AWS Developer Live Showで「アジャイルよもやま話 ~ リモートでもアジャイル開発 (オフショアでやってみた)」という話をしてきた | DevelopersIO
AWS Developer Live Showで「アジャイルよもやま話 ~ リモートでもアジャイル開発 (オフショアでやってみた)」という話をしてきた はじめに こんにちは、モダンオフショア事業推進担当兼Classmethod Vietnamの藤村です。 2023年8月29日に開催されたAWS Developer Live Show で、アジャイルよもやま話 ~ リモートでもアジャイル開発 (オフショアでやってみた)という話をしてきました。 経緯 以前からアジャイルコミュニティでも大変お世話になっているAWSJの福井様、伊藤様から、「ベトナムの方とのアジャイルの取り組みについてお話ししませんか？」とお声がけを頂いたことがきっかけで、今回お話しさせて頂くことになりました。 事前に予告動画も作って頂きました。本格的！ 【明日火曜 17時から】AWS公式 YouTube ライブ配信：アジャイルよ
Agile Vietnam Conference 2022で登壇してきた | DevelopersIO
はじめに こんにちは、モダンオフショア事業推進担当兼アジャイルコーチの藤村です。2022年10月12日にベトナムのハノイで開催されたAgile Vietnam Conference 2022で、「Introduction of Modern Offshore Development」という発表をしてきました。 登壇資料 私の登壇資料は以下となります。 経緯 Regional Scrum Gathering Vietnam 2015, Agile Vietnam Conference 2019など、今までは一参加者としてベトナムのアジャイルカンファレンスに参加してきてましたが、今回は勇気を出してプロポーザルを出してみたところ採択していただき、登壇できることになりました。 会場 会場はインターナショナルコンベンションセンター。大きな看板が出ていて、迷わず会場に辿り着けました。 アオザイを着たス
#devio2022 で「クラスメソッドベトナム設立しました」という発表してきた | DevelopersIO
はじめに こんにちは、CX事業本部モダンオフショア事業推進の藤村です。2022年7月26日〜7月28日に開催されたDevelopersIO 2022のDay3で、「クラスメソッドベトナム設立しました」という発表をしてきました。私がDevelopersIOイベントでお話するのは2年連続4回目となります。 登壇資料 私の登壇資料はこちらです。 登壇内容ダイジェスト クラスメソッドベトナム設立しました！ 昨年のDevelopersIO 2021 Decadeで予告した通り、2022年3月2日にクラスメソッドベトナム設立しました！ モダンオフショア事業の近況 18期(2021年7月〜2022年6月)の売上規模は、約2億円でした。アサイン人数、売上規模は30%以上成長している中で、単価は微減してます。 オフショア事業としては、かなり厳しい状況となっています。 モダンオフショアの定義(2022年) も
#devio2021 で「モダンオフショア開発でIT人材不足の解消を目指す」という発表してきた | DevelopersIO
はじめに こんにちは、グローバル事業部の藤村です。2021年10月5日〜10月14日に開催されたDevelopersIO 2021 DecadeのDay1で、「モダンオフショア開発でIT人材不足の解消を目指す 〜 ベトナムでの取り組みとこれから 〜」という発表をしてきました。私がDevelopersIOイベントでお話するのは2年ぶり3回目となります。 登壇資料 私の登壇資料はこちらです。 登壇内容ダイジェスト 問題提起 今の日本に、先端IT人材が不足しているというのはまさにその通りだと思います。その解決策として、従来型IT人材のスキル転換(リスキリング)や、「不足するIT人材は移民で受け入れを」という話しが出てきていますが、私の考えは海外の先端IT人材とのマルチサイト開発が一番効果的な解決策ではないかと考えており、そこで重要な役割を果たすのが我々が推進しているモダンオフショアの考え方だと確
モダンオフショア開発のすすめ | DevelopersIO
