すき家 深夜２人体制にしたら３８億円も負担増＼(^o^)／ 利益が８割減っちゃう
1 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/14(金) 16:13:31.90 ID:0tGsHQ2u0 ?PLT(12000) ポイント特典 大手外食チェーン「すき家」などを展開するゼンショーは13日、多発している深夜の 強盗対策について、年末までに全店舗の60％、今年度末までに全店舗を目標に深夜の 複数人数での勤務体制を行うようにすると発表した。 ただ、人件費が経営を圧迫することが大きく懸念されている。 過去2年は、録画機能付きの防犯カメラをセットしたり、一部の店舗で券売機の導入したりする などしたが、 効果は現れたとは言いにくく、複数人数での勤務シフトを敷くことになった。 すき家は、レジが1台でしかも出入口の近くにあり、深夜は店員1人という体制で、強盗から 狙われやすい条件が整っていた。 ただ、コストを嫌ってこの日の東京株式市場で、 ゼンショー株は前日比47円安の971円と
所さんの目がテン! で検証…面接官は賢いブサイクよりバカなイケメンを選ぶ事が判明
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/02/19(土) 17:29:26.77 ID:+irMSMjs0 ソースは所さんの目がテン! 7 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/02/19(土) 17:31:36.52 ID:ilYGONY30 見たｗｗｗ イケメンと美女は恋愛上だけじゃなくて人生楽勝なんだ・・ 9 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/02/19(土) 17:31:36.89 ID:xmAmJXIO0 まさかの衝撃だったよなｗｗｗ でも大学生の２人目の人は普通にかわいかったから たぶんモデルは年上と話す能力が高いと思うんだが 317 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/02/19(土) 20:58:03.74 ID:DALODOd50 27にして就職歴なしの意味がや
あなたのパソコン、人に見せられますか？
1 ： ねるね(東京都)：2011/02/14(月) 22:23:27.18 ID:3eVOtpveP ?PLT(20001) ポイント特典 あなたのパソコン、人に見せられますか？ 情報の守り方は目的によってさまざま 増谷 彩＝日経パソコン あなたのパソコンには、人に見せられない"秘密"があるだろうか。見ず知らずの他人に自分や 家族の写真を勝手に見られたり、送受信したメールを読まれたりしては困る。他人には知られた くないWebサイトをそっと訪れることだってある。 プライベートなデータだけにとどまらない。職場の業務に使っているメールや資料、個人情報 などを関係者以外がのぞき見できる状態になっていたとしたら大問題だ。これらは「秘密」にし ておかなければならないものが多い。 中身やレベルは違えど、誰にでも秘密はある（図1）。見られたくない対象も、職場の同僚、家 族、他人など多岐にわたる。 htt
「がっかり」は分かったから「意外と良かった」観光地を決めようぜ
7 ： ヒーヒーおばあちゃん(東京都)：2011/02/06(日) 21:38:36.84 ID:EpXzaV+a0 都心の庭園 有料だからDQNもホームレスも居なくてでも整備されてる 275 ： ガリ子ちゃん(東京都)：2011/02/06(日) 23:42:42.76 ID:lqDLBZwUP 諏訪は東京から電車ですぐだけどのんびり具合が好きでよく行く タケヤ味噌で豚汁飲んだ後に湖畔の足湯浸かりながら夕日眺めるのがいい 今週京都行くんだが意外と良かったところを教えてくれ 575 ： ペプシマン(神奈川県)：2011/02/07(月) 07:55:18.15 ID:Z2jJtFZ10 >>275 上賀茂神社と下鴨神社。大きな神社は楽しいな 29 ： しょうこちゃん(京都府)：2011/02/06(日) 21:49:17.81 ID:7avgGZyP0 水木しげるロードと記念館 ロードはし
面接でブラック企業か否かを見極める方法
4 名前：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 23:46:18 ID:0tFLBiu80 「～かもしれないよ」を連呼する会社は危うい。 318 名前：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 04:39:09 ID:JeOiEkFG0 何社か面接してみたけど、面接官が若いとこってあんま信用できん。 11 名前：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 23:15:10 ID:g9CpDIsu0 面接では面接官の人柄を見るしかないように思う。 人事は会社で最高の人物を割り当てるのが普通だそうだ。 人事担当の人柄が悪ければ会社は悪い。 面接よりも、その会社の従業員の平均勤続年数が会社の善し悪しを見極める良材だと思う。 平均勤続年数が短いほど悪い会社。 6 名前：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 15:27:36 ID:b77MiaC
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