給料が"5年で5倍"になるインド式交渉術 入社初日に転職サイトに登録する

「給料を来月から50％増やして下さい。ダメなら今月で辞めます」 私がインドでビジネスをやっていてツラいこと。それは世界最悪のPM2.5ではなく、すぐにおなかを壊す水問題でもなく、売り上げが伸びない点でもなく、社内の人間関係である。 夕方、私の部屋を「コンコン」とノックされるとため息が出る。なぜなら、とにかく彼らはタフネゴシエーターだからだ。ありとあらゆる事実、うわさ、主観、ウソを交えて、自分の給料を劇的に上げろと主張してくる。 実際にこんなことがあった。 大きなプロジェクトが翌月1日からスタート、担当するインド人のチームも決まった。すると、スタート直前の月末25日くらいになって、そのチームのリーダーが私の部屋をノックする。そして彼は、 「給料を来月から50％増やしてください。かなわないなら今月末で辞めます」 と、サラッと言ってくるのだ。 「本当は辞めたくないんです。その代わり、給料を50％

[confi]

これはいないと困る人がやってこいつがいないと立ち行かないとわかってる雇用側がいて成り立つのでは

[sasabies]

タフネゴシエーター。なんて有無を言わさない圧倒的な響きなんだ。ってかインド人タフすぎるだろ！「自分がいないと回らない状況を作り上げる」は正にそのとおり。本当に10分の1程度見習いたい。それ以上はいらないw