＜退職勧奨＞大企業の３割で実施 解雇規制実態は緩く？ （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

大企業の３割が最近５年間で退職勧奨を実施しているほか、中小を含む企業の約２割が「仕事に必要な能力の欠如」などを理由にした普通解雇や、業績悪化などに伴う「整理解雇」に踏み切っている実態が、労働政策研究・研修機構の調査で明らかになった。政府の規制改革会議では「日本の解雇規制は厳しい」と指摘されているが、企業の労働問題に詳しい小川英郎弁護士は調査結果に「日本の解雇規制の実質は厳しいのではなく、緩やかだという現実を物語っている」と話している。 調査は同機構が昨年１０月に従業員５０人以上の民間企業２万社にアンケートをし、５９６４社から回答を得た。「ここ５年間で退職勧奨を行ったか」の問いに「ある」は１６．４％で、「ない」は８２．４％。しかし従業員１０００人以上の大企業に限ると「ある」が３０．３％にほぼ倍増した。 解雇を実施していないと回答した企業は７７．９％で、普通解雇実施が１６％、整理解雇実施が

[tikani_nemuru_M]

中小企業の無茶苦茶な解雇なんかは、裁判に持ち込めばほぼ労働者側の勝ちなんだけどね。裁判するには経済的社会的にハードル高すぎ。結果的には首切り放題ジャパンですよ。規制が厳しいとかいってる連中は虎狼の類。

[tarodja3]

　　　　、、、、企業の生死に、解雇規制の厳、緩は関係ないが、、、

[somebodyssin]

。。。＞政府の規制改革会議では「日本の解雇規制は厳しい」と指摘

[advblog]

解雇で企業にどれだけデメリットがあるのか、ってのは実際明らかではない

[jt_noSke]

ふーむ

[ohkaamagi]

次の道への支援が当然求められるが、やはりそれには全国民の産業創生に向けたチカラの結集が必要である。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[news_creeper]

＜退職勧奨＞大企業の３割で実施　解雇規制実態は緩く？ （毎日新聞） - Yahoo!ニュース