看護師の一斉退職届の件な。あれ本当ならストライキで済む話なのよ。ところが日本人ってやつは根性がひん曲がってるから、ストライキ絶対悪論みたいなもので労働者の権利をゴミみたいに扱うだろ。ほとんどは、てめえも労働者のくせにな。「嫌なら辞めろ」って。だから一斉退職になっちまうんだよ。
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いやしい豚でございます on Twitter: "看護師の一斉退職届の件な。あれ本当ならストライキで済む話なのよ。ところが日本人ってやつは根性がひん曲がってるから、ストライキ絶対悪論みたいなもので労働者の権利をゴミみたいに扱うだろ。ほとんどは、てめえも労働者のくせにな。「嫌なら辞めろ」って。だから一斉退職になっちまうんだよ。"
看護師の一斉退職届の件な。あれ本当ならストライキで済む話なのよ。ところが日本人ってやつは根性がひん曲がってるから、ストライキ絶対悪論みたいなもので労働者の権利をゴミみたいに扱うだろ。ほとんどは、てめえも労働者のくせにな。「嫌なら辞めろ」って。だから一斉退職になっちまうんだよ。
浜松市の認可保育園で18人の職員がパワーハラスメントなどを理由に一斉に退職届を出し、運営に影響が出かねない事態になっていることが分かりました。浜松市は園長などから聞き取りを進める一方、速やかに保護者向けの説明会を開くよう求めています。 この保育園は浜松市西区にある認可保育園「メロディー保育園」で、浜松市によりますと今月４日、弁護士を通じて、保育士や栄養士など18人が一斉に今月28日付けの退職届を提出したと連絡があったということです。 退職の理由については、「園長と専務にパワーハラスメントやセクシュアルハラスメントをなどを受けていた」とか、「日常的に人格を否定する言動があり極度のストレスを感じた」などとしていて、市は運営に影響が出かねない事態を重く見て園長などから聞き取りを進める一方、速やかに保護者向けの説明会を開くよう求めたということです。 「メロディー保育園」は平成17年に設立され、０歳
伊勢崎市の有料老人ホーム 全従業員が一斉に退職届 「人員配置 改善されず」 入居者は全員移転（上毛新聞） - Yahoo!ニュース
前橋市の障害者施設運営会社が運営する伊勢崎市連取町の有料老人ホームで、全従業員が一斉に退職届を出し、入居者24人全員が近隣施設への移転を余儀なくされたことが29日までに、関係者への取材で分かった。従業員側は「会社側の不適切な人員配置が続き、サービス維持が困難になったため」とし、賃金の未払いもあったとして民事提訴を検討すると説明。一方、同社は「突然利用者を移され、損害賠償請求も含め検討している」と対立している。 ◎施設運営側「足りていた」 届け受理せず 関係者によると、施設は昨年12月上旬まで24人が入居し、入居者に対して訪問介護サービスも提供していた。施設が同月下旬までに入居者全員を近隣施設などに移した上で、同31日に施設長をはじめパートを含む全従業員9人が退職届（今月31日付）を出した。 群馬県の有料老人ホームの設置運営指導指針によると、施設内の要介護者25人に対して常時1人以上の職員配
先日、「コロナで解雇だと言われたら、退職届は書いてはダメ」という私の何気ないTwitterの投稿に、リツイート2万1000、いいね3万4000超と大きな反響がありました（本記事執筆時）。コメントも多くいただき、中には、退職届を書かなくていいことを初めて知ったという方や、解雇を受け入れなくてもいい場合があることに驚いている方もいました。 コロナで解雇だと言われたら、退職届は書いてはダメ コロナで解雇だと言われたら、退職届は書いてはダメ コロナで解雇だと言われたら、退職届は書いてはダメ 書いてしまったという相談、本当に多い#大切な事なので3回言います — 深井 剛志 (@TSUYOSHIFUKAI) January 18, 2021 筆者のツイート 「コロナ解雇」をめぐる誤解が蔓延している この反響を見て、世間には、今回の新型コロナウイルスによる業績悪化を理由とする解雇（リストラ）を、労働者は
弁護士鈴木悠太 on Twitter: "退職代行のご依頼、最初は「書面で退職の意思表示をして行かなければいいだけなのでご自分でやった方がいいですよ。」と断っていましたが、退職届を出した社員に反射的に懲戒や損害賠償請求をする、社長が家まで怒鳴り込んでくる、みたいな会社が意外と多くて、最近はお引き受けしています。"
退職代行のご依頼、最初は「書面で退職の意思表示をして行かなければいいだけなのでご自分でやった方がいいですよ。」と断っていましたが、退職届を出した社員に反射的に懲戒や損害賠償請求をする、社長が家まで怒鳴り込んでくる、みたいな会社が意外と多くて、最近はお引き受けしています。
