なぜ仕事ができる上司が少ないか

ダメ上司でも、まずは褒めるべし なぜこんなこともできない人が出世するんだろう――。そう思ったことがある人も多いでしょう。理由は大きく3つあります。 1つは、構造的に「能力のない人が上にいく」ようになっている会社が多いことです。特に中小企業ではそういう傾向があるかもしれません。 営業職の場合、「できる営業マン」は、会社としてはできるだけ現場に置いておきたいもの。管理職になって現場を離れると、会社の売り上げが落ちかねないからです。成績のいい営業マンは、現場で仕事をしながら部下の管理も担うプレイングマネジャーに留まることになります。 そうなると、たいした結果は残していないけれども、上の覚えがめでたい人が昇進することになります。このタイプは往々にして尊大な態度をとったり、おかしなことを始めたりして、現場の足を引っ張ってしまうんです。 2つ目は、プレーヤー時代は有能だったのに、上司になってダメになっ

[SuzumiyaRyosuke]

私もかつての上司から、「食事どきにアポなしでお客さんの家に行って、飯を食わせてもらってこい」と言われたことがあります。信じられませんが、その人は実際にそうやって契約をとっていました。