先日すね毛ボーボーの女子に関するニュースをお伝えしたが、女性の男性化？が進む一方、男性には乙女心が芽生えているらしい。 “花畑男子”急増中？ 米ブルックリン、ポートランド、サンフランシスコなどでは、立派なヒゲを蓄えそこに花を飾る男子が急増し、彼らは顔のまわりにこしらえた“お花畑”を、Tumblrなどで公開している。 見よ、彼らの乙女チックな表情を。
衝撃…！自慢のヒゲに花を盛る男子が急増中 - IRORIO（イロリオ）
先日すね毛ボーボーの女子に関するニュースをお伝えしたが、女性の男性化？が進む一方、男性には乙女心が芽生えているらしい。 “花畑男子”急増中？ 米ブルックリン、ポートランド、サンフランシスコなどでは、立派なヒゲを蓄えそこに花を飾る男子が急増し、彼らは顔のまわりにこしらえた“お花畑”を、Tumblrなどで公開している。 見よ、彼らの乙女チックな表情を。
アジャイル開発をより良く知るために「SCRUM BOOT CAMP THE BOOK」を読んでみた - sakaharaのブログ
アジャイル開発の手法の一つであるスクラムについて知るために読んでみました。 SCRUM BOOT CAMP THE BOOK 作者:西村 直人,永瀬 美穂,吉羽 龍太郎翔泳社Amazon 本の内容はマンガ付きでとても分かりやすくスクラムについて説明してあり、２時間程度でさっと読める内容でした。 短時間で読めるからといって内容がないわけでは無く、実際にプロジェクトで起きそうな問題をスクラムマスターの主人公とプロダクトオーナー、開発チームが解決していくストーリーは実用的でありスクラムのメリットを十分に知ることができるものでした。 個人的な感想としてはやはりスクラムは予算や納期の決まった受託開発より、ウェブサービス、スマートフォンアプリ開発に向いているなぁという印象です。 逆にいえばウェブサービスやアプリ開発をウォータフォールでやってしまうとうまくいかないだろうなと改めて思いました。 例えばベロ
構造改革特区計画でさらなる地域活性を今こそ進める時 | 財経新聞
内閣府の地域活性化推進室は先月、第34回構造改革特別区域計画として7計画を認定した。計画は「特定農業者による特定酒類の製造事業」、「特産酒類の製造事業」、「学校設置会社による学校設置事業」、「児童発達支援センターにおける給食の外部搬入方式の容認事業」などである。[写真拡大] 内閣府の地域活性化推進室は6月27日に、第34回構造改革特別区域計画として7計画を認定した。具体的には「特定農業者による特定酒類の製造事業」、「特産酒類の製造事業」、「学校設置会社による学校設置事業」、「児童発達支援センターにおける給食の外部搬入方式の容認事業」などである。 構造改革特別区域とは略称「構造改革特区」で知られている。従来、法律などの規制によって事業として不可能なものを、特別に行うことが可能になる地域のことを言う。小泉内閣の規制緩和政策として採用され、2003年4月1日に法施行された。教育、国際、交流、農業
イギリスの歴史教育は自虐的ってほんとですか？
Midori Fujisawa共訳『候補者ジェレミー・コービン』岩波書店 @midoriSW19 英国の歴史教育1) 日本の歴史教育がどの程度自虐的なのか最近の教科書を見た事がないので知らないが、イギリスの歴史教育が自虐的なのは事実。例えば、中学1、2年の歴史で奴隷貿易について勉強する際、気分が悪くなった者は教室を出てもいいと注意があったうえで奴隷船のビデオを見せられたそうだ 2014-07-16 17:28:51 Midori Fujisawa共訳『候補者ジェレミー・コービン』岩波書店 @midoriSW19 英国の歴史教育2) 奴隷を貨物として扱う奴隷船のビデオには、劣悪な環境やレイプ、病気になった奴隷を生きたまま海に捨てる映像などが含まれ、トラウマになって夜眠れないぐらいグロテスクだったと息子が言っていた。しかし、イギリス人にとってそういった自虐的歴史教育はむしろ誇りであるようだ。
