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  • 今の仕事を手放したくない人こそ知ってほしい、「燃え尽き症候群」の乗り越え方を専門家に聞いた - ミーツキャリアbyマイナビ転職

    大事なプロジェクトが終わってから何も手につかなくなった。 それまで仕事が楽しかったのに、急にやる気がなくなってしまった。 仕事を頑張る皆さんのなかには、何かのきっかけで突然そうした状態に陥った人も少なくないのではないでしょうか。原因が分からず、自分で自分を責めてしまう、という悩みもしばしば聞きます。 この状態、一体どうすれば乗り越えられるのでしょうか? そもそもなぜこのような状態になってしまうのでしょうか? 今回、そんな「バーンアウト(燃え尽き症候群)」を研究する久保真人先生に、お話を伺いました。 インタビューで出てきたのは、誰しもが自分の経験に置き換えられそうなエピソードばかり。バーンアウトは決して他人事ではない、ということを学びつつ、仕事への向き合い方を再考できるような内容になりました。 久保真人さん。同志社大学政策学部・総合政策科学研究科教授。京都大学卒業後、同大大学院文学研究科博士

      今の仕事を手放したくない人こそ知ってほしい、「燃え尽き症候群」の乗り越え方を専門家に聞いた - ミーツキャリアbyマイナビ転職
    • 調査する人生 第1回:打越正行 x 岸政彦 相手の10年を聞くために、自分の10年を投じる|web岩波たねをまく

      今回お話しするのは、和光大学の打越正行さんです。2019年に刊行された『ヤンキーと地元──解体屋、風俗経営者、ヤミ業者になった沖縄の若者たち』(筑摩書房)は、発売より大きな話題を呼び、第6回沖縄書店大賞 沖縄部門大賞を受賞しました。対談を通じて、10年以上をかけて沖縄の若者たちの社会に入っていった打越さんの「調査する人生」を聞きます。 暴走族の中でパシリをはじめる 岸 打越正行さんは社会学の中では伝説的なひとで、最初に会ったのは15年くらい前、当時からすごいフィールドワーカーがいると話題になってたんです。まだ20代ですよね。あの時は沖縄に入る前だった? 打越 そうですね。広島で暴走族の調査をやってた頃です。はい。 岸 その調査は、打越さんが暴走族のたまり場に歩いて近寄っていって、「ぼくを入れてください!」って言って始まった。 打越 人類学的には極めてオーソドックスな、つまり調査する人びとの

        調査する人生 第1回:打越正行 x 岸政彦 相手の10年を聞くために、自分の10年を投じる|web岩波たねをまく
      • 【サイゲームス仕事百科】ゲームシナリオライターの仕事とは? | Cygames Magazine(サイマガ)

        ゲームシナリオライターの仕事とは?最高の物語を紡ぐために必要なこと【サイゲームス仕事百科】 シナリオは、ゲームへの没入感を高める重要な要素の1つです。ワクワクするようなストーリーやキャラクターの個性を際立たせるセリフ回しなどによって、私たちはゲームの世界に引き込まれます。 サイゲームスのシナリオチームは、ストーリー執筆のようなテキストライティング以外にも、キャラクターが身に着ける衣装を考えたり、ボイスの収録を行ったりすることもあります。今回はシナリオチームの受け持つ仕事について、マネージャーへの取材を基に解説します。 クオリティーの高いシナリオが ゲームの面白さを増幅させる ゲームのシナリオライターというと、メインとなるストーリーやイベントのストーリーなどの「お話」を作る仕事と思う方が多いかもしれません。もちろんそうしたテキストも書きますが、それ以外に、フレーバーテキスト(※)や武器・アイ

          【サイゲームス仕事百科】ゲームシナリオライターの仕事とは? | Cygames Magazine(サイマガ)
        • 【エンジニア採用担当者向け】エンジニア採用を成功させる7つのステップ 〜100社以上の採用課題をまとめました〜 - Findyブログ

          Web系企業=情報処理サービス業と考え、全ての人がコードを書いているかというとそうではないので、Webエンジニアは約10万人いると想定できそうです。 ちなみに日本の労働人口は約6700万人なので、労働人口に締めるWebエンジニアの割合は、なんと約0.15% 求人倍率はどれくらいか? dodaによる求人倍率レポート<https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/>によると2019年11月現在のIT/通信業種の求人倍率は7.05倍。単純に、1人のエンジニアに対して7つの企業(求人)でアプローチしている状況です。 もう少し深ぼると、厚生労働省が出している平成30年雇用動向調査結果の概要によると 情報通信業の入職率:14.4%なので、おおよそ1年間に約10万人×14.4%=1.4万人の方が転職をしているという形になると推測できそうです。 あなたの会社の求人はこの7つの

            【エンジニア採用担当者向け】エンジニア採用を成功させる7つのステップ 〜100社以上の採用課題をまとめました〜 - Findyブログ
          • 女46歳まよいにまよって… - ママ友ゼロ母日記

            こんにちは。 はてなブログにて、『ママ友ゼロ母日記』というブログを立ち上げてから早1年と4カ月が経とうとしています。その間、ご訪問いただいた皆さま、⭐やブックマーク、温かいコメントを下さった皆さま、本当にありがとうございました。 毎回非常に励みになり、背中を押していただたような思いです。 始めた当初は、平日のみ毎日更新していました。その後、段々と更新頻度が下がり、週4回になり、現在は週3ペースになっています。 思うところがあり、これからは月2~3回程度の更新に抑え、その分をダイエットの継続と、本腰を入れてWebライターの勉強に充てたいと考えています。 ここからは面々と、女46歳にもなってまよいにまよった話を綴っております。そんな思いを見届けてやっても良いよと思われるお優しい方がいらっしゃいましたら、先を読み進めていただければ嬉しいです。 長めの記事になっています。 私が結婚したころの世の中

