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若者の雇用 深刻な状況が浮き彫りに NHKニュース
おととしの春、学校を卒業した人などのうち、就職できなかったり早期に辞めたりした人が大学や専門学校では２人に１人、高校では３人に２人の割合に上っていることが内閣府の推計で明らかになり、若者の雇用がより深刻な状況に陥っていることが分かりました。 これは、全国すべての学校を対象にした就職調査や、雇用保険の加入状況などを基に内閣府が推計したものです。 それによりますと、おととしの春、大学や専門学校などを卒業して就職した人は、５６万９０００人でしたが、このうち１９万９０００人はすでにその仕事を辞めていました。 さらに卒業しても無職だったりアルバイトなどをしていた人は１４万人、これに中退した６万７０００人も加えるとおよそ２人に１人に当たる５２％が就職できなかったり早期に辞めたりしていたと内閣府ではみています。 また、高校を卒業して就職した人は１８万６０００人でしたが、すでに辞めた人は７万５０００人、無
感情を切り売りする時代がもたらす苦難：日経ビジネスオンライン
滑り台の滑り心地は、最高だったことだろう。何しろ缶ビールを片手にすべてを放り出して、一気に地上まで滑り降りたのだから……。 飛行機の扉から地上までって、結構高さがあるので滑りがいのある距離なんですね、これが。 機内に響き渡る大声で「やっていられるか！」と叫んだ後に緊急脱出。誰もがやりたくてもできないことを、スティーブン・スレーターなる男はやってしまったのである。 ヒーローとなった“脱出男” 先週のことだ。米国の格安航空会社、ジェット・ブルー航空の男性客室乗務員だったスティーブン・スレーターは乗客と口論の末、緊急脱出用のシュートを作動させて機内から滑り降り、警察に逮捕された。テレビなどで報じられたのをまだ覚えている方も多いだろう。 米ニューヨークのケネディ国際空港に着陸した際、機体が完全に停止する前に荷物を取り出そうとする乗客に着席を指示したところ、乗客は従わず荷物がスレーターの頭に当たった
お前らどんな仕事のミスを隠してる？ いつばれるか毎日ドキドキで心臓悪すぎﾜﾛﾀｗ
3 ： 学者(千葉県)：2010/07/26(月) 23:25:34.67 ID:uzkSLQv6 ?PLT(13334) バグ放置余裕でした 18 ： 客室乗務員(埼玉県)：2010/07/26(月) 23:46:18.20 ID:B9wgySqJ 領収書だけ渡して手形うけとるの忘れてきた。 手形といっても１７万だけど。 23 ： 医師(西日本)：2010/07/26(月) 23:57:34.86 ID:5vE5hXzP 絶対最大定格を超えてる物がある ハード屋なら冷や汗ものの言葉だ 5 ： 建築物環境衛生”管理”技術者(新潟県)：2010/07/26(月) 23:25:55.28 ID:HrnTYcne データ移行ほんの一部失敗してなんか請求額狂って大揉めしてしまったけど 結局派遣さんのせいにして一件落着にした 13 ： 脚本家(北海道)：2010/07/26(月) 23:30:17.
nikaidou.com: 雇い止めの分際で、仕事を選ぶな！
最近のエントリー 公園で寝ている若い連中は、竹島警備隊にしろ！ 01/02 雇い止めの分際で、仕事を選ぶな！ 01/01 こんな時だから、個人的ロビー活動を行うべきではないだろうか・・・ 01/01 チョン公、バカ丸出し！国際社会のダニ！ 01/01 詐欺話の続き 01/01 【東京新聞】武富士元会長宅売却話 三菱地所から１億円詐取 01/01 「派遣切り」はイメージ悪い。「雇い止め」にしよう。 01/01 噂は噂で噂です 01/01 あけましておめでとうございます！ 12/31 突発OFF、ナシの方向で。 12/31 紅白はダメだがＦＭはいいＮＨＫ。 12/31 さぁ！あと1時間だ！ 12/31 突発OFFでもやりますか？？？ 12/31 日本テレビが不当に！！！ 12/31 これは不当契約に当たりますね 12/31 2008年、残すところあと7時間 12
アルバイトは労働者に非ず - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
いうまでもなく、アルバイトというのはドイツ語のArbeitAlbeiｔ(労働)に由来する言葉で、昔の学識ある学生さんたちが、自分たちの雑役的パートタイム就労をそういう風に気取って呼んでみたところから使われるようになったわけですが（ですから、日本以外では「パート」と区別された「アルバイト」などという概念は存在しません)、その「労働」という意味の言葉で呼ばれる人々を、労働者ではないと主張する会社があるようです。 もともとは、例の店長は管理監督者にあたるかという問題から派生したようなんですが、つまり時給制のアルバイトが店長として応援に駆り出されたのに管理職だからと残業代を払われなかったという、まあよくある話だったようなんですが、なぜかそこから白馬は馬に非ずよりももっとすごいアルバイトは労働者に非ずという議論が飛び出してきたようです。 http://www.asahi.com/national/u
職場のイジメの被害者を助けてあげようとして、酷い目にあいました - 分裂勘違い君劇場 by ふろむだ
