伊藤忠商事、“朝型勤務”転換で、仕事効率25％アップ

残業禁止や残業削減に独自に取り組む企業が増えている。そこで働く社員は、限られた時間で成果を出すためにどんな工夫をしているのか。 メールを片っ端から返信するように 20時以降の残業を禁止して以降、会議の回数は約3割、総時間数は約4割減ったという。「朝、私が早く起きるので妻や子供も合わせて早起きするようになり、家族の生活も規則正しくなりました」（太田剛氏）。 伊藤忠商事では岡藤正広社長のリーダーシップのもと、2013年10月より夜の残業ありきの働き方を見直し、朝型勤務への転換に取り組み始めた。20時以降の残業を原則禁止してどうしても必要な場合は事前申請制とし、22時以降の深夜残業を禁止する一方、残業は翌日の朝勤務へシフトするというものだ。インセンティブとして朝5時から8時の時間帯は深夜勤務と同様の割増賃金を支給し、8時前に始業する社員には軽食を提供している。 しかし世界を相手に24時間戦うイメ

[aceraceae]

総長勤務は遠くから来てる人は特に辛いと思うけどな。

[kyama247]

結局超勤で仕事組んで効率アップのどや顔伊藤忠商事ってバカの集まりなの

[kawauso69]

朝型　ね　やってみるか・・・

[zaimover]

現場の生の声を聞きたい、案外不満たらたらだったりして