株式会社ディスコ | ディスコ キャリタスリサーチ コラム | 2016年度 大学の就職・キャリア支援活動に関する調査-2015年11月発行
スケジュール繰り下げ初年度となった 2016 年卒者の就職・採用戦線。選考開始がこれまでより 4 カ月遅くなるという、かつてない大幅な変化を受け、大学の就職・キャリア支援の重要性はますます高まっている。就職支援の現場では、どのような課題をもち、対策に取り組んでいるのだろうか。 ディスコでは、全国の大学の就職課・キャリアセンターを対象に、2016 年卒者の就職活動状況、対応策から、2017 年卒者への支援まで、多岐にわたる項目を調査し、分析した。 【主な調査内容】 １．2016 年卒者の就職活動状況 [１] 内定状況 [２] 内定先 [３] 企業からの求人状況 [４] 「オワハラ」について [５] 新卒採用市場の見方 ２．2016年卒採用のスケジュール繰り下げについて [１] 自校の学生の就職活動への影響 [２] 時期の繰り下げによる変化 [３] 時期の繰り下げにあたり取り組んだこと
株式会社ディスコ | プレスリリース
就活生・採用担当者に聞いた「就活ブラック企業」調査コラム（2014年4月発行） 2014年04月25日 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、ブラック企業の問題がクローズアップされている中、就職活動中の大学生および企業の採用担当者を対象に「ブラック企業についての考え」に関するアンケートを実施し、集計データの比較を行いました。 ※調査詳細は同調査レポートをご覧ください。 [１] 自社をブラック企業だと思う学生の存在について／企業調査 企業の採用担当者に「自社をブラック企業だと思う就活生」がいると思うかを尋ねたところ、「大勢いると思う」が1.9％、「大勢ではないが一定数はいると思う」が20.6％、「ほとんどいない（ごく一部）」が38.4％でした。（図表1） [２] 「ブラック企業」だと思う条件／企業調査・学生調査 『ブラック企業』だと思う条件について尋ねたところ、
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
株式会社ディスコ | ディスコ キャリタスリサーチ | キャリタスリサーチ・レポート