一分間に凝縮された家族の大切さ――コカ・コーラを使った1本のCMが感動的と話題に！｜U-NOTE [ユーノート]
どんなに子供のことを大切だと思っていても、頑張って仕事をしているとついつい構ってあげられません。ここでは、子供のいるビジネスマンがちょっと幸せになれるCMを紹介していきます。
![一分間に凝縮された家族の大切さ――コカ・コーラを使った1本のCMが感動的と話題に！｜U-NOTE [ユーノート]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/5ff132354ba688c68cdfbebdcd7c579939731cc0/height=288;version=1;width=512/http%3A%2F%2Fimg.u-note.me%2Fnote%2Fcaption%2F47498728.jpg)
経営者意識になりすぎたメンバーシップ型労働者を「もっと経営者になれ」と罵る人々 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
昨日に続いて、イケメン社会学者の筒井淳也さんです。こちらは本人のブログ記事。 http://d.hatena.ne.jp/jtsutsui/20140719/1405754049 （日本的働き方における「フレキシビリティ」の矛盾） ・・・日本的な働き方の特徴の一つに、社内で人員をフレキシブルに配置できる、というものがある。職務内容や勤務地がはっきりと決められていないため、内部労働市場が活発になり、経営者は事業の縮小や新規展開にあわせて人員を柔軟に配置換えすることができる、ということである。1970年代以降の経済成長率の低下に際して欧米諸国では大量失業が生じたのに日本では失業率（特に若年者失業率）がそれほど高まらなかったのは、余剰労働力を吸収する旧セクター（自営）の厚みや女性を非労働力化する家庭の影響があったという事情もあるが、内部労働市場の活用も無視できない。 しかしそれと引き換えに、企業
読書は「本を読む」ではなく「謎解き」と考えてみると面白くなるかも - 読書で本から学ぶブログ【書評・感想】
読書があまりおもしろくない。そういう人も結構いるのではないかと思います。 私も、読書自体が楽しいというわけではないような気もします。 読書の「体験」が楽しいというか。 とくにビジネス書は、おもしろいものもあれば、あまりおもしろくないものもあります。文章などで工夫があるわけでなかったり、難しい本は、途中でつまらなくなりますよね。 それでも、そういう本でも、おもしろく読めるかもしれないのは、「謎解き」だと思えば少しは楽しくなるかもしれません。 「ハリー・ポッター」は、空前のベストセラーですが、ハリーの出生の秘密や悪役がいったい誰なのか、という謎解きのような部分があって、そこがおもしろさを増しているような気がします。 魔法などもおもしろいですけれども、謎解きのような部分がなければ、おもしろさは半減してしまうでしょう。 ビジネス書も、自分で勝手に謎解きのように読んでみると、変わってくるかもしれませ
お布施、戒名は本当に必要なのか
「お布施」はもともと、仏の教えに出合って、自分が執着しているものを喜んで捨てる“喜捨”。日本では地域差も著しく、宗派や寺院の格式、僧侶の僧階、戒名の内容、寺との付き合い方などによって金額も異なってくる実態がある。 本来は寺院の維持管理に使われるお金であり、お寺を援助することで「功績を積む」との考え方に則する。“援助”の内容は様々で、例えば、お寺の掃除を手伝うなどの奉仕活動も「お布施」に当たり、葬儀では生前に奉仕が適わなかった分もお金で援助するといった目的を担う。 檀家制度が事実上破綻している現代では菩提寺を持たない家も多く、とかく読経や戒名をもらう対価として解釈しがちだ。深い信仰心がなくとも、いまだ葬儀全体の9割を仏式が占める現状は、宗教儀礼に求められる効果や役割の高さを裏付けており、状況的にお布施は葬儀費用の一部だと考えざるをえないだろう。 ただ、お布施を「僧侶への感謝の気持ちと寺院護持
