週刊ダイヤモンド誌の解雇特集におけるhamachan発言 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

ということで、今朝ようやく週刊ダイヤモンド誌を読んで、わたくしの発言を確認できました。 はじめに言っておくと、「解雇解禁」という鬼面人を驚かす特集タイトルに比べると、特集記事の内容はかなりまともです。特集の一番はじめのリード部分にその問題意識が書かれていますが、 >日本の働き手たちの行く先には、処遇格差の厚い壁がいくつも待ちかまえている。正社員と非正規社員、中高年と若年層、男性と女性－これらの間にある壁は容易に壊れず、時に圧倒的不平等を生み出す。例えば、世界的に有名な日本の厳格な解雇規制は正社員と非正規をわけ隔てる元凶であり、さらに、その解雇規制が適用されるのは大企業だけで、中小企業では事実上、正社員も解雇自由といういびつさを生んでいる。格差を縮小し、労働市場の流動性を高め、生産性向上を図るために、今こそ「解雇解禁」に踏み出すときである。 その問題意識は非常によく分かりますが、だからといっ

[morutan]

これ図書館とかで見るとか @jinon

[mojimoji]

「雑誌販売上の戦略の問題ですので、それ以上申し上げることは致しません」というスタンスは見直されていくべきじゃないかなぁ、と思う今日この頃。

[daybeforeyesterday]

人生色々、中小企業も色々。解雇は最後の手段とし、誇りにかけて解雇はなさない、といった意識の中小企業も、少なくはないはずですが。というより、単に中小企業という括りで分析する事自体、残念感が漂いますが。

[R2M]

企業規模で受けられるサポートが違うのならその差を無くさなければならない。つーことは企業別組合を分解して職能別組合に再編したほうが良いのかな？

[SavingThrow]

"日本は先進国の中でも解雇規制が厳格で、容易に解雇はできない－それは事実だが、あくまでも大手企業に限った話。中小企業においては解雇規制は有名無実化し、クビ切りが横行しているのが労働市場の実態。"

[lcwin]

確かに中小だと会社都合の退職扱いにしてくれる会社は良心的な会社で実際は自己都合退職に追い込んでいるよなあと。

[ueshin]

中小企業は解雇天国だとおっしゃられておられます。解雇規制があるのは大企業だけで、マスコミがそれを日本のスタンダードだと報道するゆがみってなんなのでしょうね。

[zakinco]

『その問題意識は非常によく分かりますが、だからといって結論が「解雇解禁」ではないだろう、と思いますが、そこは雑誌販売上の戦略の問題ですので、それ以上申し上げることは致しません。』

[BUNTEN]

中小零細とか派遣とかの不当解雇の法廷闘争を労組で支援しても和解金とかはまあそんなもん。>「半数が20万円足らず」▼手弁当の活動家がいたりするからできること。そのへんの余力ももうじきなくなって経営者天国が。