世の中をより良きものに変革するために影響力を与えようと思ったら、とにかく自分の専門力・仕事力をつけて社会的に高い地位につくしかない。 そう思われる方も多いと思います。 もちろんそれは間違ってはいません。 しかし、それだけではないことを「モチベーション3.0」でも知られるダニエル・ピンクさんが仰っています。 「ハーバード・ビジネス・レビュー」2014年1月号にて「影響力は相手への貢献から始まる。力の源泉は情報から信頼へ」というインタビュー記事を読みました。 今の時代は、あらゆる仕事において「影響力を行使すること」が必要になってきます。 それは、CEO、広報、マーケティング、営業といった特定の仕事だけではなく、経理も、財務担当役員も、人事も、ロジスティックも、カスタマーサービスも、誰もが影響力を行使しなければならないのです。 それでは、どのようにしたら影響力を発揮できるようになるのでしょうか?
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