従来型葬儀vs家族葬vs直葬、どれがいいか
いずれの葬儀にも長所と短所があり、どの形態が最良かは送る側（遺族）と送られる側（故人）の関係性に加え、縁故者との関わり方を考慮する。当然、本人の希望があれば可能な限り順守すべきだ。ただし一般に、故人の年齢と集まる人の数は反比例する事実から、高齢になるほど小規模化する実態は否めない。 昨今主流となっている「家族葬」も、その名の通りに家族や一部の血縁者のみの数人～数十人規模で行う場合もあれば、他に参列してほしい対象者へも告知するケースや、故人との別れを偲びたい人なら“来る人拒まず”のオープン形式など様々で、従来型葬儀との境界線はより曖昧になってきている。 そして近年、首都圏を中心に急増し、地域によっては3割以上を占めるとされる「直葬」も、そのスタイルは多種にわたる。“直ぐに葬る”の語感から、死後は火葬場へ直行し、何の弔いもせずに火葬だけすますように捉えられがちだが、実際にはそうした“無葬”のみ
親が亡くなった。まずは何をするべきか
どこで、どのように亡くなったかによって対応は異なる。 まず、自宅で突然死している場合は、速やかに警察へ連絡する。このときに注意すべきは、警察が到着するまで絶対に遺体を動かさないこと。犯罪性を問われる恐れがあるからだ。 警察医の検視を経て、死因が特定できない場合は行政解剖、事件性が疑われる場合は司法解剖が行われるが、いずれの場合も最終的には「死体検案書」が発行される。検案料は保険適用外のため、大抵は3万～6万円程度だが、状態と処置によっては10万円を超すこともあり、支払わないと検案書を受け取れないケースが多いので注意が必要だ。 事故死も突然死の流れと同様、警察の到着まで決して遺体を動かさず、現場も発見当時のままに保つこと。遺体や現場に下手に手を加えてしまうと、それだけ余計な手間と混乱を来し、時間を要するのを覚えておこう。 一方、介護中の親が自宅で亡くなったときは、普段から往診担当の医師がいれ
実はカンタン「怒らない技術」10のコツ 原因は親の"心の枠"
言うことを聞かないわが子にイライラ。ついカッとなってしまうのは、親の"心の枠"に原因が。自己嫌悪に陥る前に、体質改善を図りましょう。 怒ることを選んでいるのは親自身 子育てをしていると、言うことを聞かないわが子にイライラし、ついカッとなって怒鳴ってしまうことがある。 たとえば慌ただしい朝、子供を学校へ送り出し、家事をすませて仕事に向かわなければならないのに、「早く食べなさい」と何度催促しても、子供がのんびり食事をしているとき。ましてや兄弟でふざけてみそ汁でもひっくり返そうものなら「どうして怒らせるようなことばかりするの！」と怒鳴りたくもなるだろう。 しかし、80万部を超える「怒らない技術」シリーズの著者で、怒りをコントロールする技術の普及に努めている日本アンガーマネジメント協会の理事も務める嶋津良智氏は、「“怒る”ことを選んでいるのは親自身」と言う。 「仮に、子供の学校も自分の仕事もない日
人事部が「何としても欲しい」学生 人柄より学力重視へ
大学名による門前払いが復活!? 「何を評価されているのかわからない」と悩む学生の一方で、どの企業も“欲しい人材”は一緒だった！ なぜ、一部の学生に内定が集中するか？ 2015年3月に卒業予定の新卒学生らを対象にした「就職活動＝就活」が、昨年12月に解禁された。アベノミクス効果による業績回復を背景に、企業の採用意欲は昨年より高まっているといわれている。となれば、就活の厳しさも幾分やわらぐだろうと思いきや、学生からは「今年も就活は厳しそうだ」という声が多い。これは一体どういうわけなのか。『就活って何だ』などの著書があるジャーナリスト・森健氏は語る。 「景気回復により、各企業の採用人数が増える、採用を控えていた企業が再び新卒採用に踏み切るなどの動きがあるため、就活市場全体が活発になっているのは確かでしょう。ただし、これにより恩恵を受けるのは一部の学生だけ。『総合職』として、配属する部署を決めずに
使えない社員と烙印を押される、「企業内落ちこぼれ」は3割
