし４月以降の採用後、半年程度の研修を経て、兵庫県の淡路島にあるグループの観光施設やレストランなどに配属するコースに200人、いわゆるＵＩＪターンによって、全国各地にあるグループの拠点などで働くコースに100人をそれぞれ募集することを説明していました。 説明会に参加した41歳の男性は「今はスーパーで時給で働いていて、正社員の待遇はいいなと思った。こういう人材登用をする会社を増やしてほしい」と話していました。 会社では、同様の説明会を今月30日には大
氷河期世代に自己責任って言っちゃいけないのはなんでだよ
そりゃ新卒の時の就職が厳しかったのは分かるし、これは時代の流れでどうにもならなかったのは分かるけど 氷河期が終わってからもう20年も経ってるんだから、この辺の世代も必然的に20年くらいは(例え不本意だったとしても)社会人経験積んでるような形になるじゃん この間の20年の生き方を無視してるような人間が、新卒就職ただ一点を指して「就職氷河期が悪いですぅ」なんて甘ったれ以外の何物でもないでしょ あまりに自己憐憫が過ぎる
政府は26日、バブル崩壊後に就職難だった30代半ばから40代半ばの就職氷河期世代の就労支援に向け、国家公務員の中途採用枠で重点的に採用することを決めた。労使の代表や関係者らでつくる官民連携会議の初会合を首相官邸で開催。安倍晋三首相は「本年度から具体的に取り組む」として関係閣僚に行動計画の取りまとめを指示した。政府は就労支援の基金を創設する方向で調整する。 政府は非正規労働者や引きこもりの状況にある約100万人を対象に3年間で正規雇用を30万人増やす目標を掲げる。背景には、不安定な就業環境で高齢化すれば将来の社会保障費の増大を引き起こすとの懸念がある。
想像していた就活と実際の就活の違いを表したイメージ写真がこちらになります「やめてくれ」「就職氷河期はスーパーの中にすら入れてもらえない」
. @KzUilh67x @srtbnki @DJ_P0PPY 手にとったそれが美味しいとは限らない、消費期限切れかもしれない というのを働きはじめてから知ったよ まだホワイトな方だけど 2020-04-19 23:27:24
京都大時計台前の立て看板。大学改革が続くなか、こうした光景も影響力のある論文も減った＝京都市左京区吉田本町の京都大で2016年12月24日午後2時半、鈴木英生撮影 日本の研究力を世界トップ水準に高めようと、2023年度、政府が10兆円規模の基金を創設します。基金の運用益から年間数百億円を「国際卓越研究大学」に指定した大学へ配分する新制度を作るとか。「異次元の支援策」だそうですが……。その前にやるべきことがあるのでは、と就職氷河期世代の私は思います。【オピニオングループ・鈴木英生】 どうにもふに落ちない。大学改革は、1990年代初頭から30年以上続いている。高校生だった私が今や40代半ばをとうに越したほどの歳月だ。これだけ改革を続けたあげく、影響力が大きな自然科学論文数の国別ランキング（22年公表）で、日本は過去最低の12位まで転落した。そもそも、この約20年間、大学院博士課程への進学者数は
ホームレスから4年、目標だった大学教員に その際に作った会社は紆余曲折を経て人の手に渡り、私はまた無職となった。 しかし、前回のホームレスの経験が活かされたのか、それほど落ち込むこともなく、とにかくすぐに就職したいと、月給手取り15万で東北地方のある大学の非常勤職員の職を見つけ、そこで再起を図ることにした。 真冬の東北地方で数カ月間雪に埋もれながら、今度は元々の専門であった遺伝子工学の研究を行う大学教員の就職を目指して、非常勤の仕事と並行して、何通も応募書類を送り、その返事をただひたすら待った。 写真はイメージ ©︎iStock.com そして、2010年の春先――ホームレスになってから実に4年もの月日が経ったのち、私は大学院を修了した際の目標の一つであった大学教員として富山県の大学に採用されることになった。 この採用時も、採用側にとても熱心な教授たちがいたことや、当時の雇用先の大学の教授
いわゆる就職氷河期世代の支援を進めるため、政府は今後３年間で650億円を超える財源を確保し、職業訓練や支援員の配置を行うなどとした行動計画をまとめ、西村経済再生担当大臣が支援団体の関係者に説明し、協力を呼びかけました。 政府がまとめた行動計画では令和４年度までの３年間で650億円を超える財源を確保したうえで、人材のニーズが高い業界の団体と連携した職業訓練や、ひきこもりの人を支える支援員の各地への配置、それに自治体の取り組みを後押しする交付金を創設するなどとしています。 西村経済再生担当大臣は23日、ひきこもりの人たちの支援などにあたっている団体の関係者と面会し、行動計画の内容を説明しました。 そして、「居場所づくりなどの支援に継続的に取り組めるよう予算を確保した。一人一人の事情に寄り添いながら開かれた社会をつくるため、各省一丸となって取り組んでいきたい」と述べ、協力を呼びかけました。 これ
