「学習能力が高い人」が最強である理由。
まだ駆け出しのコンサルタントだったころ。 私は様々な企業の「人材育成の仕組み」を作る手伝いをしていたことがある。 その際に必ず議論になるのが、「出世するには、どのような能力が必要なのか」だった。 この議論は複雑で、 「論理的思考力」 「コミュニケーション能力」 「目標達成能力」 「資格」 「人材の育成力」 など、様々な側面から検討がなされた。 しかし、個人的に最も説得力があったのは、ある会社の経営者の考え方だった。 ＊ 「安達さん、他社さんでは、必要な能力に何を設定してるの？」 と、社長は、人材評価シートのサンプルを見ながら、私に問いかけた。 「御社と同じ規模・業態だと、やはりコミュニケーション能力と論理的思考力をあげる会社が多いですかね。」 と私は無難な回答をしたつもりだった。 しかし百戦錬磨の経営者を簡単にごまかすことはできない。 すぐに突っ込まれてしまった。 「それって本質的に重要な
人を叱るときは「人前で"ない"」が、なぜ重要なのかというと、人前で叱ると叱られた人は尊厳を傷つけられ、過大なストレスに晒されるからです。人が嫌がることを止めましょうという小学校で習うぐらいの簡単な話です。 人事院が作っているパワハラ防止ハンドブックでも触れられています。今どき、ほとんどの社会人が知っている常識的な話です。パワハラ研修で必ず説明される。 ※人事院のパワハラ防止ハンドプック p.7より しかし、そういった小学生でも習う、やっちゃいけないことを平気でやってきたと言っている人を見かけました。 人を叱るときは「人前で」が、なぜ重要なのか（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース 部下に対してどんな厳しいことを言っても嫌われない上司、上司に対しては、どんなに反対の意見を述べてもその上司に嫌われない部下になろう、ということでした。 そうなるには、あらゆる人に対し、誠実に接しなけ
富士通､マイナ誤交付で揺らぐ｢IT最大手｣の足元
国内トップITベンダーとしては、あまりにもお粗末だ。 富士通グループが提供するマイナンバーカードを利用した証明書交付システムで、別人の証明書が交付されるトラブルが3月以降、全国の自治体で相次いでいる。障害を引き起こしたシステムは「Fujitsu MICJET コンビニ交付」。富士通の100％子会社である富士通Japanが自治体向けに提供しているサービスだ。 富士通によると、印刷処理管理プログラムなどに不備があったことで、利用者とは別人の個人情報が記載された証明書が横浜市や東京都足立区などで印刷されたという。 【2023年7月13日13時27分追記】誤交付が発生した要因に関する初出時の表記を一部、上記の通り修正いたします。 デジタル庁の指示の下、5月にはサービスを提供している自治体で利用を停止し、点検を実施した。動作確認をしたうえでサービス利用を再開したものの、6月末に福岡県宗像市で同様の誤
そのコードレビュー、使い捨てになっていませんか？
こんにちは。株式会社プラハCEOの松原です。 どんな人にこの記事を読んで欲しいか コードレビューの効率化に悩んでいる コードレビューのやり方に自信が持てず、何か参考になる事例を知りたい 使い捨てコードレビューに翻弄される日々 1~2年ほど前に自社サービスを開発していた頃、弊社では全てのプルリクエスト（以降PR）に対してランダムに割り当てられたレビュワー2名、もしくはテックリード1名にapproveされない限りマージしない運用で開発していました。開発者が5名ぐらいだったと記憶しているので、規模の割にはリッチなレビュー体制だったのではないでしょうか。 修正点があれば指摘して、直して、再確認して、merge。 来る日も来る日も、確認、指摘、修正、再確認、merge。 次第に「僕ら業務時間の大半をコードレビューに使ってね？」と、レビューに費やす時間が気になるようになってきたあたりで、一度自分たちの
人は、痛い思いをしても、だいたい反省しない。
人間というのは難しい生き物だなと常々思う事がある。 例えばである。風邪を引いて健康のありがたさを実感したという人は多いだろう。 実際、健康というのはある時は何も気にならないクセに、無くなるとメチャクチャに不便だ。 ほんのちょっと喉が痛いだけでも精神的にはかなり食らうし、ほんのちょっと熱があるだけで頭は全然働いてはくれない。 こうして健康の素晴らしさを声高に叫びたくなるような経験をしたとしてもだ。 「喉元過ぎれば熱さを忘れる」と言うべきか…しばらくすると健康の事は忘れ果ててしまうのが人間という生き物である。 痛みを押し隠して走っていたら、学びしかなかった なんでこの話をしたのかというと最近になって僕は右膝を痛め、健常のありがたさを痛感しているからだ。 原因は日々のランニングである。いわゆる故障というやつだ。 故障というのは誠に不思議なもので、元気だった頃は雑に扱っても何も感じなかった程度の負
