8時間の仕事を6時間で 効率を上げる7つの方法 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
北欧における最近の研究によると、1日の就業時間が6時間の場合と8時間の場合とを比較すると、前者の方がより満足感が高く、健康的かつ精力的な生活を送ることができるという。データ的にも、6時間就業は8時間就業よりもいわゆる「調子が悪い」という理由による欠勤日が4.7％少ない、という結果が出ている。 働く者にとって、これは歓迎すべきデータのように見える。しかし実際問題として、現在1日8時間でこなしている仕事の質を落とさずに、6時間で完了させることができるだろうか？ 以下に、仕事の効率性を向上させる7つの方法を紹介しよう。 1. 一度に複数の仕事を並行させない いくつかの仕事を同時にこなすいわゆるマルチタスクは、集中力が各仕事に分散され、それぞれの仕事に割り当てられる時間も短くなるため、生産性を低下させる。まずひとつの仕事を完了させてから次の仕事に取り掛かるのが、効率のよい仕事の進め方といえる。 2
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PwCコンサルティング合同会社 ディレクター。慶応義塾大学理工学部卒業。外資系IT会社を経て現職。人事コンサルティング領域に関して15年以上の経験を持つ。組織設計、中期人事戦略策定、人事制度設計から人事システム構築まで、組織／人事領域に関して広範なプロジェクト経験を有する。ピープルアナリティクスの領域においては、国内の第一人者として日系から外資系にいたるまで様々なプロジェクト導入・セミナー講演・寄稿を含め、国内でも有数の実績を誇る。現在は、人事部門構造改革（HR Transformation）、人事情報分析サービス（People Analytics）におけるPwCアジア地域の日本責任者に従事している。HRテクノロジーコンソーシアム(LeBAC)理事。 ビッグデータで人事が変わる！ 世間でも注目を集める「データアナリティクス」や「ビッグデータ」という概念が、人事の仕事のあり方を変えつつある。
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