私は、いろんな部署の、いろんな職位の人とお昼ご飯を一緒に食べるのが好きで、いろんなお昼ご飯友達がいました。 そんななかで、パワハラやイジメの被害者から相談され、なんとか助けてあげようと、ぼくなりにいろいろやってみたことが何度かあります。 被害者の中には、非常に聡明で、論理的で、好感の持てる方もおり、具体的な証拠もきちんとそろっており、まちがいなくこの人の主張が正しく、加害者は「そうとう陰湿な、性根の腐った、人間のクズのようなやつら」だ、と思えるようなケースもありました。 そこで、さぐりをいれたり言質を取ったりするため、加害者の方をお昼ご飯に誘ってみるわけです。 たぶん、屁理屈や詭弁でごまかすか、あるいは、開き直って 「うひゃひゃひゃ。 あいつ、トロくてよ、あいつをイジメると、おもしれえんだ！ なんかムカつくことがあると、難癖をつけて、 あいつを怒鳴り飛ばすことにしてんだ。 ストレス解消、す
接客業のアルバイトが若者の間で不人気 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
接客業のアルバイトが若者の間で不人気 1 名前： パーソナリティー(大阪府) 投稿日：2007/12/12(水) 13:27:09.81 ID:RaeTNxPL0 ?PLT 人と話すのが嫌いな若者たちは増えているのか 仕事で、飲食店を経営をされている方たちのお話を聞く機会があった。その内容は、「経営」についてだった。 「ここ数年、求人広告をだしても反応がありません」と彼らはいう。 求人広告に、店の「求人案内」を載せても、応募をしてくる人が極端に少ないようなのだ。数年前までは、反応率というのは高かったらしいのだが、ここ数年は、反応がメッキリ減っている。 問い合わせが、ゼロという場合も珍しくはないと言う。何故だろうか？ 一方、別の、某ホームセンターで働いている友人と話しをする機会があった。飲食店では 求人広告を出しても人が来ないという話しをすると、「そう？ うちは応募をかけると、 反応は出るよ
好きを貫いている者の礼儀 : 404 Blog Not Found
2007年12月05日04:00 カテゴリArt 好きを貫いている者の礼儀 私は今、好きを貫いて生きている。 弾言するだけの自身はないのだが、他者が私を見てそう断言するのを何度も耳にしてきた。 そのことに、なぜ私はうしろめたさを感じるのだろう。 ITProにも転載されました 好きを貫いている者の礼儀：小飼弾 404 Title Not Found：ITpro 以前私は、こんな文章を書いた。 404 Blog Not Found:はてなに入りたくても入れないみなさんへ#0 404 Blog Not Found:はてなに入りたくても入れないみなさんへ#1 404 Blog Not Found:はてなに入りたくても入れないみなさんへ#2 404 Blog Not Found:はてなに入りたくても入れないみなさんへ#3 404 Blog Not Found:はてなに入りたくても入れないみなさんへ#
働いているとき「は」 - 非国民通信
「日本人は大変な仕事しない」 吉祥寺メンチカツ社長の言い分（J-CASTニュース） 警視庁組織犯罪対策１課と武蔵野署は2007年7月25日までに、入管難民法（不法就労助長）違反などの疑いでサトウ食品社長佐藤健一容疑者（57）と息子で同社役員伸一容疑者（32）を逮捕した。調べによると、2人は共謀して05年11月頃から07年6月23日頃にかけて、不法滞在していた中国人4人を従業員として雇い入れ、東京・吉祥寺の「松坂牛専門店サトウ」や東京・赤羽の精肉工場で販売や精肉加工の業務に従事させていた疑い。 「（不法就労ということは）我々はわからなかった。捕まった人がオーバーステイだった」 「募集出したら、今日本人の子なんかで大変なこういう仕事は（しない）。電話かかってくるのはみんな、募集で来るのは中国の人なんですよ」 「彼ら（中国人）は働いているときは真面目なんですよ。日本人より何倍も真面目」 などと語
【第7回】良い残業・悪い残業：日経ビジネスオンライン
前回は、米国ビジネスパーソンの長時間労働の実態を紹介した。今回はその理由について考えたい。紹介するのは“遅れた企業”ではなく、“ワークライフバランス先進企業”でさえ、今なお抱える課題である。 1つ目の課題は、制度と実態の乖離だ。「これまでのキャリアで、パートタイム勤務をしようと思ったことはありますか」と、ある大企業の女性役員に尋ねてみた。 筆者はかつて、同社で働くパートタイム管理職にも取材したことがある。当時、労働時間が短くても昇進できるとは初耳だった。これが可能なら、ワーキングマザーや家庭責任を果たしたい男性たちは、希望が持てると思ったのだが…。 ところが冒頭の質問に対し、女性役員の答えは「ノー」。理由は、制度と実態に乖離があるためだ。この企業でフルタイムの場合、制度上は週40時間労働だが、実際は60時間働く。パートタイムの場合、制度上は週32時間で実際は40時間の労働。パートを選べば、
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社会人1年目。給料日に給料払えないみたいなんですが、不況ならこれってよ..