「退職届を今ここで出さなければ、君を推薦した大学の恩師に話します」残業代を求めた若手に、幹部は言い放った 長時間労働とパワハラ、対処法は「会社の外」に ｜ 47NEWS
「退職届を今ここで出さなければ、君を推薦した大学の恩師に話します」残業代を求めた若手に、幹部は言い放った 長時間労働とパワハラ、対処法は「会社の外」に 地質調査会社「基礎地盤コンサルタンツ」東北支社（仙台市）で働く２０代の男性は、恒常的に長時間勤務をしていた。しかし、会社は残業代をほとんど支払わない。うつ状態になり、休職した男性が残業代を求めたところ、会社の返事は「あなたが戻る席はない」。絶望的な気持ちになった男性だったが、助力を得ながら闘い続けた結果、ついに労働基準監督署から会社に是正勧告がされた。 過酷な長時間労働やパワハラに遭っても、泣き寝入りするケースは多い。厚生労働省が昨年公表した職場の実態調査によると、被害者の３割超はパワハラを受けた後、何もしなかった。そのうちの３分の２は「何をしても解決にならないと思ったから」と諦めていた。自分がもし被害に遭ったら、どうすればいいのだろう。「
「退職届を写経しました」→達筆ツイッタラー「私も写経しました」→本物の住職「読んでみました」 ネットの連鎖に「心が浄化される」「私も写経しちゃおう」
会社への鬱憤を「退職届の写経」にしてみた投稿がTwitterで人気を博しています。さらに、この投稿を見て自ら写経を試みる人や、ガチ読経する本物の住職まで登場。インターネットに徳の高い連鎖が広がっています。 ちゃーきさん（@OochaaakyoO）が投稿した「退職届」の写経 最初に投稿したのは、Twitterユーザーのちゃーきさん（@OochaaakyoO）。「心が荒んでたので写経しました」と、毛筆で退職届を仕上げました。 退職届 無給残業休日出勤 疫病拡大売上減少 社長豪遊夏報酬無 上司延々独言耳痛 部下多文句責任感無 不始末後処理謝思無 精神身体共苦痛故 希望退職本日限 日々の不条理がにじむこの内容。ちゃーきさんの「誰か毛筆上手な方、清書してください」の声に応えて、Twitter上では達筆に写経する人が次々に現れました。 蒼喬さん（@sokyo1226）は「ちょっと強そうにするため」、書
【ソウル聯合ニュース】韓国政府が発表した大学医学部の入学定員増に反発し、ソウルにある五つの大型病院に勤務する専攻医（研修医）全員が19日中に退職届を提出し、20日午前6時以降は勤務しない。それ以外の病院でも多数の専攻医がすでに退職届を提出するなど、退職届の一斉提出の動きは全国に広がっているもようだ。政府と各病院は対策を急いでいるが、救急診療の当直などの中軸である専攻医が一斉に持ち場を離れれば、患者への被害は避けられない。 専攻医らでつくる大韓専攻医協議会は16日、ソウルの「ビッグ5」と呼ばれるソウル大病院、セブランス病院、サムスンソウル病院、ソウル峨山病院、ソウル聖母病院の専攻医代表と議論した結果、これら病院の専攻医全員の退職届提出と勤務中断を決定した。このうちセブランス病院では、小児青少年科など一部の診療科目の専攻医が「19日に退職届を出し（同日）午前7時からストライキに入る」と表明した
ささきりょう on Twitter: "コロナ禍の中で解雇が起きてて、いくつか相談や受任をしているので、今言っておいた方がいいなという一般的な注意として言っておきますが、会社から「解雇」と言われたら、退職届にサインをしてはいけません。今さらそんなこと知ってるわ！と思う方もいると思いますが、意外に多いのです。"
コロナ禍の中で解雇が起きてて、いくつか相談や受任をしているので、今言っておいた方がいいなという一般的な注意として言っておきますが、会社から「解雇」と言われたら、退職届にサインをしてはいけません。今さらそんなこと知ってるわ！と思う方もいると思いますが、意外に多いのです。
松下玲子・武蔵野市長が10日付で退職届 任期2年残し次期衆院選で東京18区から出馬へ：東京新聞 TOKYO Web
東京都武蔵野市の松下玲子市長は9日、市役所で臨時記者会見を開き、10日付で市長の退職届を提出すると発表した。地方自治法に基づき、30日付で辞職となる見通し。立憲民主党の菅（かん）直人元首相の後継候補として、次期衆院選東京18区（武蔵野市、小金井市など）に出馬する。 松下市長は辞職の理由について「市長としてさまざま取り組む中で、国の制度の壁を経験した。それを変えるために国政に挑戦するという決意に至った」と説明。任期途中での辞職となったことについては「任期を全うできず、市民に申し訳ない」とした上で、「解散総選挙がいつあるか分からない中で、急に市長を辞職することになる方が市政に混乱を来しかねないと考えた」と理解を求めた。