              女46歳まよいにまよって… - ママ友ゼロ母日記
            • 在宅勤務(テレワーク)が企業にもたらしたものとは?新しい働き方のカタチ - 【ビジクウ】ビジネスマンの悩みを解決!仕事は楽しみましょう

              新型コロナウィルスの拡大に備え、在宅勤務(テレワーク)を推奨する企業が増えています。 2月末に感染者が出た電通や大手化粧品会社の資生堂が日本企業の先駆けとして在宅勤務を基本とする方針を打ち出しました。名の知れた大企業が迅速な対応をしたことによって、他の企業が真剣に在宅勤務を考えるきっかけになりました。 さて、私の会社でも在宅勤務を推奨していますし、周りの企業でも在宅勤務をしている会社が増えてきました。そして以下のような声が聞こえてくるようになりました。 「在宅勤務の方が仕事がはかどるよね」 「会社にいかなくても何とかなってるよね」 在宅勤務(テレワーク)が企業にもたらしたものは何なのかを考察してみます。 在宅勤務(テレワーク)が企業にもたらしたものとは? ①属人化の業務が浮き彫りになった ②仕事はどこでもできる 都市集中の問題を改善できる 豊かな心を形成することができる ③いらない上司が出

                在宅勤務(テレワーク)が企業にもたらしたものとは?新しい働き方のカタチ - 【ビジクウ】ビジネスマンの悩みを解決!仕事は楽しみましょう
              • 飲食店でのエリアマネージャーの仕事は!? - japan-eat’s blog

                飲食業界で働くエリアマネージャーの仕事内容、必要なスキル、活かせる経験 、身に付くこと、平均給与、求人募集の未経験採用などについて紹介します 飲食店のエリアマネージャーの仕事内容 具体的な仕事としては エリアマネージャーに必要なスキル コミュニケーション能力 数字管理 活かせる経験 身に付くこと、キャリアステップ キャリアステップとしては 平均給与 年代別平均給与(サービス業のエリアマネージャー) 飲食店の種類別給与 地域別給与 まとめ 飲食店のエリアマネージャーの仕事内容 エリアマネージャーの仕事は飲食店の現場というよりも地域にある飲食店全ての管理をし、それぞれの飲食店の店長と協力をして売上を伸ばしていくことが主な仕事になります。そのためエリアマネージャーになるにはチェーン店展開、同業態、複数店舗をしている飲食店に勤める必要があり、店長を経験した後になるというケースがほとんどです。 現場

                  飲食店でのエリアマネージャーの仕事は!? - japan-eat’s blog
                • 給料が上がらない、仕事が増えるループを断ち切るには

                  はじめに 「プレミアムフライデー」なるものがスタートして随分経過しました。 単純に労働時間が減るのであれば喜ばしいことですが、そのしわ寄せが別の日に来るのであれば意味がありません。 労働時間を減らすには仕事の生産性上昇抜きには語れません。 仕事の量を減らし、質を上げていかなければなりません。 給料が上がらない、仕事が増えるループを断ち切るー仕事は永遠に増える 給料が上がらないのに仕事量が増えている状況は、多くの職業で見られます。 特に、サービス業や製造業などでは、顧客や消費者のニーズが増えることに伴って、仕事量が増加することがあります。 また、経済的な不況や競争の激しい時期には、企業はコストを削減するために、従業員に対して多くの仕事を投げかけることがあります。 これにより、給料が上がらないまま、仕事量が増えることがあります。 さらに、給料が上がらないのに仕事量が増えている状況は、多くの会社

                    給料が上がらない、仕事が増えるループを断ち切るには
                  • report45:【アンチ】嫌悪感やイライラをぶつける人の心理状態を分析、受け止める心と逃がす心を解説【クレーマー】 - kuu~悠か未来に愛を想う~

                    接客業やサービス業をされている方は勿論、1度は経験されると思うのですが、“アンチ”や”クレーマー”によって心の病を患う方が、ここ数年 増加傾向にあります。 ネット社会の世の中となってきました近年ですが、見ず知らずの相手に平気で暴言や、難癖をつける行為が当たり前に行われてきていると感じます。 ・なぜ、理不尽にものを言うことが出来るのか。 ・アンチやクレームを言う人は一体、どういう気持ちなのか。 ・相手方の気持ちを、1ミリでも考えたことがあるのだろうか。 こう、考えたことは ありませんでしょうか。 そこで今回は、『嫌悪感やイライラをぶつける人の心理状態を分析、受け止める心と逃がす心を解説』というテーマで、アンチや理不尽なクレームをつける行為が どういった心理状態で行われているのか。過去の相談内容を基に分析、そこから如何に受け止める心と逃がす心を見出すのかを、まとめてみようと思います。 心の病を

                      report45:【アンチ】嫌悪感やイライラをぶつける人の心理状態を分析、受け止める心と逃がす心を解説【クレーマー】 - kuu~悠か未来に愛を想う~
                    • 失敗続出の働き方改革、社員95%がする愚行 | 47NEWS

                      新型コロナウイルスの世界的なまん延も相まって、働き方改革の重要性がさらに叫ばれる。ただ、企業が旗を振っても、8割近くの人は9カ月で元の働き方に戻っているのが実態だという。2017年11月~20年5月にかけて製造業や情報・通信サービス業など25社1・8万人の働き方を調査した企業の越川慎司代表によると、短時間で成果を挙げる上位5%の社員には、シンプルな「働き方改革」を実践する共通点が多く見つかったそうだ。『AIでわかった トップ5%社員の習慣』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)にまとめた、仕事が「できるやつ」の秘密と「できるやつ」になれぬ95%の愚行とは。 ■消えた電気を付け直す社員たち 働き方改革が叫ばれた当初は「19時消灯」といったことを掲げる企業や自治体が多くありました。しかし、働き方を変えずに消灯しても、近くのカフェで隠れ残業する社員が増えるだけ。実際、上からの指示に従う働き方改革で

                        失敗続出の働き方改革、社員95%がする愚行 | 47NEWS
                      • 民泊業界で働くためにはどうすればいいの?必要なスキルや就職する方法を紹介 - WORQLIP

