今年の新入社員と話しているときに、「あー、上司はもっとミスをしてもいいのかもな。」と思ったことがあったので共有します。 この記事の内容は、次の通りです。 上司あるいは先輩は、新入社員の前でミスをすることによって、彼らを安心させることができます。 ただし、これは大きなミスをして、周りに迷惑をかけろという意味ではありません。 小さいミスはオープンにしていこうぜ!ってことです。 不完全な人間は人を安心させる 「先輩方って、みなさん凄いできる方じゃないですか」 唐突に、新入社員のE君はそう言いました。 「そうかな。でも、それは経験があるからだよ。E君もすぐにみんなと同じくらい活躍できるようになると思うよ。」 「そんなの無理ですよ。なんだか…R先輩のようになれる気がしないです。」 彼のいう、R先輩はうちの会社の中でもダントツで早く昇進している私の後輩だ。私も階級ではすでに抜かれてしまっている。 「あ
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