ワンパンマン 原作/ONE/漫画/村田雄介 時代が求めたニューヒーロー『一撃男』と言えば?!? 『WEB界のカリスマ』と『最強ジャンプ遺伝子』の超強力タッグが描き出す! 平熱系最強ヒーロー“サイタマ”の日常ノックアウトコミック!!
こんにちは、シュガーです。 セミリタイアと全然関係ないんですが、僕は昔からトイレに行く回数が多いんですよね。 別にチョロチョロっと出してるわけじゃなくて、普通の量は出てると思います。 ドボドボっとね。 学生の頃はあまり気にしてませんでしたけど、社会人になってから周りの人が僕よりトイレに行かないのを見て気になり始めました。 みんな仕事を真面目にこなすために我慢してるのかな?って。 でもみんな別に我慢してるわけじゃないんですよね。 そんなにトイレに行かないよって。 やっぱり僕のトイレの回数は多いっぽい。 でもそれってどうしようもないですよね。止められないですし。 たまに自分でも何回もトイレに行かなきゃならなくてめんどくさいと思う時もありますけど、代謝が良いのかな?って思って気にしません。 映画館で映画を観る時や長距離を移動する時は少し困ったりもしますけど。 仕事中でも一時間に一回はトイレに行っ
厚生労働省(厚労省)が労働政策審議会の分科会で、企業などが行うべき職場でのパワーハラスメント(パワハラ)防止策の具体的内容を定める指針の素案を示しました。 この指針案が、むしろパワハラを助長するのではないかとの疑問の声が出ています。 パワハラを防止策のはずが、なぜパワハラを助長するとまで言われているのでしょうか。 今回は厚労省のパワハラ防止にかかる指針案の内容について確認していきましょう。 報道内容 厚労省の指針案 指針案に対する外部からの指摘 所見 報道内容 まずは、厚労省の指針の全体像を掴みましょう。以下は新聞記事からの引用です。 パワハラ「該当例」「該当しない例」…厚労省指針の素案で初の例示 2019/10/22 読売新聞 厚生労働省は21日に開かれた労働政策審議会の分科会で、企業などが行うべき職場でのパワーハラスメント防止策の具体的内容を定める指針の素案を示した。厚労省は年内に指針
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