                        安く泊まれることで国内外の旅行者やバックパッカーに人気の民泊。今回は民泊業界の仕事内容から年収、注意すべき点などを紹介していきます。 民泊業界にはどんな仕事があるの? 旅行者の宿泊手続きや部屋の清掃 海外旅行者向けの広告や宣伝を行なう 旅行客への食事の提供や観光地の案内 若い世代を中心に民泊業は人気を集めている 年収は250万円~400万円ほど一般的な接客業と同じ水準 民泊業界で働くにはどうすればいいの? 語学力が高いことが求められる 語学力以外は基本的な接客経験やコミュニケーションスキルがあれば問題ない 民泊を開業したい場合には厳しい審査がある 民泊業界で働くために注意すべきこと 民泊業界は厳しい風当たりになっている 利益が大きくないため、年収アップは難しい 忙しさは地域によってムラがあり、収入とのバランスがネックになる 民泊業界にはどんな仕事があるの? 民泊業界にはどのような仕事がある

                          民泊業界で働くためにはどうすればいいの?必要なスキルや就職する方法を紹介 - WORQLIP
                        • 【リアル起業体験を暴露!!】「儲かる」だけの事業を選ぶと失敗するよという話。|実録!40代から無期雇用派遣で働くブログ

                          どうも!トリスです。 もう15年以上前の話ですが、僕は28歳のときに脱サラして起業しました。 借金を500万、自己資金300万、合計800万円を事業にぶち込みました。 結論的には、借金なしでサラリーマンに帰還できましたがその後の人生はご覧の通りです https://mukikoyou-haken.com/profile 今回は脱サラして起業や独立、フリーランスを目指す方向けに事業分野を公開するリアルな起業の実態を話していきたいと思います。 起業するまえに事業分野を間違えるとおもいっきり後悔します。 事業は儲かれば良いというものではなく、いかに情熱を傾けることができるか大げさに言えば、「命をかけることができるか」です。 事業をするなら寝食も忘れるくらい没頭できるものが正しいと思います。 僕の選んだ事業、失敗体験を赤裸々に公開しますので起業や独立に関してなにか参考にしていただければ幸いです。

                            【リアル起業体験を暴露!!】「儲かる」だけの事業を選ぶと失敗するよという話。|実録!40代から無期雇用派遣で働くブログ
                          • 【業界研究】熱供給業界とは?転職するなら知っておきたい業界の全体像と仕事内容について解説【2024年版】 | 異業種転職なら異業種転生

                            転職活動は、自分の叶えたいことを達成するために行うもの。 とはいえ、仕事のことを知らなければ、自分のやりたいこととそもそもマッチしているかどうかは分かりません。 そこで、事前準備に欠かせないものの一つに業界研究があります。 とはいえ、自分一人で調べていては時間がかかってしまうというもの。 そこで、今回は熱供給業界をテーマに「業界の全体像と仕事内容」について解説します。 熱供給業界ってどういう仕事があるのか、正直気になっているという方は、ぜひ参考にしてみてください。 熱供給業界の業界構造について 構造としては、以下の通り。 ▼役割の概要 ・熱エネルギー・蒸気・温水を導管により供給する「熱供給事業者」 ・複数の建物を保有・経営している「需要家」 熱供給業界が抱える課題とは? 現状抱えている課題としては、大きく分けて2つ。 原材料価格の高騰 DTSへの変革に向けたDXの促進 1.原材料価格の高騰

                              【業界研究】熱供給業界とは?転職するなら知っておきたい業界の全体像と仕事内容について解説【2024年版】 | 異業種転職なら異業種転生
                            • report19:【高校生】将来が不安、進路が分からない学生に向けてアルバイトを勧める理由【大学生】 - kuu~悠か未来に愛を想う~

                              小・中と義務教育を経て、多くの子は高校、大学又は専門学校へと進んでいくと思うのですが、身体も心も大人になるにつれて 自分が将来 就きたい職業や やりたい事、学びたいものが明確でない若者が大半なのではないでしょうか。 私自身、小・中・高・専と何気なく進んでいき 恥ずかしながら将来のことなんて全くと言ってよいほど考えていませんでした。 しかし、とりあえずで過ごしてきた中でアルバイトの経験というのは、後の自分の仕事や生活、精神面においても凄く貴重なものとなり 存分に活かされていたのです。 そこで今回は『将来が不安、進路が分からない学生に向けてアルバイトを勧める理由』を自身の経験談や実際にあった相談内容を交えて、まとめてみようと思います。 将来を不安視する若者が多い 実例:A君の場合 ~アルバイト経験なし~ 実例:B君の場合~アルバイト経験 大学1年生~ 大学進学を希望する若者が急増中 新学卒~早

                                report19:【高校生】将来が不安、進路が分からない学生に向けてアルバイトを勧める理由【大学生】 - kuu~悠か未来に愛を想う~
                              • 英語を活かせる人気の職業7選!キャリアコンサルタントが教える英語の仕事の将来性 | AndMore

                                英語を使った職業は人気が高く、就職や転職で英語力を活かした仕事につきたいという相談を受けることも多いです。 キャリアコンサルタントとして英語系の求人も紹介していますが、単純に英語といっても職業によって英語力以外に必要なものもあります。 もちろん英語力も大事なことになりますが、実際に英語を活かせる職業の内容を知っておくことが重要です。 今回は、これから英語を使った仕事に就きたい人向けに、英語力を活かせる仕事と転職方法について紹介したいと思います。 英語を使った仕事の人気は高いですが、将来性などを考えて選ばないと後悔している人も実は多いです。 CA・キャビンアテンダント 英語を活かせる職業で圧倒的に人気が高いのがCA(キャビンアテンダント)です。CAになることを夢見る女性も多い人気の職種です。 CAの仕事内容 CAとは、飛行機に搭乗して、乗客を出発地から目的地に到着するまでのサービスを行う仕事