最近、昼間はポカポカ陽気です。 実家の庭ではキクが咲き、 サクラが咲き（四季桜ですが）、 猫は太るし、 畑でナスとピーマンが採れました。 ＾・△・＾n いいかげん、夏野菜かたづけて。 衣替えに失敗して風邪引いたんですよ（ー_ー いつまでも暖かいので、油断しました。 地球温暖化のせいです。 温暖化がいかん（ー_ー ｹﾎｹﾎ と思ったら、中世は今と同じくらい暖かかったんですって。 中世温暖期、というらしいです。 記録もないのに何から判断したかというと ・木の年輪の幅。 ・地層の中にある花粉。 他いろいろ。 ※ここに書いてありました ↓ www.canon-igs.org 地球の北半球は、１０００年周期で暖かくなったり寒くなったり。 ９５０～１２５０年あたりは気温が高かったんですって。 平安～鎌倉時代あたりかな？（ー_ー； ﾓﾜ~ﾝ でね、イヌイットの人が言うには 「今は暖かくなって当たり前」
氷河期世代が舐められてるのってぶっちゃけ自己責任だろ
本気で「俺達の世代を見捨ててんじゃねええ！こんな給料で働けるか！ボイコットだ！！！」と世代全部でやっていれば状況は変わったのに。 実際は「おちごと有難うごじゃります～～～昭和世代の皆さんの御御足ぺろぺろ～～～～じゅっぽじゅっぽちゅぱちゅぱぱ～～～ん」しちゃったわけじゃん？ お前ら今になってなに被害者面してんの？ 就職面接で「おちごと貰えるならなんだってしましゅ～～～パワハラサンドバックもサービス残業も薄給もオッケーでしゅ～～～なんなら今から寝ることだって厭わないでしゅ～～～～」ってやった結果じゃん。 その場しのぎでおべっか使ってきたツケの支払いをしてるだけでしょ。 自分だけでも助かろうって皆でダンピング競争してたのが悪いんでしょ？ ぶっちゃけ全ての世代が迷惑してんだよ。 お前らの姿を見て勘違いしちゃったキチガイ人事、安く使えるのが当たり前だと思っちゃった経営者、部下を殴って靴舐めさせるのが
skrnmr on Twitter: "https://t.co/10Phscs2PQ 氷河期世代就職支援事業の内容をみて悲しくなっている。アサーション、アンガーマネジメント、メンタルヘルス･･･、正規職につけなかったのは「こころ」に問題があったからということにされているように見える。"
https://t.co/10Phscs2PQ 氷河期世代就職支援事業の内容をみて悲しくなっている。アサーション、アンガーマネジメント、メンタルヘルス･･･、正規職につけなかったのは「こころ」に問題があったからということにされているように見える。
厚生労働省がバブル崩壊後に就職難だった「就職氷河期世代」の就労後押しを目的に、原則禁止の年齢を制限した採用活動をこの世代に限り全面解禁し、民間の就職サイトや企業が手掛ける募集でも可能とする検討を始めたことが7日分かった。氷河期世代を対象にした求人については8月、ハローワーク経由に限って容認していた。来年早々にも拡大させる。 現在、30代半ばから40代半ばに当たる氷河期世代の採用を巡っては、兵庫県宝塚市が今夏行った求人に約600倍もの応募が殺到。政府も11月、国家公務員の中途採用枠で重点的に採用することを決めた。民間の採用活動でも規制緩和が必要と判断した。
経団連は30日、新型コロナウイルスの感染拡大を受けた経済対策に関する緊急提言案を固めた。リーマン・ショック時を上回る大規模な対策を検討する政府と足並みをそろえ、雇用の維持に最優先で取り組む姿勢を表明。「第二の就職氷河期世代を作らない」との方針を打ち出す。 30日にも発表する。雇用をめぐっては、バブル崩壊後の不況期に企業が新卒採用を絞った結果、30代半ばを過ぎても十分な職業経験を積まないまま不安定な生活を送る氷河期世代を生み出した点を反省。企業に採用スケジュールの弾力化などで安定的な人材確保を続けるよう働き掛ける。
【追記】就職氷河期世代だが、癌になった
