このままでは｢ゆとり教育の失敗｣を繰り返す…経営学者が｢ワーク･ライフ･バランス｣に警鐘を鳴らすワケ 仕事と人生の｢重なり｣を意識すべき

働き方改革の結果、「ゆるブラック企業」が増えている 「ゆるブラック企業」という言葉をご存じでしょうか。2021年に『日経ビジネス』で特集が組まれたので（11月15日号）、読まれた方も多いかもしれません。 「仕事は楽だし居心地もいい。しかし、スキルはまったく身につかない。そんな企業で働き続けた結果、気がついたら自分の転職価値がまったくなくなっていた……」 そんな企業を「ゆるブラック企業」と呼ぶそうです。昨今の働き方改革の結果、こうした企業が増えているということです。 これについては私も、以前から警鐘を鳴らしていました。仕事がきつくてスキルも身につかないのは完全なるブラック企業ですが、働きやすくても力がつかない企業もまた、一種のブラック企業なのです。 社会人になったばかりの時期というのは、一番成長できる時期です。かといって、力はついても超ハードワークという働き方は、今の時代にはそぐいません。現