“自称AIエンジニア”を見破るには? 採用担当に伝えたい「ゴレンジャイ問題」:マスクド・アナライズのAIベンチャー場外乱闘!(2/3 ページ) 婚活サイト登録者が「結婚するなら25歳までの女性がいい(40歳・男性)」「年収800万円と身長180センチ以上は譲れない(38歳:女性)」と答えれば即炎上ですが、企業が採用において似たような高望みをしても意外と話題になりません。婚活市場で人気のある異性が現在進行形でベビーカーを押しているように、優秀なAI人材はGAFAやメガベンチャーで働いているのが常です。 AIを開発できる優秀なエンジニアは、人材紹介会社や協力会社(SIer)おいて天然記念物級の存在になっています。最初は「優秀なAI開発チームの立ち上げ」を理想としても、途中から「AIが分かる人材を集める」となり、最終的には「とりあえずITエンジニアを採用しよう」という妥協の産物が誕生しがちです。
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