大学のポストが内定したので退職届を出したら内定取消になりポストもなくなり和解金で決着した話がある「普通の転職でもあり得る」
リンク Wikipedia 奥村晴彦 奥村 晴彦（おくむら はるひこ、1951年（昭和26年）8月19日 - ）は、日本の工学者（計算機科学）。学位は博士（学術）（総合研究大学院大学・1999年）。三重大学教育学部教授・高等教育創造開発センター教授・総合情報処理センター教授を経て、現在、三重大学名誉教授・特任教授。 松阪大学政治経済学部教授、松阪大学政策学部教授、核融合科学研究所客員教授、三重大学学長補佐（情報担当）などを歴任した。 計算機科学者である。学生時代から『月刊マイコン』などに投稿するなど、若いころから既に知られた存在であった。高等 7 users 55
パワーハラスメントなどを理由に、保育士など18人が一斉に退職届を提出した静岡県浜松市の認可保育所で14日、保護者への説明会が開かれ、園長はパワハラがあったことを認め謝罪したうえで、今後の経営を別の会社に引き継ぐ方針を明らかにしたということです。 浜松市西区の認可保育所「メロディー保育園」では、保育士など合わせて18人が、園長などからのパワハラやセクハラを理由に、一斉に今月28日付けでの退職届を提出しました。 これを受け、保護者への説明会が14日、非公開で開かれ、出席した保護者によりますと、高部志保子園長は園内でパワハラがあったことなどを認め謝罪したということです。 そのうえで、今後の経営を市内で学習塾を運営する別の会社に引き継ぐ方針を明らかにしました。 説明会にはこの会社の社長も同席し、すべての子どもが通い続けられるよう、退職届を出した保育士に園にとどまるよう依頼するとともに、新たに保育士
空白の退職届に記入強要され…コロナ禍で不当解雇相次ぐ「絶対書いてはだめ」と専門家（京都新聞） - Yahoo!ニュース
新型コロナウイルスの感染拡大で雇用への影響が懸念される中、京都府や滋賀県で解雇や退職勧奨とみられる事案が出始めている。中には不当な退職強要とみられる事案もあり、専門家や労働組合は「今後、同様の事案が多発するのではないか」と警戒し、注意を呼び掛けている。 【写真】退職の危機救った「カレー部門」 4月中旬、滋賀県の遊興施設で働く20代アルバイト女性は、店長から記入欄が空白の退職届を渡された。政府の緊急事態宣言を受け、同月下旬から店舗が休業になると告げられ、「この状況がいつまで続くかめどが立たず、社員だけで運営したい」として退職届への記入を促された。 ただ退職届は本来、自己都合で提出するもの。女性は、今回は会社都合による人員整理だとして退職届への記入を拒んだが、店長からは「会社都合による解雇という形はとらない」と告げられた。女性が他のアルバイト仲間とも連絡を取り合うと、同様に退職届の提出を頼まれ
増える「コロナ解雇」 コロナ禍が続く中、会社が経営不振を理由にして労働者を解雇する事案が増加しつつあります。 ・広がるコロナ解雇 塾、歯科医院、呉服店…「生活どうしたら」 ・コロナで解雇・雇い止め、半数が非正規 最多は宿泊業 ・解雇など検討、3万事業所に 1週間で4割増 私もこの間、解雇された方の相談をいくつか受けたりしているのですが、若干、気になることがあります。 それは、解雇なのに会社が退職届を書かせようとしてくる事案がそこそこ見られる、ということです。 そこで、本記事では、コロナ禍における労働問題の１つとして、会社から「解雇」と言われたら退職届にサインをする必要はない、ということを注意喚起しておこうと思います。 解雇と退職届を出しての退職とは全く違うもの まず、知っておいてほしいのは、自分から退職をすることと、会社に解雇されることでは、法的な意味はもちろん、もしその解雇に不満がある場
「退職届を今ここで出さなければ、君を推薦した大学の恩師に話します」残業代を求めた若手に、幹部は言い放った 長時間労働とパワハラ、対処法は「会社の外」に（47NEWS） - Yahoo!ニュース