                                  英語を活かせる人気の職業7選!キャリアコンサルタントが教える英語の仕事の将来性 | AndMore
                                • 葬儀屋として働くためにはどうすればいいの?必要なスキルや就職する方法を紹介 - WORQLIP

                                  葬儀の企画や必要なものの手配、遺体の管理などで利用することになる葬儀屋。 そこで働く人を葬祭ディレクター、メイク納棺、セレモニースタッフなどと呼ぶこともあります。今回は葬儀屋の仕事内容から年収、注意すべき点などを紹介していきます。 葬儀屋はどんな仕事をするの? 亡くなった方の葬儀の企画や式場の手配 遺体の管理や寺院、警察への連絡なども行なう 今度も必要とされる仕事であり、需要が無くなることはない 葬儀の形も変わってきており、様々な企業が台頭している 年収は300万円~600万円ほどと低くはない 葬儀屋として働くにはどうすればいいの? 特別な資格は必要ないものの、コミュニケーション能力は必須 礼儀作法には厳しく、地域との信頼関係を築ける仕事をしなければならない サービス業やカウンセラーの経験があれば活かすことができる 葬儀屋として働くために注意すべきこと 仕事の内容によっては精神的に長く働く

                                    葬儀屋として働くためにはどうすればいいの?必要なスキルや就職する方法を紹介 - WORQLIP
                                  • 飲食店でのエリアマネージャーの仕事は!? - japan-eat’s blog

                                    飲食業界で働くエリアマネージャーの仕事内容、必要なスキル、活かせる経験 、身に付くこと、平均給与、求人募集の未経験採用などについて紹介します。 飲食店のエリアマネージャーの仕事内容 具体的な仕事としては エリアマネージャーに必要なスキル コミュニケーション能力 数字管理 活かせる経験 身に付くこと、キャリアステップ キャリアステップとしては 平均給与 年代別平均給与(サービス業のエリアマネージャー) 飲食店の種類別給与 地域別給与 まとめ 飲食店のエリアマネージャーの仕事内容 エリアマネージャーの仕事は飲食店の現場というよりも地域にある飲食店全ての管理をし、それぞれの飲食店の店長と協力をして売上を伸ばしていくことが主な仕事になります。そのためエリアマネージャーになるにはチェーン店展開、同業態、複数店舗をしている飲食店に勤める必要があり、店長を経験した後になるというケースがほとんどです。 現

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                                    • OLからIT業界への転職は難易度が高い!?2回の転職で分かった女性の転職テクニック - 美容オタクが試す

                                      女性でIT業界に転職するのって厳しいイメージでしたが、なんとかなるものです。 20代前半だった頃、新卒で入ったアミューズメント系の会社を3年で辞め、転職したのがIT企業でした。 新しいことがしたい、自分の力を試したいと思い未経験の業種に転職をしたわけですが、そこで1年働くうちにIT業界は自分を売り込んで年収をアップさせることができる業界なのではないかと思いました。 そこから再度転職活動を始めました。いくつかの面接を経て、結果として無事に同じIT業界の企業に転職し、年収アップに成功することができました。 今回はその体験談を書いていこうと思います。 IT業界は採用されやすい?OLでも希望部署に配属された 私が初めての転職で入社したのは自社メディアを運営する会社でした。 50以上の自社サイトを持ち、コールセンターも併設された会社で社員数は50人ほど。 私が希望したのがマーケティング部でした。 面

                                        OLからIT業界への転職は難易度が高い!?2回の転職で分かった女性の転職テクニック - 美容オタクが試す
                                      • 【業界研究】学術研究、専門・技術サービス業界とは?転職するなら知っておきたい業界の全体像と仕事内容について解説【2024年版】 | 異業種転職なら異業種転生

                                        転職活動は、自分の叶えたいことを達成するために行うもの。 とはいえ、仕事のことを知らなければ、自分のやりたいこととそもそもマッチしているかどうかは分かりません。 そこで、事前準備に欠かせないものの一つに業界研究があります。 とはいえ、自分一人で調べていては時間がかかってしまうというもの。 そこで、今回は学術研究、専門・技術サービス業界をテーマに「業界の全体像と仕事内容」について解説します。 学術研究、専門・技術サービス業界ってどういう仕事があるのか、正直気になっているという方は、ぜひ参考にしてみてください。 学術研究、専門・技術サービス業界の業界構造について 構造としては、以下の通り。 ▼役割の概要 ・学術研究を行なっている「大学や国立研究機関」 ・学術研究の研究資金提供等を行なっている「日本学術振興会」 ・先行文献等を駆使して実際に研究を行う「研究員」 学術研究、専門・技術サービス業界が

                                          【業界研究】学術研究、専門・技術サービス業界とは?転職するなら知っておきたい業界の全体像と仕事内容について解説【2024年版】 | 異業種転職なら異業種転生
                                        • 「選別される覚悟」を持て!社員も経営者も知っておくべきリモートワークの功罪

                                          ウイズコロナ時代の働き方として、リモートワークが定着しつつあります。社員が現場に出なければならない業種、例えば、製造業や飲食・販売といったサービス業ではリモートワークは難しい場合もあります。 その一方で、大企業や中小企業の総務・管理部門や企画部門、研究部門などのデスクワークや、一部の営業職、コールセンターなどの顧客対応窓口などは、リモートワークになじみやすいといえます。 私は本連載の2020年7月11日に配信した「部下のテレワークを『休暇』にしてしまう、無能な上司のマネジメント」の記事内で、「在宅勤務を機能させるためには、上司は、同じオフィスでともに仕事をすることを前提とした従来の部下の評価方法を改め、リモートワーク下でも適用できる『パフォーマンスによる評価方法』を新たに考え出さなければなりません」と書きました。 「パフォーマンスによる評価方法」と大きく関係するのが、仕事内容に合わせて人材

                                            「選別される覚悟」を持て!社員も経営者も知っておくべきリモートワークの功罪
                                          • 「会社を3年でやめる若者」が減らない根本原因