著者プロフィール：サカタカツミ クリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービスをプロデュースしたり、このような連載をしていたりする関係で、そちら方面のプロフェッショナルと思われがちだが、実は事業そのものやサービス、マーケティング、コミュニケーションの仕組みなどを開発するのが本来の仕事。 直近でプロデュースしたサイトは「CodeIQ」や「MakersHub」。著書に『こんなことは誰でも知っている！ 会社のオキテ』、『就職のオキテ』。この連載についても、個人的に書いているブログでサブノート的なエントリーを書く予定。Twitterアカウントは＠KatsumiSakata。 従業員のパフォーマンスを客観的に評価するための新しい仕組みを導入できないか、という打ち合わせを、ある企業としていた時のこと。「企業が望むパフォーマンスを発揮できない従業員は、だいたい3割程度いる」という話になりました。
地頭の良さと頭の良さは別モノ
多くの企業が求める人材の条件として「地頭の良さ」を挙げています。「頭の良さ」との違いは何なのでしょうか？ 最近、採用のプロフェッショナルと話をするのですが、どこも求める人材の条件として「地頭の良さ」を掲げています。何気なく使っているこの「地頭」という言葉。一体、何を指すのでしょうか？ 「頭の良さ」ってどんなこと？ 「地頭」というからには「頭」とはニュアンスが違います。一般的に「頭が良い人」というのを思い浮かべてみてください。 頭が良い人の条件をいろんな人に聞くと、「理解が早い」「いろいろな情報の引き出しを持っている」「回答がスピーディで的確」「難しいことでも相手が分かるように伝えられる」といった答えが返ってきます。私なりに咀嚼（そしゃく）してまとめると「いろいろな情報をインプットとして、きちんと整理し、アウトプットが出せる人」ということになるのでしょう。 典型的なものとして「勉強ができる」
スキャナーの第3勢力「オーバーヘッド型」3機種を徹底比較――設置スペース編
今回レビューするオーバーヘッド方式のスキャナ3製品。法人や文教向けの書画カメラとは異なる、個人向けの製品だ。左から、デスクショット（キングジム）、SnapLite（PFU）、ScanSnap SV600（PFU） これまでの個人向けのスキャナといえば、フラットベッドスキャナとドキュメントスキャナが二大勢力だったが、新たに第3の勢力として台頭してきたのがオーバーヘッド型のスキャナだ。カメラを備えたアーム式の本体を持ち、デスク上に置いた書類に覆いかぶさるようにして読み取る。 オーバーヘッド方式の利点として、厚みがある書類の束なども解体せずにスキャンできること、またガラス面と接触しないので汚れたり傷みやすかったりする書類にも対応できることが挙げられる。本体の設置面積が最小限で済むことも、メリットの1つといっていいだろう。 現在市販されているオーバーヘッド型のスキャナは、アーム式の本体を持つことを
だれもが自分のストーリーを生きている
本連載は、心理学博士・榎本博明氏著、日本実業出版社刊『やる気がいつの間にかわいてくるたった1つの方法』から編集転載しています。 「日曜の夜は憂鬱（ゆううつ）になる」「自分に合った仕事に巡り会えればきっと仕事を楽しめるのに」――。そう考えている人たちに向け、「自分に向いている仕事さがし」ではなく自分の「仕事づくり」のコツとして仕事を意味づける“ストーリー”をキーワードに解説しています。 そのコツを習得すれば、転職することなく、今の仕事に対して自然にやる気がわいてきて、仕事を楽しめるようになるといいます。 どうせ働くのなら、楽しみながら働くコツを身につけてみるのはいかがですか。 実はすでに、パッとしないストーリーの主人公になっている？ 日々の生活の中で感じる物足りなさは、自分の仕事を意味づけるストーリーをもっていないからだ。それなら自分のストーリーをもてばよい。 しかし、いきなり自分のストーリ
「気分」が良ければ生産性も上がる。米ハーバード大で教えた研究者が語るアドバイス | ライフハッカー・ジャパン