地質調査会社「基礎地盤コンサルタンツ」東北支社（仙台市）で働く２０代の男性は、恒常的に長時間勤務をしていた。しかし、会社は残業代をほとんど支払わない。うつ状態になり、休職した男性が残業代を求めたところ、会社の返事は「あなたが戻る席はない」。絶望的な気持ちになった男性だったが、助力を得ながら闘い続けた結果、ついに労働基準監督署から会社に是正勧告がされた。 過酷な長時間労働やパワハラに遭っても、泣き寝入りするケースは多い。厚生労働省が昨年公表した職場の実態調査によると、被害者の３割超はパワハラを受けた後、何もしなかった。そのうちの３分の２は「何をしても解決にならないと思ったから」と諦めていた。自分がもし被害に遭ったら、どうすればいいのだろう。「一度は諦めかけた」というこの男性に、行動を振り返ってもらった。（共同通信＝山岡文子） ▽現場と宿の往復、残業は月９０時間超も 男性は２０１９年に入社した
静岡県浜松市の認可保育所で、保育士など18人がパワーハラスメントなどを理由に一斉に退職届を提出した問題で、浜松市は、退職が実現した場合、認可保育所として国の基準を満たさなくなり、子どもが転園を余儀なくされる事態が懸念されるとして、具体的な対応を文書で報告するよう園側に求めています。 認可保育所は「０歳児３人に保育士１人」など国の設置基準が定められていて、市によりますと、この保育園では今月１日の時点で０歳から５歳までの142人に対し、「常勤の保育士17人」を８人上回る、25人の常勤の保育士がいるということです。 ところが17人の保育士が退職すれば、残りの保育士は８人となり、基準を大きく下回るため、受け入れ可能な子どもの数は大幅に減り、子どもが転園を余儀なくされる事態が懸念されるとしています。 さらに近くの保育所に空きがあるところは限られ、混乱も予想されることから、市は今月16日までに今後の具
物理演算退職シム『Quitting Simulator』発表。退職届を撒き散らし、拳やハンマーで職場と上司を破壊してすっきり退職 - AUTOMATON
デベロッパーのWorks of Loveは12月9日、退職シミュレーションゲーム『Quitting Simulator』を発表した。対応プラットフォームはPC（Steam）で、早期アクセスとして配信予定だ。 『Quitting Simulator』は、退職シミュレーションゲームだ。プレイヤーは退職する社員となり、今までに業務で溜まったうっぷんを盛大に晴らすことになる。コピー機で退職届を山のように印刷して撒き散らし、悪口雑言満載の退職メールを嫌いな上司に送り付け、ハンマーで職場の設備や上司を破壊して気持ちよく職場から去るのだ。 本作は物理演算ベースのシステムを採用。オフィスにある机・OA機器・パーテーションや壁面など、ほとんどのものが破壊可能となっているそうだ。プレイヤーはハンマーのほか、カッター・熊手・クロスボウ・ポテトランチャーなど、多彩なアイテムを利用可能。また、トマト・タマゴ・ドーナ
「退職届」というタイトルの写経を書いて「誰か清書して」とツイートしたら書家によるさらに強そうな退職届が完成する「これ書いて提出したい」→読経されました
書家蒼喬 @sokyo1226 書道歴21年の師範ソウキョウです。文部科学大臣賞等受賞 NYカーネギーホール、UNESCOパリ展示◯Fate/Samurai Remnant , Grand Order◯進撃の巨人 ◯錆喰いビスコ ◯銀河英雄伝説 ◯えぺまつり/ 超滅 etc… // 5月案件募集。ご依頼はこちら→sokyo1226@gmail.com profu.link/u/sokyo1226 書家蒼喬 @sokyo1226 こちらの写経が流れてきまして、「誰か清書してほしい」との事だったので空き時間で書きました。 ちょっと強そうにするために書写体で書きました💪 twitter.com/oochaaakyoo/st… pic.twitter.com/4El8Ggcspe 2021-08-05 22:21:31
エリア部長 「急ぐ必要なんて、全くないねんからな～ じっくりご家族と話し合って、残れるようなら それが１番やけど、家庭の事情もあるしな・・」 取りあえず、退職届の用紙をもらう事が出来たＪ君。 エリア部長は、遠回しにもう少し考えてみて！とは言う物の 家庭の事情なら仕方ないと、割り切ってくれてる所もあるようです。 話し合いの後の仕事の様子は？ 話し合いの日以来、エリア部長は自分がいくら忙しくても Ｊ君を部長の所まで呼んで、説明ではなく 部長がＪ君の機械の横まで来て、説明したり 可能な時は、フォローに入ってくれる様になりました。 こうすると、部長の機械が進まないのですが 夜勤メンバーが来てから動かしたり、 エリア部長が残って、夜勤メンバーと進めたりしながら なんとか、ギリギリの所で、Ｊ君をフォローしてくれてる 感じの様です。 そして、定時になると必ず エリア部長 「Ｊ君、もう上がれよー、後はやっ
障害者施設運営のワンライフ（前橋市広瀬町、市村均弥社長）が運営する伊勢崎市連取町の有料老人ホーム「ライフホーム」...
