記事へのコメント11

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    mayu-tanaka-0703
    飲み会に参加するのも大事な仕事だとか、いつの時代も叩かれるのは新人。自分が管理職の年齢になってもこのことを忘れずに柔軟な考えを持っていきたいと思う。

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    yoiIT
    結果によって判断されるのが正しい世界なら、結果を出せてない人に払う給与は無いですね。残酷でよろしい。

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    buu
    たいていの日本企業は大体こんな感じなので、外資に転職するのがオススメ。

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    affable_noise
    "「2時間集中ルール」でも仕事がこなせなかったら、たぶんあなたの能力に合わない仕事が割り振られているのでしょう。これはあなたの問題ではなく、管理者の問題なので、上司に率直に相談すべきです。"

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    udongerge
    仕事しながらサボるというライフハックはどうか(どうかではない)

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    tomoya_edw
    tomoya_edw 「営業とは【見せ方】なんだ」って商社時代に上司が言ってました。楽な取引先担当か、渋い取引先担当かだけでしか【結果】は変わりませんよね。それ取っ払ったら何も残りませんものね。先輩の処世術はご立派ですよ。

    2017/05/11 リンク

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    sdaoklpnlc
    残業はしないに越したことはない

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    dgen
    dgen いろんなケースの残業問題の根本は「空気読め」だ。これを「残業なんてさせるな。空気読め」に変えるのは残業するより骨が折れる。

    2017/05/10 リンク

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    tsutsumi154
    転職

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    moon-drop
    moon-drop 日本の勤労を美徳とする価値観の弊害だな。結果のほうが大事に決まっているのに

    2014/11/03 リンク

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    sasayan_go
    気が付くと毎日残業。プライベートな時間を持つにはどうすればいいか 出口治明の「悩み事の出口」 | PRESIDENT Online - プレジデント - Pressoからシェア

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    • gurutakezawa2017/05/12 gurutakezawa
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