妹のあだ名、「ハッタツ」で草
下の妹、部活(吹奏楽)で ・何回叱られても朝練に遅刻する ・何回指摘されても同じミスを繰り返す ・同じ基礎練習を長時間繰り返す事に耐えられず立ち歩き、サボる ・指導された内容やしなければいけない事を忘れる ・頻繁に忘れ物や遅刻で生活指導を受け、練習に遅れる ・頻繁に宿題を忘れて居残りさせられ練習に遅れる ・演奏会の準備などの忙しい時に一人だけ空気を読まない行動をとる ・落としたものを拾わない、出した機材を元の場所に直さないなどの身勝手な行動が見られる ・皆は考えて行動出来るのに一人だけオロオロ歩き回り時間を浪費する ・そもそも発言や距離感がウザく嫌われている と、相当やらかしておりブチ切れた先輩が「お前、発達障害じゃないの？」と発言した事がきっかけで裏で「ハッタツ」と呼ばれてるらしくてガチ草 二個違いの上の妹が吹部所属のクラスメイトに、お前の妹がヤバすぎて真剣に皆迷惑してて全員呆れてる、家
仕事において、最も相手を傷つける言葉は、実は、「バカ」とか「間違っている」とか、「やりなおせ」とか、そういった否定的な言葉ではない。 もちろん、「バカ」という上司も困りものだし、言われたら傷つく。 しかし、古いタイプの上司だと、言葉のあや、ということもあるし、間違ってる、やり直せ、そういった言葉も、文脈次第だが、期待を込めて言っているときもある。 では、どんな言葉が最も人を傷つけるのか。 実は、一番ひどい言葉は、ため息をついて、「もういいよ」とか、「君は、何もするな」ということだ。 失望を表明して、無能と断じ、仕事を取り上げてしまうのが、いちばん、人を追い込む。 ＊ 「無能」とは、成果を出す能力の欠如のことをいう。 そして上で述べたように、現代では働く人にとって「無能」の通告こそ、最もアイデンティティを揺るがされる事件だ。 昔、とある企業の現場で、 「あなたは、ほんとに何の役にも立たないな
努力できることは、才能なのだろうか。
マシュマロ・テストの示唆 「マシュマロ・テスト」という極めて有名な心理テストがある。 このテストは1960年にコロンビア大学のウォルター・ミシェルという心理学者が考案したもので、当初、「何が欲求充足の先延ばしを可能にするのか」を調べるものとして、このテストは作られた。 マシュマロ・テストというのは手短に言えば、幼い子どもに、本人にとってはとても魅力的な報酬一つ（たとえば、マシュマロ一個）をただちにもらうか、一人きりで最長二〇分待って、より多くの報酬（たとえば、マシュマロ二個）をもらうかという選択肢を与え、どうするか見てみるという、じつに単純なテストだ ところがその18年後。 ウォルター・ミシェルはその後の子供たちの成長の様子を見て、この研究結果を、「子供の将来予測に使えるのでは」と考え、追跡調査を行った。 1968年から1974年までに550人以上に対して行われた参加者（子供たち）のその後
動画共有アプリ「TikTok」を運営する中国ByteDance傘下のTikTok USは11月27日（米国時間）、Twitter上などで話題になっている、米国在住のイスラム教徒、フェローザ・アジズさん（17）のアカウント停止について、停止はミスによるものだったと説明し、謝罪してアカウントを復活した。 ことの経緯は、アジズさんが11月25日、Twitterで「私がTikTokに投稿した、中国がウイグルのイスラム教徒に再教育キャンプで行っていることを紹介した動画が話題になりました。TikTokは私のアカウントを停止しました」とツイートしたことに始まる。 問題の動画は、アジズさんがまつげを長く見せるコツを紹介する、と言って始まるが、ビューラーを使いながら語るのは、ウイグル地区のイスラム教徒を対象とする再教育キャンプは「新たなホロコーストだ」と中国政府の行いを非難する内容だ。 アジズさんはこの動画
深津 貴之 / THE GUILD @fladdict AI画像みんなが「スゴイ」「ダメ」って思ってるとこ、だいたい的外れでは…と思う。スマホや自動車や蓄音機が出た時に、ダメ出ししてる人みたいな視点が多い。 新技術が序盤でできないことの大半は、すぐ1年後には解決しちゃう。そこのアラを探しても新規参入し損ねるだけで、もったいないかも。 2022-08-02 06:47:23 深津 貴之 / THE GUILD @fladdict 新技術を評価するときは、「今」と「新技術の今」を比較しても意味ないんよ。「既存技術の成長曲線」と「新技術の成長曲線」を引いて、数年後にどうなってるか…を見ないと。 iPhone出た時を思い出そう。当時「解像度」や「処理速度」や「安定性」でダメ出しした人が、どれだけポイントを外していたか 2022-08-02 06:53:30 深津 貴之 / THE GUILD @f