空白の退職届に記入強要され…コロナ禍で不当解雇相次ぐ「絶対書いてはだめ」と専門家｜社会｜地域のニュース｜京都新聞 ON BUSINESS
新型コロナウイルスの感染拡大で雇用への影響が懸念される中、京都府や滋賀県で解雇や退職勧奨とみられる事案が出始めている。中には不当な退職強要とみられる事案もあり、専門家や労働組合は「今後、同様の事案が多発するのではないか」と警戒し、注意を呼び掛けている。 ４月中旬、滋賀県の遊興施設で働く２０代アルバイト女性は、店長から記入欄が空白の退職届を渡された。政府の緊急事態宣言を受け、同月下旬から店舗が休業になると告げられ、「この状況がいつまで続くかめどが立たず、社員だけで運営したい」として退職届への記入を促された。 ただ退職届は本来、自己都合で提出するもの。女性は、今回は会社都合による人員整理だとして退職届への記入を拒んだが、店長からは「会社都合による解雇という形はとらない」と告げられた。女性が他のアルバイト仲間とも連絡を取り合うと、同様に退職届の提出を頼まれていた。 女性はまだ会社と交渉しているが
ささきりょう @ssk_ryo 弁護士（東京弁護士会）、旬報法律事務所。労働者側で労働事件をやっています。日本労働弁護団幹事長（2022.11~）。ブラック企業被害対策弁護団顧問。不当懲戒請求事件原告。活動は東京近辺。なお、ここでの投稿は私の所属する弁護団や団体とは無関係であり、私的見解です。また、RTや｢いいね｣は常に賛同の意味とは限りません。 bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/ ささきりょう @ssk_ryo コロナ禍の中で解雇が起きてて、いくつか相談や受任をしているので、今言っておいた方がいいなという一般的な注意として言っておきますが、会社から「解雇」と言われたら、退職届にサインをしてはいけません。今さらそんなこと知ってるわ！と思う方もいると思いますが、意外に多いのです。 2020-06-03 09:17:37 ささきりょう @ssk_ryo 自分
【ソウル聯合ニュース】韓国政府が発表した大学医学部の入学定員増に反発し、ソウルにある五つの大型病院に勤務する専攻医（研修医）全員が１９日中に退職届を提出し、２０日午前６時以降は勤務しない。それ以外の病院でも多数の専攻医がすでに退職届を提出するなど、退職届の一斉提出の動きは全国に広がっているもようだ。政府と各病院は対策を急いでいるが、救急診療の当直などの中軸である専攻医が一斉に持ち場を離れれば、患者への被害は避けられない。 専攻医らでつくる大韓専攻医協議会は１６日、ソウルの「ビッグ５」と呼ばれるソウル大病院、セブランス病院、サムスンソウル病院、ソウル峨山病院、ソウル聖母病院の専攻医代表と議論した結果、これら病院の専攻医全員の退職届提出と勤務中断を決定した。このうちセブランス病院では、小児青少年科など一部の診療科目の専攻医が「１９日に退職届を出し（同日）午前７時からストライキに入る」と表明した
「解雇なので退職届を出すように」と言われたら専門家に相談しなきゃだめって話…会社が自己都合にしたい理由やそれによる自身の不利益を解説
黒田英雄（だぁくろ） @kuroda_hideo 人生相談須田黒田事務所。労働者を守る探偵。労基署と労働局で相談を受けてた人。心臓と頭の手術を立て続けに乗り越えた人。全国どこからでも頼って下さい。人生相談／労働相談／労基署同行／労災申請／録音書き起こし／犬のお散歩／シンガーソングライター／全国33局ネット『夢よ急げ！～ THE ALFEE全曲紹介ラジオ』パーソナリティ https://t.co/rPoKYBJu72 黒田英雄（だぁくろ） @kuroda_hideo 「5月いっぱいで 解雇と言われました…」 毎日のように 相談があります。 で なぜか 「退職届を出すように」 と続きます。 書いたら終わり。 退職届は労働者から 一方的に労働契約を 終わらせる意思表示。 つまり 書いたら自己都合に なっちゃいます。 どうか 書く前に専門家に 相談してー (>_<) 2020-05-18 19:0
深井 剛志 on Twitter: "コロナで解雇だと言われたら、退職届は書いてはダメ コロナで解雇だと言われたら、退職届は書いてはダメ コロナで解雇だと言われたら、退職届は書いてはダメ 書いてしまったという相談、本当に多い #大切な事なので3回言います"
コロナで解雇だと言われたら、退職届は書いてはダメ コロナで解雇だと言われたら、退職届は書いてはダメ コロナで解雇だと言われたら、退職届は書いてはダメ 書いてしまったという相談、本当に多い #大切な事なので3回言います
静岡 川勝知事が退職届提出 当初の意向から時期早める | NHK