                                            会社は入ってみないとわからない。そのため、入ってから「雇用のミスマッチ」に気づくこともある。 大卒の新入社員の3割が入社3年以内に離職する。よほど「ブラック」な職場なのだろうと思われるかもしれないが、大学生の「就職したい企業ランキング」の上位に入る「ホワイト」に見える人気企業でさえそうだという。 「雇用のミスマッチ」が生まれる原因 なぜ若者は3年で辞めるのか? 就職するときの「物差し」が間違っているから、というのが私の考えだ。人材紹介業という仕事柄、就職や転職に関するさまざまな相談を受けるのだが、大学生の多くは、自分に向いているかどうかということではなく、その会社が有名だとか、給料がいいとか、親が喜ぶからとか、そういったことで会社を選びがちなのだ。 あるとき、さる優秀な学生にどの企業を受けるのかと聞いたら、「○○航空と○○電機と○○製薬を受ける」と言われて驚いたことがあった。また、知り合い

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                                            • 売春合法の国オランダにおける性産業の立ち位置と「コロナ禍」、セックスワーカーの労働組合PROUD | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

                                              既に鎮火済み?ナイナイ岡村氏の発言 「コロナ禍」の裾野が広くて驚く。今年4月、長寿ラジオ番組「オールナイトニッポン」を担当するお笑い芸人の岡村隆史氏が、コロナ禍で「美人さん」が生活が苦しくなり、お金を稼ぐために風俗業界に流入してくるのが楽しみ、という旨のコメントをして大炎上した。 オランダの田舎でこの一件を生ぬるい目で見守っていた筆者は、発言から2か月近くが経過した先日、ご本人が相方の矢部氏に冗談めかした「公開説教返し」をしたことをネットニュースで知って、炎上の終焉と理解した次第だが、どうだろうか。 「言葉狩り」で終われない背景 人類の歴史上もっとも古く、現在も世界でない国はないといえる職業としての売春は、一方で多くの国で違法とされている。 今回の同氏の発言が強い反応を産んだ背景にも、多くの国が抱える性産業に対するスタンスの曖昧さや、そのひずみに生じる矛盾、また同氏が言及したような「生活が

                                                売春合法の国オランダにおける性産業の立ち位置と「コロナ禍」、セックスワーカーの労働組合PROUD | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア
                                              • 部下を怒鳴りつけてしまった - ブログ名、捨てました

                                                先日の台風19号は想像を絶する被害となってしまいました 幸い私の住んでいる所は大きな被害もなく、普通に過ごせていますが被災された方の気持ちを思うと、心が痛みます 今回はたまたま東にそれただけで、もし名古屋辺りに上陸していたら自分達が被災していたと思います もはや、他人事ではないのです 海沿いは津波、川沿いは氾濫、山沿いは土砂崩れ&噴火 特に日本は天災が多く、どこに住めば良いのか分かりません 雲に王国を築けたら良いのに… [DVDアニメ]映画 ドラえもん のび太と雲の王国/中古DVD【中古】【P10倍♪10/4(金)20時〜10/16(水)10時迄】 posted with カエレバ 楽天市場 Amazon Yahooショッピング 神様なんていません 自分の身は自分で守りましょう 話は変わりますが、わたしは来月で退職します www.masu-hoi.com やる気は皆無ですが、引継ぎのため出

                                                  部下を怒鳴りつけてしまった - ブログ名、捨てました
                                                • 【Vtuber】将来を悲観視、不安視している学生さんへ!アルバイトを勧める理由~若者の心理状態分析、新学卒の早期離職の実態~【ライフサポート 永和】 - kuu~悠か未来に愛を想う~

                                                  皆様、こんにちは。 ライフサポート永和 広報担当:kuuでございます。 前回の動画では、『産前産後メンタル~お父さん&初産婦に読んで欲しい!産後うつの予防と改善策!二人目以降産後うつやコロナ禍での里帰りについて~part.2』ということで産後うつの予防と改善策、二人目以降の産後うつやコロナ禍中での里帰り出産について 自身の経験を踏まえた上で詳細に解説させていただきました。 www.youtube.com *。*☆★vol.28 もくじ★☆*。**。 産後うつの予防と対策~5つのポイント~ 二人目以降の産後うつ~兄弟格差~ 所長&kuuアドリブ談笑~コロナ禍中の里帰り出産について~ ⇩⇩⇩*。.ぜひ、ご覧くださいませ( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ )✨ https://youtu.be/YnB8evjouuI 今回は、業務レポート第19弾:『将来を悲観視、不安視している学生さんへ!アルバイトを勧める理由~若

                                                    【Vtuber】将来を悲観視、不安視している学生さんへ!アルバイトを勧める理由~若者の心理状態分析、新学卒の早期離職の実態~【ライフサポート 永和】 - kuu~悠か未来に愛を想う~
                                                  • コロナ禍のパパ活相場 in 新宿 - sekaiの違い

                                                    女・ラーメン・海鮮の楽園とも言えるススキノから帰った6月のある晴れた日の午後、Xは東京でティンダーをひたすら右スワイプしていた。ススキノ遠征に向けてティンダーで現地調達できないかな、と1ヶ月間だけ有料会員になっていたのでススキノから帰ってきてもまだ右スワイプし放題。新しい夢を追いかけていた。 するといくつかマッチしたのでそれぞれ見ていくとP活(パパ活)希望、いうストレートな文言をコメントに書いている女子が2人ほど目に止まった。 A嬢の場合。 ルックス:上 年齢:20歳 職業:サービス業 写真はイメージです。 コメント欄には「金は愛。私の愛は金で買えます」と書いてあり若干メンヘラ気味、銭ゲバ直球であまり深追いしたくないタイプではあったが逆に興味をそそり物は試し、メッセージを送ってみた。 写真だけ見るとなかなかの美人である上20歳というスペックだ。また、ハーフ顔である故にどっかの国との混血かど