一方で、管仲を尊崇していた諸葛亮孔明は、信賞必罰を旨としており、常日頃、重用していた部下、馬謖が、命令に従わず、敵に大敗してしまったことに対し、けじめをつけるため、泣く泣く彼を斬りました。よく知られるとおり、これが「泣いて馬謖(ばしょく)を斬(き)る」という故事成語になっています。 ■清水次郎長はリーダー失格 組織運営に関してもう少し言えば、私にはよいリーダーになるために、30代くらいから心がけていたことがあります。 部下に対してどんな厳しいことを言っても嫌われない上司、上司に対しては、どんなに反対の意見を述べてもその上司に嫌われない部下になろう、ということでした。 そうなるには、あらゆる人に対し、誠実に接しなければなりませんが、リーダーたる者、どうしたって、叱らないといけない場面が出てきます。 その場合、大切なのは、人前で叱るということです。 こう言うと、「幕末の侠客、清水次郎長は人前で
技術を教えるときの7つのポイント
2020年8月18日 Tips オンラインスクールの講師として約4年、WebデザインやWebサイト制作を教えていて気づいた、教えるときのポイントをまとめました。 ↑私が10年以上利用している会計ソフト！ この記事は動画でも紹介しています。動画派の方はぜひどうぞ！ 1. 目的を明確にする 今やってる事は何が目的なのか、なぜ必要なのか？そういったところを明確にしていないと、生徒さんの方が「なんでを今何やってんだろう？」「これなんか意味あるのかな？」と不安になってしまいます。そのため、今していること、しようとしていることが必要な理由や、どういう効果があるのかを事前にハッキリと説明しておくことが大切です。 さらに、今しようとしていることの歴史なんかも交えて説明できたらいいですね。例えばWebサイト制作のレスポンシブ対応を教えているところだったら、もともとWebサイトはデスクトップサイズでのみ閲覧さ
近畿日本ツーリスト西日本支社に再委託を認めた大阪府が根拠とした内規。業務内容が緊急性を要する場合などは、再委託を承認できると定めている＝大阪市北区で2022年8月26日午前10時38分、山田尚弘撮影 新型コロナウイルス対応で逼迫（ひっぱく）する保健所の負担を軽くするため、民間スタッフを使う自治体がある。だが、パソコンをほとんど使えない人材が派遣され、混乱した現場があったと耳にした。取材を進めると、そのスタッフらは自治体が派遣を委託した業者ではなく、業者が「再委託」した別の業者から送り込まれていたことが判明した。しかも、再委託は原則禁止なのに特別に認められ、他社との見積もり比較も省略するといった「特例」が重ねられていたという。背景を探った。【石川将来】 出勤すらしないスタッフ 「第6波」のさなかの今春。大阪府のある保健所に10人程度のスタッフが派遣されてきた。任せるのは、新型コロナ感染者が保
いわゆる退職エントリってやつですね、せっかくなので。とはいえ技術書典で文章を書くことに飽きたので簡単にしか書きません。 まだ有給消化中ですが1年半勤めたさくらインターネットを10月で退職し、大阪大学大学院情報科学研究科で博士後期課程に進学します。出戻りみたいな感じです。東京から大阪に移りました。 やっていたこと さくらインターネットには修士新卒で入社し、主に2つのプロジェクトを担当していました。 1つ目のメインで稼働していたプロジェクトですが、こちらはまだリリースされていないので詳細は伏せます。レイヤ的には要件定義・全体設計・DevOps・実際のアプリ開発といったところを担当していました (溢れ出るふるすたっく感！)。最近k8sのイベントや執筆をすることが多かったですが、主にこのプロジェクトで活かしてきたものになります。技術スタックの中でもgolang・k8s・gitops辺りを中心的に扱
米空軍でデブリーフィングと呼ばれる結果報告は、同じ過ちが二度と繰り返されないことを確実にする、作戦行動の不可欠な一部です。デブリーフィングは、組織が効率的かつ効果的に学習する仕組みであり、いかなるビジネス組織にも適応することができます。ーー荻野英希氏による寄稿。 新しい知識の獲得は、能力の開発と組織の成長を担保する唯一の方法です。ナレッジマネジメントはあらゆる組織にとって、市場環境の急速な変化に適応し、競争力を維持するために欠かせません。いまや、チームや地域を超えて、情報を素早く共有することは決して難しいことではありません。現代の組織はその大きさや複雑さに関わらず、テクノロジーを活用することで、効果的なナレッジマネジメントを実現することができるはずです。しかし、その簡便性により、多くの組織では情報の共有だけが目的と化しています。個人の経験に基づく知識を組織的に学習する仕組みがなければ、むや
職場では「無能」よりも断然「態度の悪いやつ」が問題らしい。