新人職員への訓示の中で、職業差別とも捉えられかねない発言をしたことなどから辞意を表明した静岡県の川勝知事が10日午前、県議会議長に退職届を提出しました。 川勝知事は、今月1日、新人職員への訓示の中で「県庁というのは別の言葉で言うとシンクタンクです。毎日野菜を売ったり、牛の世話をしたり物を作ったりとかと違って、基本的に皆さんは頭脳・知性の高い方たちです」と発言し、職業差別とも捉えられかねないとして波紋が広がる中、辞職の意向を表明しました。 川勝知事は10日午前9時すぎ、県議会の議長室を訪れ、中沢公彦議長に辞職を申し出る退職届を手渡しました。 川勝知事は、当初、6月19日に開会する予定の6月県議会の冒頭で辞職したいという意向を示していましたが、「すぐに辞職すべきだ」との批判が集中したことなどから時期を早めたということです。 川勝知事の任期は来年7月4日まででしたが、30日後の来月9日で辞職する
青木文鷹 @FumiHawk 政治・経済を中心とした情報分析や戦略立案のコンサルタント、アナリスト。TVラジオ出演、講演、執筆等々・『TPPが日本を壊す』（扶桑社新書）監修。著作『世界はマネーに殺される』（扶桑社新書）発売中。 tiger-cave.org 青木文鷹 @FumiHawk さっき知人に相談受けて気になったので… ブラック企業辞める時、退職届に「一身上の都合」って書いちゃ絶対ダメ。 ブラック企業に耐えきれず辞めるのは事実上会社都合による退職よ。 一身上の都合って書くと、自分の都合で辞めた事の証拠になってしまい、その後の交渉等で極めて不利になるから要注意 2020-08-30 18:09:21
「2社から4700万円」不当解雇を訴え高額な和解金を勝ち取った“モンスター社員”「退職届は出すな」「証拠を集めて裁判を」（ABEMA TIMES） - Yahoo!ニュース
2社からクビを宣告された立場にも関わらず、不当解雇をタテに勤めていた会社から合計4700万円の和解金を勝ち取った“モンスター社員”が話題を集めている。 【映像】「ごちそうさまで～す！」と陽気なモンスター社員 現在は、兵庫・芦屋市でUberEatsの配達員をしている佐藤大輝氏（32）。かつて大手運送業と美容関係の会社で正社員として働いていた彼は、どちらの会社からも解雇を宣告された。しかし、これを不当だとして2社を提訴。結果どちらも“解雇撤回”した上で、1社目は700万円、2社目は4,000万円の和解金を支払った。 その後、一連をSNSで発信し話題に。タイトルは『モンスター社員の「円満退社」の手口』。佐藤氏は、「解雇通知書とは高額当確実の宝くじ。ごちそうさまです！」と晴れやかだ。 そもそも、なぜ解雇になったのか。 1社目について、佐藤氏は「やらかしたわけではない」と言う。成績は良くなかったとし
西村康稔経産相「7人の秘書」が一斉に退職届 | 週刊文春 電子版
「みんながいるから仕事ができる。どうかもう一度考え直してください」 12月2日夕刻、衆議院第一議員会館6階の事務所で、居並ぶ秘書たちに深々と頭を下げたのは西村康稔経済産業大臣（60）である。 清和会では次の領袖の座を狙うが…… 小誌は、秘書が次々と西村氏のもとを去っていく事実を再三報じてきた。 経済再生相時代の昨年2月には、役所から派遣された事務秘書官4人が相次ぎ交代。大臣退任後の昨秋から今年6月末までの間には、事務所の秘書7人が辞職。今年8月に経産相に就くと、政策秘書A氏を大臣秘書官に起用したものの僅か2カ月で交代。 「西村氏はワーカホリックで、思いつきのように、夜中の2時、3時までメールで指示を出すので秘書の気持ちが休まりません。昨年2月に文春で秘書官の150日連続勤務が報じられた後は午後6時半までに業務を終えることになりました。しかしその6時半の直前、西村氏は夜の会食に向かう途中の車
退職願・退職届の書き方ガイド |【エン転職】
ここがポイント 退職願 → 会社に退職を「願い出る」書類 退職届 → 退職確定後に、「手続きのために届け出る」書類 辞職願（辞表）→ 役員や公務員が退職する際に使用する書類 退職願は、会社に退職を願い出る際に使用するものです。一方、会社が退職願を承認し、退職が確定した後に使用するのが退職届となります。事務手続きの記録として提出する場合がほとんどです。もし、会社規定の書面があれば使用しましょう。辞表は一般社員が使うことはまずありません。会社の運営に関わるような役員や、公務員の方が使用します。 まれに、退職願や退職届を提出した後に、「退職を撤回したい」と会社にかけあう人がいますが、退職願が会社に承認される前であれば、撤回できる可能性があります。会社に承認された後は、ほぼ撤回はできません。ご注意ください。 意外と知らない！退職の違い ひとことで「退職」といっても、「自己都合退職」「希望退職」など
二日酔い部長にキレた部下が一斉に退職届を提出！社長の意外な決断とは（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース
