WeWork（ウィーワーク）公式サイト｜フレキシブルオフィス新人教育の重要性が高まる一方で、テレワークや在宅勤務でのOJTに苦戦している教育担当者が多くいます。対面でのOJTとは違い、オンラインでのOJTでは良好な人間関係がつくりづらいことに加え、OJTの特徴ともいえる模倣による指導もできません。 しかし、将来的にはテレワークや在宅勤務は増えていくと考えられるため、オンラインでのOJTに関しても準備をしていくことが重要です。そこで本記事では、テレワークや在宅勤務時の新人教育でOJTを行う際のポイントについて紹介します。 「OJT」とは「On the Job Training」の略で、実際の職場にて先輩や管理職が新人に直接働き方やビジネスマインドを教える育成方法です。個人の成長には、仕事の直接体験や先輩や上司からのアドバイスが大きな役割を果たすと考えられており、多くの企業にてOJTによる新人教育が行われています。 OJTと比較される育成方法として「O
