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    moondoldo
    moondoldo >このような「愛社精神」は決して、・従業員との“腹を割った”飲み会 ・慰労旅行や社員運動会 などでは醸成されないし、毛の先ほども増えない。

    2022/10/14 リンク

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    thaidogleo
    thaidogleo いまは従業員へ給与を払わず貰うオンラインサロン形式が主流になりつつあるよ

    2021/07/02 リンク

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    masayoshinym
    masayoshinym 10%はわずかではないし、そもそも据え置きでも破壊することは可能。

    2021/06/29 リンク

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    hietaro
    hietaro 「結局のところ、「愛社精神」とは、会社が常に成長し続けることでのみ、維持でき育つものだ」もし「愛国心」もそうなんだとすれば、財務省ほどこの国を破壊している組織はないな

    2021/06/27 リンク

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    rryu
    rryu 経営者だって融資元から10%カットされたら愛は無くなるよな。

    2021/06/26 リンク

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    koreyonda
    koreyonda 10%ってそう簡単には上がらない額だから、そらそうだろう、と思って本文読んだが、10%カットしたってどこか書かれてた?

    2021/06/26 リンク

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    kusomamma
    kusomamma プライドの問題じゃないかな。10%の減給の恥辱を飲むくらいなら、20%手取りが低い他社に転職するって人多そう。

    2021/06/26 リンク

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    yetch
    yetch 困った時に金を出すとかのフォローする方が愛社精神アップするよね

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    K-Ono
    K-Ono みんなよくこんな「日本語でおk」文を理解できるな。

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    kotetsu306
    kotetsu306 社員にとって給与10%はわずかてはないが、経営者にとって社員の給与10%なんて「わずか」でしかないだろうから、この記事が訴求する相手を考えると正しい

    2021/06/26 リンク

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    natu3kan
    natu3kan 株式会社識学。給料が高くても裁量が低いと自分が仕事してるとか認められてる感覚が低いから、上手な書店とかは給料は安いけど現場の裁量が大きくすることで辞めにくくしてる。成果給は賃金カットの為のライフハック

    2021/06/26 リンク

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    youtanwa
    youtanwa “安心と安全という最低限の環境を維持し、そして能力に見合った役割と責任を与え、誇りを持って働ける職場を提供することでのみ醸成される。”

    2021/06/26 リンク

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    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 世間の大半の人の望みは今より少し豊かな生活なのだよな。政治の焦点は常にそこで、他は従属変数に過ぎない。/国の経済が堅調でなければ福祉の充実もない。経済か命かではなく、経済こそが命そのもの。

    2021/06/25 リンク

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    peppers_white
    peppers_white 愛社とは言わんでも、最低限やってはいけないことを守らせるには給与が1番

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    crimsonstarroad
    crimsonstarroad 会社としては、別に成長しなくても安心は提供できると思うけど、そこはポジショントークなのかな。

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    lbtmplz
    lbtmplz “私の職権を少し大きく見せかけるような小細工でクーデター騒ぎを収めたのだが” 何をしたのかな?ひょっとして…k

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    PROOF
    PROOF 愛社とか愛国なんてものは賃金下げるための口実でしかない

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    theta
    theta わずか10%というなら、給与を上げてみては?

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    komurasakihokori
    komurasakihokori 10%って生活を考えたらすごい重さがあるからな…

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    sugawara1991
    sugawara1991 まず社が(トップが)身を切って身内を守ると期待できるから切らせまいと愛社できるのであり、真っ先に身内から切って我が身を守るような社に(トップに)は愛など生まれようか。愛される前にまず愛せ

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    nunulk
    nunulk そらそうよ

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    ustar
    ustar まとめ:労働者よ団結せよ

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    kako-jun
    kako-jun 愛社精神と愛宕神社は似てる

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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou ドバッと成長する必要は無く、僅かでもいいので毎年毎年少しずつよくなっていくと言う状況が大事、ってので、年輪経営って言われるけど、でも年輪経営の会社は確か社員参加のイベントが多い会社だったような。

    2021/06/25 リンク

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    Shin-JPN
    Shin-JPN 愛やら好悪やらと関係なく「こいつについておいた方が得だ」ということで成立している人間関係はままある。組織が人に期待できるのはせいぜいそのレベルなのが当たり前。それ以上は洗脳でもしないと達成できない話。

    2021/06/25 リンク

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    tano13
    tano13 良くも悪くもトップの人格や倫理観など関係ないのだよな

    2021/06/25 リンク

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    Sinraptor
    Sinraptor 10%は僅かではない。当然消費税10%も同じ。

    2021/06/25 リンク

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    versatile
    versatile 10%アップしても愛社精神は上がらないことが知られている

    2021/06/25 リンク

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    nack1024
    nack1024 わずかではない

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    • techtech05212024/04/23 techtech0521
    • moondoldo2022/10/14 moondoldo
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    • thaidogleo2021/07/02 thaidogleo
    • sumyun342021/06/30 sumyun34
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