部長の二日酔いによる遅刻・欠勤は以前から頻繁にあり、社長が注意しても部長の態度は全く改善されなかった。ある日、課長が部長に「飲んだ翌日の遅刻は、部下にも悪影響が出るのでやめてもらえないか？」と直談判するが、逆ギレされる。すると、課長が社長に退職の申し入れをし、またその話を知った部下たちも一斉に退職届を出す。社長はどんな決断を下すのか――？（特定社会保険労務士 石川弘子） 【この記事の画像を見る】 Ａ社 概要 東京にある広告代理店で、従業員は50名弱（20代～50代）。40代後半の社長が15年ほど前に、前職で一緒だった同僚を誘って創業し、その後、着実に業績を上げてきた。社風は自由である半面、ルーズさが目に余るところもある。 登場人物 柳川部長：40代後半の男性。上田社長の元同僚で、社長が独立する時に誘われた。自分に甘く他人に厳しい上に、お気に入りの部下をえこひいきするので、人望はない。 瀬谷
韓国政府の医科大学定員拡大方針をめぐり医師と政府が対立する中、「ビッグ５」病院の専門医らが１９日までに全員退職届を提出することにした。ビッグ５病院とはソウル大病院、セブランス病院、サムスンソウル病院、ソウル峨山（アサン）病院、ソウル聖母病院だ。 大韓専門医協議会は「ビッグ５」病院の専門医代表らと話し合った結果、１９日までに該当病院の専門医全員が退職届を提出し、２０日午前６時以降には勤務を中断することにしたと１６日、明らかにした。 大韓専門医協議会と病院代表らは１５日午後１１時から翌日午前２時まで、政府の医大増員方針への対応案などを議論した。 大韓専門医協議会はこれら病院の代表らが委員として参加する非常対策委員会を構成し、今後、全体修練病院を対象に退職届提出に参加するかどうかを調査すると伝えた。 これに先立ち円光大病院の専門医全員も退職届を提出した。円光大病院は１５日、２２科専門医１２６人全
政府に対し、労働者への直接的な支援制度を整えることや、新型コロナウイルスの感染拡大を理由にした雇い止めなどを行わないようメッセージを出すよう求めた。
二日酔い部長にキレた部下が一斉に退職届を提出！社長の意外な決断とは
1973年、福島県生まれ。青山学院大学経済学部経済学科卒業。フェリタス社会保険労務士法人代表。特定社会保険労務士、産業カウンセラー、セクハラパワハラ防止コンサルタント。労働・社会保険手続き代行、就業規則作成等の他に、中小企業から上場企業まで、様々な企業の労務相談を受けている。また、障害年金請求手続きや、産業カウンセラーとして、企業のメンタルヘルス対策などにも携わる。著書に『あなたの隣のモンスター社員』（文春新書）、『モンスター部下』（日経プレミアシリーズ）がある。 公式ホームページ：https://www.ishikawa-sk.com/ 組織を揺るがすモンスター社員 石川弘子 あなたの会社は社員をやる気にさせる「風通し」のいい職場環境になっているだろうか。もし、社員の離職問題、組織を揺るがすような「職場トラブル」が起こっているのであれば、人材の育成システム、問題社員の対策やハラスメント防
ライター: 藤原 麻里菜 2013年から、YouTubeチャンネル『無駄づくり』を開始し、無駄なものを作り続ける。 退職届ほど出しにくいものはないと思っている。 以前、バイト先の会社を辞めるとき、退職届を出しにくくて退職時期を逃しまくっていたことがあった。 退職届を出すのは、単にすごく気まずい。気まずすぎる。インターネット世代の私からしたら、対面で手紙を渡すなんてハードルがめちゃくちゃ高いのだ。 今は会社には勤めていないけれど、知人が「会社に不満があるけど、辞めにくい」と話しているのを聞くと、気持ちが分かる。 気軽に素早く退職届を出せるシステムがあれば、こんな悩みも一発で解決できるはずだ。 今はテクノロジーの時代である。私は、自分の持つ全技術力を結集させて、「退職届を素早く出せるマシーン」を作ろうと考えた。
辞めた会社に「形式は何でもいいから退職届を出してくれ」と後から言われ、デザイナーが作った退職届が本当に「何でもいい」感じのカオスです。よく分からないけれど辞める決意は感じる。 退職時の心理状態って案外こんな感じだったりしますかね？（しません） 作ったのは「なぞのデザイナー（@nazonodesigner）」さん。「画面を突き破る拳」「消火栓標識」「自由の女神」「バナナのドット絵」「VRを楽しむ謎のバーガーキャラクターロンTを着たアメリカンボーイ」「かわいいねこTM」といった素材を思いつくままに盛り込み、エフェクトをまぶしてポップに仕上げました。退職の意志を闇鍋で表明すな。 デザインを披露したツイートは「情報量が多い」「狂気じみてて好き」と話題に。パチンコの激アツ演出や花火の詰め合わせセット、みすず学苑の広告を連想する人も多いようです。 なかには「受理されなさそう」「この写しをハローワークに