最近、昔のクライアントだった方と話をする機会があった。 当時その方はかなり優秀なエンジニアだった。 その方が、今になって言ったことの中で、特に意外だったのは、 「お礼も言わないなど「教えてもらう態度」ではない人がいる。なんで、彼らは「教えてもらえるのが当然」と思えるのか、理解に苦しむ。」 という一言だった。 彼は面倒見の良いほうだと思っていたが、「条件付き」だった。 「できなくても教えを乞う態度があればまだいい。しかし「教えてもらって当然」という態度の人間には我慢ならないので、放置してました。」というのだ。 彼は温和ではあったが、「態度の悪さ」には厳しかった。 ＊ 別の知人も、「その態度の話は思い当たる」という。 彼女の会社でも、たびたび「態度の悪い人物」がトラブルを引き起こしていたからだ。 例えば同僚だった一人のコンサルタント。 彼は英語が堪能で、知識もあり仕事ができたが、遅刻が多く、依
自分の修正方法を知っておく 技術と心 初心者の人は取り返そうとする 連続でミスをするから大たたきになる 修正方法やパターンを知っておく 最後に 自分の修正方法を知っておく 結論からいうと、自分の修正方法を知っておくことです。 どういうことかというと、 例えば、そこまでのプレーはナイスプレーだとします。 次のホール、ドライバーはまずまずのナイスショットでした。 しかし2打目で右にスライスしてOBになりました。(；ﾟДﾟ) 当然2打目ですからグリーンを狙ったショットでしょう。 「打ち直ししま～す」(-_-メ) 「あっ...」またしてもスライスの挙句OBに....(◞‸◟)「終わった...」 と言っている人多いです.... 一度のミスはまだ許せますが続けて2度のミスはさすがに心も折れそのホールは大たたきという結果になるでしょう。 これは初心者に限らず中級者にもよく見かけますが、さすがに上級者では
＜1月末にロシア軍がまた大規模「敗戦」を喫したようだ。死者のなかには、ロシアの精鋭部隊「第155海軍歩兵部隊」の兵士が多く含まれていたという。クレムリンの愛国主義勢力はますますロシア軍への信用を失った、と専門家はみる＞ ウクライナ軍は1月末、5000人以上の兵士からなるロシア軍の一個旅団をほぼ壊滅させたと、ウクライナ軍の報道官が明らかにした。ウクライナ東部ドネツク州ブフレダールにあるウクライナ側拠点を攻めようとしたロシア軍部隊をウクライナ軍が殺傷、もしくは捕虜にしたという。 【動画】地雷原に次々突っ込むロシア戦車 ウクライナ軍タヴリスキー管区の合同プレスセンター長を務めるオレクシー・ドミトラシキフスキーによれば、ロシアが1月末に攻めてきた際にウクライナ軍が反撃し、旅団の指揮官を含む数千人のロシア軍兵士を死に追いやったという。またロシア軍は、ウクライナの攻撃によって36両の戦車を含む130の
こんにちは、ワンオペ育児中の主婦、さとりん(satorin_01)です。 在宅ワークのAmazonでの物品販売で、 最高月商188万円、最高月利50万円を達成しました。くわしくはこちら 私はAmazon倉庫に商品を納品すると 購入してくれたお客さんに 自動で発送してもらえるシステムを利用して 在宅ワークをしています。 Amazon倉庫に商品を送る時には、 必ず一つ一つの商品にラベルを貼る必要があります。 ↓↓↓ しかし、そのラベルシールを 貼り忘れなどで、 シールのない状態で納品してしまったら どうなってしまうのか… どう対処すれば良いのかについて お伝えしていきたいと思います。 まず、Amazonから納品不備のメールが届きます。 ラベルを貼り忘れて納品してしまうと、 Amazonから納品不備の連絡がきます。 『納品作成機能を停止！』 とか書いてあるのでビビりますが、 このメールが伝えたい
『食べ物を受けつけない。。。どうしたんだろう？』。。。 - 異星人と交信した結果、撃沈。。。。。。。。。。。。。。。。。。
久しぶりに食べ物がのどを通りません。 それでもお腹は空くので、さっきやっと食べたんですが気持ちが悪い。 もう12月になったというのに、 まだまだ警察に行けそうもないのと、 うまく資料をまとめることが出来ず、結構ストレスを感じていたので、 そのせいなんだろうな。 クズ太郎って、本当にクズ。 『もうクズ太郎嫌い、嫌。深夜22時以降にメールするなと言っても、 他のことも何度やめてと言ってもやめてくれないし。 （途中省略）心が折れた』とメールをしたところ１0日ほど連絡なし。 そして、10日後、平然と 『（どうでもいい話をした挙句） 18日だけど、〇〇があるからよろしくね！』と 外出の誘い。 おかしくないですか？ 私が腹を立てていい加減にしろメールを送ったところ、完全無視。 1週間後、そのことに一切触れず、 『18日だけど、〇〇があるからよろしくね！』ってキチガイでしょ。 もちろん、怒りの返信しまし
