｢お前の胸があと5センチ大きければ…｣気心知れた同僚への"鉄板ネタ"がある日突然セクハラ認定されたワケ みだらな発言を嫌がるのは当事者だけじゃない

不快に思うかどうかの判断基準は自分ではなく相手にある 「俺が若いころは……」 なんて、言葉が口癖の人は要注意です。パワハラを悪気なく引き起こしてしまうタイプでしょう。パワハラの原因の多くが「俺的にはセーフ」「私の感覚では問題ない」という考えに起因するといいます。加害者となった方の多くが「自分もそうやって育てられた」と発言するように、根本には「若い子を育てたい」という前向きな発想があるのですが、そのやり方が現代の職場では通用しないことが多いのです。 これはセクハラも同様です。不快に思うかどうかの判断基準は自分ではなく相手にあることを忘れてはいけません。自身にとっては過去に努力した経験が今の財産であったとしても、同じことを部下にさせるとハラスメントになってしまうことがあるのです。 気心知れた同僚への発言を第三者が不快に思うこともある 「ええっ‼ 彼女は関係ないのにあれがセクハラだって⁉」 思わ