終わらない氷河期～疲弊する現場で：新卒で希望が通らなければ転職で再スタート 「就職氷河期」という言葉のない米国 ハーバード卒芸人パックン | 毎日新聞

米ハーバード大卒のエリートお笑い芸人として知られるパックンことパトリック・ハーランさん（49）。来日したのは1993年で、既に国内は就職氷河期に突入していたころだった。パックンは、同年代でもある氷河期世代をどう見ているのか。「平均転職回数が10回以上」とされる米国と比べ、「新卒一括採用、終身雇用」をベースとする日本型雇用をどう考えるのか、聞いてみた。【木許はるみ/統合デジタル取材センター】 履歴書手に交番で尋ねて職場探し 米国コロラド州出身。大学を卒業後、日本に就職する友人に誘われ、1993年に来日しました。福井県で2年半、英会話学校で講師をしていました。最初、僕は履歴書を手に持ち、JR福井駅前の交番で、お巡りさんに英会話学校の場所を聞いたその足で、学校を訪ねるとすぐに就職が決まりました。当時は、日本人の友達もみんな仕事に就いていて、就職困難な知り合いはあまりいませんでした。景気が悪いと感

[paradisemaker]

これ系の記事でいっつも思うんだけど、なんで関係ない人に話聞くん？

[godmother]

日本もだんだんこうなるのかなと思う。長男も次男もデフレで大学を卒業しても就職先のない時だったため、次男は自分のしたいことを見つけ、長男は色々転職しながら今の会社に落ち着いている。それも割と良い条件。

[AKIYOSHI]

ハーバードでもこれか。“米国で文科系の高学歴の人はなかなか就職できません。僕が専攻した比較宗教学を生かす就職先はゼロでした。”

[akupiyo]

「女性の雇用は片道切符」と言われる。先進国ではすべての人が成長し続け何かを生み出すことが目標だけど、日本だけ世襲シード権ありの過去の遺産の配分にあずかれる権益をめぐるバトルロワイヤルみたいになってる。