ヘッドライトの黄ばみがサッとキレイに! メッキ・ホイール・シートにも使えるマルチ過ぎなお手軽クリーナー「ウルトライト」
企業導入事例｜GlobalEnglish 日経版
GlobalEnglish 日経版 ビジネス英語も、時事英語も グローバル人材のビジネススキルを強化する日経のオンライン英語学習プログラム 【重要】GlobalEnglish 日経版 申し込み受付終了のお知らせ 日本経済新聞社は2017年8月23日（水）をもちまして、2013年よりサービスを提供してまいりましたオンライン英語学習教材「GlobalEnglish 日経版」の申し込み受付を終了いたしました。 既にご契約済の受講期間についての学習やサポートは、引き続きご利用いただけますが、契約期間の満了をもってサービスの提供は終了いたします。 お客様にはご不便をおかけいたしますが、ご理解のほど、何卒宜しくお願い申し上げます。 ご登録いただいたお客様の個人情報につきましては、関連法令及び各規約に基づき適切に取り扱います。 なお、開発/販売元のグローバル・イングリッシュ社の日本でのサービスは引き続き
自分を認めるために必要なこと | らふらく^^ ~ブログで飯を食う~
ストイックで自分に厳しい人ほど、自分への評価を低くしがちです。しかし、そういった人は自分を認めることで、もっと幸せになれるんです。 実際、僕も自分を認めることで、幸せと感じられる機会が増えました。ということで、自分を認めるために必要な考え方を紹介して行きます。 自分を認めることが必要だと思ったきっかけ sad looking woman / bradleygee フリーランスになってから、色々と悩みも出てきました。それは仕事中話す相手がいなくて寂しいとか周りがみんな会社員だから結局サラリーマンみたいな休みの取り方しかできないということです。 さらに、会社員のように毎月決まった額の給料が振り込まれる訳ではありませんから、収入の面でも心配しなければいけないのです。しかし、こんな悩みが本当にくだらなくて、僕は本当に恵まれた環境にいるんだなということがわかりました。 その事実に気づけたのは、地元の
英語は世界でもっとも言葉の貸し借りが多い言語である：研究結果 | ライフハッカー・ジャパン
Popular Science：Chemise（シュミーズ）、schadenfreude（シャーデンフロイデ）、Tennessee（テネシー）など、英語は他の言語からの「借用語」が多い言語です。その英語が、今では世界で一番言葉を「輸出」しているそうです。米ボストン・グローブ紙が次のように報じています。フィンランドでは、グローブ紙の記者であるブリット·ピーターソン氏が、「hot jooga」という言葉に遭遇しました（joogaはフィンランド語でヨガ）。 また、日本語の「フライ」は英語の「fry」から来ています。フランスは、英語の「smoking（喫煙）」を「タキシード」を意味する言葉に変えてしまいました。 英語が借用語を世界でもっとも輸出している事実は、国際言語としての重要性を表しています。「ある言語がどれだけ借用されたかは、その言語の優位性を計る指標の1つだ」と、マックス・プランク研究所の
年収1000万円以上のビジネスパーソン200人が読んだ本、第1位は？
「年収」と「読書」の相関関係はかねてから指摘されており、一般的に年収の多い人の方がそうでない人よりもよく本を読むとされています。もし経済的に成功したいのであれば、彼らに倣って本から知識を得るというのは一つの方法なのかもしれません。 しかし、もちろんどんな本でも読めばいいわけではありません。高収入を目指すなら、高収入の人がどんな本に興味を持っているのかを知る必要があります。 株式会社ゲインが2014年7月、全国20歳～69歳の年収1000万円以上のビジネスパーソン200人に行った「お薦めのビジネス本に関する調査」によると、この層が最も関心を持っている本は『USJのジェットコースターはなぜ後ろ向きに走ったのか？』（森岡毅／著、角川書店／刊）。 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの業績回復を例に、ヒット商品やヒットするサービスを生み出すためのアイデア発想法を解説している本書は、「明日にでも真似した
