早慶MARCHも例外ではない｢私文事務系｣終焉の時代…｢40歳年収400万vs1500万｣いま昇進レースに起きている異変 ｢ソルジャー営業マン｣はいらなくなりつつある

出世・昇進レースに異変が起きている。それにより給与にも格差が生じている。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「35歳以上のミドルシニア社員のゼネラリストにとっては受難の時代といえる」という。背景にあるものは何か――。 早慶MARCHも例外ではない「私文事務系」終焉の時代 今、企業内の昇進レースに異変が起きている。すでに先輩社員を後輩が追い抜く「年上部下」「年下上司」は珍しい光景ではなくなっているが、そのレースに途中から割り込んできたのが中途採用組だ。大手サービス業の人事部長はこう語る。 「ビジネスモデルの変革や新規事業への進出を目指し、優秀な中途を積極的に採用している。一方、35歳以上の在籍社員はいわゆる管理職適齢期に当たるが、ハッと気づいたら、専門性が高い優秀な中途にポストを奪われる事態も起きている」 大手企業を中心にこぞって中途採用数を拡大している。日本経済新聞の2025年4月時点の「採