あなたは出来損ないなんかじゃないし、ダメな人間でもない。 それどころか、最高に価値がある存在なんだ。 「職場で何度も同じミスをして注意されています」 「会社からの高い要求にうまく応えられません」 「遠慮して、社員に注意できないんです」 「人生の目標が見つけられなくて弱っています」 「5年間、離婚を考えていますが踏み切れません」 「職場で何度も同じミスをして注意されています」 職場や学校などで注意されると、落ち込むことがあると思います。 もちろん、同じミスを繰り返さないようにしようという反省は大事ですが、必要以上に自分を責めることはないんだよね。 みんな肩に力が入りすぎだし、深刻に考えすぎなの。 そういう重い波動でいると、自ら次の失敗を引き寄せているようなものだから、気楽に「なんとかなる」って考えたらいいんです。 そうやって肩の力を抜く方が、次の失敗だって防げるよ。 それともう一つ。 何度も
自己否定を手放す | 心鈴泉－心理学とカウンセリング
自己否定が強くて辛い方の場合、自分自身を縛っているその自己否定の裏に、執着心が隠れているというケースが多々あります。その自己否定への執着を手放すことが、自己否定を和らげていくための鍵になってきます。 【目次】 ・はじめに ・自己否定の心理 ・執着しているもの ・自制心 ・自己否定を手放す ・最後に はじめに ついつい自己否定をしすぎて辛い、という方はおられるでしょうか？ 昔に形作った自己否定が自分の考え方のベースになっていて、今でもその自己否定癖を引きずってしまう、というのはありがちなことかもしれません。人によっては、親から自分否定的なことを言われることが多かった、という方もおられるかもしれませんね。 向上心がいきすぎて自己否定に繋がっちゃう、という人も中にはおられるかもしれません。自分はまだまだだ、と自分を追い込みすぎるあまり、それが自己否定につながってしまう、といった感じです。 自己否
｢この人は何も考えていないな…｣これがないと社会人としてレベルが低いと思われる必須のビジネススキル たった2分のトレーニングを2週間続けるだけで力がつく
「言語化力」が急激に高まる2分のメソッド 「言いたいことはあるのに、うまく言葉にできない……」。 この「言語化力」。会議、商談、プレゼン、レポート、企画書、報連相など、仕事上のあらゆる場面で必要とされる「ビジネスパーソン必須の能力」です。「言語化」がうまくできなければ、「あっ、この人は何も考えていないな」「あの人は何が言いたいのかよくわからない」と、社会人としてのレベルをかなり低く見積もられてしまいます。 では、そんな「言語化力」が急激に高まるメソッドとは何か。 それが「頭に思いついたこと」をA4一枚の「メモ」に次々と書いていくというだけのシンプルなトレーニングです。ただし、所要時間は「1枚につき2分」です。これを1日3枚、計6分書く。これを毎日の習慣にする。 たったそれだけで、他のどこでも学べない「言語化力」が短時間で飛躍的に鍛えられます。2週間もあれば「あれ？ 言葉がどんどん出てくる！
自分の性質を変えようとするより、あなたのことを理解してくれる人のいる場所を探すことだよ。 「仕事でしょっちゅう同じミスを繰り返します」 「人に頼み事ができません」 「つい見栄を張ってしまいます」 「自分はコンプレックスの塊なんです」 「仕事でしょっちゅう同じミスを繰り返します」 以前、こんな悩みを持った人がいたんです。 「私は昔から失敗が多く、仕事でもしょっちゅう同じミスをします。 勘違いして、大事な予定や約束を忘れることもあります。 幸い、最悪の事態を起こしたことはないのですが、少しでも失敗を減らすにはどうしたらいいでしょうか？」 こういう性質をでそう簡単に変わるものじゃないし、苦しくなるだけだから、直そうと思わない方がいいよ。 で、このまま小さなミスをしながら生きていても、こういう人は何の問題もないから大丈夫なの。 なぜですかって、今までその性質で大きな問題を起こすことなく生きてこられ
何かにつけて口うるさい上司 どうにも気に入らない 部下の多くは嫌っている 「数人で徒党を組んで反抗的態度を取ってやり込めてやろうかと思っている」 「どうでしょうか？」という相談でした。 結論から言いますと、「逆らわない方が得」と答えました。 なぜならこの上司、かなり良い命式の持ち主だからです。 【四柱推命】ウザい上司「この人は手ごわい」 【欽天四化紫微斗数】廉貞・貪狼のやり手タイプ 【煙たい？上司】弱点を探してみると（笑） 【煙たい？上司】どうしてもやり込めたいなら…《悪のささやき》(^_^) 『成川式 人間関係に強くなる本』から（引用） できる上司には、トコトンついて行く 上司の叱責は、激励と考える 上司への悪口がバレたら、いい仕事でわびる 生年月日は分かっていましたが、生時は不明でした。 年支に「酉」、月支に「丑」があります。 生時に「巳」が 入ると、「巳・酉・丑」の三合金局が完成しま
やっと金曜日♬ - naomi1010’s diary
