“裸”になれない上司は、いらない？ 元気な新人が潰れていく理由：日経ビジネスオンライン

ここ数日、今春に企業に入社した新人社員と数回にわたって接する機会があった。 大卒で80.0％という2000年以降では最も低い就職内定率を記録した昨年の就職戦線（厚生労働省・文部科学省調べ、今年2月1日時点）。その激戦を勝ち抜いてきた彼らの様子を伺うために、新卒社会人の研修に参加したり、彼らを集めて話を聞いたりした。 彼らに会って抱いた率直な印象は…。とても「元気」というものだった。 就職先が第1志望ではなかったとする人でさえも、「不安はある」と打ち明ける一方で、非常に前向きな姿勢を示していた。 社会人になって意気揚々としている彼らを「元気」などと形容することに対して、「当たり前だろう」と違和感を持つ人もいるかもしれない。だが、彼らの元気さは、私にはかなり意外だった。なぜなら、これまで講演会や研修、あるいはインタビュー調査などで接してきた新入社員は、概して「元気」がなかったからである。 中堅

[vegetariantastebetter]

勉強になるわ

[u-chan]

早い時期に「何か挑戦的な仕事」を与える-すべてに対するフィードバックが得られるように徹底する--正しいけど、別に新人に限った話ではない。

[cloudliner_tweets]

「なぜ、入社直後には意気揚々としている新入社員が、数カ月もたつとすっかり元気をなくしてしまうのだろうか？」 "“裸”になれない上司は、いらない？：日経ビジネスオンライン"

[nobusue]

“裸”になれない上司は、いらない？

[jt_noSke]

ふーむ

[gui1]

企業にとって元気な社員は扱いにくい。うつ病にならないように注意しながら扱いやすい人間になるように教育しているので、元気がなくなるのはあたりまえ。

[mahal]

名古屋競馬だったかで、「おれはお前に全部見せることができる！」と言って、所属の女性騎手の前で全裸になった調教師がいたのを思い出した。何事も、ほどほどが肝心。

[jx0]

初フライトで経験したほとんどが肉体労働で、私が抱いていたCA（客室乗務員）の仕事のイメージとはかけ離れã

[roromich]

リーダー

[taitoku]

日本で語られるコミュニケーションには、対話が欠落している

[repon]

いらない、とか、物騒な言葉だなぁ。

[hiroomi]

「いい人材になれる“金の卵”だったのに、現場に配属された途端、卵からかえることができなくなってしまっている」