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IT業界の新卒採用担当者は未経験者のプログラマー適性の見極めに悩まれているのではないでしょうか。 これだけIT業界、IT企業が躍進、業界全体としての採用人数も増えていく中で、エンジニア、プログラマーを育成する機関の増加が追いついていないため構造的に人材不足が起こっています。 ※以下、エンジニア、プログラマーを総称してプログラマーとします。 しかし、未経験者でプログラマーとしてのポテンシャルがある人材を見極めるにはどうしたら良いのでしょうか。 「好きこそものの上手なれ」この言葉がプログラマー適性の有無をよく表しています。 できる or できない、面白い or つまらないの２軸でプログラマー適性を考えます。 好き を 楽しい、面白い、 つまらないを 嫌い、面白くないと置き換えてもらっても大丈夫です。