                                                      コロナ禍のパパ活相場 in 新宿 - sekaiの違い
                                                    • 世の中の【普通】に縛られたら生きるのがつらくなる - 貧しくても豊かになりたい

                                                      お金の増やしていく上で大切にしている思い いつもブログを読んでくださる皆様、いいねやコメントを下さる皆様ありがとうございます。 私は就職氷河期で低学歴・低年収のまま結婚し、世帯年収低くても子育てしながら30代で資産3000万円を突破しているアラフォー兼業主婦です。 お金の事で色々発信して少しでもお役に立てる事が出来ましたら幸いです。 上記の自己紹介の通り、私は世の中に人よりも少しお金を持っている方だと思います。 私自身がお金の苦労をずっとしていたので、もうお金の苦労を二度としたくないし、子どもにも迷惑をかけたくないので、節約しながら投資を続けてきて資産3000万円以上をキープしています。 お金を増やしていく過程で、私が気を付けている事は【世の中の普通に縛られない事】です。 アラフォーなので約40年間生きてきているので、いろいろな家庭環境・いろいろな年代の人と接してきました。 それで【普通な

                                                        世の中の【普通】に縛られたら生きるのがつらくなる - 貧しくても豊かになりたい
                                                      • 24時間死ぬまで働かせても「合法」? 家事代行サービスの過労死事件で驚愕の判決(今野晴貴) - エキスパート - Yahoo!ニュース

                                                        2015年春、家事代行及び訪問介護をして働いていた高齢女性Aさん(当時68歳)は、住み込みでの1週間・1日24時間労働という過酷な業務をした末に亡くなった。私が代表を務めるNPO法人POSSEは、当初からこの事件のご遺族を支援をしてきた。 厚生労働省が定める労働災害認定基準では、「(脳・心臓疾患の)発症前おおむね1週間以内に継続した長時間労働が認められる」場合には労働災害(過労死)に当たると判断するとしている。 Aさんのケースではこれに十分該当するものと考えられた。ところが、先月の9月29日、東京地裁は遺族側敗訴の判決を言い渡す結果となった。 参考:家事代行女性の労災認めず 女性急死 労働時間に算入せず 東京地裁が請求棄却(東京新聞) Aさんの家族提供。 1週間・24時間拘束での過酷な働き方の実態 まず、今回の事件で過労死してしまったAさんの労働実態について見ていこう。Aさんは仲介会社を通

                                                          24時間死ぬまで働かせても「合法」? 家事代行サービスの過労死事件で驚愕の判決(今野晴貴) - エキスパート - Yahoo!ニュース
                                                        • 「〇〇版のUber」を作る前に知ってほしいこと - FoundX Review - 起業家とスタートアップのためのノウハウ情報

                                                          消費者:スキル vs 必要なスケジューリング スキル スケジュール プロの活用率を最大化する コンバージョン リテンション 開発する前に… 私たちは今でも頻繁にこんな言葉を耳にします:「私はX版のUber (Uber for X) を作ります」と。 このアイデア、つまり消費者が必要とするときに具体的なサービスを提供し、同時にサービスプロフェッショナル(「プロ」)に即時に仕事を提供するアプリは非常に理にかなっています。地元交通サービスでうまくいったのだから、すべての業界でも同様にうまくいくのでしょうか? 求めるサービスを誰もが効率的に得られるようになるべきですし、それらのサービスの提供者は提供サービスに対する対価を得られるべきでしょう。 ただし問題は、このアイデアの実行の部分で起こります。つまり技術者側は、まさにすべてのサービスエコノミーをディスラプト(破壊)するためのロードマップとしてUb

                                                            「〇〇版のUber」を作る前に知ってほしいこと - FoundX Review - 起業家とスタートアップのためのノウハウ情報
                                                          • 「MMT 現代貨幣理論とはなにか」井上智洋 - 手探り、手作り🐇

                                                            「MMT 現代貨幣論とはなにか」井上智洋 講談社選書メチエ 2019 井上智洋さんの以下の単著、論考、鼎談を読んだ。 「MMT 現代貨幣論とはなにか」 単著 「政府の借金なくしてデフレ脱却なし」 「反緊縮!」宣言収録 「無料は世界をよくするのか」 ゲンロン12収録 「無料より自由を」 同上 いづれもすごく面白かったのでファンになってしまった。岸田首相は給付金を検討中とのことだから、給付対象に入るようなら、決まり次第、井上さんの最新刊「「現金給付」の経済学」を購入するぜよ。 反緊縮主義と加速主義を悪魔合体させて、「反緊縮加速主義」をここで爆誕させよう。 「無料ではなく自由を」ゲンロン12 二階建てベーシックインカム 井上さんは、ゲンロン12収録の「無料より自由を」において、ITによる既存産業の雇用破壊によって、主に中間所得層が従事する事務労働の雇用量が急速に減少し、雇用種別の分布が、低所得者

                                                              「MMT 現代貨幣理論とはなにか」井上智洋 - 手探り、手作り🐇
                                                            • https://www.meti.go.jp/meti_lib/report/H28FY/000454.pdf

                                                              経済産業省 平成28年度電子経済産業省構築事業 (「デジタルガバメントに関する諸外国における先進事例の実態調査」 ) (「デジタルガバメントに関する諸外国における先進事例の実態調査」 ) 調査報告書 2017年3月31日 本プロジェクトの事業目的/事業内容と本報告書の構成 本プロジェクトの事業目的/事業内容と本報告書の構成 事業目的* 第四次産業革命による技術革新 (IoT ビッグ 事業内容* 1 海外先行事例に関する文献調査 本報告書の構成 Ⅰ 海外先行事例:国毎の概要 第四次産業革命による技術革新 (IoT、ビッグ データ、AI等の利活用) やFinTechなど新たな サービス業の台頭を受け、民間企業においては 紙や押印を前提としない「デジタルファースト」での 業務見直しが進みつつある。こうした状況において、 行政分野がボトルネックとなり国全体の 1. 海外先行事例に関する文献調査 米