はじめに シンチャオ！ CX事業本部グローバルチーム担当兼アジャイルコーチの藤村です。 2019年7月、主に受託開発案件の人的リソースをスケールする目的で、ベトナム開発パートナーとの協働開発を支援する専門チーム(グローバルチーム)を発足しました。今回はその発足から１年以上経過したタイミングということで、改めて私達の取り組みについてご紹介させて頂きます。 ※経緯については、以下の記事を参照ください 経緯 グローバルチーム発足時に作成したインセプションデッキの一部をご紹介します。 前述した通り、受託開発案件の人的リソースのスケールが設立の第一の目的ではありますが、今後より重要性が増すこと間違い無しの英語を使った多国籍チームでの開発ノウハウの蓄積、世界中の働きたいところで働けるといったウィズコロナ時代に即した働き方の推進、国をまたいでエンジニア同士が切磋琢磨できるような魅力的な職場環境の構築など
CX事業本部にジョインした坂野です | DevelopersIO
自己紹介 はじめまして、8月付でCX事業本部にジョインした坂野と申します！ 奈良県出身、エンジニア歴は5年目の28歳です！ 大学ではマーケティングについて学んでおりましたが、留年をきっかけに自分が将来何をしたいか分からず、 とりあえず面白いことが見つかるかも！と思いエンジニアを選択した結果今に至ります。 今とてもこの業界で楽しみながら仕事と向き合えているので、あの時の自分ナイス！と言わざるを得ません。 技術的な話として2016年に大阪のweb制作会社でPHPに触れて、翌2017年からは主にフロントエンドエンジニアとして業務に関わってきました。 Reactを用いたSPAの開発が多かったのですが、最近はNuxt.jsおよびVue.jsで開発することも増えてきました。 AWSに関しては、サーバレスアーキテクチャでの開発に慣れており、付随するサービスはまだ理解の及ぶ範囲です。 ただネットワーク周り
[レポート]ベトナムと日本,海を越えたアジャイル開発 #scrumosaka | DevelopersIO
Scrum Fest Osakaとは？ 2020年6月26(金)・27日(土)にScrum Fest Osakaがオンラインで開催されました。 Scrum Fest Osaka 2020@ONLINEは以下のようなイベントです。クラスメソッドではシルバースポンサーとして協賛を行いました。 Scrum Fest Osakaはスクラムの初心者からエキスパート、ユーザー企業から開発企業、立場の異なる様々な人々が集まる学びの場です。この2日間を通じ、参加社同士でスクラムやアジャイルプラクティスについての知識やパッションをシェアするだけでなく、ここで出会ったエキスパートに困りごとを相談することもできます。 [ベトナムと日本,海を越えたアジャイル開発] 本記事は、セッション「ベトナムと日本,海を越えたアジャイル開発」をレポートします。 スピーカー Yahoo! Japan 荒瀬中人氏 セッション概要
![[レポート]ベトナムと日本,海を越えたアジャイル開発 #scrumosaka | DevelopersIO](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/c6f523587b1ac6a474a30807afb8415f284334fd/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fdevio2023-media.developers.io%2Fwp-content%2Fuploads%2F2020%2F06%2Fi-scrumfestosaka2020.jpg)
Developers Summit 2020 で登壇してきた | DevelopersIO
はじめに こんにちは、グローバルチーム担当兼アジャイルコーチの藤村です。2020年2月13日〜14日にホテル雅叙園東京で開催されたDevelopers Summit 2020で、「アジャイル開発の原則を守りつつ、マルチサイト開発を行なう！ ～ベトナムのメンバーとともにつくる～」という発表をしてきました。 登壇資料 私の発表資料はこちらです。 経緯 今回はデブサミコンテンツ委員会の黒田さんからご推薦頂き、登壇させて頂くことができました。 今回のテーマは「ともにつくる」なのですが、「グローバルチームでともにつくる」といったテーマで、お話いただけないでしょうか。 このような選考理由をお聞きし、まさに今ベトナムとのグローバルチーム作りを進めている自分としてはぜひお話したいテーマだったので、快諾した次第です。 思えば2015年のデブサミの公募に応募して落選して以来、デブサミでの登壇は諦めちゃってたの
