アメリカでも日本でも、近い将来、労働力不足が予測されている。市場価値の高い人材は、放っておけばより条件のいい会社に行くだろう。会社の将来を担う優秀な社員に「見捨てられ」ないようにするためには。 2000年の労働統計局の報告によると、アメリカでは10年には──ベビーブーム世代の引退や25~34歳の労働者の減少などの要因があいまって──労働者が1000万人も不足する事態になりかねないのである。 オンライン就職斡旋サイト、モンスターの設立者、ジェフ・テイラーは言う。「今後5年以内に、われわれはかつて経験したことがないほどの労働力不足に直面するだろう」。 多くの専門家がテイラーと同じく、近い将来、労働力が不足すると見ている。そしてそのときには、一部の企業──とりわけ、企業の生き残りにとって一見もっと緊急性が高そうな問題を優先して、社員の満足度やリテンション(優秀な社員を会社に繋ぎ止めること)を後回
Googleの担当者にサービスについて話を聞くインタビュー特集。前回のAndroidに続き、Google Maps担当者に話を聞いた。問い合わせの多いライセンスの問題と、エンタープライズ向けのサービスに関してGoogleエンタープライズセールスの横山直人さんにお話を伺った。この2つの話題は実は密接に直結しているのである。 利用規約のFAQ Google Maps APIはシンプルで枯れているので、技術関係の質問は多くない。その代わりに多いのは、ライセンス関係だ。つまり、こういう使い方をしていいのか、という皆がグレーだと思っている領域の質問が多い。 最も多い質問は商用利用していいか、というものである。 これは基本的には「よい」。 ただし、1つだけ条件がある。誰でもアクセスできることが、許可される条件である。より具体的にいえば、有料会員制サイトや、イントラネットでの使用、独自アプリケーションで
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