若殿研修(わかどのけんしゅう)とは中央省庁のキャリア官僚の若手時代における人事慣行[1]。 概要[編集] 20歳代前半で国家公務員1種試験(旧高等文官試験)に合格して官庁入りしたキャリア官僚の中には一部の官庁では20歳代後半(一部は30歳代前半を含む)に地方出先機関でトップとなる人事慣行が存在していた。そのため、父親のような年齢の部下たちを従える地方出先機関トップがしばしば見られた[要出典]。 有名なのは大蔵省(現:財務省)であるが、大蔵省以外でも警察庁や郵政省(現:総務省)、農林水産省などでも存在した。 1990年代後半に官僚の不祥事が発覚し注目されたことが契機となって1998年度から自粛し、地方出先機関でトップとなる年齢を原則として35歳以上とする方針を内閣が発表する形で1999年度に廃止となった[2]。 大蔵省[編集] 大蔵省ではキャリアとして採用された官僚のほぼ全員が入省6年目か7