管理職になった途端、失速する女性の特徴 | プレジデントオンライン

各ジャンルで「学歴」はどんな影響を及ぼしているのか。今回、それぞれのジャンルで強い大学を徹底調査した。第1回は「大企業女性役員」について――。 ※本稿は、「プレジデント」（2018年10月1日号）の特集「高校・大学 実力激変マップ」の掲載記事を再編集したものです。 米国で女性役員が多い本当の理由 安倍政権が「女性活躍推進」を重要政策に掲げてから5年。内閣府によれば、その間に上場企業の女性役員数は約2.4倍以上に増えた。では、どの大学出身者が多く登用されているのか。日経平均銘柄225社の執行役員以上で、常勤の女性役職者の出身大学をランキングにした。 1位は慶應義塾大学で10人、2位が早稲田大学で8人。早慶が上位にくる点は、大企業社長編と変わらない。目立つのは、3位に海外大学がランクインしたこと。ただし、日本人が留学したケースは7人のうち2人だけで、あとは外国籍の女性だ。トレンドマイクロ代表取