人事部好む体育会学生の"クソ"と"買い" マツコ「元野球部社員の9割クソ」

8月7日、タレントのマツコ・デラックスさんが「（メディア業界に多い野球部出身者は）十中八九、クソ野郎」とテレビ番組で発言し、話題を集めた。発言時にスタジオは笑いにつつまれたが、たしかに「体育会系の学生」をほしがる人事担当者は多い。特に人気のあるスポーツとポジションはなにか。人事ジャーナリストが、複数の人事部社員の匿名コメントを紹介する――。 「不条理な世界」を知っている体育会の学生たち 欧米企業と違い、即戦力となるスキルや知識などの能力を評価するのではなく、ポテンシャルで採用を決定するのが日本独自の「新卒一括採用方式」の特徴だ。 しかし、10～15分程度の面接を数回行うだけで、学生のポテンシャルを見抜くのは難しい。よって学習能力や思考力を図る基準として「最終学歴」を重視する企業が多い。さらにその延長で、「体育会系」を高く評価する企業もある。 新卒に求めるポテンシャルについて、私はこれまで1