ローカル経済はジョブ型か？ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

最近はジョブ型、メンバーシップ型という言葉がやたらに流行って、いろんな本や文章に用いられるようになってます。その中には、たとえば楠木新さんの『働かないオジサンの給料はなぜ高いのか』のように、内包的にも外延的にも拙著での使い方とほぼ同じものもあれば、かなり異なる出発点から議論を展開させていった流れの末に、その本における二項対立と絡み合わせる形でジョブ型とメンバーシップ型という概念を持ち込んでいるものもあります。 その一つとして、冨山和彦さんの『なぜローカル経済から日本は甦るのか ＧとＬの経済成長戦略』（ＰＨＰ新書）があります。 http://www.php.co.jp/books/detail.php?isbn=978-4-569-81941-9 グローバルとローカルの経済圏を区別せずにその施策を考えていたため、格差問題が生じ、日本経済は停滞してしまっていた。 グローバル企業がいくら稼いでも

[fromdusktildawn]

「最低賃金を上げ、賃金高騰で苦しむ弱小企業を救済しない」ってのを、失業手当の充実とセットでやると、失業者が増え、平均求人倍率が下がり、日本のブラック企業数は大幅に減り、日本全体の体質改善が進むのでは。

[lochtext]

「ジョブもメンバーシップも労働者の固有の財産権としては確立していない世界といえましょうか。」

[SndOp]

派遣労働とジョブ型労働って同じじゃないの？

[myogab]

地方でスパスパ解雇・再就職～ってのは、終身雇用時代にコロコロ配置換え～と対応してんのかな。メンバーシップの範囲内外の分断線が、雇用契約にあるか住民票にあるか～みたいな。

[julajp]

Job型労働でも生活が問題なく成立して、再就職、再雇用が容易、一方で失業でも、次のJob獲得に不利とならない。そのあたり、membershipでないローカル型労働の、制度保障、待遇改善で不安払拭が必要なんだろうな。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[maturi]

女性の働き方

[Gelsy]

メンバーシップ型雇用は、ジョブを特定しないだけじゃなくて、勤務地も特定しないのが普通だもんな。ただ、「海外はジョブ型だよ」という言説とグローバルという言葉ががが

[gimonfu_usr]

　（　労使　）