コロナリストラがどれだけキツくても会社を辞めてはいけない7つの理由 リストラで会社は持ち直す

あなたはそれでも辞めますか？ 2回リストラを経験し、多くのリストラ退職者の再就職支援をしてきた私から言わせれば、会社の勧奨に応じて退職を決断するのはまったくの短慮に思える。「愚の骨頂」なのだ。 会社側の厳しいプレッシャーに抗しきれないこともあるだろう。こんな会社にいてもろくなことがない。倒産したら元も子もないし給料がカットされるのも確実だ。今なら退職金満額がさらに加算され、再就職支援サービスで次の仕事もみつけられそうだ。 だが、それでも退職することには賛成できない。じっと我慢し、リストラの大嵐をやり過ごすか跳ね返してほしい。業績不振は経営者の責任。そのために自分と家族の人生が犠牲にされることはない。まして、そんな会社に義理立てする筋合いはない。どうするかはもちろん、自己責任・自己判断になるが、考えるための材料を以下に提供したい。人生、我慢で得られる幸せもあるのだ。 理由1 リストラで会社は

[asakazuya]

「リストラで会社は持ち直す」のは真実ですが、交渉で残れるような強者ばかりではないと思います。現実的にはどれだけ会社側から譲歩を引き出せるかという泥臭い話になるのでは。。。