                                                              • フリーランスさん必見!経費割合っていくら位か知っていますか? | 在宅ワーク・内職の求人・アルバイト 情報なら主婦のためのママワークス

                                                                確定申告の時期が少しずつ近付いてきましたので、少しずつ準備をし始めている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 フリーランスで活動している人たちは会社勤めの人たちと違って自分たちで確定申告を行います。「できる限り経費を抑えたいな…」と思う人もいらっしゃるかと思いますが、その割合はどれぐらいなのかご存じでしょうか? ここでは、フリーランスで働く方型が経費として扱える金額や割合などについてお話していこうと思います。 まず確定申告をする上で、経費として認められているものが下記の一覧になります。 ・通信費 ・水道光熱費 ・消耗品費 ・租税公課 ・広告宣伝費 ・福利厚生費 ・給与賃金 ・地代家賃 ・外注工賃 ・新聞図書費 ・支払手数料 ・減価償却費 ・旅費交通費 ※租税公課 国税や地方税などの税金である「租税」と国や公共団体に対する交付金や会費などの公的な課金である「公課」を合わせた勘定科目。 ※減

                                                                  フリーランスさん必見!経費割合っていくら位か知っていますか? | 在宅ワーク・内職の求人・アルバイト 情報なら主婦のためのママワークス
                                                                • 時給1,450円から!家事代行サービスCaSy(カジー)で稼ぐ! - すくサポキッズ

                                                                  日本は世界一、女性の家事労働時間が長い国だそうです。 いかに、「甘ちゃんな男性」が多いかがわかりますね。 しかし、それを逆手に取った事業があります。家事代行サービスです。 急成長しており、時給が高いのです。 1回2時間からできるので、登録して研修を受けておくといいですね。 効率よく稼ぐチャンスにできます。 私の得意を仕事にする。家事代行時給1450円から 【 目次 】 急成長の家事代行サービス 家事代行サービスCaSy(カジー)で働こう! 煩わしい人間関係がない 時給1450円以上!給与が高い 週1日、2時間からでも可 研修・マニュアル完備で安心 主婦のスキルが活かせる 感謝される スキルアップできる ダブルワークできる 応募方法 お仕事内容 お掃除代行 お料理代行 まとめ 急成長の家事代行サービス 働く女性が多くなり、家事代行サービスに注目されています。 実は、家事代行サービスは、主婦と

                                                                    時給1,450円から!家事代行サービスCaSy(カジー)で稼ぐ! - すくサポキッズ
                                                                  • オリエンタルランド社内SE、経験者採用の月給23万円台は安いのか…求める人材像

                                                                    東京ディズニーリゾートを上空より(「gettyimages」より) 東京ディズニーリゾート(TDR)を運営するオリエンタルランド。同社の社内SEの経験者採用の月給が23万9000円からとなっており、求めるスキル要件のわりには低いのではないかと一部で話題を呼んでいる。必須要件は「3年以上のシステム開発/システム開発プロジェクトの参画経験」「既存システムを運用するだけでなく、改善を積極的に進められる方」となっており、歓迎要件としては「プロジェクトマネジメント経験」「データ分析経験(SQLやPythonを使ったデータ抽出・加工経験)」などのほか、「下記いずれかに関する開発・保守・運用経験」として「iOS/Androidアプリ」「物流システム」「サービス業のコンテンツ予約システム」などが列記されているが、果たしてこの給与は求められるスキル・業務内容に見合った水準といえるのか。専門家に聞いた。 コロ

                                                                      オリエンタルランド社内SE、経験者採用の月給23万円台は安いのか…求める人材像
                                                                    • バンケットスタッフの仕事内容と将来性は? - japan-eat’s blog

                                                                      結婚式の披露宴や卒業式後の謝恩会、忘年会や新年会、企業のパーティなど、会場に欠かせないのがバンケットスタッフです。 来場者にとっての「特別な日」に立ち会うことができる、とてもやりがいがある仕事です。 ホテルでは、披露宴やパーティなどの会場運営が営業収入の大きなウエイトをしめている、それを支えるバンケットスタッフは重要な戦力。主な仕事は料理を配膳などのゲストサービスをすることですが、一般的な飲食店とは違う、気遣いや判断力が求められます。 では、「バンケットスタッフ」は、具体的にどのような仕事をするのでしょうか? バンケットスタッフの業務内容は? バンケットスタッフの業務は? バンケットスタッフになるために必要な資格や経験は? バンケットスタッフの将来性は? サービスキャプテン まとめ バンケットスタッフの業務内容は? バンケットスタッフは、ホテルなどで行われるパーティなどの際に飲食サービスを

                                                                        バンケットスタッフの仕事内容と将来性は? - japan-eat’s blog
                                                                      • なぜ「原則出社」に戻ってしまったのか、テレワークを阻む5つの壁

                                                                        ぶとう・くみこ/2005年株式会社リクルートマネジメントソリューションズ入社。組織・人事のコンサルタントとし てこれまで 150 社以上を担当。「個と組織を生かす」風土・仕組みづくりを手掛ける。専門領域は 、働き方改革 、ダイバーシティ&インクルージョン、評価・報酬制度、組織開発、小売・ サービス業の人材の活躍など 。働き方改革やリモートワークなどのコンサルティングにおいて、クライアントの業界の先進事例をつくりだしている 。業務改革、風土改革、人材育成を同時実現する手法を得意とする 。早稲田大学大学院修了(経営学)。社会保険労務士。著書に『リモートマネジメントの教科書』 (クロスメディア・パブリッシング)。 ニューノーマルに備える働き方改革 新型コロナウイルスの感染拡大によって、急激に働き方改革が進行している。テレワークをする人、サテライトオフィスなどで働く人が増えるなかで直面する身近な問

                                                                          なぜ「原則出社」に戻ってしまったのか、テレワークを阻む5つの壁
                                                                        • パートが続かない40代主婦が急増中?お仕事を続けるコツとは

