MBA人材の限界…企業の人事部が今"美大卒人材"に注目するこれだけの理由 レンガの使い道をいくつ思いつくか

大手コンサルや役所で芸術系大学の採用が活発化しています。人事部は彼らに何を求めているのでしょうか。マーケターの桶谷功さんは「芸術系大学では4年間徹底的にユニークなものの見方を鍛えます。そしてそのユニークな視点で問いを立てる力が注目されているのです」といいます――。 コンサルや役所で求められる美大・芸大卒 こんにちは、桶谷功です。 いま、「アート思考」がブームになっています。これはどういうものかというと、ものの見方を変えることで問題提起をしたり、常識にとらわれない発想をしたりすること。そして、自分なりの答えを創り出すこと。 企業もこの動きを受けて、社内でアート思考ができる人間を育てることも大事だけれども、もともとそういう志向性や能力を持つ人を即戦力として採用しようと、美大や芸大卒の人たちを採用することが増えているそうです。 たとえばコンサルティング大手のアクセンチュアは2021年卒の採用活動