anond:20210914162216 元増田です。こんなに反応があるとは思わなかった。コメントも、Twitterでの言及も色々読みに行った。「生きろ」と言ってくれる人が多くて驚いた。本当にありがとう。もうダメだなと思ったら、ここのコメントを見直しに来るよ。 実際にも多くの人が（特に医療関係者はそれが仕事とはいえ）自分を生かす為に動いてくれているんだよな。それだけでも生きないとならないのかもしれない。 ここに書いた話は友人知人にはしていない。癌になり、治療中だということだけを一部の人に告げたに過ぎない。こちらの希死念慮がずっとあることに気づいている奴はいるんだろうが、敢えて話題にはせずにいた。こんな話を一対一のメッセージでわざわざやり取りするのは、相手への負担が重たすぎるから。 それでも自分の中では、どうしてもどこかで吐き出しておきたかった。「転職活動より癌治療のほうが人扱いされるだけマ
女性と祖母が同居した一戸建て。細い路地に囲まれた住宅街にある＝神戸市須磨区で2020年10月23日午後4時53分、春増翔太撮影 「寝られず、限界だった」。神戸市の元幼稚園教諭の女性（22）が介護する祖母を殺害し、執行猶予判決を受けた事件。「大好きだったおばあちゃん」を手にかけるまで追い込まれる前に「公助」に頼れなかったのか。この事件を掘り下げ、毎日新聞のニュースサイトに掲載された記事には多くの意見が寄せられている。就職氷河期の若者に詳しいフリーライターの赤木智弘さん（45）に、事件とその課題を聞いた。【山内真弓/統合デジタル取材センター】 「公助へのアクセス封じられた現代社会と重なる」 女性は、ほぼ1人で認知症が進んだ祖母の介護を担っていた。しかも、女性は祖母を担当するケアマネジャーとやりとりをすることも困難な状況だったとみられている。 赤木さんは、孤立無援だった女性のストレスに注目する。
恵泉女学園大学（東京都多摩市）が募集停止に至った。「女子大氷河期」と言われ、少子化がよく理由に挙げられるが、もっと別の理由がある。 女子大でも志願者が増えている大学はあるからだ。 「10分」を甘く見た 恵泉女学園大の問題の一つ目は立地の悪さだ。最寄りの小田急線・京王線多摩センター駅は新宿から30分圏内で、そこからバスで10分だ。しかし今の受験生、保護者にとっては「バスで10分」はそれだけで敬遠する理由になる。 経営陣は新宿から1時間圏内で十分近いと思っていたのかもしれないが、「10分」を甘く見ていたのではないか。 二つ目は学部構成だ。人文学部と人間社会学部の2学部で、人間社会学部国際社会学科の平和学は評価が高かった。同学部社会園芸学科も伝統ある学科だ。 大学院には平和学研究科がある。他大学でも平和学を学べるところはあるが、名称にするのは珍しい。 しかし平和学や園芸学の素晴らしさも一般的な学
立憲民主党や国民民主党、共産党などが首相主催の「桜を見る会」の追及に血眼を上げる中、れいわ新選組の山本太郎代表はこれらの野党と一線を画し、全国行脚にいそしんでいる。山本氏の存在は侮れず、支持層が重なりがちな立民サイドが脅威に感じているのは間違いない。 なぜか－。それは、れいわが野党の票田になり得るバブル崩壊後に就職難だった３０代半ばから４０代半ばの就職氷河期世代をターゲットにしているからだ。１１月２４日に４５歳になった山本氏は、まさに同世代だ。 氷河期世代とは、一般的に平成５～１６年ごろに大学や高校を卒業した世代を指す。当時、多くの企業は不景気で採用を縮小したため、不安定な雇用状態が続いている人は多い。 総務省の労働力調査によると、氷河期世代に該当する３５～４４歳の平成３０年の人口規模は約１６８９万人。このうちフリーターなどは約５２万人、それ以外の派遣社員や契約社員、パートの既婚女性ら非正
福井駅前の氷河期感。 https://t.co/lL5jAkxITv
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14色のペン：大学の「卓越した研究」? 就職氷河期世代が思うこと | 毎日新聞
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氷河期世代募集で年齢制限容認へ 民間就職サイトの仲介可能に（共同通信） - Yahoo!ニュース
第二の就職氷河期作らず 雇用最優先、経団連が緊急提言 新型コロナ（時事通信） - Yahoo!ニュース
22歳孫の祖母介護殺人 「自助に頼る国の悪癖」露呈 就職氷河期経験者が読む | 毎日新聞
恵泉女学園大の教訓 「氷河期」でも生き残る女子大と無くなる女子大 | | 石渡嶺司 | 毎日新聞「政治プレミア」
【政界徒然草】山本太郎氏の主張は就職氷河期世代に「刺さる」（1/4ページ）
岩迫 on Twitter: "福井駅前の氷河期感。 https://t.co/lL5jAkxITv"
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