1日2回のハイタッチ！「感謝の気持ち」を実践する工場

まいど、「相場の福の神」ことSBI証券シニアマーケットアナリストの藤本誠之（ふじもと のぶゆき）です。藤本は、現在ほぼ1日に1社のペースで、上場企業の経営者やIR（投資家向け広報）の担当者との個別面談を行っています。延べ年間200社以上と個別面談を行っていると、業績が成長し、安定的に利益を出し、株価が堅調な企業には、様々な要因があることが判ります。その中でも重要な要因に「人材活用術」があります。企業は、そこで働く経営者・役員・従業員が、それぞれの責務を果たすことによって成り立っています。いかに優秀な経営者であったとしても、一人では会社を動かすことできません。そこに集う人材によって、会社は大きく成長していくからです。この連載では、藤本が会った様々な成長企業の経営者から、その企業の概要や今後について聞き、人材活用術について語っていただいた内容をご紹介いたします。 第5回は、日本最大級のEMS（

[hozho]

「会社のキャッチフレーズは「昭和のスピリッツと平成のテクノロジー」。生産設備を自社で開発し、全自動の生産ラインを構築するなど、最先端の技術力を有しながら、企業文化は昭和の高度成長期を思い起こさせる。」

[nakatahideaki]

会社のキャッチフレーズは「昭和のスピリッツと平成のテクノロジー」。「ものづくりは人づくり」を実践する会社の秘密とは。