今日も、朝から暑いですが、変わりやすい天候のようです。出かける時は気をつけて、今日も明るくいきましょう(*￣∇￣)ノ 昨日、娘が、仕事から帰って・・ 娘「今日は、金曜日な気がする～、もう一日あったね・・(;^ω^) 」 私「そうよ！もう一日、ふぁいとー(^^)/~~~」 ・・そういう私も、今週は、長く感じました。暑くなって、疲れたせいでしょうか。 昨日は、仕事が忙しかったことに加えて、急な要件が入り、バタバタしていて、ミスしました。あっちゃー(;'∀')でも、私が気づく前に、会社の人が気づいてくれて、助かりました⤴『落ち着いて行けー！』と、自分に言い聞かせました(;^ω^)いつもやってることだからと、なめてました・・。今朝は、もう一度、昨日の確認をしてから、動きました。 何年やっても、ミスすることはあります。その時は、直ぐに、反省することですね。言言い訳しない。他人のせいにしない。同じミス
ポーカーの上達法 2021年版｜Lillian
はじめに ポーカーの楽しみ方はさまざまですが、誰でもプレイするからには勝ちたいし、強くなりたいものだと思います。 ポーカーの勉強法については以前にも記事を書きましたが、現在の考え方を再度まとめたいと考え、同じテーマで新しく記事を書くことにしました。 第一章 セッションとハンドレビュー ポーカーで上達するために最も重要なことはなにか。 それは実戦でしっかり考えてプレイし、それをしっかりとハンドレビューすることです。最初から最後まで、ずっとその繰り返しが勉強の中心です。 ポーカーは、運の影響が大きいため、自分のプレイが良かったのか悪かったのかは結果だけでは分かりません。ポットが取れたとしても、それは必ずしもそのプレイが良かったことを意味しないし、逆に良いプレイをした結果として負けることもあります。 プレイした経験を活かして上達するためには、必ず後で冷静にハンドレビューをする必要があります。自分
今日は復縁工作の報告について書いてみたいと思います。 復縁工作ってこういうやり方しますよ、という説明はしていますが、復縁工作などをした際にそれがどう依頼者に伝わるのか、伝えるのか、という調査報告について書いていなかったのでその点について説明したいと思います。 対象者に対して復縁調査を行う場合、基本的に次の日に調査報告をします。基本的にLINEと電話での報告になります。 LINEでは簡単な説明と写真を送る形になります。 そしてLINEの文章で全てを説明する事は出来ない場合がありますので電話で補足説明をする、というのが基本的な形となります。 ただ対象者の本人確認の場合や他に確認事項などがある場合もありますのでリアルタイムで報告させて頂いて確認をする場合もあります。 対象者に対して復縁工作を行う場合、これも同じで基本的に次の日に調査報告をします。 LINEと電話での報告になるのも同じです。 少し
これまで、多くのSmartHRの社員と定期的に1on1を行なってきました。驚くことに、話をした全員が「入社前後のギャップがない」と話すんです。普通、採用のときって自社を良く見せようとするはずですが、SmartHR社は採用においても内情を正直に伝えていることの現れだと思う。 これはSmartHRの初期からの株主である前田ヒロの発言です。これまで4回に渡って、のべ100名の社員と1on1をしてもらいました。 第1回 全社員10名 第2回 全社員30名 第3回 社員50名のうち30名 第4回 社員120名のうち約30名 確かに、他のスタートアップと比較すると、入社前/入社後のギャップは少ないと思います。これは採用資料の公開をはじめ、内部情報を外部にもオープンにし続けた結果だと思います。 3〜4％の社員がギャップを感じている しかし、最近ではギャップが生まれ始めているようです。 入社後、2ヶ月たっ
皆さんは、「自分で考えて処理してください」と「考える力」を求められ、何をどうすれば良いかわからずお困りになったことはありませんか？ 「考える力」とは、AI（人工知能）との共生社会を見すえ、ビジネスや教育の場でますます必要とされていく人間独自の能力です。ここではそんな「考える力」について定義し、「考える力」を鍛える方法やトレーニングツールなどをご紹介します。 「考える力」とは 自分で考える力がない人とは？ 知的好奇心が薄く、消極的 考える前に行動してしまう 自己中心的 自分の思いを言葉にできない 「考える力」と「書く力」の関係 「考える力」をつけるには1：目標を設定する 「考える力」をつけるには2：ニュースを利用する 「考える力」をつけるには3：能動的に読書する 「考える力」をつけるには4：ディベート思考を身につける 「考える力」をつけるには5：数字や地図を使って考える 数字を使って考える