                                                                          テンプスタッフ 国内大手派遣会社であるテンプスタッフは、常時15,000件の案件を保有し、希望のお仕事を探すことが可能です。 スタッフサービス スタッフサービスは、派遣業界トップクラスの営業力があるため、登録から仕事紹介までのスピードが早く、未経験者から実務経験者まで幅広いユーザーから支持を集めています。 パソナ パソナは、就業中のサポートはもちろん、キャリアカウンセリングや研修・セミナーによるスキルアップ環境が整っているため、「また働きたい」と思える大手の優良派遣会社としてその地位を確立しています。 できる仕事がない?40代主婦はどんなパートで働くべきか パートを始めても続かない、あるいは、そもそもパート先が決まらず悪戦苦闘している主婦の方も多いでしょう。 いくら頑張ってもパートが決まらないと、自分に合う職場なんてないのでは…とつい落ち込んでしまいますよね。 しかし、パートが決まらないの

                                                                            パートが続かない40代主婦が急増中?お仕事を続けるコツとは
                                                                          • 仕事辞めたい!仕事に疲れたは甘え?150名に聞いた辞めたい理由

                                                                            仕事辞めたい理由ランキング 出社する時、仕事中、会議中もずっと仕事辞めたいと思っていますが、同じ経験はないですか?今回は、みんなの「仕事辞めたい」「疲れた」を150人にアンケートして回答してもらいました。 仕事辞めたいと嘆いた人の多くはお金が理由でしたが、仕事を辞めれない理由もまたお金という皮肉にもリアルな返答がたくさん返ってきました。その他、仕事に疲れたときの対処法や仕事を辞めたいけどやめれない理由も一緒にご紹介します。 調査対象:全国の会社員を対象 実施期間:2022年11月10日~11月12日 調査方法:インターネットによるアンケート 調査人数:150人 第1位「仕事に疲れた」 仕事を辞めたい理由で一番多かった答えが「仕事に疲れた」でした。仕事が辛い、仕事量が多い、クレーム対応など仕事に対しての不満がとても多かったです。 第2位「上司が嫌い」 次いで2位が上司の不満が多く、上司の傲慢

                                                                              仕事辞めたい!仕事に疲れたは甘え?150名に聞いた辞めたい理由
                                                                            • 【業界研究】飲食業界とは?転職するなら知っておきたい業界の全体像と仕事内容について解説【2024年版】 | 異業種転職なら異業種転生

                                                                              転職活動は、自分の叶えたいことを達成するために行うもの。 とはいえ、仕事のことを知らなければ、自分のやりたいこととそもそもマッチしているかどうかは分かりません。 そこで、事前準備に欠かせないものの一つに業界研究があります。 とはいえ、自分一人で調べていては時間がかかってしまうというもの。 そこで、今回は飲食業界をテーマに「業界の全体像と仕事内容」について解説します。 飲食業界ってどういう仕事があるのか、正直気になっているという方は、ぜひ参考にしてみてください。 飲食業界の業界構造について 構造としては、以下の通り。 ▼役割の概要 ・原材料から食品の製造を行い、それを販売する「食材製造者」 ・食品の調理・加工を行う「加工・調理会社」 ・加工・調理した食品をお客様へ提供する「レストラン・食堂」 飲食業界が抱える課題とは? 現状抱えている課題としては、大きく分けて3つ。 原材料費の高騰 慢性的な

                                                                                【業界研究】飲食業界とは?転職するなら知っておきたい業界の全体像と仕事内容について解説【2024年版】 | 異業種転職なら異業種転生
                                                                              • 中高生が思い描く将来についての意識調査2021 | ソニー生命保険

                                                                                中高生が思い描く将来についての意識調査2021 2021年7月29日 このたび、ソニー生命保険株式会社(代表取締役社長 萩本 友男)は、2021年6月9日~6月17日の9日間、全国の中学生・高校生(中高生)に対し、今回で3回目となる「中高生が思い描く将来についての意識調査」をインターネットリサーチで実施し、1,000名(中学生200名、高校生800名)の有効サンプルの集計結果を公開しました。(調査協力会社:ネットエイジア株式会社) 調査結果 概要 【中高生がイメージする将来】 中高生の意識 自身の将来のイメージ 「10年後は不安」中学生では46%、高校生では48% 日本の将来のイメージ 「10年後は不安」中学生では62%、高校生では69% 中学生の将来設計に対するコロナ禍の影響 「進路・進学先・志望校の選択に影響を与えた」69%、「学習進度・学習方法の計画・選択に影響を与えた」68% 高校

                                                                                • 「首相も都知事もリアルな社会人の生活を理解してない」 “間引き運転”で露呈した政治家たちの「わかってない」感 | キャリコネニュース

                                                                                  国や東京都の要請を受け、5月6日に首都圏で間引き運転を実施していたJR東日本は同日、7日の列車運行を通常の平日ダイヤに戻すと発表した。減便によってGW明けの6日朝は大混雑が発生するなど、全てが裏目に出ていた。 減便によって有給取得やテレワーク化を促進できると見込んだ政治家たちの読みが外れた格好だが、これにITジャーナリストの井上トシユキ氏は「リアルな社会人の仕事をまったく理解していない」と強く非難する。 【関連】首都圏JR、”間引き運転→通常ダイヤ”で「座れる」の声 【関連】GW明け、首都圏の間引き運転に「小池百合子の影響で大混雑」と乗客から不満の声相次ぐ 現場を知らない政治家の「実態にそぐわない対策」 井上氏は「ゴールデンウィーク中も仕事があったので外出する機会があったが、以前と変わらないほどの人がいた」と街中の印象を話す。 「菅首相や小池都知事は『ホワイトカラーならば、言えばテレワーク

                                                                                    「首相も都知事もリアルな社会人の生活を理解してない」 “間引き運転”で露呈した政治家たちの「わかってない」感 | キャリコネニュース