[レポート]オフショア開発でベトナム出張してきた話 - GMOインターネットグループ グループ研究開発本部
こんにちは。次世代システム研究室のT.Kです。 先日、ベトナム-ハノイへ出張致しましたので、その時の事に関して共有させて頂きます。 1.期間・目的 場所：ベトナム – ハノイ 期間：10月15日～10月19日 目的 ：直接組織長と意識合わせを行う事で諸問題の解決スピード向上 ：組織的問題の把握 ：所属メンバーとの信頼関係向上 ：所属メンバーからヒヤリング ：ベトナム市場調査 2.出張成果 組織長と直接顔を合わせてMTGを行う事で諸問題に対して迅速な対応が出来た。 所属メンバーと直接顔を合わせてMTGを行う事で、率直な意見・要望・不満等を確認する事が出来た。 ・普段からSkypeなどで連絡は取っていますが、それだけでは出てこない要望・不満を確認する事が出来た。 ⇒確認できた事で改善に繋げる事が出来る ・実際に会う事は非常に大切だと感じた。 所属メンバーとの信頼・コミュニケーション向上 ・飲食
![[レポート]オフショア開発でベトナム出張してきた話 - GMOインターネットグループ グループ研究開発本部](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/cb385a9027c2bbbe2b0a516d581664cade24b308/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.gmo-jisedai.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2014%2F12%2Fvnden-150x150.png)
注目集めるベトナムの新たなIT集積地、ダナン
ベトナム中部最大の都市ダナンは港湾都市として発展し、中部経済の中心地だ。リゾート地としても有名で、北部の首都ハノイや南部の商業都市ホーチミンに比べると、どこかのんびりとした風情が漂う（写真1）。そんなダナンが今、IT産業の新たな集積地として注目を集めつつある。 「ここ数年、ソフトウエアパークの建設などIT産業の振興に向けたインフラ整備に集中投資している」。ダナン市を管轄する同市人民委員会のフン・タン・ヴィエット副委員長は語る（写真2）。 人件費は中国の約半分 ダナン市の最大の特徴は、IT人材の人件費が安いことだ。大卒技術者の初任給は3万～4万円。技術者単価はハノイやホーチミンに比べて20～30％低く、中国の約半分。現時点では人件費の上昇もあまりないという。 離職率もハノイやホーチミンより低い。FPTソフトウェアのダナン拠点でソフトウェア第17事業本部の責任者を務めるレ・ビン・タイン氏は、「
開発事例インタビュー みつける日記アプリPoin｜フランジア | フランジア
開発事例インタビュー みつける日記アプリPoin クライアント：M&C, Inc リリースしてすぐにApp Storeの「スタッフのおすすめアプリ」として紹介され、鮮烈なデビューを飾った日記共有アプリ「Poin」 (http://poin.co/r/appstore)。 フランジアではこのアプリの開発から運用をお手伝いさせていただいております。Poinの運営会社、M&C, IncのCEO古原氏にフランジアとの共同開発にについてお話を伺いました。 Poinは、みつける、日記 ひと言で言うと日記アプリで、我々は「みつける、日記」と呼んでいます。「みつける」というのは大きく二つあって、まず、人の好きなものをみつけること。友達の「美味しいお店の日記」からいいレストランをみつけたり、おしゃれな人の「今日のコーデ日記」からかわいい服をみつけたりして、自分の好きなものを発見していく。 もうひとつは、
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
高品質のオフショア開発
クラスメソッド、ベトナムにて現地IT人材の育成とオフショア開発を目的とした合弁会社を設立〜優秀なエンジニアチームとアジャイル開発に取組むモダンオフショアを推進〜 | クラスメソッド株式会社
クラスメソッド株式会社 - SupremeTech
モダンオフショア開発で健康管理アプリの開発をサポート | クラスメソッド株式会社