こんにちは、皆さん！私は皆さまがお探しの銀行でミスをした経験が豊富なWEBライターです。今回、おもに若手の銀行員の皆さんに向けた記事を執筆させていただきました。私は銀行勤務を10年以上経験しており、その間には数々のミスを犯してきました。しかし、それらの失敗から学んだことが私のその後のキャリアに大きな影響を与え、今の私がいます。 銀行で働くということは、日々多くの顧客と接するだけでなく、厳密な手続きや確認作業にも追われる大変なお仕事です。そんな中、私も仕事中にミスをした経験が山のようにあります。しかし、そのミスを恐れず、逆にそれを糧に成長し続けることが大切だと痛感しています。 「ミスをしても前にすすむ」そのための後押しになればと考え、この記事を執筆しました。 （銀行内部だけではなく、他の業種の例も参考までに記載しています） 記事の執筆者 10年以上の銀行員経験を持ち、メガバンクで資産運用から
Dropbox は、Python のビッグ ユーザーです。Python は、バックエンド サービスとデスクトップ クライアント アプリの両方で最も広く使用されています（Dropbox は Go、TypeScript、Rust のヘビー ユーザーでもあります）。 Dropbox の Python コードは数百万行にも及ぶ規模となっていますが、その動的型付けによってコードが必要以上に理解しにくくなり、生産性に深刻な影響を与えるようになりました。 これを軽減するため、現在私たちは最も普及している Python スタンドアロン型チェッカー、mypy による静的型チェックにコードを徐々に移行しています（mypy はオープン ソース プロジェクトであり、そのコア チームは Dropbox 内に設立されました）。 Dropbox は、この規模での Python 静的型チェックを導入した最初の企業の一つで
挑戦回数を増やす。失敗の原因にしっかりと目を向けるアフィリエイト
失敗をどう活かすか。 いつものことですが、これも今日、タイピングの練習をしていて思いました。 いつものイータイピング5回連続ノーミスチャレンジ。 最近は、慣れてきたのか、失敗の回数も減ってきましたが、それでも気を緩めると、やっぱり凡ミスがでてきてしまいます。 そういうとき、いつものようにイライラを感じてしまうのですが・・・（笑） でも、結局。 そういう繰り返されるミスを乗り越えるためには、失敗から学ぶ」」」」」しかないんだと思います。 失敗は結局、そこからいかにして、何を学ぶかが一番の鍵を握る。 例えば、さっき。 イータイピング5回連続ノーミスチャレンジの5回目のとき。 やっぱり緊張して手が震えました。 「ここでミスしたら、また一からのやり直し。しかも、今回は一文一文が長いから、やり直すとかなりの時間がかかる・・・大丈夫かな？」 と入力しているときに不安が頭をよぎりました。 それでも、なん
「医療事務の仕事でミスが多い、ミスばかりしている」 「医療事務でのミスをなくす方法がわからない」 そんな悩みを抱えながら医療事務の仕事をしている人いませんか。 医療事務ではパソコン業務や難解な医療や診療報酬の制度を理解する必要があります。 一般事務の経験者でも、医療事務として働くとびっくりするくらいミスをしてしまいます。 ある程度、医療事務としての経験の積んだ人でないとミスばかりしてしまうのは仕方のないことです。 とはいえ、うっかりミスや、何度も同じミスを繰り返すと自信をなくしてしまうし気分も落ち込んでしまいます。 また、自分以外の同僚がミスが多く、そのサポートや指導で忙しいというケースもあるでしょう。 医療事務の仕事でのミスをなんとか減らしていきたいものです。 いったいどうすれば医療事務のミスをなくすことができるのか。 結論を言ってしまうと、医療事務がミスをなくす方法は以下の8つ。 これ
こんにちは、コピーライターの橋口幸生です。「100案思考」という本を発売します。コピーライターの思考法を、すべてのビジネスパーソン向けに解説したものです。 ＜目次＞ ▼デザイン思考より「100案思考」？ ▼ビジネスシーンから家庭生活まで、全ての場面に「アイデア」は必要だ ▼ダメなアイデア大歓迎！アイデアは質より量である デザイン思考より「100案思考」？ 「KJ法」「マンダラート」「マインドマップ」などなど……ちまたには、アイデア出しのノウハウ本が数多く存在します。また、デザイナーの思考法をビジネスに応用する「デザイン思考」なども注目されています。 僕にもこのようなカッコいいアイデア術への憧れがあり、いろいろ試してみました。しかし……どれひとつ長続きせず、三日坊主で終わってしまいました。 そんなズボラ体質の僕でも身につけられたのが、コピーライターの思考法である「100案思考」です。このサイ
【調剤薬局事務の仕事】体験談からわかる注意点
