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    taku-o
    taku-o 無理ですね、これは。もう次の会社を探し始めた方が良い。今すぐに。

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    tanemurarisa
    tanemurarisa おいおいおいおいおい!

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    totttte
    totttte ブコメ。

    2008/12/29 リンク

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    deathmix
    deathmix キャッシュフローについて勉強しましょう

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    tuya
    tuya アウト、だろうなぁ

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    dktalk
    dktalk 質問する場所が違う→http://bottle.hatelabo.jp/

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    kisiritooru
    kisiritooru 経験者の話を聞くと10件中10件倒産です。

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    amagi-k
    amagi-k 次を探した方がいい。俺も前の会社の給料3ヶ月分いまだに支払われてないよ。

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    fmnaka
    fmnaka なんという人力検索いらず

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    napsucks
    napsucks 規模にもよると思うけど、普通はありえないとおもわれ。次探したほうがいいよ。

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    ziglar
    ziglar 今のバイト先は、とある事情により家宅捜索を受け、取引先がごっそりいなくなったことがあるのだが、その時でさえ遅配はなかった。普通に稼いでいる企業なら、なかなかそこまで追い込まれないのでは?

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    mohno
    mohno 私が最初に入った会社は、私の入社前にそういうことがあったらしい。立ち直ったわけだが、時代が全然違うからなあ。

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    kawausa
    kawausa 景気悪くなくてもそういった会社はあるよ。友人も勤めてるところは常に支払いが遅れていたし。ただ、この景気だとヤバいかもね。

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    Karosu
    Karosu 自分の将来は会社ではなく自分に託されたというお告げです。

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    Kmusiclife
    Kmusiclife ワシはサラリーマンが嫌い。がんばって自分の取り分を稼いでください。

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    iroiroattena
    iroiroattena それフラグ!とか、ねーよwとかブコメにあるので、たまにはある事なのかもwwwなんて思ったら大間違い。雇われる側の人間がそういう事になることはまずないと言っていい。宝くじで100万当たるレベル。

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    I11
    I11 労働法上、従業員の給与支払いは借金返済よりも優先して確保しなければならない義務が経営者にはある。ちなみに遅配が続いた場合“みなし解雇”と言って自発的に辞職しても解雇された時と同じ雇用保険がもらえる。

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    Dersu
    Dersu  潰れる寸前のプロレス団体ではよくあること

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    takeru-c
    takeru-c 遅配が続くとモチベーション下がるよね…

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    gnt
    gnt 去年の今頃も同じような話を見かけたけど、身近感がまるで違うな。これが不況か。http://anond.hatelabo.jp/20071202031820 / あ、遅配増田からトラバが

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    h108
    h108 よくあっちゃいけない。会社は、社員に対してなにがなんでも給料は払わないと。それが契約ってもんです。

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    daichan330
    daichan330 !?

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    raf00
    raf00 外側の人間として何度か見た光景。給料遅配から立ち直った会社はない、残念ながら。

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    nuffy
    nuffy そんなに滅多にないことなのか・・・前の会社は毎月のようにだった

    2008/12/22 リンク

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    dolphin0627
    dolphin0627 給料未払いは末期的症状。経営者でない限りは早く脱出すべしですね。

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    mk16
    mk16 泥舟death

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    fuldagap
    fuldagap 世間ではまま聞く話ながら、まあないわー

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    orangewind
    orangewind 通常は、取引先への遅延 → 従業員への遅延 となると思うので、既に取引先にお金を払ってない時点で、その会社の社会的信用は終わりです。つまり、その会社で働いていても給料がもらえない確率は甚だ高いです。

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    SeiSaguru
    SeiSaguru 覚えておこう。/最近覚えておこうが多すぎだ…。

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    camel_neck
    camel_neck 様々な支払いがある中ですでに支払いを引き伸ばせるものは引き伸ばしているはずなので給与遅配は終了宣言です。従業員辞めたら業務が止まることを覚悟の上での行動です。辞めて次を探しましょう。請求権は確保してね

    2008/12/22 リンク

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