年齢や職歴はまったく関係ない…｢転職して成功する人｣と｢転職に失敗する人｣の決定的な違い 転職活動が｢敵前逃亡｣になってはいけない

転職して「こんなはずではなかった」となる人の特徴 長引くコロナ禍でも活発な転職市場。求人ニーズは全世代に渡って旺盛で、複数の内定が提示される転職者も少なくありません。 ところが、そのような状況の中で、数カ月から1年以内で再転職する短期離職者や、転職を繰り返してしまうジョブホッパーが増えているのです。 彼らの多くは好んで転職をしているのではありません。いざ入社してみたら「しまった。こんなはずではなかった……」となってしまい、仕方なく転職をしているのです。 なぜそのような事態に陥ってしまうのか。そこには転職時の視点と行動に根本的な間違いがあるのです。転職に失敗する人に共通する4つのケースとその解決法をご紹介していきます。 ①「多少のことは我慢できるだろう」は間違い 一つ目は、企業や組織の風土と肌が合わなかったというミスマッチのケースです。 入社してみたら、物事の進め方のスタイルが前職までと全く