「月30万円ほしい」それ、先に言うか？：日経ビジネスオンライン

遙から 私の知人が店をオープンした。たまたま彼と親しくなった男性が、魅了されたと言ってそれまでの仕事を辞め、彼の店に「一緒に働きたい」と転がりこんできた。惚れこまれたほうは悪い気がするわけもなく、それを意気に感じた知人は一緒に働くことにした。しばらく経って給料の話になった。 男性は言った。 「月、30万円はほしい」 その額を聞き、がく然としたと言う。一人で立ち上げたばかりの店で収入もそれほどなく、男性はまだまったく役に立たないにもかかわらず要求だけが一人前だったからだ。 「僕には養う家族がいるから」とも男性は言ったという。 知人は、「俺が前の仕事を辞めてくれと頼んだわけでも、一緒に働こうと頼んだわけでもない。勝手に辞め、勝手に転がり込み、家族がいるからと言われても」と心で嘆いたそうだ。 そんな愚痴を聞いた私は、似た話を思い出した。 私のプロダクションで、私の担当マネージャーに私の親族をつけ

[WinterMute]

”甥とかだったら腹も立たないでしょう”ってのは、「頻繁にマネージャーに怒って辞めさせるあなたに困ってる」って意味じゃないの／額じゃなくて経緯の問題。知人の話と甥の話は別／ほんとオッサン臭い人だな…

[jcpnob]

hoge

[narwhal]

「マネージャーが甥とかだったら腹も立たないでしょうから」「大卒で20代の甥が十数人いて、そのほとんどが無職かフリーター」

[SeiSaguru]

重要なポイントは「マネージャーが甥とかだったら腹も立たないでしょうから」の部分な気もする…。いつでも何にでも怒ってらっしゃる洋子姉さまのマネージャー、私なら月給30万でも志願できない…。

[LethalDose]

給料の話は最初にするのでは。手取りか額面かで印象は変わるかも。しかし、まあ、自分をクズとおもっている人の紹介なんて受けたくない。

[Mikagura]

単に労働条件が折り合わなかっただけじゃん。

[atoh]

「私には大卒で20代の甥が十数人いて、そのほとんどが無職かフリーターである」他人の事をとやかく言う前に、甥っ子の根性たたき直したらどうでしょうか。

[seenone]

海に出なきゃ船はまだ船じゃぁないからね。

[aozora21]

遥さんのマネジャーだからこのくらいが相場だと思ったのかなあ…。／条件が合わなくても何か得るものがあるだろう…といいたいけど転職は容易じゃないし仕事に忙殺されるだろうしで二の足踏んじゃうんだろうね。

[susahadeth52623]

＞私には大卒で20代の甥が十数人いて、そのほとんどが無職かフリーター／彼女は牙一族出身かなにかだろうか。後「たった10万を稼ぐのがどんなにしんどいことか」はしんどい仕事に10万しか出さない方が悪いのでは。

[nekosichi]

不毛。ただただ不毛な話。

[guldeen]

面談中に携帯電話をいじってるのはさすがに論外。ただ、著者を見よ。『遙洋子』だぜ? 相手への条件を高めに設定した上での言い訳といえば『アラサー未婚女子』を思い出すが、遙さんは彼女らをどう思うのかね。

[moftpit]

そんな人おるん？

[Run2]

魅了された→一緒に働きたい→30万くれ　この流れじゃなければ…

[ustar]

私には大卒で20代の甥が十数人←え？ここはつっこまなくていいんですか？なんかすごいんですが

[sajiwo]

30万がどうかって話はそうだと思うけど、マネージャー業の相場がわからんが、だいたいこれくらいとか最初にあるものだと思うけど。

[gui1]

甥「うるさがたの叔母が仕事を紹介してくれた。バイトを辞めるつもりはないので給料を吹っかけて叔母の面目を潰さずに不採用に。しかし日経BPで面白おかしく晒されてしまった。一体どうすればよかったんだ。。。」

[REV]

モヒカン的には（←懐かしい）、面接前に雇う側が給与を告知しておくべき。/とはいえ、給与を（それも、高めな）告知する求人は、解雇（や搾取）する気満々な気も。

[toaruR]

どっちの気持ちも分かるけど、いずれにしても最初に話すべき内容だと思う。

[Sanpo_no3]

"どんな船出かが重要なのではない。船を出すことが重要ではないか。"