静岡県議会の中沢公彦議長に退職届を提出する川勝平太知事（奥）＝静岡市の県議会議長室で2024年4月10日、最上和喜撮影 静岡県の川勝平太知事（75）は10日午前、県議会の中沢公彦議長に退職届を提出した。地方自治法は30日後に自動的に失職すると規定しており、辞職に伴う知事選は5月9日告示、26日投開票となる見通し。 川勝氏を巡っては、今月1日の県庁の新入職員への訓示で職業差別にあたる発言をしたなどとして批判が殺到。川勝氏は2日、6月の県議会で辞職する意向を表明し、その後、職業差別にあたる発言を撤回していた。
光こっき🌲✏︎ on Twitter: "会社を辞める時に ・働くのが嫌になったので辞めますという退職届を書きます ↓ ・退職届を書き直すよう言われます ↓ ・退職届の書き方を教えて貰います ↓ ・「一身上の都合」と書くように教えられます ↓ ・どうしてですか？と質問し… https://t.co/02POCfkDQ4"
会社を辞める時に ・働くのが嫌になったので辞めますという退職届を書きます ↓ ・退職届を書き直すよう言われます ↓ ・退職届の書き方を教えて貰います ↓ ・「一身上の都合」と書くように教えられます ↓ ・どうしてですか？と質問し… https://t.co/02POCfkDQ4
三重大医学部付属病院（津市）の准教授がカルテを改ざんし診療報酬を不正請求した問題を受け、准教授が所属する臨床麻酔部の複数の麻酔科医が退職届を提出したことが27日、病院関係者への取材で分かった。病院は手術の件数を減らす方向で検討を始めた。病院幹部は「救急外来の受け入れに支障が出る」などとしており、不祥事による影響が患者や地域医療に及ぶ可能性が出ている。 病院関係者によると、9月上旬以降、少なくとも5人が退職届を提出。「一身上の都合」などと説明しているという。このまま全員が退職すれば、自宅謹慎中の准教授と教授を含め、臨床麻酔部の約4割が欠けることになる。
朝日新聞記者の鮫島浩、退職届を提出、Twitterで報告 退職届を出しました。50歳を迎える本年、#新聞記者やめます。27年間、多くの方にお世話になりました。多謝いたします。退社は5月末。その後は白紙です。ジャーナリストとして発信を続けつつ、それ以外にも活動を広げたいと思います。皆様のお声に耳を傾けながら進路を決めます。まずはご報告まで。 — 鮫島浩✒️ジャーナリスト 政治・メディア (@SamejimaH) 2021年2月25日 朝日新聞記者の鮫島浩 氏が、退職届を提出したことをTwitterで報告しました。 彼の「輝かしい」経歴を振り返ってみましょう。 吉田調書誤報時の朝日新聞特別報道部次長だった鮫島浩 数多の記事をデスクに出し数多の記事をデスクとして見たが、多くの手が入り輝きを増す記事は滅多にない。大概は初稿の勢いが失われ凡庸になる。 新聞しかない時代は抑制が必要だった。情報が溢れる
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保育園職員18人が一斉に退職届 パワハラなど理由に 静岡 浜松 | NHKニュース
「コロナで解雇」だと言われたら、絶対に退職届を書いてはダメな理由 | 文春オンライン
ソウル主要5病院の全研修医がきょう退職届 20日から勤務せず（聯合ニュース） - Yahoo!ニュース
一斉退職届提出の保育所 保護者説明会で園長パワハラ認め謝罪 | NHKニュース
コロナ禍で増える【解雇なのに退職届】は要注意！（佐々木亮） - エキスパート - Yahoo!ニュース
保育士が一斉に退職届 子どもが転園の事態も 静岡 浜松 | NHKニュース
発達障害の社会人１年生 退職届の用紙の行方。 | Personal preference
伊勢崎市の高齢者施設 全従業員が一斉に退職届 入居者全員移転 | 上毛新聞社のニュースサイト
「意外に多い」もし、会社から『解雇』と言われても、退職届にサインをしてはいけません！
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ブラック企業をやめる時は「退職届に『一身上の都合』と書いてはいけない」って話…「なんて書けばいいのか」や事案報告の流れへ
「韓国ビッグ５病院」専門医代表「１９日までに専門医全員が退職届提出」（中央日報日本語版） - Yahoo!ニュース
非正規労働者から悲鳴相次ぐ。内容理解できないまま退職届にサインも… 全国ユニオンが訴え
退職届を出すときの気まずさを解消できるマシーン | スタッフブログ | マイネ王
会社に「何でもいいから出して」と言われてデザイナーが作った退職届がカオス 「花火セット」「パチンコの激アツ演出」
静岡県の川勝知事が退職届提出 知事選は5月26日か 職業差別発言で | 毎日新聞
三重大病院、複数の医師が退職届 不正請求問題、手術に影響の恐れ ｜ 共同通信
朝日新聞記者鮫島浩、退職届を提出、５月末退社予定 - 事実を整える
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