これらは決して間違いでも、嘘でもありません。 しかし、実際、調剤薬局事務の仕事をしている人の体験談を調べるとネガティブなものもあります。 中には、個人的な感情や、誤解によるものもある一方で、いくつか注意するべきポイントがあることが体験談から読み取れます。 今回「調剤薬局事務の体験談」では、先のサイトを参考に情報収集しました。 ・Yahoo!知恵袋 ・教えて！goo ・発言小町 これらの調剤薬局事務の仕事の体験談からわかる注意点は、大きく分けて５つほどです。 以下でそれぞれについて掘り下げて書いていきます。 調剤薬局事務の仕事の体験談：未経験・無知識だと覚えることが多すぎる 調剤薬局事務の仕事の体験談で最も多いのは、 「覚えることが多すぎる」 「仕事が難しい」 「ミスばかりしてしまう」 といったものです。 特に未経験・無知識で調剤薬局事務の仕事を始めると、右も左もわからないまま仕事を始めるこ
復縁工作って必ず復縁させてくれるの？と聞かれてしまうと残念ですが100％成功を保証できるものではありません、とお答えする事になってしまいます。 しかし復縁工作で復縁の成功の確率を上げる事は出来るの？と聞かれるのであれば間違いなく復縁の成功の確率を上げる事が出来る、とお答えする事は出来ます。 ただ出来ます、出来ますよ、と言われても確実ではないのにそんな事を言われても…、と思ってしまう人もいると思うので当社で復縁工作の依頼をお受けしたが復縁失敗に終わってしまったという例を挙げてみたいと思います。 復縁屋である当社が復縁工作の失敗を公にしてしまうのは良い事とは思えないのですが、復縁したい人に対して正直であるという事は大事な事だと思うので復縁工作の失敗例について書いてみたいと思います。 まず最初に、ストーカーで警察が介入している、これは絶対に復縁出来ないと感じる、復縁したい人の協力が全く得られそう
効率のいい勉強法14選！ まずは基本を確認しよう - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習
効率のいい勉強法を知っているかどうかで、学習の質とスピードは大きく変わります。 「覚えたはずなのに、すぐ忘れちゃう」 「なかなか進まない……」 「学んだことを実践できてないなぁ」 こんなふうに悩んでいるなら、脳の性質に適さない、間違ったやり方をしているのかも。各分野の専門家が推奨する「効率のいい勉強法」を、基本編・応用編に分けてお教えします。 効率のいい勉強法（基本編） 勉強を好きになる 全体像を把握する 思い出す練習をする ファインマン・テクニック 覚えたらすぐ寝る 勉強の合間に昼寝する 「脳のゴールデンタイム」を活かす 間隔を空けて復習する 効率のいい勉強法（応用編） あえて間違える 画像検索でイメージをつかむ チャンク化 耳学 取っ手記憶法 ストーリー法 場所法 身体部位法 家じゅうに貼り紙をする 「効率のいい勉強法」を学べる本3選 『図解 これが記憶法のすべてだ！』 『学び効率が最
復縁工作を成功させたいなら探偵の事務所復縁工作の成功、復縁の成功を求めるなら 復縁業界トップクラスのアクセス数、フォロワー数の復縁ブログを是非お読みください。 ミスをしても挽回すればいいですが、同じミスを繰り返すと不注意というかミスに対して真剣に考えていない人という印象を与えてしまう場合があります。 また同じミスを繰り返すと一体何をやっているんだろうと自分自身に自信が持てなくなってしまったりもします。 特に直そうと意識しているのに同じミスを繰り返してしまうようだと最終的には自分の心が折れてしまうかもしれません。 ミスをしないようにするのは当然でそれは失敗をしない為という事もありますが、同時に自分自身を守る為でもあるのです。 例えば、深く考えずに不注意な発言をして人を傷付けた、人を怒らせた、という事があったとします。 その場合はまずは謝るしかないでしょう。 そして同じ事を繰り返さないようにす
「仕事ができる」には、いろんな定義がある。 よく言われるものとしては、説明がうまい、論理的に考えられる、作業が早い、などだろうか。 わたし自身、「仕事ができる」の定義はむずかしいなぁ～と思っていたのだが、最近、ひとつの答えを見つけた。 仕事ができるとは他人の仕事を減らすことである、と。 クイズ王が具体的な地名を言わなかった理由 高校生クイズで個人として2連覇し、その後『東大王』などに出演してクイズ王と呼ばれるようになった、伊沢拓司さん。 彼が代表を務めるYouTubeチャンネル『QuizKnock』は登録者数214万人を超え、厚生労働省や財務省、Google、JR東日本、アース製薬などから案件を依頼されるほどの影響力をもつ。 かくいうわたしもQuizKnock動画のファンで、先日アップされた『【ドッキリ】無意識に星や国を言わされている東大卒クイズ王』という動画もいつもどおりチェックした。
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『同じミスを繰り返してしまうと最終的には自分の心が折れてしまう』
「無能」は仕事を無駄に増やすが、「できる人」は気配りで減らす。