機械学習とかに使えそうなデータセット - pixyzehn blog
photo by Régis Gaidot データセットとかの知見を集めました。 いいデータセットないかと調べる機会があったので、得た知見をまとめてみました。 これについてはすでに良い情報がすでにあったのでそのリンクも紹介します。 奥 健太 - 情報推薦研究ツールボックス grouplensのデータセットは、論文などにも利用されているのを見かけました。 注意点としては ・EachMovieなどは利用できない ・MovieLensやDelicious、Last.fmはdat形式のファイル ・WikiLensはdumpして使うようにされている ・Book-Crossingはcsvとsql ・jesterはExcelファイル ということです。 それ以外だと ようこそ - the Datahub 情報学研究データリポジトリ データセット一覧 livedoor グルメの研究用データセットです。 20
読売新聞「大学の実力2013」を活用した偏差値・退学率・就職率を分析した論文が興味深い - Clear Consideration（大学職員の教育分析）
high190です。 今年も読売新聞が実施する「大学の実力」調査の結果が7月9日、10日の2日間に渡って紙面に掲載されました。大学関係者のみならず、社会的にも大きな注目を集めている調査ですが、公表された調査結果を具体的に大学改革へと活かしている大学も多くあるのではないかと思います。 また、この調査によって大きな注目を集めたのが大学の退学率と就職率です。大学からすると退学率は公表したくない指標のひとつではありましたが、この調査を通じて現在では多くの大学が退学率を公表するようになっています。今年の10月から稼働予定の大学ポートレート*1においては中途退学者数、留年者数等は公表項目から除外*2されていますが、いずれ公表が必須となるのではないか？と予想しているところです。そういった意味でも大学・受験生にとっても重要な指標である退学率ですが、読売新聞の調査データを基に社会科学系の学部*3で偏差値と退
IT系企業の平均給与を業種別にみてみた 2014年版 ～ ネットベンチャー、ソーシャル、ゲーム編
IT系企業で給与が高いのはSIerなのか、それともネットベンチャーなのかソーシャルメディア系なのでしょうか。毎年恒例のこの調査企画、今年もIT系の主な上場企業を分類し、比較しやすいようにまとめてみました。 この記事は、Yahoo！ファイナンスの「業種別銘柄一覧：情報・通信」および金融庁の「EDINET」で公開されている企業の有価証券報告書から、従業員数、平均年齢、平均年収などの情報を収集、Publickeyが独自の判断で主な企業をピックアップして業種を分類。平均給与が高い順に並べてみたものです。年収の単位は千円です。 傘下企業の社員数や平均年齢、平均給与の実態を反映していない持ち株会社などはこの調査からは外してあります（例えばスクエア・エニックス・ホールディングス、ソフトバンク、インプレスホールディングスなど）。また、上場していない企業（例えば日本マイクロソフト、Google日本法人など）
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最低の環境から、最悪の負け人生ゲームを、見事にひっくり返した男
「地方企業は求人で不利」のウソ 覆る採用の常識 - 日本経済新聞
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なぜ年収が高い人は学歴にこだわらない？ 年収1000万円に届く人、届かない人の違い
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