部下を思い通りに動かす「老獪」8

部下に指示を出したところ、「はい」と元気な返事。ところが部下は指示通りに動かず、仕事は失敗に……。 「社員の『はい』は『聞こえました』という意味で、『やります』ではない。その違いがわからないかぎり、社員を動かすことは難しい」 と指摘するのは、過去最高益を12年間続ける武蔵野の小山昇社長だ。

[cuetarosan]

　参考になる箇所と、疑問になる箇所がある記事。特に「弱みを握る」は「一対一の信頼関係」と相反する印象。